تاریخ انتشارسه شنبه ۷ آذر ۱۴۰۲ - ۱۸:۵۷
کارکنان نفت با ارسال صدها پیام به نفت آنلاین از نحوه اعطای امتیاز وام قرض‌الحسنه بشدت انتقاد کردند.
وامی برای دانه درشت‌ها! | وام کارکنان نفت
وامی برای دانه درشت‌ها! | وام کارکنان نفت
به گزارش نفت‌آنلاین ، نتیجه امتیاز کارمندان نفت جهت دریافت وام قرض‌الحسنه امروز از طریق پورتال نفت اعلام شد و بر اساس پیام های مخاطبین کارکنان حداقل‌ بگیر (مخصوصا ورودی های ۹۲ به بعد) از دریافت وام محروم و عدم امکان ثبت درخواست را داشتند.
 
 لازم به ذکر است کارکنان نفت با ارسال پیام های بی شمار به این رسانه خبری بشدت از این موضوع انتقاد کردند و نوشتند: ظاهرا با توجه به اینکه مدیران نفتی پایتخت نشین اکثرا سقف بگیر هستند باز هم شرایط را به گونه ای گذاشته اند که فقط خودشان مشمول دریافت وام شوند و باز هم حداقل بگیران قربانی این موضوع شدند‌.
 
نکته مهمتر آنکه اساس و تعریف یک وام قرض‌الحسنه بر این است که به افراد محروم تر و نیازمندتر پرداخت شود اما متاسفانه شرایط به گونه ای پیش بینی شده که باز هم حداقل بگیران متضرر شدند.
 
 کارکنان نفت در ادامه پیام های ارسالی به نفت آنلاین خواستار تغییر در ساز و کار پرداخت وام قرض‌الحسنه شدند تا افراد مستحق تر بتوانند با دریافت آن گره ای از مشکلات خود باز کنند.
وام نفت
وام کارکنان نفت
https://naftonline.ir/news/29215/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
United Kingdom
کارمند رسمی
تا اقای وعده وعید و حسین نژاد باشن همین بساطه آقای وزیر هم ک خوابه
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند کوچولو نفت
وام برای گریدهای سی به بالاست نه کارمند کوچولوی مثل ما....
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیدعلی محمدطباطبایی
سلام .خدا ?????????? اوجی و علی مددی رو ازوزارت نفت مثل زنگنه بکنه.بخدا ازبس دعاکردیم زنگنه بره ی بهتربیادالان دعامیکنیم همون زنگنه بیاداخه چقدظلم،کجاست عدالت علی (ع)اخه اینها چطورشب خوابشون میبره این همه ظلم به پرسنل کف سازمان بابا بخدا همه میمیرین اقای اوجی وعلی مددی شماهم میمیریدواون دنیابایدجواب پس بدیدظلم فقط این نیست که ادم بکشی شماهم داریدادم میکشیدولی به طریق دیگه.اون ازنحوه محاسبه سابقه واعمال سابقه اون ازماده ۱۰ اینم ازوام من نمیدونم اینها چقدمیخوان ازاین شرکت بخورن اقایون وزیرتااخرین مدیرخدایش شماها پول احتیاج داریدکه این قانونوبراوام گیرندهها گذاشتیدخیلی زشته بریدبمیرید،بخداهرکسی که حق این پرسنل روبخوره پسش میده حالا هرکس بطریقی.همکاران وزارت نفت ی صندوق درست کنیم برای کمک به وزیران و معاونین ومدیران بنده خداها مشکل دارن گناه دارن خدایی اینو جدی گفتم ماهی هم ۵هزارتومان افرادکف سازمان واریز کنن بعدقرعه کشی کنیدم بدیم بهشون مشکلاتشون حل بشه بنده همشون ثبت نام میکنن میگیدنه امتحان کنیم .همکاران میدونیدچرااینطورتصمیم میگیرن ازبس بیکاران .
feedback
Iran, Islamic Republic of
طاهری
واقعا برای وزیر محترم جای خجالت وشرمساری دارد که به کسایی که حقوق بالا دریافت میکنند اولویت اول داده میشه چون واقعا انها گرسنه هستند کی میخواهیم وزارت و دولت عدالت محور داشته باشیم به امید روزی که مدیران وروسا سیرایی پیدا کنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
دوست عزیز . سلام و عرض ادب خدمت شما و همه همکاران. من نه سابقه بالا و مدیرم و نه کف بگیر . یه کارمند با ۱۶ سال سابقه مثل شما از کف سازمان شروع کردم. به نظرم معیارها منطقی و عادلانه است اما نگرانی دوستانی که حائز امتیاز نشدن اینه که ممکنه این ماه بدن بعد جمع بشه . به نظرم باید پیگیر این موضوع بود که تداوم داشته باشه و این توقع و توهین به همکاران سابقه بالا که همین الان مشکل سقف و مالیات ناحق هم شامل حالشون شده و یه جورای آینده ما هم هست درست نیست.
از سایت نفت آنلاین هم خواهش میکنم این تیتر نادرست رو حذف کند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
بهروز
امتیاز من شده ۴۵ فکر کنم بعد از ۱۷ سال سابقه کاری سال ۱۵۰۰ نوبت به ما برسه
feedback
Denmark
قراردادموقت
بهترین آیتم برای تخصیص وام سابقه درشرکت میباشد فقط داخل شرکت.عمرمان تمام شد
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسن
سلام
آیا به کارمندان باقیمانده که وام شامل آنها نشده در ماه‌های بعد بهشون وام می دهند یا فقط به روسا وام میدند
feedback
Iran, Islamic Republic of
وام فقط واسه مسئولین و سقف حقوق بگیراس
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند ۳۵ سال سابقه
مسیولین نفتی در جلسات تصمیم گيري جوری طراحی و امتیازبندی را از قبل انجام می‌دهند که فقط شامل خودشان شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
احتمالا امتیاز پایین ترین نفر در این کمیته 111.6 بوده که حداقل 111.5 را ملاک گذاستند. چرا مثلا نگفتند 110 یا 120 یا 100 معیار این عدد چی بوده؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
چرا کامنت ها را درج نمی کنید.؟؟؟؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
به نام کارمندان میانی و به کام روسای مقامی
واقعا ذات و شرفی باقی نمانده امروز اکثر مدیران و روسای بالادستی آنقدر شاد بودند هیچکدام حتی قدمی در تجمعات برنداشته بودند ولی بازهم خوش کام و دلشاد و به سخره گرفتند کارمندان میانی را
سقف بگیرانی که در خانه های ویلایی با بهترین شرایط نفت در حال گذران زندگی لاکچری شان هستند و کارمندان میانی در حال نظاره آنها.
چه شده که بعد از حضور علی مددی و وعده های توخالی اش فقط برای مدیران و روسا گامی بلند برداشته و فرار را بر قرار ترجیح داده
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین طهماسبی
بودجه برای وام ازدواج نمی گذارند ، چرا .
برای وام ازدواج فرزندم مدارک را دادم ، کانون می گوید
بودجه تخصیص داده نشده است . امیدوارم مسئولان
پاسخ دهند .
ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
وان ازدواج را دولت از طریق بانک‌ها پرداخت می‌کند. ده بار میخای وام بگیری
feedback
Iran, Islamic Republic of
جلال حسین پناه
واقعا برای این مدیران که فقط به فکر خودشون هستن متاسفم که مث ماده ده سر ما استخدام ۹۳ به بعد رو بردین خدا ازشون نگذره که اینقد پست هستن
feedback
Iran, Islamic Republic of
مگه قراره اونا نگیرن؟؟؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
واقعا فقط باید گفت متاسفم ک چنین مدیرانی در نفت هستند ک هیچ وقت ب حداقل بگیران توجهی نداشته اند .
مانده ام ک اینها چگونه شب ها میخوابند و یا درآخرت چ جوابی خواهند داشت.بازهم ظلمی دیگر و بازهم حق الناسی دیگر
خداوند لعنت کنه ب ظالم ها
feedback
Iran, Islamic Republic of
باعث تاسف است آن کس که برنامه ریزی می‌کند از اول همین بوده امیدوارم دیوان سالاری ریشه شکن شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
مگر اینها آخرت را قبول دارند برادر جان اینها فقط $ را قبول دارند .
feedback
Iran, Islamic Republic of
جمشید سرایی
با سلام خدمت مدیران :ارزشیابی صفر در سه سال قبل یعنی نابود کردن امتیاز بندی نیروهای قراردادی .
در کل به گونه ای طراحی شده که این وام به نیروهای خاصی تعلق بگیرد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمدرضا
سلام اصول وام قرض الحسنه برای بیماری ازدواج فرزندان است از تجمعات ترسیدن این وام را به کارمندان عالی رتبه دادن که حقوق ۶۰ میلیونی و امکانات رفاهی
feedback
Iran, Islamic Republic of
حامد
سلام
ما هم کارمند میانی هستیم . به نظر می رسد که نفت آنلاین هم نگاهی پوپولیستی و تا حدودی کمونیستی به مسایل سازمان دارد . شاید هم به دنبال بیشتر دیده شدن باشد . آخه مگه تاگه کسی توسازمان سابقه و کریدش اومده باشه بالا دزدی کرده و یا خلاف کرده ؟ الان اگه معیار وام شده این موارد کجاش با معیرهای اخلاق حرفه ای ناسازگار هست ؟ خب اسم ما اول نباشه و سری بعد باشیم چه میشه ؟ فردا سابقه ما هم بالا بود مقصر هستیم ؟ فاین تذهبون ؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام ایا به امتیاز ۷۰ به بالا در ماههای اتی تعلق میگیرد با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند نفت
ای کاش تمام مدیران فقط یه گوشه بشینن و اختلاس بکنن و هیچ وقت ایده پردازی نکنن .
هر بار تصمیمی گرفتن طوفانی از فتنه و شر و صدها مشکل و مصیبت به بار آوردن .
واقعا هیچ کس به اندازه دانش و لیاقتش سر جای خودش نیست.یعنی اوضاع از این هم که هست فاجعه بار تر هم میشه؟؟؟!!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
اکبر ابوالحسنی
وقتی سالهای اولیه ما هیچگونه کمکی ندیدم حالا هر سال همه فکر ذکر تصمیم گیری واسه آنهای که حقوق کمتر دارند کاملا واضح است آنها فرزند ها یا داماد های مدیران تصمیم گیر هست وقتی ما جزو آنهای هستیم که کمترین افرایش نصیبمان میشه چطوری الان امتیاز را اینطور قرار دادند حداقل فاصله را ۲ قرار می‌دادند نه ۴امتیاز که بخاطر همین ۱۲امتیاز گرفتند وقتی ساختار مانع بیشترین شده مقصر مدبران هستند که الان ۴سال است نتوانستند ساختار را اجرایی کنند ضربه ما میخوریم نکنه خیلی مهم امتیاز رزمندگان یعنی آنهای که کمتر از شش ماه سابقه جبهه دارند خیانت یا کم کاری کردند حداقل واسه این مورد می‌گفتند آنهاییکه کم‌تر از شش ماه سابقه دارند اولویت دارند با این روش مطمئن باشید بجز بفکر خودتان کاری انجام نمیدبد و مطمبن باشید بجز بی انگیزه کردن و خسارت به سازمان کاری انجام ندادید حالا خودتان وام مانند وام‌های قبل دریافت میکنید نوبت ما میشود اعلام می‌کنید بودجه تمام شد خودتان با این وام پراید می‌خرید نوبت ما میشه نصف پراید
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارزشیابی a برا خودشون و دوست رو رفیقاشون تا هم شخصیشون بره بالا هم حقوقشون و هم وام گرفتنشون. ۱۲ امتیازبه هر a یعنی چیییییی؟ یعنی رفقا همش شما حالشو ببرید توی کارمند غیر پاچه خوا. بشین گزارش کار بنویس
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد رضا
با سلام
چقدر این کشور از اعتراضات می ترسد کارکنان نجومی بگیر اعتراض کردند وام قرض الحسنه که برای بیماری هست بهشون دادند سقف بردند بالا واقعا این کشور ترسو هست
feedback
Iran, Islamic Republic of
دانه درشت ها تازه در هفته صبحانه کاری راه انداختن درستاد شرکت گاز باید بجای تفرقه وتبعیض به دنبال حدر رفت گاز بروند تو مناطق تا کار لمس کنند پایتخت نشینی بسه
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهندس نفت
لعنت به من که زندگی و تحصیل تو آمریکا رو بیخیال شدم و اومدم تو سیستم مریض نفت، زیر دست یه مدیر عقده ای بیسواد که تو تمام این سالها اپریزال پایینی بهم داد و نتیجش این شد که از لحاظ گرید و پایه حقوق بشدت متضرر شم و الانم با امتیاز خجالت آوری بعد از 13 سال سابقه با تاپ ترین مدارک دانشگاهی از این وام کذایی هم محروم شدم. از ماست که برماست اینجا چیزی که مهم نیست سواده و فقط رانت و همشهری بازی و پاچه خواری و اتصاله که باعث میشه بری بالا
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفت کارت ارکان ثالث چی شد.؟
feedback
Romania
طاهری
بنده کارمند ملی حفاری با۳۴سال سابقه جا داره که از مدیری که توی کل دوران خدمتم به عنوان عادل زحمت کش وکسی که واقعا برای شرکت وپرسنل حرکتی انجام داد تشکر ویژه کنم وامیدوارم هر جا که باشه موفق وپیروز باشه ودعای خیر پرسنل حفاری همیشه همراهش است اقای دکتر عاصمی پور
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمد
شاید باور کردنش مشکله من با ۳۳ سال سابقه امتیاز م ۸۷ شده در صورتی که امتیاز خواسته شده ۱۱۱/۵ بوده حالا این دیکتاتورز اداری و مظلومیت ما جنوبی ها را باید به کی گفت
feedback
Iran, Islamic Republic of
اشکال نداره عادت کردیم بابا وام واسه کسی که وضعش عالیه تعلق میگیره ما که حق نداریم استفاده کنیم چون کسی وام دستور اجراش میده که به خودشون تعلق بگیره و بس همون جوری که درمان واسه پشت میزی هست و کارگری که شب روز سر کاره محرومه همون جور ی که محمود اباد. مشهد و....... خیلی چیزهای دیگه واسه خودشون حلاله و واسه دیگران نیست اشکال نداره عادت کردیم و اببندی شدیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
از نظر بنده خیلی ریزند از لحاظ کاری ولی برای گرفتند وام و مزایا دانه درشتند موقع کارم تا صبحانه کاری نخورند دست به کاری نمی زنند انگار دارند مو تور جت می سازنند یا توربین گاز می سازند مدیریت عالی یعنی دوش به دوش کارگر پالایشگاه کار کردند یعنی بامترو سرکار امدنند نه با خواننده
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفتی
کار بسیار خوبیه ومنصفانه است کسی که 30 سال کار کرده با بدو استخدامی که نباید یکی باشه با سقف حقوق به ما ظلم شده اینو دیگه از ما نگیرید دسس درد نکنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
ایرج عبدالسلیمان
با سلام مدیران ماخرج دارندباید ویلاهای خود رابسازند. زخم خورده های زنگنه تا سیر نشوند به کارمندان فکر نمی کنند.
feedback
اصغر صبوری
کجا باید امتیازات رو ببینیم؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
باز هم مثل ماده سابقه را قبول ندارند. مدرک گرایی تا کی .وقتی که علی علیه اسلام را دفن کردند عدالت هم با آن دفن شد .
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند وجدان کاری دار بی پارتی
واقعا خجالت اوره. تا گردن تو ظلم و بی عدالتی غرق شدن. بالاترین امتیاز برای ارزیابی عملکرده که ۳۶ هست.بقبه امتیازها رومیشوره میزاره کنار. اینا تو ارزیابی ها در هرسال یک زخم کاری عمیق بهمون میزنن یبار که جلوی افزایش،حقوق و گریدمون رو مگیره یبار هم تو این امتیاز دهی وام هاشون. نمک رو زخم عمیق میپاشن.ارزیابی عملکرد برا دوست و رفیقا و پاچه خواراشونه نه برا کسی که از جون و دل کار میکنه و پاچه خوار نیست. به کسی که کار میکنه اما و وقت نداره بره تو دفتر مدیر پاچه خواری کنه سی و بی میدن به رفقاو پاچه خواراشون a میدن تا تو همه جا نفرای خودشون بکشن بالا.
خدایا این قوم ظالم را نابود به شر بگردان و مارو از دستشون نجات بده
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند وجدان کاری دار
اول افراد مشخص شدن بعد بر اساس اونا فرمولش و امتیازهارو در اوردن
تازه ترين نظرات
0