خزائی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، در نشست با مدیران منابع انسانی مناطق نفتخیز جنوب، نوید ساماندهی وضعیت شغلی و بهبود شرایط کارکنان غیررسمی را داد.
معاون وزیر نفت
به گزارش نفت آنلاین به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، صدیقه خزائی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، به همراه هیئتی از مدیران و کارشناسان، به منظور بررسی وضعیت منابع انسانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب حضور یافت.
در این نشست هماندیشی که با حضور مدیران و رؤسای منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکتهای بهرهبردار تابعه برگزار شد، موضوعات کلان منابع انسانی، چالشها و راهکارهای ارتقاء نظام منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. مدیران منابع انسانی در این نشست به بیان دیدگاهها، مشکلات و پیشنهادهای اجرایی در حوزههای مختلف از جمله نظام پرداخت، طبقهبندی مشاغل، فرایندهای جذب و نگهداشت نیروی انسانی و توسعه سرمایه انسانی پرداختند.
در ادامه این جلسه، نمایندگان کارکنان غیررسمی شامل نیروهای مدتموقت و ارکان ثالث نیز دغدغهها و مطالبات خود را مطرح کردند.
خزائی در پاسخ به این مطالبات گفت: ساماندهی وضعیت کارکنان غیررسمی از اولویتهای وزارت نفت است و با حمایت و نگاه مثبت وزیر محترم نفت، اقدامات مؤثری در این زمینه در دست اجراست. وی همچنین از برنامهریزی برای ارتقاء جایگاه شغلی این گروه و کاهش فاصلههای پرداختی خبر داد.
معاون وزیر نفت، پرداخت مزایای انگیزشی مانند "نفتکارت" و "بنکارت" را از جمله گامهای وزارت نفت برای حمایت از کارکنان ارکان ثالث و قراردادی برشمرد و تأکید کرد که این اقدامات در جهت بهبود شرایط معیشتی و افزایش انگیزه شغلی آنان انجام شده است.
نمایندگان کارکنان ارکان ثالث خواستار رسیدگی به مواردی همچون تفاوت و تعدد نوع قراردادها، بهرهمندی از مزایا و امکانات شرکتی، بازگشت فوقالعادههای حذفشده، ناترازی حقوقها با وجود کار مشابه، فراهمسازی شرایط تبدیل وضعیت، بازنگری در طرح طبقهبندی مشاغل، حذف مالیات از پاداش بهرهوری و اختصاص وام قرضالحسنه ۳۰۰ میلیون تومانی شدند.
نمایندگان کارکنان قراردادی نیز با اشاره به اجرا نشدن برخی فوقالعادهها، خواستار اجرای آیتمها و مزایای مصوب سال ۱۴۰۰، برقراری فوقالعادههای تخصصی و ایجاد مسیر ارتقای شغلی شدند.
حضور معاون وزیر و تیم همراه، نشانهای از رویکرد فعال وزارت نفت در پیگیری مطالبات منابع انسانی و ارتقای وضعیت کارکنان در سطوح مختلف بود که با قدردانی حاضران همراه شد.