تاریخ انتشارپنجشنبه ۱۶ بهمن ۱۳۹۹ - ۰۱:۱۷
نحوه تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول قانون تفسیر بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه کشور (بخشنامه مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۹۹ وزارت نفت)
تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت نفت |نفت آنلاین |دستورالعمل
تبدیل وضعیت ایثارگران وزارت نفت |نفت آنلاین |دستورالعمل

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران

 

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران

 

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران

 

مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی

 

سرپرست محترم اداره کل منابع انسانی ستاد

ایثارگران تبدیل وضعیت
با سلام؛
 
احتراماً، با عنایت به مفاد بخشامه شماره ۷۲۱-۲/۲۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۹ وزیر محترم نفت (پیوست) موضوع اجرای قانون تفسیر بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور (مصوب ۲۷/۷/۱۳۹۹ مجلس محترم شورای اسلامی) و بخشنامه شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ ۲۵/۹/۱۳۹۹ معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، افراد (ایثارگران) مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه کشور (ابتدای سال ۱۳۹۰ تا تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۵) به صورتی غیر از استخدام رسمی توسط شرکت‌های اصلی و تابعه وزارت نفت و به صورت مستقیم به‌کارگیری شده و در حال حاضر با شرکت رابطه استخدامی/ بکارگیری داشته باشند (قرارداد پیمانی/ مدت موقت/ مدت معین)، با رعایت سایر مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت و موارد ذیل به کارگر/ کارمند رسمی تبدیل وضعیت یابند:
 
۱- حسب مفاد ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن (موضوع بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور)، افراد مشمول و غیررسمی (ذینفعان/ مشمولین قانون) این ضوابط به شرح ذیل می‌باشند:
 
- همسر، فرزند، پدر، مادر، خواهر و برادر شهید
 
- جانبازان، اسرا، آزادگان و رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه.
 
- همسر و فرزندان جانبازان ۲۵% و بالاتر، همسر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر و همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه.
 
- فرزندان جانبازان زیر ۲۵%.
 
- فرزندان آزادگان کمتر از یکسال اسارت.
 
۱- مشمولین چنانچه در وضعیت استخدام پیمانی باشند به کارمند رسمی تبدیل وضعیت شوند.
 
۲- مشمولین قراردادی مدت موقت با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر با رعایت شرط سن (حداکثر ۵۰ سال تمام برای کارمندان مرد و ۴۵ سال تمام برای کارمندان زن در تاریخ تصویب قانون- ۲۷/۷/۱۳۹۹)، در برابر سمت سازمانی متناسب با رشته/ مقطع تحصیلی (در صورت وجود سمت بلاتصدی با شرایط احراز مناسب برای افراد مشمول)، به کارمند رسمی تبدیل وضعیت گردند.
 
۳- مشمولین قراردادی مدت موقت بامدرک تحصیلی پایین‌تر از دیپلم به کارگر رسمی (تابع قانون کار و تأمین اجتماعی) تبدیل وضعیت می‌شوند.
 
۴- در خصوص ایثارگران مشمول قراردادی مدت معین، با توجه به حکم تبصره (۱) ذیل بند (۵) بخشنامه مذکور (شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ ۲۵/۹/۱۳۹۹ معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور)، موضوع تحت پیگیری بوده که متعاقباً اعلام می‌گردد.
 
۵- صلاحیت تمامی افراد برای استخدام رسمی قطعی به تأیید گزینش رسیده باشد.
 
علیرضا ترابی- مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت
 
 
https://naftonline.ir/news/22946/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام.آیا در شرکت های تابعه ی هلدینگ خلیج فارس هم اجرا میشود؟