طی روزهای گذشته یک کانال خبری نزدیک به منابع انسانی وزارت از مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی کشور برای تعیین و تکلیف نحوه پرداخت عیدی پایان سال کارکنان قراردادی خبر داد.

مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.

تحلیلی بر پاسخ نماینده سازمان اداری استخدامی کشور در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت/در پاسخ آقای عرب اسدی به مکاتبه معاون توسعه سرمایه انسانی وزیر نفت، کدام گروه از کارکنان قراردادی مشمول دریافت عیدی کارگری میشوند.

میزان عیدی کارکنان دولت مشخص شد و با حقوق بهمن ماه ۱۴۰۱ قابل پرداخت خواهد بود.

مهمترین اخبار منابع انسانی ویژه کارکنان رسمی ، قراردادی و پیمانکاری وزارت نفت در بخش زیر قابل مشاهده می باشد.

مهدی علی مددی معاون وزیر نفت در مکاتبه ای با سازمان اداری و استخدامی کشور خواستار اعلام نظر این سازمان در خصوص عیدی پرداختی به پرسنل قراردادی شد.

سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به مکاتبه یکی از نمایندگان مجلس ملاک پرداخت عیدی کارکنان قراردادی شاغل در دستگاههای اجرایی را حکم دادنامه ۱۰۰۰۴ دیوان عدالت اداری دانست.

هیئت دولت عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی را یک میلیون و۶۰۰ هزارتومان تعیین کرد؛ همچنین درراستای سیاست‌های کلی خانواده مقرر شد درچارچوب اعتبارات قانونی به کارکنان متأهل مشمول کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد ۴۰۰هزارتومان و به ازای هرفرزند تحت تکفل هم۱۵۰هزار تومان پرداخت گردد.

عیدی کارگران براساس فرمولی که شورای عالی کار مشخص کرده، تعیین می‌شود. این عیدی شامل همه‌ی کارگران از جمله کسانی که یک ماه کارکرد دارند نیز می‌شود.

حداقل و حداکثر عیدی دریافتی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت در سال جاری اعلام شد.

با حکم مدیرعامل شرکت انرژی گستر سینا سرپرست جدید شرکت حفاری شمال منصوب شد.

عیدی کارکنان نفت با حقوق بهمن‌ماه ۹۹ به حساب آنان واریز خواهد شد.

علی رغم اینکه مطابق قانون کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی هستند کارگرانی که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند.

با توجه به اینکه حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری نفت بصورت کارگری است تمامی موارد مورد اشاره توسط عضو شورای عالی کار جهت کارکنان پیمانکاری صنعت نفت نیز اجرا خواهد شد.

طبق پیش‌بینی‌های انجام شده در لایحه بودجه سال آینده مبلغ عیدی کارکنان حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و افزایش حقوق آن‌ها به طور متوسط ۱۵ درصد خواهد بود.

میزان افزایش اولیه حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار در ضوابط مالی ناظر بر لایحه بودجه ۱۵ درصد تعیین شد.