تاریخ انتشارپنجشنبه ۲۱ آذر ۱۳۹۸ - ۱۳:۰۲
کارکنان نفت ( رسمی ؛ قراردادی و پیمانکاری ) مشکلات و خواسته های خود از مسئولین صنعت نفت را در قسمت نظرات این پست وارد نمایند.
عکس از آقای مجتبی محسنی "NIOC"
عکس از آقای مجتبی محسنی "NIOC"
به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ؛ با توجه به زیاد بودن تعداد پیام های ارسالی مخاطبین به این رسانه خبری و عدم امکان درج همه این پیام ها در نفت آنلاین و گله مندی کارکنان محترم صنعت نفت ؛ از این پس کارکنان محترم رسمی ؛ قراردادی و پیمانکاری میتوانند با مراجعه به این پست مشکلات و خواسته های خود از مسئولین صنعت نفت را بیان نمایند. به امید آنکه مسئولین به این پیام ها توجه کرده و نسبت به رفع مشکلات کارکنان صنعت نفت اقدامات لازم را مبذول فرمایند.

نکته مهم : خواسته ها و مشکلات خود را بصورت منطقی بیان نمایید ؛ نظرات حاوی تهمت و توهین به اشخاص منتشر نخواهند شد. / به امید موفقیت روز افزون کارکنان نفت
https://naftonline.ir/news/19617/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا حیدری کارمند شرکت ملی حفاری ایران
با سلام و خسته نباشید خدمت دست اندرکاران رسانه خبری نفت آنلاین و تقدیر و تشکر بابت راه اندازی این بخش

بنده از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران هستم. متاسفانه بیش از 14 ماه است هزینه نفت کارت کارکنان رسمی شرکت ملی حفاری ایران پرداخت نشده است.
گویا فراموش شده کارکنان ملی حفاری آیتمی بنام نفت کارت دارند.

از مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران آقای مهندس سید عبدالله موسوی درخواست داریم یکبار برای همیشه تکلیف نفت کارت رسمی های ملی حفاری را مشخض کنند.

واقعا حق نیست کارکنان سایر شرکت های نفتی نفت کارت خود را به موقع دریافت کنند اما حفارمردان که در خط مقدم جبهه نفت هستند از ای آیتم محروئم باشند
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام از نیروهای پیمانکاری هستم عسلویه
واقعا امنیت شغلی نداریم از فردای خودمون خبر نداریم ، هستیم نیستیم هیچ برنامه ریزی برای زندگی نمیتوانیم بکنیم ما هم مثل نفرات رسمی_قراردادی و چارت باشیم
feedback
United States
کامران
والله دوست عزیز ۲۲ ماه پرداخت نشده. شاید هم شما بخشی از نفت کارت گرفتید
feedback
Iran, Islamic Republic of
علي مرادي
بسمه تعالي با سلام ودعاي خير. متاسفانه در پتروشیمی بندرامام که زیر مجموعه صنایع پتروشیمی خلیج فارس است. هیچگونه اهمیت و ارزشی برای ایثارگران به خصوص رزمندگان قائل نیستند. درصورتی که همه مدیون شهدا. جانبازان. رزمندگان و آزادگان هستند. در پتروشیمی بندر امام ایثارگرانی وجود دارند که با حضور داوطلبانه بیش از یک سال در جبهه ها و دارای سوابق کاری ارزشمند بیش از 25سال وگذراندن دوره های آموزشی مرتبط شغلی بیش از 15 سال است که فروزن هستند و هیچگونه ارتقاء شغلی ندارند و بعد از گذشت 15سال هیچ دلیل و منطقی غیر از بی احترامی و بی حرمتی و بی ارزشی به ایثارگران وجود ندارد. اگر غیر ازاین بود به راحتی میشد مشکل ارتقاء شغلی این عزیزان را حل کرد. مشکل دیگر ایثارگران پتروشیمی بندرامام مشکل تعدیل مدرک تحصیلی میباشد. با توجه به اینکه طبق قانون جدید هیچ محدودیت تحصیلی برای ایثارگران (جانبازان. رزمندگان. فرزندان شهداء و آزادگان) وجود ندارد و فورا" باید تعدیل مدرک شوند ولی متاسفانه در پتروشیمی بندر امام ایثارگرانی هستند که سال هاست مدرک گرفتند ولی هنوز تعدیل نشده اند. مشکل دیگر کارمندان ایثارگر پتروشیمی بندرامام مشکل عدم اجرایی قوانین و مقررات به خصوص در مورد رزمندگان میباشد و عدم اجرای سند راهبردی رزمندگان است. متاسفانه در بعضی از موارد به عزیزان ایثارگر توهین و هتاکی شده است که دل هر انسان مومنی را به درد می آورد! آیا این است معنی ترویج فرهنگ ایثار وشهادت و آیا این است معنی ارزش گذاری و تکریم ایثارگران که نه ارتقاء شغلی ونه تعدیل مدرک داشته باشند و نه قوانین و مقررات اجراء شوند و تازه مورد ضرب و شتم واقع شوند. در این ارتباط نامه های مختلفی به رئیس محترم جمهور. وزیر نفت. معاون وزیر نفت و آقایان جعفر ربیعی. ابوالفضل عزیزی. حمیدرضا رستمی. محمدحسین پهلوان نوشته شده است که متاسفانه به دلیل اینکه ایثارگران در عمل هیچ ارزشی برایشان نداشت رسیدگی نکردند. هل من ناصرا ینصرنی؟ آیا کسی هست که صدای مظلومیت مارا بشنود و ما را یاری کند. با تشکر فراوان.اجرکم عندالله. با تشکر از نفت آنلاین
feedback
Iran, Islamic Republic of
حفاری جنوب
سلام و عرض ادب.
امیدوارم این دوست عزیز و برادر گرامی مطلب رو بخونن.
سرور گرامی شما با مطلبی که نوشتید خودتون دلیل بی حرمتی رو اعلام کردید. برادر گرامی، چرا شما و یا امثال شما ارزش کاری که انجام دادید رو تا اینقدر کوچیک میکنید؟ دو حالت داره، یا در راه خدا و حفاظت از دین خدا و کشورتون رفتید و جنگیدید، یا برای مسایل دیگه ای رفتید. اگر اولی هست که پس اجرتون بسیار بالا و پیش خدا محفوظ هست و نباید توقعی از کس دیگه داشته باشید. اگر دومی بوده که بازهم سهمیه و مزایایی شامل حالتون شده. خودتون میگید داوطلبانه. کسی که داوطلبانه کاری رو انجام میده نباید توقع پاداش از کسی داشته باشه.
خیلی عذرخواهی میکنم، صرف اینکه شما ایثارگر بودی دلیل نمیشه هیچکس به شما تعرض نکنه. ممکنه شما عملی ازت سر زده که با شما اینطور برخورد شده.
ما همکارانی داریم که اعلام میکنن چون پدر ما یا خودمون ایثارگر بودیم، کل صنعت نفت برای ما هست، کشور و شماها مدیون ما و پدر ما هستید و جایی در نفت ندارید. بنظرتون با افرادی که چنین تفکری دارند چه رفتاری باید داشت؟
قطعا با ضرب و شتم مواجه میشن. البته امیدوارم شما برادر عزیز و گرامی جزء این دسته نباشید.
امیدوارم اگر جایی به شما ظلم شده و طبق عدالت حق شما بوده زودتر بهش برسید.
نزد خداوند همه با هم برابرند مگر در ایمان و تقوی.
feedback
Iran, Islamic Republic of
Alj
دوست عزیز زمانی که امثال همین اقای که دارین واقعا توهین میکنی رفتن جنک برا دفاع از میهن و خانواده و امثال شماها که الان زبونتون درازه و هر حرفی میزنید اونجا دیگه حرف تکلیف بود اکه نمیرفتن که الان ایرانی نبود والا بایدم زبونتون بلند باشه که اینجوری حرف میزنید برم خداروشکر کن که توایران هستی
feedback
Iran, Islamic Republic of
نیروی پیمانکاری شرکت ملی حفاری ایران
با سلام . متاسفانه نیروهای پیمانکاری شرکت ملی حفاری ایران هنوز پاداش شش ماهه دوم سال 1397 خود را نگرفته اند چه برسد به پاداش شش ماهه اول 98. آقای مدیرعامل محترم لطفا رسیدگی کنید. تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
مرعشی / بیمه دانا!!!!!!
بیمه دانا قوانین خوبی ندارد این درحالی است که ماهیانه حدود 100 هزارتومان از جیب حدود 200 هزارنیروی قراردادی و خانواده هایشان به جیب این شرکت بیمه می رود!!
قرارداد جدید در سال 1398 را نیز دیدیم و متاسفانه همه شرایط به نفع شرکت بیمه است!!!
مراکز درمانی طرف قرارداد نیز بسیار کم هستند و کسی توجهی نمی کند

از آقای دکتر مینو میخوایم این موضوع رو پیگیری کنند و دعای خیر هزاران نیروی قراردادی مدت موقت نفت را نصیب خود کنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
میرزا
با تشکر از نفت آنلاین انشااله مسئولین این پیام ها را بخوانند و قطعا میخوانند ولی خدا کند خود را به آن راه نزنند و در صدد رفع مشکلات کارکنان برآیند
از نفت انلاین یکبار دیگر بابت راه اندازی این بخش تقدیر و تشکر می شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
سمانه
از اوایل امسال شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بر اساس ابلاغیه وزیر محترم نفت در خصوص معیشت نیروهای قراردادی مدت موقت تصمیم گرفت ماهانه سهمیه 4 تایی غذای باشگاه را به کارکنان قراردادی بدهد. ولی متاسفانه بعد از چند ماه این سهمیه به 2 تا و الان به یکی کاهش یافت !!!!
از مدیرعامل محترم شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب خواهشمندم مدیریت عملیات غیرصنعتی را اجبار کند که به کارکنان قراردادی بیشتر احترام بگذارند و سهمیه را به روال سابق برگردانند . تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین
ما که دیگه هیچ امیدی به تغییر وضعیت نداریم . انشاله باید تا 1400 صبر کنیم که یک دولت انقلابی بالا بیاید و شرایط را عوض کند
feedback
Canada
ایمان
انشالله به امید آنروز هستیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا تیموری
کارکنان رسمی در تهران بسیار کم حقوق می گیرند و تفاوت حقوقی آنها با کارکنان نفت در خوزستان و بوشهر زمین تا آسمان است.

چرا کسی به فکر معیشت کارکنان تهرانی نفت نیست. این عدالت نیست که جنوبی ها بسیار بیشتر از ما حقوق بگیرند . مایییم که داریم در تهران دود میخوریم . ماییم که باید روزانه خداتومن برای کرایه تاکسی بدیم تا برسیم محل کار . ماییم که باید توی ترافیک باشیم و هزینه بنزین بدهیم

مسئولین رسیدگی کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
جواد
دوست عزیزی که میگی تو تهران داری دود میخوری، نمیدونم چه خیالی پیش خودت کردی فکر کنم تصور شما اینه که ما که جنوب داریم کار میکنیم فقط اکسیژن خالص داریم استنشاق میکنیم فقط خواهش میکنم بیا عسلویه تا بدونی آلودگی هوا چیه فقط کافی بری درباره استنشاق گوگرد و بنزن مطالعه کنی
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا تیموری
شما درسته که خاک میخوری اما ده برابرش دارن بهت مزایا میدن

اگر ناراحتی بیا جامون رو عوض کنیم؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
من نفت خیز جنوب نفت و گاز آغاجاری هستم
الان نزدیک ۷ سال اینجا هستم کلا از زندگی نا امیدم
جنابعالی که مثل اینکه تهران تشریف دارید و دود میخورید و خیلی براتون سخته اگر واقعا راست میگی یه شماره بده تا جاهامون رو عوض کنیم
مرد حسابی شما اصلا جنوب ناومدی ببینی تو چه وضعی داریم کار میکنیم اینجا فقط داریم عمرمون رو تلف میکنیم زندگی نمیکنیم فقط از خدا میخوام یه چاره ای بزاره جلوی پای ما از اینجا خلاص شیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
برادر حرف مفت ميزني بنظرم
feedback
Iran, Islamic Republic of
بردار حرف مفت رو جنابعالی میزنی که نشستی تهران حالشو میبری و بعدشم طلبکارم هستی!؟
بسوزه پدر پارتی که آدم های مثل جنابعالی مفت استخدام شدن و مفت رفتن تهران و آخرشم حرف مفت میزن!!!!؟؟؟؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمود
معلومه شکمت سیره
feedback
Romania
شما ها شکمه همتون سیره‌همممتون منم ک با سن ۲۱ ساللگی از بی پولی اومدم وووو میبینم‌ک‌هنوزممم خبری ازز حقوق پیمنکاری هایه بدبخت نییست
feedback
Iran, Islamic Republic of
شما بیش از اینکه عمل کنی داری حرف میزنی،اگه صحبت از جابجایی بشه گریه ات میگیره،خیلی ها مثل شما جابجا شدن ولی قبل از شش ماه پشیمون شدن.ضمنا برای گرفتن حق خودت متوسل به جنوب نشو.شما همه چی را با هم نخواه زیاده خواهی هم اندازه داره
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
شما که از تهران ناراضی هستی و ادعا هم داری خوب، اگر وجودشو داری مثل مرد با یکی از این نفراتی که حاضرن بیان تهران دود بخورن جاتو عوض کن
بسوزه پدر پارتی که امثال شما راحت حرف مفت میزنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلمان
من عسلویه هستم و آمادگی کامل دارم که محل کارم با شما در تهران عوض کنم لطفا شماره تلفن بزارید تا هماهنگ بشیم
feedback
رضا
سلام من حاضرم بجای شما در تهران کارکنم و شما هم بیایی جنوب که ده برابر مزایا بگیری اگر مایلی ایمیل بفرست.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهران از فجر جم
با سلام .میخواستم خدمت رییس محترم ایثارگران برسونید مگه ایثارگران ارتش با جاهای دیگه فرق میکند که هیچ امتیازی به این ایثارگران داده نمیشه مثل تعدیل مدرک که بنده حدود سه سال گذشته ولی خبری نیست خواهشا از مقامات دست اندر کار بخواهید که چارهای بیابند و این مشکل را حل کنند .بنده 32 سال خدمت جنوب دارم والسلام .ممنون از naftonline
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام
مرد نازنین بعضی روزها یک متر جلوی خودتو بخاطر آلودگی هوا توی جزیره خارک و عسلویه نمی بینی اونوقت صحبت از دود میکنی،وانگهی شما فرق استنشاق دود را با سایر مواد سمی ناشی از تاسیسات نفتی را نمی دونی،دوست عزیز لطفا قبل از اینکه موضوعی را مینویسی قبلش مطالعه کن،موفق باشی.
feedback
Iran, Islamic Republic of
سالاری
من حاضرم جامو با تو عوض کنم و نصف حقوقت را هم بگیرم..
feedback
Iran, Islamic Republic of
دقیقا حق با شماست من آقای کارمند تهرانی را نمی دونم ولی هیات علمی پژوهشگاه نفت علی الخصوص رییس پشتیبانی و انسانی در زیر کولر و با انواع ترفند الکی حقوق بالایی می گیرند که حق بچه های جنوب و سکوست
feedback
Iran, Islamic Republic of
انوش
انوشهمکار و دوست گرامی من به شخصه حاضرم جام رو در صحت سلامت عقل و روان با شما در تهران عوض کنم که دود رو من بخورم و هوای خنک و سرشار از اکسیژن رو شما استفاده کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
انوش
جناب زنگنه، ما دیگه آرزوی تبدیل وضعیت رو چالش کردیم، فقط حق و حقوقی رو که قانون تعیین کرده رو بهمون بده، تعدیل مدرک، سختی کار، شرایط جنگی، بدی آب و هوا
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفت و گاز مارون
سلام احسنت برادر
خدعقل شرایط جنگی و ایتمه شرایط بد و ابو هوایو بهمون بدن ک حق مستقیم ماست
امیدوارم با مدیر جدید مناطق نفت خیز جنوب اقای احمد محمدی ک یکی از کارکنان جوان خود شرکت بود شرایط معیشتی نیروهای ارکان ثالث و بقیه ای همکاران در مناطق حل بشه انشالله
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفت و گاز مارون
سلام احسنت برادر
خدعقل شرایط جنگی و ایتمه شرایط بد و ابو هوایو بهمون بدن ک حق مستقیم ماست
امیدوارم با مدیر جدید مناطق نفت خیز جنوب اقای احمد محمدی ک یکی از کارکنان جوان خود شرکت بود شرایط معیشتی نیروهای ارکان ثالث و بقیه ای همکاران در مناطق حل بشه انشالله
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفت و گاز مارون
سلام احسنت برادر
خدعقل شرایط جنگی و ایتمه شرایط بد و ابو هوایو بهمون بدن ک حق مستقیم ماست
امیدوارم با مدیر جدید مناطق نفت خیز جنوب اقای احمد محمدی ک یکی از کارکنان جوان خود شرکت بود شرایط معیشتی نیروهای ارکان ثالث و بقیه ای همکاران در مناطق حل بشه انشالله
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناصر شاهینی پور
بله واقعا.تمامی زحمات بر دوش شماست.ما کارکنان جنوب هم در رفاه و اسایس کامل کنار خانواده هستیم در هوای بسیار عالی.
feedback
Iran, Islamic Republic of
Babak
باسلام، من کارمند وزارت نفت هستم در سال 81با مدرک زیر دیپلم استخدام شدم، سال 83با اجرای کد 23از طرف وزارت ملزم به ارائه مدرک دیپلم شدم، چون اونموقع تمام امتیازات برحسب مدرک تحصیلی بود، بنابراین سال 95مدرک کارشناسی گرفتم اما اکنون بعداز سه سال از اخذ مدرک متاسفانه مدرکم تعدیل نشده، این انصاف نیست که خیلی ها سه مدرک دانشگاهی تعدیل بشن و اونوقت ما باید حتا یکبار هم تعدیل نشیم، در آخر باید بگم که سیستم مدیریت آقای زنگنه و همکاران جوانشون چنان تیشه به ریشه ما کارکنان و صنعت نفت زده که حاصلش جز نابودی شرکت نفت نمی‌باشد، مشکلات ادیده ای هست که مجال گفتن نیست، خدا اینهمه تبعیض رو نابودکنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
تشریف بیارید اینجا تا حقوق به قول خودتون زیاد بگیرید، حاضرم جام رو با شما عوض کنم، عزیزم تهران نفتش کجا بود، از صدقه سر ما جنوبی هاست که نفت داریم تا چهارتا اداره مربوطه اش در تهران باشن و شماها اونجا امرار معاش بفرمایید، در ضمن حقوق همه به جز قدیمی ها ی نفت و رئیس روسا پایینه
feedback
Iran, Islamic Republic of
خوزستان
بیا خوزستان زندگی کن
feedback
Iran, Islamic Republic of
خوزستان
بیا خوزستان زندگی کن
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام. وقتی همکار رسمی این حرفارو میزنه وای به حال پرسنل قراردادی و شرکتی.
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام. وقتی همکار رسمی این حرفارو میزنه وای به حال پرسنل قراردادی و شرکتی.
feedback
خدیوی
تشریف بیارید تو دمای ۵۰ درجه و دطوبت ۹۰ درصد کار کنید،حقوق اندازه ما بگیرید.ماهی ۲۳ روز از خانواده دور باشید،اندازه ما حقوق بگیرید،یکبار عسلویه رو از نزدیک ببین،بعد راجع به دود و الودگی صحبت کن
feedback
Romania
اگه مردکاری وحقوق مثل خوزستانیها میخوای ازبرج دوتابرج ۹بیارودکل حفاری توخوزستان کاربکن تابفهمی کارچیه.بروبابا تونازونعمت نشسته ای حقوق مفت میگیری تمام تهرانیها مدیون کارکنان خوزستانی هستند.مردکاری توگرمای بالای ۵۰درجه
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
خوبی شما؟
feedback
Romania
رضا
شما برای ۱۴ روز دوست عزیز فقط توی جزایر کار بکنید توی خوزستان تو این شرجی و این گرما بعدبگین چرا تفاوت حقوق است و اینکه نیروهای پیمانکار و قراردادی توی این شرایط سخت کار می‌کنند و خیلی خیلی کمتر شما حقوق میگیرند
feedback
Iran, Islamic Republic of
مجید
چرا باشگاه شرکت نفت غذای کارمندان بازنشسته را قطع کردند
feedback
Iran, Islamic Republic of
نیروی ارکان ثالث
با سلام در عوض قراره هزینه اش رو براتون پرداخت کنه کاشکی یکی بود کارت غذاش رو نمیخواست 😔😔😔🙁🙁🙁آقا ما هم آدمیم نیروهای ارکان ثالث پست فرآوردهای نفت خیز جنوب بخدا ما هم زن و بچه دارییییم
feedback
Iran, Islamic Republic of
سعید حاجی خلف پور
شرکت خیلی خوبی هست.. و. اگر بتونم با همکاران شما همکاری کنم خیلی ممنون میشم
feedback
Iran, Islamic Republic of
سعید لویمی
15سال سابقه کار با مدرک لیسانس حقوق و مطاسفانه نیروی پیمانکار
به امید اجرای قانون حذف پیمانکار یا همان واسطه یا دلال که نه برای شرکت نفت ونه برای کارگر یا همان نیروی انسانی نفعی دارد
تا کارگر هم بوی معیشت را استشمام کند
انما الله یاکریم بل عدل و الاحسان
feedback
Iran, Islamic Republic of
رحیم میناوی زاده
اینجانب با۳۶سال سابقه درصنعت نفت جنوب درتاریخ۹۸/۹/۱بازنشسته عادی شدم.مدرک لیسانس حسابداری ام راقبول نکردند.چون یکباربافوق دیپلم حسابداری تعدیل مدرک شدم.(تاریخ اخذمدرک لیسانسم حدوداسه سال پیش).این حاصل تکریم کارمندبا۶۰سال سن و۳۶سال خدمت صادقانه؟!!استدعادارم بازنگری شود.تامن وامثال من به حق خودبرسیم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
پ
سلام عزیز. بررسی کردم در اموزش و پرورش محدودیت تعدیل مدرک برای کسانی اعمال شده که بعد از سال 94 یعنی زمان تصویب قانون مربوطه تحصیل را شروع کرده اند. این اتفاق زمانی رخ داد که چند تن از فرهنگیان به دیوان عدالت اداری شکایت کردند که چرا قانون عطف به ماسبق داده و دیوان هم به این مصوبه رای داده. بنابراین کسانی که قبل از 94 اغاز به تحصیل کرده اند مشمول محدودیت نشده اند. اما این رویه متاسفانه در نفت نشده و نیاز به شکایت به دیوان است
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام
در تمام دنیا هر اقدامی باید از تاریخ اجرای بخشنامه اعمال بشه.نه قبل ترش،در وزارت نفت ایران بالعکس.
این قضیه بحق و قابل پیگیری ست
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا متین
با سلام و احترام
ضمن عرض تشکر از زحمات شما. من کارمند یکی از شرکت های واگذار شده صنعت نفت در ماهشهر هستم.
متاسفانه چند سالی است که درگیر بیماری فرزندم شدم و تنها راه علاج، جابجایی از منطقه است. برای جابجایی به چند شرکت دولتی و خصوصی تابعه نفت مراجعه کردم.
شرکت های خصوصی به دستور هیات مدیره ها کارمند نفتی نمیگیرند و شرکت های دولتی به دستور وزیر نفت کارمند شرکت های واگذار شده را نمیگیرند.
امیدوارم هرچه زودتر ممنوعیت جابجایی به شرکت های دولتی برای کارمندان نفتی شرکت های واگذار شده برطرف بشه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ممنوعیت انتقالی از شرکت ملی حفاری
با سلام خدمت دست اندرکاران محتر رسانه خبری و بزرگ نفت آنلاین

متاسفانه مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران جناب آقای سید عبدالله موسوی از بهمن ماه سال 1397 انتقالی از شرکت ملی حفاری ایران به سایر شرکت های تابعه وزارت نفت را ممنوع کردند و این موضوع باعث دلگیری و ناراحتی کارکنانی شد که میخواستند انتقالی بگیرند.

سوال بنده این است که هر کارمنی حق دارد برای آینده خود تصمیم بگیرد. من واقعا نمیتوانم دیگر در این شرکت کارکنم

از مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری خواهشمندم دستور ممنوعیت انتقالی را لغو نمایند
feedback
Iran, Islamic Republic of
ورجاروند
احسنت به نفت آنلاین
بهترین کار را کردید
خداوند به شما خیر دهد . انشالله مسئولین مشکلات کارکنان را ببینید و رفع نمایند

باز هم سپاسگذارم از نفت آنلاین
feedback
Iran, Islamic Republic of
سید سمیه موسوی
باسلام
متاسفانه بعضی از شرکت ها هدیه روز زن مصوبه وزارت نفت را پرداخت نکردند. آقای دکتر مینو خواهشا با شرکت های پرداخت نکردند برخورد نمایید.سپاس
feedback
Iran, Islamic Republic of
مگه برای روز زن هدیه میدن تو ۱۶ سال خدمت تو نفت تا حالا به گوشم نخورده اگه قرار بدن باید به همه بدن اگه منظورتان کارمند های فقط زن نفت هستش فرق میکنه اون وقت یه روزی هم هست به نام روز مرد باید به ما هم بدن البته روز زن به خانوم های ما هم کادو بدن راضی هستیم 😂😂😂😂
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی ارکان ثالث
احسنت درست میفرمایید مگه ما مردا چی کم داریم که تو گرما برو اینور و اونور بعد خانما پشت میز زیر کولر و بخاری فقط تایپ میکنن
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی مراد
با عرض سلام و خسته نباشید به متصدیان و دست اندرکاران نفت آنلاین مشکلات کارکنان نفت به لطف وزیر محترم هر روز بیشتر از دیروز میشود یکی از هزاران مشکلات کارکنان خدمات درمانی نفت هستش فرقی نمیکنه همه طرف قرار داد با بیمه های دانا و هم کارکنان رسمی طرف های قرار داد خدمات درمانی نفت به دلیل دادن قیمت پایین از کیفیت لازم برخوردار نیستند و از طرف محدود و شلوغ بودنش مجبوری به متخصصین مربوطه مراجعه کنیم و به صورت نقدی ویزیت رو پرداخت میکنیم و تمام الان یک سال بیشتره نسخه دادیم پولی دریافت نکردیم از طرفی اگه شانس بیاری پرداخت کنی در بیشتر مواقع ۶۰ درصد کسر میشه میری دارو بگیری فقط برای یه دونه قرص سرماخوردگی که فرقی با گچ نداره قرار داد بستن بقیه رو باید نقدی پرداخت کنی و به اضافه فرانشیتی که بیمارستان های طرف قرار داد از مون میگیرن من نمیدونم اسم این رو میشه گذاشت بیمه آقای وزیر فکر میکنن کارکنان نفت از شکم سیری مریض میشن شرایط کار رو که خدا روشکر نمی بینن و فقط و فقط نیروی مازاد داریم فکر کنم هدف شون اینه که با مریضی شر کارکنان رو کم کنن که مازاد نیرو جبران بشه وضعیت درمانی افتضاحه افتضاح نمیدونم با این چندر قاز حقوق رو خرج دوا درمان مون کنیم یا خرج گرسنگی نفت رو به مرحله ای رسوندن که کارمندان آن حسرت فرهنگی بودن رو می خورند خواهشا به وضعیت درمانی کارکنان رسمی رسیدگی کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
سارا هدایت نژاد
لطفا تمهیداتی اندیشیده شود که خانم ها هم بتوانند در مناطق عملیاتی کار کنند و از مزایای عملیاتی ها برخوردار شوند. ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
مسلم
سلام بر نفت آنلاین
متاسفانه کارکنان مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب NISOC وضعیت معیشتی خوبی ندارند. بعلت خوابیده بودن پروژه ها همه مزایا را قطع کردن

اضافه کاری ها کم شده. ماموریت ها حذف شده و ...

خواهشا مسئولین فکری بحال ما کنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلمان
قبلا خانم های فرانسوی در پالایشگاه دوم عسلویه در قسمت بهره برداری کار میکردند ولی بعد از این پالایشگاه تحویل نیروهای ایرانی شد به دلیل شرایط سخت کاری در سایت صنعتی وشرایط شیفت هیچ خانمی حاضر به کار کردن در بهره برداری نیست و در حال حاضر همه خانم ها در بخش اداری هستند وباز هم به دلایلی که من نمیدونم ناراضی ومنفعل هستند
feedback
Iran, Islamic Republic of
صادق ( پیشنهاد به مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران)
آقای سید عبدالله موسوی / سلام علیکم
همانطور که مستحضر هستید شرکت ملی حفاری ایران روزهای خوبی ندارد و چندین دستگاه حفاری این شرکت خواب هستند
ولی متاسفانه مدیران این شرکت به بهانه نبود پول هر روز مزایا را دارند کم می کنند.

آقای موسوی بنده از شما درخواست داشتم با توجه به شرایط امروز این شرکت اول حقوق و مزایای مدیران این شرکت قطغ شود. با توجه به حقوق های نجومی سال های گذشته مدیران بعید میدانم مشکلی برای آنان پیش آیده

سپاس
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضوان
با سلام و احترام
همسر بنده از کارکنان قراردادی مدت موقت نفت است. متاسفانه از خدمات بیمه تکمیلی شرکت دانا اصلا راضی نیستم
در اهواز منطقه زیتون کارمندی فقط یک درمانگاه طرف قرارداد دارند این درحالی است که بسیاری از کارکنان مناطق نفتخیز وملی حفاری در این منطقه ساکن هستند.
بقیه درمانکگاه ها نیز بعلت بدعهدی این شرکت بیمه قرارداد خود را لغو کردند.
خواهشا این موضوع مهم توسط مسئولین نفت پیگیری شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
کمال
مسئولین محترم وزارت نفت
من بعنوان نیروی پیمانکاری نفت شاهدم در شرایط سخت تحریمی قرار داریم.
اما چرا باید دود تحریم ها فقط در چشم کارکنان قراردادی و پیمانکاری نفت برود!!!
خواهشا اگر میخواهید در کنترل هزینه ها صرفه جویی کنید بین کارکنان فرق نگذارید
feedback
Iran, Islamic Republic of
راننده ملی حفاری
رانندگان نیسان های دوکابین شرکت ملی حفاری ایران ماههاست حقوق نگرفتند
ای آقای مسئول ؛ اگر یک روز فقط یکروز حقوقت دیر شود مملکت را به آتش می کشید پس در پرداخت حقوق مزایای رانندگان وجدان داشته باشید. نگذارید شرمنده زن و بچه خود شویم
feedback
کاظمی - عسلویه / مبین انرژی خلیج فارس
۱۳۹۸/۰۹/۱۷ ۱۶:۳۹feedback
کاظم
۱۳۹۸/۰۹/۰۹ ۰۸:۱۲feedback
از کارکنان رسمی پتروشیمی عسلویه ( هلدینگ خلیج فارس)
با سلام و احترام
از وزیر نفت که رئیس صنایع پتروشیمی را منصوب میکند، سوال گردد .
مگر کارکنان رسمی شرکتهای واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی ،که دارای شماره شناسایی صنعت نفت هستند، کارکنان نفت نیستن،
چرا قانون احتساب 3/4 خ نظام زمان جنگ ، بعنوان خدمت داوطلبانه( دستور مقام معظم رهبریبهمن 1388) -
بخشنامه ارتقا مدرک تحصیلی ( 1396/01/01 رئیس جمهوری)
- پرداخت بهره وری
- عدم محدودیت تعدیل مدرک رزمندگان
در مورد انان اجرا نمیشود.
آنهم در این شرایط سخت کار در عسلویه ، وضعیت معیشتی.
feedback
Iran, Islamic Republic of
نیروی پیمانکاری پخش
سلام خدمت همه همکاران گرامی
تنها خواسته تمامی کارکنان پیمانکاری نفت تبدیل وضعیت هست، مشکلات ما با ۵۰۰تومان کمک معیشت و این حقوق پایین حل نخواهد شد لطفا تدبیری اندیشیده شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
reza
مشکلات کارکنان نفت فقط وقتی رفع میشود که دلاور مردی مثل نوذری؛ رستم قاسمی یا وزیری هامانه بیایند سرکار. به این دولت و وزارتخانه هیچ خیری نیست. قبل از انتخابات 96 با هزار وعده و وعید ما رو گول زدند. آخرش هم هیچکاری برای کارکنان نکردند

به امید فرا رسیدن سال 1400 و شروع فصل جدیدی در کشور
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام.لطفا بفرمائید رستم قاسمی چه کار مفیدی انجام داد
feedback
Iran, Islamic Republic of
نیروی قراردادی
رستم قاسمی همان کسی بود که ما را از پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت کرد .
خدا براش خوش بخواد .
feedback
Iran, Islamic Republic of
رستم قاسمی بيش ازچهل هزار نفر از پیمانکاری به. قراردادی تبدیل وضيعت كرد
feedback
Iran, Islamic Republic of
زهراسادات
آفرین به نفت آنلاین
ابتکار جالب و خوبی بود
احسنت
انشالله مسئولین نیز گوش شنوا داشته باشند
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند حفاری
میخواستم از مسئولین روابط عمومی شرکت مناطق نفتخیز جنوب سوال کنم چرا امسال به ناحق اسم ملی حفاری را از عنوان نمایشگاه صنعت نفت و حفاری حذف کردند.
میخواین چی رو ثابت کنید . حفاری قلب تپنده صنعت نفت است .شما حق ندارید با این شرکت چنین برخوردی نمایید
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی قاسم زاده
لطفا فکری بحال تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری نمایید
feedback
Iran, Islamic Republic of
گوش شنوایی نیست عزیزان
وزیر محترم اعتقادی به نیروهای پیمانکاری ندارن
feedback
Iran, Islamic Republic of
حفاری شمال
تو رو خدا مسئولین کارکنان حفاری شمال را دریابید چند ماه است حقوق و مزایا نگرفتیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
نيما
سلام بنده حدود ١٠ سال است كه در شركت حفاري شمال به صورت راديومن كمپاني من با مدرك ليسانس نفت كار ميكنم به اميد اين كه روزي بخوايم جذب شركت بشيم ولي از هر دري كه وارد ميشم فايده نداره جدا از اين از لحاظ حقوقي و بيمه و مرخصي و شرايط كاري چون جدا از پرسنل خود شركت هستيم خيلي متفاوت است و الان نزديك به ٣ماهه كه حقوق نگرفتيم مشكلات بيمه داريم از سمت پيمانكار و شكايت كرديم ولي ميگه چون شكايت كرديد ما هم كاري نميكنيم تقاضا دارم در صورت امكان از نفت انلاين پيگيري كنه اين مهم را شايد ما چند نفر راديومن به جوابي رسيديم
ممنونم
feedback
Iran, Islamic Republic of
سجاد
با سلام
بنده كارمند پالايشگاه تهران هستم و طبق دستور مهندس زنگنه انتقالي از شركتهاي خصولتي به دولتي ممنوع شده است و بنده از سال ٩٢ در حال مكاتبه با وزير از راههاي مختلف هستم كه حتي يك عدد از نامه هاي بنده به دست وزير نرسيده؛ خواهشمندم براي تعيير اين وضعيت و رسيدگي به مشكلات بنده و امثالهم اقدامي بفرماييد.
ديگر شرايط زندگي در تهران و حومه را ندارم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند نفت
چرا رییس حراست بهداشت و درمان صنعت نفت تغییر نمیکنه؟؟ تا کی تبعیض توی حراست بهداری نفت رو باید تحمل کنیم؟؟؟ نابود کرده حراست رو خدا ازش نگذره
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمد
علی برکت الله !
feedback
Iran, Islamic Republic of
داریوش
سلام
یعنی خدا وکیلی فکر میکنید البته هستند کسانی که باور کنند به هرحال ما هم جزآن افراد هستیم مشکل ما رسمی ها اینه که چرا از پاداش سنوات باید اینقدر کم بکنید مگه پول مال صنعت نفته مگر از ما هرماه کسر نمیکنید و۴۲ سال از ما کم کردید برای همچین روزی چرا باید یکشبه اینگونه به یغما بره مگر ما پسر ودختر ازدواجی نداریم مگر نوه نداریم مگر نمیدونید بچه ها بیکارند مگر نمیدونید خرجشون با ما پدر ومادرهای شاغل وباز نشسته هست این داغیه که هیچوقت از یادپرسنل وزارت نفت نخواهد رفت ومسببین این جریان هم در حافظه های پرسنل تا اخر عمر جا خواهد گذاشت یا علی
feedback
Iran, Islamic Republic of
فرید چمن فر
باسلام تمام سازمانها واداره جات بخشنامه یک مقطع تحصیلی که شامل ایثارگران میشود را اعمال کرده اند اما وزارت نفت این بخشنامه که به تصویب دولت رسیده بایگانی کرده لطفا رسیدگی فرمائید
feedback
United States
با سلام در خواست ما از وزیر نفت اینه که چرا از زمانی که آقای زنگنه وزیر شده اصلا به پرسنل قراردادی رسیدگی نمی کندچراد بعد از چند سال کار نباید پرسنل رسمی شوند واقعا ظلم زیادی به غیر رسما شده خواهش داریم پیگیری لازم را مبذول فرمایید
feedback
Iran, Islamic Republic of
Bahram Hashemi
من بهرام هاشمی شهرکی دارای دکترای مهندسی شیمی با سابقه ی ۴۲ سال خدمت در شرکت نفت ( حدود ۱۲ سال در پالایشگاه های آبادان و اصفهان و به عنوان مهندس ارشدفرآیند و بیست وپنج سال تدریس در دانشکده ی نفت آبادان واهواز و ۵ سال تحصیل در انگلستان جهت کسب فوق لیسانس و دکتری) در سن ۶۳ سالگی به دلیل عدم تمدید خدمت رسمی ام توسط وزیر نفت بازنشسته شدم در حالیکه چون دانشیار بودم مطابق مقررات وزارت علوم بایستی در سن ۶۷ سالگی باز نشست می شدم با اینکه این جانب در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می کرده وبسیاری از پروژه های کارشناسی ارشد و دکتری را استاد راهنما بوده و به نتیجه رسانده بودم معذالک با باز نشسته کردن من مرا مجبور کردند خانه نشین شوم من چون در صنعت کار کرده ومجرب بودم و در دوره ی تحصیل هم ساگرد اول بوده و در تدریس هم همواره جزء اساتید نمونه بودم این بازنشستگی زود هنگام و خانه نشینی خیلی برمن گران آمد حق آن نبود که وزیر نفت بدون اینکه تحقیق وشناختی از من داشته باشد اینگونه زود هنگام مرا بازنشسته و افسرده کند
feedback
Germany
علی
رفع تفاوت بین پرسنل. رسمی. پیمانی. قراردادی. مدت معین مدت موقت. پیمانکاری. و..
feedback
Canada
مسعود قاسمی
باسلام چرا فرزندان ذکور ما نباید به استخدام وزارت نفت دربیایند در حالی که تمام وزارتخانه ها الویت استخدام با فرزندان پرسنل خودشان است و فرزندان ما باید بیکار بمونند !!! این چه مساواتی است تا کی باید فرزندان ذکور ما بجرم شرکت نفتی بودن پدرانشان باید بیکار باشند ممنون میشم اگر جواب منطقی بدهید یا حق
feedback
Iran, Islamic Republic of
حفاری جنوب
دوست عزیز برای اینکه این قانون کلا قانون مزخرفی هست. مگه سلطنته که هرکس پسرشو جای خودش بیاره. اصلا چه موضوعی بیخودی بود که از اول مطرح شد.
برادر من، اصلا بنده فاضل و ادیب و باتجربه و متخصص... چرا ربطی به فرزند من داره؟ ایشون هم باید با به پای بقیه زحمت بکشه و اگر صلاحیت و شایستگی لازم رو داشت بره سرکار. و این عدالت نیست که چون پدرش کارمند نفت هست به ایشون سهمیه بدن یا بیاد جای پدرشو بگیره.
ما هربلایی که سرمون بیاد حقمون هست، تا وقتی که این طرز فکرمون باشه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
باسلام الان چند ساله که تورم هرسال چند برابر میشه ولی وام مسکن همون مبلغ قبلیه نه تنها وام مسکن بلکه خیلی از چیزای دیگه برای این کارمندانی که مظلوم واقع شدن طلسم شده خدایا برسون زودتر سال ۱۴۰۰رو که راحت شیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
بهنام میرزایی
با سلام اینجانب نیروی قراردادمستقیم با22 سال سابقه کار هستم از 17 سالگی در وزارت نفت کار کردم متاسفانه حقوق ما با این سابقه برابر با یک نیروی پیمانکاری است که تازه وارد شرکت شده است .
متاسفانه هیچگونه ارزشی برای تجربه و سابقه قائل نیستند .
آزمون جدید وزارت نفت شامل افرادی که بالای 35 هستند نمیشه واقعا چرا اینقدر بی عدالتی!!!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیاوش
باسلام .مانیروهای حراست ادارات مرکزی مناطق نفت خیزجنوب الان دوماه هست که حقوق نگرفتیم.درضمن دوتاپاداشی هم که دادند نگرفتیم.لطفابه گوش مسئولین برسانید.باتشکر
feedback
Germany
فرشید
سلام ما نیروهای پیمانکاری ثابت تو سازمان منطقه ویژه عسلویه هستیم.
عملا از منطقه ویژه عسلویه به ما نیروهای پیمانکاری گفتن جز بیمه تکمیلی نمیشن و نامه از شرکت ملی نفت اومده که شماها امسال جز بیمه تکمیلی نمیشین....
بعد این همه انتظار و بد بودن بیمه تعاون پارسال اینم جواب ما شد....
بهمون گفتن هر شرکت پیمانکاری جدا خودش با بیمه دانا قرارداد ببنده (اولا بیمه دانا شرکتای پیمانکاری رو قبول نمیکنه و اون تعهدات رو که مثل قرارداد مستقیما میبنده با شرکت پیمانکاری ما نمیبنده...و بعدش از خود بیمه شرکت نفت اقای نیکخواه پرسیدم گفت به ما ربطی نداره.... و خودتون میدونید و منطقه ویژه و به همین راحتی جواب هزاران نفر رو داد....)
خواهش میکنم یه پیگیری جدی بکنید که چرا بعد از بیمه تعاون و بعد از پایان ۳ ماه الان این همه خاناده رو که خیلی هاشون مشکل دارن اینکارو کردن؟
تو رو خدا یه پیگیری جدی بکنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا احمدی صدر
سلام وآرزوی موفقیت وسرافراز ی باستحضار می رساند باتوجه به داشتن سازمانی مانند مدیریت منابع انسانی وکارشناسان برجسته ودارای سوابقی درخشان مشکلات یک مقطع تحصیلی رزمندگان دربرنامه ششم تعدیل مدرک تحصیلی مصوبات واگذاری منازل آزرده خارج پاداش سنوات خدمت بالای سی سال تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی وارکان ثالث استفاده فرزندان مجرد ازبهداشت درمان همه چیز رها وبدون تصمیم گیری مشت نمونه خروار
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام
سالهاست که قراره حق جنگی وبخشودگی مالیاتی مناطقی چون
اهواز.آبادان و.................پرداخت گرددلیکن همچنان درحالت
بلاتکیفی است.ان شاءالله وزیرمحترم نفت باآن موافقت فرمایند
feedback
Iran, Islamic Republic of
دانیال
با سلام بنده و همکارام الان چندین ساله که به صورت روزمزد تو پتروشیمی کار میکنیم و هر 85 روزی باید 5تا 10 روز بیکار باشیم توی این شرایط سخت با حقوق کم و ناامنی شغلی واقعا صدای ما رو کی میخواد بشنوه ! اگر کسی این پیام میخونه خودشو بزاره جای من که چه طور میتونم جلوی بچه ی مدرسه ای و عیالم شرمنده نباشم ؟
feedback
United Kingdom
علی
بی توجهی به بیماری های شغلی در کشور خیلی زیاد است خیلی از همکاران من که کارگر هستند به بیماری های روحی و روانی و  افسردگی مبتلا شده اند   شغل هایی که شب کاری دارند به علت عوارض شب کاری باعث بیماری های زیادی از جمله بیماری های روحی و روانی می شود متاسفانه قانون کار این شغل ها را به عنوان شغل سخت محاسبه نکرده و نیروی کار مجبور است به جای بیست سال کار تا سی سال کار کند که بیماری های زیادی گریبان نیروی کار می گیرند
خیلی از همکاران من به علت عوارض شب کاری به دیابت، بیماری قلبی، افسردگی، بیماری های گوارشی، میگرن، مبتلا شده اند
feedback
Iran, Islamic Republic of
ک.چهارلنگ ازاهواز
السلام علیک یاعلی بن موسی الرضا.ع.
مسئولین محترم
باسلام وخسته نباشید
خواهشمنداست موافقت فرمائیدبازنشستگان صنعت نفت درکسوت لباس خادمیاری حرم مطهررضوی بتوانند سالانه بمدت ۱۲ روزازتسهیلات زائرسرای مشهدمقدس درایام استراحت خودپس ازخاتمه کشیک حرم مطهررضوی درخارج ازفصل
فصل تابستان اززائرسرای مذکوربهره مندگردند
التماس دعا
feedback
United Kingdom
کارگر
پرسنل رسمی شرکت نفت، آقا بالا سر، ما کارگران هستند به عینه در محیط کار، زورگویی این قشر مرفع را می بینم
feedback
Iran, Islamic Republic of
از جنوب کنگان
حذف شرکت های پیمانکاری خواسته بحق کارگران است تبعیض میان نیروهای رسمی و کارگران ارکان ثالث، خیلی زیاد است زیاد
ای مسئولین بشنوید
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
سلام
اقماری بودن در ملی حفاری با هر جای دیگری فرق داره .
در جاهای دیگه امکان این هست که با تحمل گرما و بی امکاناتی خانواده خودت رو در کنارت داشته باشی ولی اقماری بودن در ملی حفاری هیچ راهی برای دیدن خانواده وجود نداره و عین 14 روز رو باید از شهر و تمدن و خانواده دور باشی.
مدیر عامل محترم خواهشا انقدر پرسنل ملی حفاری رو درگیر مسایل نفت کارت و حقوق و مزایا و انتقالی و خصوصی سازی و غیره نکنید
feedback
امین
با سلام
من یک نیروی پیمانکاری با 12 سال سابقه کار و مدرک مهندسی برق کارشناس برق یکی از دکلهای ملی حفاری هستم البته این صحبتی که میکنم حرف من تنها نیست حرف تمام پرسنل پیمانکاریه چرا و جرا و چرا اینقدر تبعیض، چرا یک نیروی رسمی با مدرک مشابه من با 5 سال سابقه باید ماهی 11 میلیون و من 5 میلیون دریافتی داشته باشم و اونا به غیر از حقوق مزایای بسیار زیاد دیگه ای هم دارن ک همه میدونن مگه ما کار نمیکنیم مگه ما توی بدترین شرایط جوی و کاری نیستیم پس چرا اینقدر فاصله حقوقی و دستمزدی هست این مسولین چرا به فکر ماها و وضعیت زندگی ما که 14 روز توی بیابانها و دور از خانوادهامون هستیم رو درک نمیکنن، توی این شرایط بد اقتصادی و تحریمها تمامی پرسنل دارن از جون و دلشون مایه میزارن ماها داریم میجنگیم برا کشورمون و این خواسته بسیار کمیه که حقوقهایمان با هم یکی باشه خون کسی از کس دیگه رنگینتر نیست
feedback
United States
حميد
با سلام
قرار بود آذر ماه طرح طبقه بندي مشاغل براي نيروهاي پيمانكار شاغل در شركت هاي تابعه وزارت نفت انجام بشه و صحبت از افزايش حقوق ها بود!!!! ٢٠ روز از آذر گذشت و هنوز خبري نيست!!!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
پیمان ممبینی
خواهش میکنم شرایط کاری نیروهای حجمی یا دستور را بهتر کنید. کمکی کنید به ما
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
با سلام
بنده از نیروهای ارکان ثالث مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه) هستم
لطفا مطرح فرمایید ، با توجه به اینکه تمام عملیات اجرایی تعمیرات و نگهداری فاز های گازی به عهدی نیرو های ارکان ثالث هست و عملا این افراد بخش عمده ی این صنعت را می چرخانند و چندین برابر بیشتر در معرض هوای آلوده و خطرات ناشی از کار هستند پس چرا فکر اساسی جهت بهبود شرایط کاری و معیشتی نفرات صورت نمیگیره و همش با طرح های کوچک و سرکاری ( ۵۰۰ هزار تومنی) این روند تبعیض و نابرابری ادامه دارد ، تا جایی که داشتن یک وعده غذای باکیفت ، امکانات ایاب و ذهاب ، ۲/۵ روز مرخصی قانونی اداره کار و داشتن امکانات رفاهی با شرایط ۱۲ ساعت کار در روز و ۲۰ روز در ماه با حقوقی کمتر ار عرف منطقه برایمان آرزو شده شده است.
لطفا مطرح بفرمایید ، اصلا وجود پیمانکار به چه کار میاید و تاکنون چه خروجی برای سیستم داشته به جز نارضایتی کارکنان ، گسترش رانت و رابطه بازی و جابجا شدن پول های میلیاردی به نفع شرکت های پیمانکاری که حق و حقوق این نفرات است.
چرا جهت حذف این واسطه ها که هم به سود مجتمع و به نفع کارکنان ارکان ثالث هست اقدام نمی کنید ، مگر اینکه مسئولین ما هم ذینفع هستند و نمی خواهند این وضعیت را تغییر کند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
عباس
با سلام ....عزیزان آیا سزاوار هست از سوم راهنمایی سن 13 سالگی جذب نفت شوید با آزمون ومصاحبه بعد با تلاش عمرت را صرف نفت کنی ...حالا که درس خوندی ومدرک گرفتی فوق لیسانس آقای زنگنه میگوید شما یکبار دیپلم تعدیل شده ودبگر مدرک لیسانس وفوق لیسانس را تعدیل مدرک نمیکنیم ..بعد از آن سوی سوابق زیر 18 سال را هم گفته ما قبول نداریم چون زیر 18 سال بوده حالا شما بگویید مگر زمانیکه من جذب آموزشگاه شدم طبق قانون وقت نبود ؟؟؟مگر من از 13 سالگی تا هنگام خدمت برای نفت کار نکردم ؟؟؟پس چرا آقای زنگنه دستور داده شما دیپلم را تعدیل مدرک کردی دیگه مدرک دانشگاهی برایتان تعدیل نمیشه .....ثانیا بخشنامه وزیر که نوشته یک مدرک تعدیل میشه شامل مدارک دانشگاهی میشه نه مدارک دیپلم وآموزش وپرورش .....رابعا چرا سوابق زیر 18 سال ما را در نظر نمیگیرند .....امثال من نمیدانند باید کدام بی عدالتی را قبول کنند ما فقط حقمان را مبخواهیمآقای زنگنه .... ...تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
مصطفی
کارکنان پیمانکاری سازمان حراست وزارت نفت طبق قانون کار حقوق نمیگیرند.بیمه تکمیلی ندارند.گروه شغلی همه خدمات میباشد ولی سر پستهای مختلف کارمندی فعال میباشند ولی حقوق خدماتی دریافت میکنند. عیدی و پاداش طبق قانون کار پرداخت نمیگردد. روز کارگر را طبق قنون تعطیل محاسبه نکرده و ماموریت محاسبه نمیکنند. قانون مرخصی استهلاجی را طبق قانون کار رعایت نمی کنند.
یک بازرس تامین اجتماعی هم جرعت نمیکنند به این اداری سازمان حراست سر بزنه و حق و حقوق کارمندان را مطالبه کند متاسفانه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
پ
در برخی از وزارت خانه ها نظیر اموزش و پرورش مصوبه محدودیت تعدیل مدرک بدین شکل اجرا شده که کسانی که قبل از سال 94 اغاز به تحصیل کرده اند محدودیت تعدیل دوباره مدرک تحصیلی را ندارند و مصوبه صرفا برای افرادی اعمال شده که بعد از سال 94 اغاز به تحصیل نموده اند. دیوان عدالت اداری نیز در مورد شکایات طرح شده فرهنگیان همین رای را تایید کرده است. چرا این رویه در نفت اجرا نمی شود؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
محسن نیروهای پیمانکاری
با سلام و احترام
جناب آقای زنگنه چرا نیروهای پیمانکاری را که بالای ده سال سابقه کار دارند و دارای تحصیلات عالی هستند را طی سالهای گذشته تبدیل وضعیت نکردی این نیروها افراد متخصص و آینده صنعت نفت و نظام اسلامی هستند و در شرایطی مساوی با افراد رسمی فعالیت دارند .
بی توجهی به این افراد بی توجهی به سرمایه و دارایی این نظام است .
سالهاست که این نیروها از هر گونه پیشرفت شغلی و جایگاه عقب نگه داشته شده اند و بیشتر از این توقع ندارند که در حقشان کوتاهی و ظلم صورت گیرد .
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالثی
خدایا عمرو جوانیمون پای اداره گاز گذشت دریغ از ذره ای انصاف وگذشت اسم ما را گذاشته اند ارکان ثالثی همیشه در تمام وقت گوش بزنگ و آماده بکاریم بیشتر از نیروهای پشت میزی اداره قراردادی در تکاپو هستیم اما پای حساب وکتاب که وسط میاد خانواده ارکان ثالثی ندید میگیرن حق وحقوقشون پایمال میشه
از آقای وزیر زنگنه ودکتر مینو خواهشمندیم ارکان ثالثی هارو دریابن
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
باسلام واحترام میخام بدونم دلیل اینکه مدت یکساله یه وعده غذای گرم به بهانه دستور وزیر نفت در صرفه جویی کارکنان پیمانکاری شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت منطقه شمال شرق چیه چرا این همه تبعیض و بی عدالتی خواهشا مسولین رسیدگی کنن یه وعده غذای گرم رو چرا قطع کردن ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی حیدری
با سلام
چرا با توجه به این سطح افزایش قیمتها و تورم وحشتناک وام ازدواج و وام مسکن صندوق نفت افزایش منطقی پیدا نکرده است؟!!
زمانی که وام ازدواج عمومی بانکها ۳ میلیون تومان بود وام ازدواج صندوق نفت ۶ میلیون تومان بود ولی الان با این تورم وحشتناک تنها ۸ میلیون تومان وام ازدواج پرداخت میشود؟
مسئولین وزارتخانه ما را فراموش کرده اند؟
feedback
United States
محمد حسن
جناب وزیر محترم لطفا در مورد تعدیل مدارک تحصیلی کارکنان تجدید نظر فرمایید در تمام وزارت خانه ها جز نفت در طی مدت خدمت کارکنان یک بار می توانند مدرک خود را تعدیل کنند ولی در وزارت نفت این قانون را منوط کرده اید به سمت کارمند مثلا برای برای دکتری حتما باید سمت معاون مدیر باشید که این عادلانه نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
نگار
با سلام ، لطفا پیگیر وعده هایی که به نیروهای قرادادی داده شد باشید ، طرح طبقه بندی مشاغل و بهبود معشیت و استفاده از باشگاهها و رستورانها و .........چند سال پیش یه کلیپ از اقای کلانتری گذاشتید که ایشان کلی وعده و اخبار خوب در رابطه با نیروهای قرادادی دادن اما دریغ از تحقق یافتن حرفای ایشان ، با سپاس
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
باسلام
علیرغم دستور وزیر مبنی بر استفاده از باشگاههای نفت و رستوران های مربوطه، اما هنوز کارکنان قرارداد مستقیم بعضی از شرکت ها در سیستم مربوطه ثبت نشده اند و قادر به استفاده از خدمات نمی باشند. ثانیا، مهمترین موضوعی که کارکنان قررداد مستقیم با آن درگیر هستند بحث حقوق و همینطور تعدیل مدارک تحصیلی است. کارکنانی وجود دارند که علیرغم داشتن تحصیلات عالی مرتبط با نفت، کماکان حقوق دیپلم میگیرند و این بزرگترین اجحافی است که در حق این کارکنان شده است. آیا خون کارکنان رسمی از قرارداد مستقیم رنگین تر است؟ در اخر خواهشمندیم که نسبت به طبقه بندی مشاغل مربوط به کارکنان قرارداد مستقیم مساعدت کنید تا شاید مرهمی باشد برای زخم های این گروه از کارکنان. این درست نیست که در بدو استخدام ی کارشناس باشیم و بعد از ۳۰ سال کار هم یک کارشناس. لطفا این مشکلات را حل کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
جابر
نگاه بالادستی در سیستم نفت، فاجعه بار و بسیار زیاد هست. چرا وقتی به جایگاهی می رسیم فکر می کنیم باید عُقده سر زیر دست خالی کنیم. کسایی که اینطور هستند بدونن توو حیطه ی فنی و کاری شاید حرمت نگه داشته بشه ولی به شخصیت بی احترامی کنن بدجور جواب می شنون. بدجور !
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی صالح فر
سلام برصنعت نفت ایران وتمامی کارکنان آن.مانیروهای ارکان ثالث وپیمانکاری نفت وگازآغاجاری ازوزارت نفت این سوال راداریم مگرماباشرکت گازوپتروشیمی هافرق داریم،آنهایکسال است که طرح طبقه بندی وبدی آب وهوابه نیروهایشان میدهندولی ماهنوزبویی ازاین طرح نبرده ایم.مگرماکارگرنیستیم یافرقی داریم باآنها.منطقه ماخوش آب وهواتراست تاآنها.خواهشن پیگیری شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالثی
با سلام
ارکان ثالثی امدادگاز وگازبان یعنی آچار فرانسه نیروی آماده باش و گوش بزنگ
همه جور کاری انجام میدهد راننده کنتوربند وآچار لوله وفرانسه
وصول مطالبات وقت عمرجوانیش راه بین مردم میگذارند
باید خدا را در نظر بگیریم وانصاف داشته باشیم ومعیشت این قشر را برای رضای خدا هم شده در نظربگیریم تا جلوخانواده اش شرمنده نشود
feedback
Iran, Islamic Republic of
ساسان زوله
با سلام و خسته نباشید،ساکن ماهشهر هستیم،با سابقه ورزشی ملی،فوق لیسانس hse، شش ساله داریم تلاش می کنیم جذب صنایع پتروشیمی شیم ولی این اتفاق هیچ وقت نیوفتاده،با سابقه ورزشی ملی،تو کشتی آزاد،برا خود شرکت ها به عنوان نفر مهمان مسابقه آمادگی جسمانی نفت شرکت کردیم و اول شدیم ولی هیچوقت جذب اتفاق نیوفتاده،خواهشمندم از مسئولین هلدینگ های صنایع پتروشیمی های خواهشمندم این اتفاق رو تو زندگی ما رقم بزنن،بلکه چراغی در خانه ما روشن شه،متاهل هستم و فرزندی دارم،تمام مدارکم هم هستن برای ارایه....
feedback
Romania
علی
با سلام
با تمام احترامی که برای نیروهای پیمانکاری قایل هستم ولی برام خیلی جالبه که جناب زنگنه برای نیروهای قراردادی اصلا ارزشی قایل نیست
بنده با ۲ لیسانس و یک فوق لیسانس و مسئول تعمیرات گاز یک شهر و۱۶ سال سابقه کار از نیروی زیر دست خودم که یک دیپلمه با ۲ سال سابقه کار هست حقوق کمتری دریافت میکنم چون اونها حق آنکالی دارند و من ندارم و با اینکه ما قراردادی هستیم و اونها پیمانکاری ولی قراردادهای هردو ما طبق قانون کار هست و با توجه به آیتم حق آنکالی این نیرو حقوق بیشتری دریافت میکنه و اخیرا چپ و راست آقای زنگنه همش داره به معیشت پیمانکاریها توجه میکنه انگار ما آدم نیستیم هرچند ما بخیل نیستیم ولی واقعا چه انگیزه کاری میمونه که بنده با ۱۷ سال و فوق لیسانس از یک نیروی پیمانکاری دیپلمه زیر دست خودم با ۲ سال سابقه حقوق کمتری بگیرم
آقای زنگنه اگه سیاست شما به این هست که آنقدر به نیروهای پیمانکاری امتیاز بدی تا ما قراردادیها حاضر بشیم پیمانکاری بشیم به نظرم سیاست درستی نیست هر چند شما ها چه چیزی میفهمید
feedback
Iran, Islamic Republic of
همسر ی ارکان ثالث
با سلام همسر بنده تقریبا با سابقه ای بیش از پانزده سال و سی و شش سال و مدرک دانشگاهی حاضرن با شما که قراردادی هستن جاشون رو عوض کنن که به قول شما اونطور که شما میفرمایید که بیشتر به خواب و سراب است که کارگران پیمانکاری مزایا و حقوق اشون بیشتره جاشون رو با شما عوض کنن که مزایا و حقوق نداشته باشه برادررررر من این چه حرفیه شما میزنید کدوم حقوق بیشتر کدوم مزایا بیمه که بیمه اجباری تامین اجتماعی اونم فقط بیمارستان امیر المونین اهواز که قصاب خانه ست نه مزایا رفاهی نه بدی آب و هوا نه وعده غذایی صبح ساعت شش میزنه بیرون چهارو نیم گوشنه تشنه خسته برمیگرده من خودم صبحانه و نهارش رو میدم ببره این خوابا رو شما کجا دیدین .....
feedback
Australia
سعید
چرا نتایج ازمون پارسیان سپهر به طور واضح منتشر نشده است ؟فقط با ذکر جمله متاسفانه شما جزء پذیرفته شدگان نیستید قابل قبول است ایا به این میگویند اعلام نتایج!!! ؟ن رتبه ذکر شده و ن درصد ها که بسیار شک برانگیز است.
feedback
Australia
سعید
چرا نتایج ازمون پارسیان سپهر به طور واضح منتشر نشده است ؟فقط با ذکر جمله متاسفانه شما جزء پذیرفته شدگان نیستید قابل قبول است ایا به این میگویند اعلام نتایج!!! ؟ن رتبه ذکر شده و ن درصد ها که بسیار شک برانگیز است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین
برای منم همین
دوستم بهم زنگ زد وقتی با دوستم داشتم صحبت میکردم گفت به نزدیک به بیست نفر که میشناخته توی رشته های مختلف تو این آزمون شرکت کردند زنگ زده و با کمال تعجب میگه همه رد شدند و تو هم که نفر آخری اینو میگی
نمیدونم فکر‌کنم افرادی که قیول شده اند احتمالا اصلا تو آزمون ها شرکت نکردند
feedback
United Arab Emirates
محمد
دقیقا همینطوره ک میفرمایین، خیلی جالبه ک روز اعلام نتایج و دوبار تغییر دادن، اول گفتن ۱۵م، بهد گفتن نه تازه ۱۵م روز اعلام نتایح مشخص میشه، ک واقعا مسخره بود! ک گفتن ۲۰م ساعت ۱۵ببعد، بعدم دوباره تاریخ و عوض کردن شد ۲۱م، اونم شاهکار کردن و با ی جمله سروتهشو هم اوردن، نه اعلام رتبه ای ن درصدی، هیچی
قضیه خیلی بوداره و من واقعا نمیدونم چجوری میشه پیگیری کرد!
ی موردیم ک خیلی جالب بود اینه که موقع ثبت نام باید حوزه خدمتتو همون اول مشخص میکردی ک بدور از روال عادیه! معمولا اول ازمون برگزار میشه بعدا بر اساس رتبه محل های خدمتی بعد از مصاحبه مشخص میشه!
لطفا باز اگه کسی اطللعاتی داره بیان کنه، متشکر
feedback
United Arab Emirates
سلام
درمورد ازمون پالایشگاه پارسیان سپهر و اعلام نتایجش مساله ای وجود داره ک واقعا شک بر انگیزه
مخصوصا ک در اعلام نتایح هیچ رتبه و درصدی مشخص نشده و تنها با یک جمله متاسفا شما پذیرفته نشدید قضیه تموم شده
خیلی جالبه ک روز اعلام نتایج و دوبار تغییر دادن، اول گفتن ۱۵م، بهد گفتن نه تازه ۱۵م روز اعلام نتایح مشخص میشه، ک واقعا مسخره بود! ک گفتن ۲۰م ساعت ۱۵ببعد، بعدم دوباره تاریخ و عوض کردن شد ۲۱م، اونم شاهکار کردن و با ی جمله سروتهشو هم اوردن، نه اعلام رتبه ای ن درصدی، هیچی
قضیه خیلی بوداره و من واقعا نمیدونم چجوری میشه پیگیری کرد!
یک موردیم ک خیلی جالب بود اینه که موقع ثبت نام باید حوزه خدمتتو همون اول مشخص میکردی ک بدور از روال عادیه! معمولا اول ازمون برگزار میشه بعدا بر اساس رتبه محل های خدمتی بعد از مصاحبه مشخص میشه!
البته چنتا از رفیقای خودمم بسیار مشکوک بودن مخصوصا اینکه بعضیاشون از میزان جواب دهی خودشون خیلی مطمئن بودن و چون بعدا سوالای ازمون تو یه سایت استخدامی منتشر شد، با آنالیز جواب دهیشون ب درستی پاسخ هایی ک دادن مطمین بودن و احتمال درصد بالایی میرف براشون!
لطفا باز اگه کسی اطللعاتی داره بیان کنه، متشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا زالی پور
من رسمی شرکت نفت و رزمنده و ۲۴ ماه و ۱۰ روز منطقه جنگی دارم چرا وزارت نفت طبق قانون مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر را به ما نمیدهد ؟ از امور ایثارگران نفت تقاضامندیم پیگیر حل این مشکل باشند
feedback
قراداد مستقیم
خیلی جالبه ! اصلا مگه آقای زنگنه نظر کسی رو میشنوه ؟
آقای زنگه حتی نظر رئیس بالا خودش رو هم نمیشنوه چه برسه به ما!
بعد از گذشت 10 سال از بهترین های روزهای زندگی و جوانی و خدمت در سخت ترین و مهمترین جای ایران عسلویه هنوز کمتر از نفرات تازه ورود محترم ارکان ثالث داریم حقوق میگیریم و هنوز حتی حاظر نشدن بعد از 7 سال ما رو از شیفت 2هفته کار یک هفته استراحت به شیفت 2هفته کار 2هفته استراحت تبدیل کنند در صورتی که دوستان و همکاران رسمی ما 7 سال پیش شیفتشون 2 هفته کار 2 هفته استراحت تبدیل شده .
شاید باورتون نشه بعد از 10 سال سابقه کار با مدرک لیسانس تو عسلویه داریم حقوق 5 تومنی میگیریم در صورتی که خیلیا فک میکنن اینجا حقوقا بالای 10 تومن هست !!
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام
درخصوص پاداش سنوات بازنشستگی کادکنان مبنا را بر ۳۰ سال قراردادند اما عملا بعد از آن سهم بازنشستگی کارمند را از ما کم میکنندواین پول توی جیب چه کسی میرود هرچند مبنای محاسبه ماداش را مصوبه مجلس قرار دادند وبه این شکل باز هم کارمندان نفت متضرر شدند
feedback
United States
نیروی پیمانکار
باسلام. اینجانب یکی از صدها نیروی پیمانکاری خدمات غذایی اقماری ملی حفاری با سابقه 13 سال که متاسفانه هر چه جلوتر می رویم بی عدالتی نسبت به ما بیشتر می شود، از حقوق ناچیز گرفته تا تبعیض و ندادن حتی پاداش که کمترین حق یک کارگر است، متاسفانه انگار ما جزء این پرسنل نیستیم و کار نمی کنیم، همکاران ما در کنار ما از مدیریت های ديگه پاداش و کارانه دریافت میکنند ولی ما با حقوق کمتر بی بهره ايم، کاملا نسبت به عدالت در سطح شرکت نا امیدیم، وقتی شرکت نیروها را طبق بخشنامه تبدیل وضعیت کرد تنها نیروهایی که تبدیل وضعیت نشدند واين شانس از آنها بطور کاملاً سیستماتیک از آنها گرفته شد ما بوديم که آنها را به خدا وا گذار می کنیم، دیگر بس است به این بی عدالتی پایان دهید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین
سلام
من نزدیک به شش ماه پیش توی اورهال فاز چهار و پنج پارس جنوبی کار کردم
تقزیبا یک ماه و اون هم مداوم بدون رست
درسته که من یک ماه بیشتر اونجا نبودم
اما نه بیمه برای من رد شده و نه این که مدرکی بهم میدهند که فلانی یک ماه اینجا کار کرده.
feedback
Iran, Islamic Republic of
majid. diehard
سلام من با 12 سال کار و مدرک کارشناسی نیروی پیمانکاری هستم اقای مسئول لطفا در خلوت خودت فکر کن چجور مسلمان شیعه ای هستی که تو یک شغل و یک مکان و یک اتاق چرا به نیرو رسمی یک حقوق جدا و بیشتر میدی و نیرو پیمانکاری حقوق کمتر مگه من و نیروی رسمی تو یک هوا و یک شغل و یک مکان کار نمیکنیم بخدا این درست نیست بخدا اقای مسئول مسلمان نیستی
feedback
Romania
شمیم
با سلام خدمت شما لطفاً نسبت به تبدیل وضعیت وحق معیشیت کارکنان پیمانکاری اقماری نیروی دکل بان ،سکوبان اقدامات لازم را انجام دهید برای من سوال هست ک یه نیرویی ک ۱۴ روز از خانواده دور است در بیابان سرما گرما و مشقت و سختی را تحمل می‌کند ک آیا بعد از کار سلامت به خانواده برسد یا نه ،بار زحمت و سختی را تحمل کند آیا با این وضعیت چگونه امید داشته باشد بابا نیروی ارکان ثالث چه معنی دارد مگر این نیروها روی دکل برای شرکت نفت زحمت نمیکشند و قشر زحمتکش هم همین کارگران هستند پس چرا هیچ مزایایی ندارند بعد نیروهایی ک زیر کولر ،اسوده خاطر ،خیال راحت دارند کار می‌کنند و امکانات دارند کنار خانواده هستند باید حقوق و مزایا داشته باشند از جناب وزیر خواهش میکنم ک به فکر این نیروهای روی سکو باشد به خصوص دکل بان ،سکو بان ک تمام بار دکل بر دوشش است فکری کند این حقوق ی ک میگیرند واقعا ارزشی ندارد و با جان و زندگی دست و پنجه نرم می‌کند. تمام نیروهای رسمی کار راحت دارند در خانه شرکتی ،نفت کارت مجزا،پاداش بالا ،بابا این همه تبعیض برای چیست واقعا هر گونه مزایایی را باتوجه به زحمت نیرو اعمال کنید ما خانوادها واقعا عذابیم.
feedback
Romania
سینا
با سلام لطفاً نسبت به معیشت کارکنان پیمانکاری عملیات روی دکل توجه ویژه داشته باشید هیچ گونه مزایایی ندارند دریغ از یک پاداش دریغ از یک وام ک بتوانند خودرو بخرند پس چه نیروی شرکتی هستند جناب آقای وزیر و مسیولین این نیروها هستند ک در سرما و سختی همه چیز را به دوش می‌کشند تا عده ای رسمی در شهرک نفت آسوده باشند و حقوقهای کلان بگیرند و مزایا داشته باشند مگر نیرو ی ارکان ثالث آدم نیستند واقعا جای تأسف دارد . پس کی دیگر کی ....خسته شده ایم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد ظاهرزاده کارمند شرکت ملی حفاری ایران
اینجانب در بهمن ماه سال ۱۳۸۲ به علت حادثه تصادف ناشی از کار کتف و دست راستم فلج شده و طبق نظریه کمیسیون وزارت نفت ۲۰ درصد کاهش کارآیی برایم تعیین گردید و ماهیت کاری بنده از فرد عملیاتی به نیروی پشتیبانی تبدیل گردید لذا طی بخشنامه شماره ۱۳۸۲/۱۱۵/۲۳۴۴۷ مورخ ۸۲/۳/۱۱ ارزشیابی هایم میبایست خارج از سهمیه میشد ولی به دلیل برداشت اشتباه وقت اظهار داشتند که اگر درصد کاهش کارآیی بالای ۲۵ درصد باشد شامل شما میشود در صورتیکه بالای ۲۵ درصد مربوط به جانبازان محترم جنگ تحمیلی میباشد لذا از سال ۸۲ لغایت ۹۶ حق اینجانب پایمال گردیده است لذا خواهشمندم نسبت به احقاق حق اینجانب دستور مقتضی ِصادر گردد (زیرا طبق اطهار امور کارکنان ارزشیابی های سنوات گذشته قابل تغییر نمیاشد)
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام
خواهشمند است افراد حادثه دیده ناشی از کار همانند جانبازان محترم جنگ تحمیلی که عضوی از بدنشان را فدای میهن جمهوری اسلامی کرده اند از پرداخت مالیات معاف گردند،زیرا این قشر هم که از کمیسیون وزارت نفت کاهش کارآیی آنان تایید شده است نیز عضوی از سلامت بدنی خود را فدای اعتلای اهداف میهن نموده اند لطفا پیگیری نمایید
feedback
Iran, Islamic Republic of
عبدالجلیل محامیدی
باسلام وخسته نباشید ازمسولین محترم شرکت نفت تقاضا دارم نگذارید دولت وارد سیاستهای صندوق بازنشستگی بشوند صندوق بازنشستگی شرکت نفت مستقل عمل میکند متکی به اعضا پرسنل خود میباشد لذا هیچ گونه کمک مالی ازجانب دولت به صندوق نشده پس چرا دولت بخودش اجازه میدهد درامور صندوق بازنشستگی شرکت نفت ورود کند ازمسولین صندوق بازنشستگی شرکت نفت تقاضا دارم بادرایت وپشتکار خود ادامه دهند واجازه. دخالت به هیچ ارگانی در امور صندوق بازنشستگی ندهند چون مطلع به پرسنل شرکت نفت میباشد فراتر از حد توان به بوجه دولت کمک میکند و السلام علیکم ورحمته الاه
feedback
Iran, Islamic Republic of
عبدالجلیل محامیدی
باسلام از مسئولین صندوق شهید تندگویان تقاضا دارم جهت کمک ورفاه حال اعضا صندوق شهید تندگویان وام خرید خودرو اعطا فرماید وبابت ضمانت خود صندوق بعهده گیرد بزرگترین کمکی که میتواند به بازنشستگان انجام داد باتشکر از مسولین زحمتکش صندوقشهید تندگویان به امید روزی که محقق شود آمین یا ربلعالمین اینشالاه
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمد
باسلام وزارت نفت وشخص وزیر از آغاز سال۹۸ اقدام به ترمیم حقوق کارکنان قرارداد موقت نمودند زیرا با اعتراف خود جناب وزیر حقوقشان ناچیز و ازهمه پایینتر است ولی بر خلاف وعده های داده شده و با توجه به اختلاف ریالی وحشتناک با نیروهای رسمی با کار یکسان وحتی بیشتر مقداری ناچیز به حقوقها اضافه شد ودر ترمیم مرحله دوم هم معاونین وزیر به صورت سلیقه ای عمل نموده وبه بعضی واحدها مثل حراست با تنگ نظری ویا شایدعمدا چیزی اضافه نشد یعنی ترمیم نیروهای حراست به سیصد هزارتومان هم نرسید حالا می خواستم از جناب وزیر بپرسید که نیروهای حراست گناهشان چیست مگر جان بر کف ودر صف اول اتفاقات نیستند یا نکند اسم حراست با آرمانها ونقشه های دوستان همخوانی ندارد به خدا شاید با اسم ما مشکل دارید ولی زن وبچه های ما هیچ گناهی ندارند و ایرانی هستند خواهشا تجدید نظر بفرمایید .با تشکر ازشما بابت انتقال مشکلات ما مظلومین
feedback
میرزایی
خدایا، همین مورد را حلش کن که ما کارگران ارکان ثالث از دست پیمانکاران چه ظلم هایی دیده ایم
حذف دایمی پیمانکاران نیروی انسانی، خواسته بحق کارگران است
feedback
Iran, Islamic Republic of
امیدوار
باسلام اینجانب یک کارگر خدمات هستم با سابقه 15سال کار همیشه فکر میکردم پیمانکاری هستن الان بخاطر یه پاداش بهمون میگن شما حجمی هستین من حتی کد پرسنلی دارم مشکلات زیاده که برادرا هرکدوم رو گفتن به حقه ما ازملی حفاری فقط اسمش رو به یدک میکشیم نه مزایای خاصی نه بیمه درست حسابی نه کارتی که برامون شارژ بشه هرماه و نه حتی زائر سرایی چون قرعه کشی هست و فقط 1درصد احتمال داره اسمت دربیات
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالث
بسمه تعالی
جناب آقای زنگنه
چه تفاوتی هست بین کاری که ارکان ثالث انجام میده با کار رسمی چرا انقدر بدبختی میدی به مردم از خدا بترس بترس از روزی که در قبال مسئولیت و ثروت و اختیارات باید به خدا جواب پس بدی و هیچ راه گریزی نداری .
قانون تبدیل وضعیت خوب بود که در سال ۹۰ و۹۱ بود و باعث شد یک سری از نیروهای ارکان ثالث قراردادی بشن و پیمانکار براشون حذف شد
موندن یک سری دیگه از نفرات که با توقف طرح تبدیل وضعیت آنها تا امروز به تعویق افتاد .
و این موضوع باعث دلسردی این دسته از کارکنان شده و این تبعیضات شایسته ارکان ثالث نیست .
نیروهای پیمانکاری سابقه کار بالا و تحصیلات عالی و تخصص دارند ولی شما خواسته یا نا خواسته با بی اهمیت جلو دادن آنها با بی توجهی سالها این نیروها را سرکوب کردی و استعدادها و توانایی این نیروهای ارکان ثالث را نادیده گرفتی
فکر نمیکنی دیگر بس است .
لطفا هر چه سریعتر نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای ارکان ثالث اقدام نمایید .
feedback
Iran, Islamic Republic of
سيد احمد محمدي
بنام و ياد خدا وبراي خدا.
با سلام و عرض ادب و احترام و ارادت.
با كمال تشكر و قدرداني از مدير مسئول محترم وساير همكاران ارجمند در سايت نفت آنلاين.كه اين فرصت طلايي را براي بيان مشكلات كاركنان زحمتكش در اختيار ما گذاشتند.كه اميدواريم با پيگيريهاي دلسوزانه و خداپسندانه اين عزيزان بزودي شاهد حل اين مشكلات باشيم.
فداکاری ها و از خودگذشتگی ها و رشادت ها و جانفشانی های ایثارگران بر همگان ثابت شده است و همه مدیون این عزیزان هستند ولی متاسفانه در بعضی مواقع مشاهده می شود که بی حرمتی و بی احترامی و هتاکی به این عزیزان شده و حتی مورد ضرب و شتم واقع شده اند که دل هر انسانی را به درد می آورد که پاسخ صداقت و نیت پاک این عزیزان این است.

متاسفانه در شرکت های تابعه صنایع پتروشیمی خلیج فارس که به بخش خصوصی واگذار شده است و بیش از پانزده شرکت می باشند و نقش بسیار مهمی در تولید و اقتصاد دارند و بیشتر ایثارگران این مجموعه از کارکنان رسمی وزارت نفت می باشند که بدون توجه به ماده ۲۱ اصل ۴۴ قرارداد این عزیزان را با وزارت نفت فسخ کرده اند و دیگر این عزیزان را جزء کارکنان رسمی وزارت نفت نمی دانند و مدیر عامل صنایع پتروشیمی خلیج فارس می گوید شما نفتی نیستید و فقط از صندوق های وزارت نفت تابعیت می کنید که متاسفانه این صندوق ها هم به دلایل مختلف دچار ورشکستگی شده که از عوامل آن مدیریت های غلط و استفاده از نیروهای غیر نفتی میباشد.

از مشکلات دیگر این عزیزان این است که با توجه به قوانین و مقررات مجلس شورای اسلامی کلیه شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی موظفند به طور کامل کلیه قوانین و مقررات ایثارگران را اجرایی کنند ولی متاسفانه این شرکت ها قوانین و مقررات وزارت نفت را اجرایی نمی کنند.

متاسفانه الان تعدادی از ایثارگران هستند که با هزینه شخصی و متحمل شدن مشکلات زیاد مدرک تحصیلی مرتبط با کارشان گرفته اند و طبق قوانین و مقررات و بخشنامه های موجود مثل سایر وزارتخانه های دیگر ایثارگران از محدودیت تعدیل مدرک تحصیلی معاف هستند و به طوری فوری باید مثل بقیه وزارتخانه ها تعدیل شوند ولی این عزیزان سال هاست که مدرک گرفته اند. و تعدیل نمی شوند.يا اگر تعديل كنند با وجود سوابق ارزشمند كاري و آموزشي و اخذ مدرك تحصيلي بالاترو حضور داوطلبانه بيش از يكسال در جبهه ها در همان سمت قبلي تعديل مي كنند.يعني متاسفانه اينگونه ايثارگران بيش از پانزده سال هست كه هيچگونه ارتقا شغلي نداشته اند. و اين ظلم بزرگي درحق اين عزيزان ميباشد. از مشکلات دیگر این عزیزان عدم اجرای كامل بخشنامه ۲۷۲۷ ایثارگران. عدم اجرایی بخشنامه یک مقطع تحصیلی بالاتر برای رزمندگان دفاع مقدس كه در تمامي وزارتخانه ها بطور كامل اجرايي شده است.ولي متاسفانه در وزارت نفت و شركت هاي تابعه هنوز هيچ خبري نيست. عدم اجرايي چارت سازماني براي جانبازان .رزمندگان و آزادگان میباشد.

در صورتی که طبق ماده ۴۷ ابلاغیه رهبر معظم و فرزانه انقلاب درمورد برنامه ششم توسعه که دراین ماده بیان شده که اولویت دادن به ایثارگران انقلاب اسلامی در تسهیلات مالی و فرصت ها و مسئولیت های دولتی در صحنه های مختلف فرهنگی و اقتصادی ولی متاسفانه تعدادی از کارمندان رسمی هستند که با سوابق کاری بیش از بیست و پنج سال و گذراندن دوره های آموزشی مرتبط و حضور داوطلبانه بیش از یک سال در جبهه ها بیش از پانزده سال هستند که فروزن هستند و هیچگونه ارتقاء شغلی ندارند. که این ظلم بسیار بزرگی است که درحق این عزیزان شده است.

یکی دیگر از مشکلات این عزیزان عدم موافقت با انتقالی این عزیزان میباشد.

مشکلات این عزیزان هم به صورت شفاهی و همه کتبی به رئیس محترم جمهوری. وزیر محترم نفت و معاونین. معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی و مدیرعامل محترم صنایع پتروشیمی خلیج فارس. نمایندگان محترم مجلس. بارها بیان شده است و هیچ گونه پیگیری و رسیدگی نکرده اند و روز به روز اوضاع این عزیزان بدتر می شود. اجركم عندالله.با كمال تشكر و قدرداني.
feedback
United States
Babak
باسلام، من کارمند وزارت نفت هستم در سال 81با مدرک زیر دیپلم استخدام شدم، سال 83با اجرای کد 23از طرف وزارت ملزم به ارائه مدرک دیپلم شدم، چون اونموقع تمام امتیازات برحسب مدرک تحصیلی بود، بنابراین سال 95مدرک کارشناسی گرفتم اما اکنون بعداز سه سال از اخذ مدرک متاسفانه مدرکم تع
feedback
United States
Babak
باسلام، من کارمند وزارت نفت هستم در سال 81با مدرک زیر دیپلم استخدام شدم، سال 83با اجرای کد 23از طرف وزارت ملزم به ارائه مدرک دیپلم شدم، چون اونموقع تمام امتیازات برحسب مدرک تحصیلی بود، بنابراین سال 95مدرک کارشناسی گرفتم اما اکنون بعداز سه سال از اخذ مدرک متاسفانه مدرکم تعدیل نشده، این انصاف نیست که خیلی ها سه مدرک دانشگاهی تعدیل بشن و اونوقت ما باید حتا یکبار هم تعدیل نشیم، در آخر باید بگم که سیستم مدیریت آقای زنگنه و همکاران جوانشون چنان تیشه به ریشه ما کارکنان و صنعت نفت زده که حاصلش جز نابودی شرکت نفت نمی‌باشد، مشکلات ادیده ای هست که مجال گفتن نیست، خدا اینهمه تبعیض رو نابود کنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالث
آقای زنگنه چرا جلوی پیشرفت ما رو گرفتی ؟
کجای دنیا انقدر بدبختی میدن به نیروی انسانی
به کارکنان یک سازمان
چرا کل دنیا در حال پیشرفت است و ما با این همه ثروت و خدادادی هنوز اندر خم یک کوچه ماندیم چرا به نیروهای جوان و متخصص ارکان ثالث بها داده نمیشود . آیا در کشورهای پیشرفته هم انقدر تبعیض و بی عدالتی نهادینه است .
اگر خواهان پیشرفت روز افزون صنعت نفت هستیم باید بپذیریم چاره ای نیست جز بها داد به نیروهای جوان و متخصص و تحصیل کرده ارکان ثالث و برداشتن بساط پیمانکار نیروی انسانی از سازمان
feedback
Iran, Islamic Republic of
فرزاد
باسلام واحترام،چراطرح طبقه بندی مشاغل درشرکت نفت اجرانمیشودووضعیت نیروهای قراردادمدت موقت تاکی بایدمعلق باشدضمنن محرومیت هاچرافقط شامل رسمی هاست وآیتم محرومیتهابرای سایرنیروهادرنظرگرفته نمیشود.باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام کل دوستان وهمکاران محترم شرکت ملی حفاری بدبختانه ویاخوشبختانه بگیم که نیروهای پیمانکاری هیچکسی ازمسعولین به فکرماها نیست اگرم حرفی زده میشه بادوهواست اگرماهاروقابل میدونستن تاالان به جای میرسیدیم بااین وضعیت حقوق ودریافتی ماواین مخارج معیشت ماوامروزهیچ کدوم به هم نمیخونه متاسفانه هیچ کس به فکرماارکان ثالث نیست وبرادران وهمکاران عزیزومحترم شانس فعلان درخونهی ایثارگران رو زده باقی هیچ چون توطول این چندسال حالابهشون چیزی دادن یانه که دادن الان اومدن درمجلس روشلوغ کردن که به نتیجه برسن وهم میبینیت رسیدن کلان رسمی باید بشن مااین وسط هیچیم وخدمون رونبایدازیت کنیم رسمهابیایت ببینیت چه زندگی دارن خدایش میگم توشون خیلی هست که برگه ماموریت میره براش بیرون وحقوق ایشون درماه بین ۲۵میلیون تا۳۰میلیون هست ومن وشمابایدبین ۴میلیون تا۵میلیون باشه وتمام کارهم ازآقایان رسمی ردشده وروی سرماهاپیمانکاریها قرارگرفته تاکی دیگه بایدماهی بگیم ترخدا وژدانن زندگی من پیمانکاری بایک رسمی یکی این گفتارامیرمومنین علی علیه سلام هست من به نوبی خودم ازجناب آقای سیدمدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری خواستارم بعنوان هم مسعول وهم برادربزرگ این شرکت خواهش دارم همین جورکه بچهای رسمی هوای همدیگررو دارن شماخواهش دارم جناب سیدشماجدت آقامحمدمصطفی هستش توروبه جدت قسم میدم به ماپیمانکاریهابرس وببین که مردومردان کارمیکنن ولی حقوق درست نمیگیرن ازشماخواهش دارم که بیایین وببینین مخصوصن دراداره ترابری حمل ونقل ببینین که چه اوضاعی داریم ممنونم ازشماجناب مدیرکل وممنونم ازکل برادران وهمکاران محترم که این نامهی بنده رومیخونیت
feedback
Iran, Islamic Republic of
كارمند بزوهشكده اززياد برداشت
با سلام
در ايين نامه حدود و اختيارات وزارت نفت كه به امضا وزير محترم نفت رئيس جمهور و اقاي دكتر نوبخت رسيده صراحتا قيد شده اعضا هيت علمي مراكز تحقيقاتي وابسته به وزارت نفت بايد در سقف وزارت علوم حقوق دريافت كنند.و اسمي از سائر كاركنان غير عيان علمي به ميان نيامده.يهتم با وزير محترم نفت است بردار عزيز ما كه در بخش هاي بشتيباني و إداري و مالي هستيم كه توي سرمون زدند و أين مزاياي 135 يرصد هيئت علمي را نكرفته ايم مع كناهي كردهاين كه نبايد اضافات شايستكي دريافت كنيم.اخيرا دستور داده ايد ايين نامه جديد در هيأت امنا ببرود و بعد شايستكي دريافت كنند.بردار من أيتها صد سأل أين كار را نميكنند.نكاه مهم اينجاست كه لازم است بدان اشاره كتم اين است كه شما كه داريد ازدياد برداشت را در بزوهشكاه ادغام ميفرماييد اكر به مصريات دومين جلسه هيت امنا بزوهشكده مراجعه بفرماييد دقيقا أين موضوع دريافت حقوق اعضا هيأت علمي مطابق وزارت علوم مصري شده و شما و نماينده وزير علوم و سائر اعضا هيأت أمنا كه با بزوهشكاه مشاركتي تأييد كرده اند.بنابراين نيازي به ايين نامه نيست و عين بزوهشكده يك روز در هيأت امنا بزوهشكاه شركت بفرماييد و أين موضوع را نهائي كنيد.و سائر كاركنان غير هيأت علمي را از أين وضعيت بحزاني نجات دهيد .
feedback
Iran, Islamic Republic of
مصطفي
نرود ميخ آهني در سنگ
فقط براي نمونه(مشتي از خروار)
ماده ١٠ كه سال ٩٣ تصويب و مقرر شد اجرا شود واينهمه شكايت وشكايت كشي همكاران رو هم بدنبال داشت.
feedback
Iran, Islamic Republic of
امیر
سلام از مسئولین نفتی میخواهم محدودیت مدرک تحصیلی کارکنان عملیاتی را لغو کنند چون اکثر عملیاتیها پایه حقوق کمتری نسبت به ستادیها دارند
feedback
Iran, Islamic Republic of
مناطق نفتخیز
سلام
آقا قضیه ماده ۱۰ به کجا رسید؟ فقط معایبش به ما رسید. تبدیل وضعیت ۵ ساله اجرا شد، بازنشتگی ۶۵ سال احرا شد. اون بد معیشتی کجا رفت؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
حاجی رضا هاشمی فرد
باسلام وخداقوت خدمت تمام مسوولین ودلسوزان شرکت ملی نفت ایران اینجانب کارمندقراردادیه حراست نفتوگازغرب منطقه سرکان ماله کوه دارای 20سال سابقه کارمیدونم که وزیرمحترم تاحدودی به فکردغدغه کارکنان بوده ولی کافی نمیباشد به ولااین حقوق کفاف زندگی بخورنمیرراهم نمیده تاکی مابایدباوام وقرض زندگی کنیم شماروبه خدا یکباربراهمیشه مارو راحت کنیدحداقل این باقیمانده خدمت روهم مثل انسان زندگی کنیم مامیدونیم شرایط مملکت عزیزمون چطوریه ولی 20سال رنج وسختی براما دیگه بسه شرمندگی زن وبچه برا ما دیگه سخت شده شماروبه یگانگی خداوند متعال یه فکراساسی براماقراردادیها بکنید.من الله توفیق
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام ما الان ۷ سال داریم مستمر تو کارخانه بهره برداری دزفول کار میکنیم زیرنظر مسجدسلیمان هستیم ولی هیچی بهمون نمیدن نه پاداش نه اضاف کار و نه هیچ دیگه فقط حقوق ثابت اونم ۶ ماه دوم یروزش کم میشه اگه واقعا تو فکر هستین یفکری هم بحال ما کنیم که یهفته تو بیابون برهوت بصورت اقماری کار میکنیم دوراز خانواده ولی به این راحتی حقمونو میخورن بدون اینکه یکنفر پیگیر باشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
تقی
باسلام حق میخورن تو روز روشن ولی هیچکس نه جوابگو هست نه کار درست میکنه ... ۷ سال زیرنظرمسجدسلیمان در دزفول تو بیابون برهوت اقماری دور از خانواده مثل همه کار میکنیم ولی نه پاداشی نه اضافه کاری و نه هیچ چیز دیگه ای به ما نمیدن تازه ۶ماه دوم یروزش کم میشه خنده دارش اینجاست دم عید دوروزش کم میشه ... آقای زنگنه تو که نمیخونی ولی فکری بحال ما هم کن
feedback
Iran, Islamic Republic of
وزیر نفت،جناب ب.ز
با سلام
همه نظرات و پیشنهادات و گله ها را شنیدم،
انشالله تا ۲۲بهمن ماه به همه این موارد رسیدگی میکنم.
من الله توفیق
feedback
Iran, Islamic Republic of
گچساران
ماهیچ مشکلی نداریم همه آرووومه ما چقد خوشبختیم .نف به ذات کثیف اونایی قدر نیروها رو نمیدونن.هزاریک مشکل دارن شما در حدی نیستین ک بخوایین حلش کنین
feedback
Iran, Islamic Republic of
انسان
سلام،لطفا پیگیری کنید که چرامناطق نفت خیزجنوب بدی آب و هوا به کارمندان قراردادی خودرانمی دهد،درحالی که شبکه بهداشت و درمان ،شرکت گازوسایرادارات این آیتم حقوقی رابه کارمندان خود پرداخت می کنند،یا اینکه چرا این مدت عیدی کارمندان قراردادی بصورت کارمندی پرداخت می شود درحالی که قردادبراساس قانون کاربسته میشه ،لطفا پیگیری کنید،باتشکرازشماعزیزان
feedback
یدالهی
سلام ما به کجا میتونیم اعتراض کنیم من کارمند رسمی پالایشگاه هستم و انتقالی گرفتم ولی الان سه ساله دارن حقمونو ضایع میکنن هر جا تماس میگیریم میگن شما خصوصی شدید و دیگه به شرکت خودتون مربوطه ولی متاسفانه همون همکارای امور اداری خودمون به راحتی حقمونو ضایع میکنن هر چی هم اعتراض میکنیم میگن باشه ولی کاری نمیکنن لطفا راهنمایی کنید کجا پیگیری کنیم؟؟؟
feedback
United States
کورش
باسلام وسپاس..
بنده استیجاری ریچ دارم‌ شرکت بهربرداری نفت پگازمسجدسلیمان ولی با وجود تمام گرفتاریهای مالی وافزایش تجهیزات ووسایل خودرو هنوز حقوق بنده ۳/۵میباشد با توجه ب اینکه تمام کار شرکت رو دوش استیجاریه..لاستیک گرون.بنزین گرون حتی استیحاری اهواز۷میلیو%
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالث
بسمه تعالی
جناب آقای زنگنه
چه تفاوتی هست بین کاری که ارکان ثالث انجام میده با کار رسمی چرا انقدر بدبختی میدی به مردم از خدا بترس بترس از روزی که در قبال مسئولیت و ثروت و اختیارات باید به خدا جواب پس بدی و هیچ راه گریزی نداری .
قانون تبدیل وضعیت خوب بود که در سال ۹۰ و۹۱ بود و باعث شد یک سری از نیروهای ارکان ثالث قراردادی بشن و پیمانکار براشون حذف شد
موندن یک سری دیگه از نفرات که با توقف طرح تبدیل وضعیت آنها تا امروز به تعویق افتاد .
و این موضوع باعث دلسردی این دسته از کارکنان شده و این تبعیضات شایسته ارکان ثالث نیست .
نیروهای پیمانکاری سابقه کار بالا و تحصیلات عالی و تخصص دارند ولی شما خواسته یا نا خواسته با بی اهمیت جلو دادن آنها با بی توجهی سالها این نیروها را سرکوب کردی و استعدادها و توانایی این نیروهای ارکان ثالث را نادیده گرفتی
فکر نمیکنی دیگر بس است .
لطفا هر چه سریعتر نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای ارکان ثالث اقدام نمایید .
feedback
Iran, Islamic Republic of
کامران
باعرض سلام بنده از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران هستم. الان حدود ۲۱ ماه از گذشت آخرین نفت کارت میگذره. و ۲۱ ماه طلب داریم. آخه فرق ما با بچهای نفت تو چی هست اونها هر ماه میگیرن ما ۲۱ ماه نگرفتیم. اگر کمبود بودجه هست اونها نباید بگیرن. لطفا برای دادن نفت کارت به پرسنل زحمت کش حفاری مرحمتی بفرماید
feedback
Iran, Islamic Republic of
منو دریاب
نیروی ارکان ثالث از اسمشم معلومه....ثالث....
یعنی اولویت سوم ...خدا بدادمون برسه که هیچ کس بفکر ما نیست....از همه چی محرومیم
دکتر مینو بداد ما کلاس سومیا برس
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمیدرضا شرکت ملی حفاری ایران
با سلام وعرض ادب ؛ خدمت دست اندر کاران نفت انلاین ! لطفا پول باز خرید مرخصی کارکنان قراردادی شرکت ملی حفاری ایران را با حقوق آذر ماه پرداخت کنید وهمه شرکت های تابعه وزارت نفت اردیبهشت ماه پرداخت کردن وفقط ما کارکنان قراردادی ملی حفاری پرداخت نکردن ؟ با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
سلام من از کارکنان قراردادی هستم که چندی پیش
بعلت کم کاری و غیبت بیش از حد مسئولم که سابقه ای خیلی کمتر از من دارد وظایفش را بصورت نامه ای محترمانه گوش زد کردم ، چون باعث خسارات مالی و جانی زیادی میشد و چندین بار شفاهی و کتبی ایرادات را بیان کرده بودم ، بهر حال این باعث شد که ایشان اضافه کار مرا خیلی کمتر از قبل و نسبت دیگران بدهد ، حرف من این که چرا نباید به حضور و شرح وظایف مدیران نظارت شود . چرا یک مدیر براحتی بتواند از دسترنج دیگران بردارد و به کسانی که برایش خوش خدمتی و جاسوسی میکنند بدهد. از نظر من اینکار دزدی از کارکنان و خانوادهایشان میباشد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین
باسلام من رسمی ودرحال حاضردرشرکت ملی نفتکش مشغول بکارهستم اولا بعداز20وچندی سال کاردر دریانبایددیگه به ماانتقالی به قسمت دیگروزارت نفت بدن ماحق زندگی نداریم دوماچرانفت کارت به ماتعلق نمیگیره سوما مالیاتی که ازماداره کم میشه برابرباکاردرتهران محاسبه میشه درصورتی که تمام دریانوردان دنیااز پرداخت مالیات معاف هستن باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
سعید
سلام،
۴سال هس که کارمند پیمانی گاز هستم ، سه ساله باید رسمی میشدم که گویا گیر کار، فقط برگزاری شورای کاراموزی هس،
این مشکل، فقط مال نیست و خیلی ها منتظر رسمی شدن هستن،
لطفا پیگیری کنید تا اوکی شه،
پیگیری زیاد انجام دادم، فقط نیاز به امضای وزیر داره، گویا فراموش شده ایم ....


ممنون
feedback
United Kingdom
سیدعبدالحسین آل رضا
باسلام،
۱۷ماه نفت کارت درشرکت ملی حفاری واریزنشده،لطفامراتب گلایه مندی کارکنان زحمتکش شرکت رابه سمع مسئولین برسانید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
قراداد موقت پالایشگاه آبادان
با سلام.یک نکته در مورد فیش حقوق کارکنان تابع قانون کار نفت آبادان.اول این چه قانونی که بین سه نفر با سابقه کار تقریبا مشابه و کار و مدرک و یه اداره اختلاف فاحش در حق شیفت می باشد. برا نیروهای پیمانکار فقط حق شیفت از پایه حقوق اونهم ۲۲ونیم درصد.برا قراردادی موقت همون اداره ۳۵درصد از پایه حقوق و تعطیلات و جمع کاری ویرا قرارداد معین و دائم همون اداره ۳۵درصد از پایه حقوق و تعطیلات و جمعه کاری واضافه کاری .چه قانونی هست این! بماند اختلاف سه برابری بین نیروهای قرادادی دایم و پیمانکار و ما نیروهای قرارداد موقت هم که در برزخ موندیم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی عباسی کارمند شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
با سلام بنده با داشتن ۳۰ سال سابقه و ۴۸ سال سن تقاضای بازنشستی دارم ولی بخاطر فقط دو سال اجازه نمیدهند بروم من به علت مشکلات روحی و روانی که در اثر بی توجهی مسئولین شرکت بوجود آمده و از دادن پست بالا امتناع میورزند دیگر انگیزه ای برای کار کردن ندارم حالم خوش نیست میخواهم بروم به زندگی ام برسم نمیخواهم برای شرکتی کار کنم که برایم ارزش قائل نیست لطفا تمنا دارم ترتیبی اتخاذ فرمایید تا این دو سال را بر من ببخشایند تا بتوانم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده نمایم و یک جوان بیکار به جای من مشغول کار شود صواب هم دارد خواهشمندم نجاتمان دهید ممنون
feedback
Netherlands
ابراهیم شایسته مهر
همه خبرهای شما فقط برای عوام فریبی هست و بس.
feedback
Iran, Islamic Republic of
از نیروهای پیمانکاری شرکت پالایش نفت بندرعباس
سلام و درود بر شما عزیزان
امیدوارم با ایجاد این سایت شاید این مدیران به پای درد و دل ای عزیزان بنشینند یا حداقل مطالب دوستان رو مشاهده کنن و به مشکلاتشون عمل کنند ان شاءالله.
حرف من رو به هیئت مدیره محترم شرکت پالایش نفت بندرعباس میباشد که چرا بعضی از دوستان نمیخوان نیروهای پیمانکاری رو مستقیما زیر نظر شرکت ببرند چرا کارشکنی میکنن و هنوز هم که هنوزه میخوان پیمانکار باشه اخه شما که اون بالا بالا ها نشستین حقوق و مزایای عالی خودتون دریافت میکنین چی ازتون کم میشه که این همه کارشکنی میکنین یا خود آقایون پیمانکارن یا دستشون با پیمانکارا تو یه کاسست و گرنه چیزی که ازتون کم‌نمیشه فرق ما با قراردادی شرکت چیه والا ب لا ما هم مث همونا همون کاری رو که انجام میدن ما هم انجام میدیم شاید بیشتر از اونا چرا همیشه میخوایین حق کارگر بدبخت خرده بشه شاید شما هزینه یک کارگر رو بیشتر از هزینه یه قردادادی دارین به پیمانکار میدین خوب همون مزایا و رو مستقیما به خودمون بدین ما هم تو این صنعت داریم زحمت می کشیم ما هم تو این محیط آلوده داریم کار میکنیم چرا کارکنان نفت کارت بگیرن ولی کارگر بدبخت پیمانکاری که از لحاظ کاری هیچ فرقی بین آنها نیست از این خدمات محروم بشن تو رو خدا کوتاه بیایین یه رحمی هم به این کارگرای بدبخت بکنید اینا هم تو همین شهر دارن زندگی میکنن همون مخارج رو دارن هزینه میکنن فشار اقتصادی بالاست هزینه ها همه سرسام آور اصلا بااین پولی که پیمانکار میده نمیشه زندگی کرد تا کی باید من هرسال از این خونه به اون خونه آواره شم شما که اون بالا بالا ها نشستین خبر از دل ما ندارین
feedback
احمد
حقوق پرسنل رسمی نفت را کاهش دهید/
چرا پاداش بازنشستگی نفتی ها خیلی زیاده؟؟؟


حقوق کارمندان رسمی شرکت گاز و نفت بسیار بالاست حقوق های میلیونی می‌گیرند خدا شاهد است من یک کارگر هستم در پالایشگاهی که مشغول کار هستم، در این پالایشگاه تمامی کارهای سخت توسط کارگران انجام می‌شود ولی حقوق های میلیونی توسط بعضی از کارمندان مفت خور و آماده خور گرفته می‌شود به خدا قسم این کارمندان هیچ تلاشی در انجام کار ندارند و هیچ منفعت و بازدهی و سوددهی نیز برای وزارت نفت ندارند به خدا قسم باید حقوق های میلیونی این ها فوری قطع شود چون فقط دولت پول های کلان و مفت به این افراد می دهد این کارمندان تن آسا و تنبل و مفت خور تعدادشان در وزارت نفت کم نیست  دولت باید این کارمندان مرفع و غنی را اخراج کند این ها فقط یک مشت کارمند مفت خور و تنبل و تن آسا هستند اینها فقط برای دولت هزینه بر هستند اینها فقط در اتاق هایشان زیر باد خنک کولر نشسته اند و از خودشان پذیرایی می‌کنند چرا دولت باید حقوق های میلیونی به اینها بدهد لطفا اخراجشان کنید  اگر این مفت خورها اخراج شوند دولت می تواند تعداد زیادی جوان استخدام کند و اشتغال ایجاد کند لطفا اطلاع رسانی کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
مصطفي
اصلا فلسفه وجودي ما كارمندان رسمي اينه كه زير كولر بشينيم و به امثال تو بخنديم وحقوق چندصد ميليوني بگيريم. تا چشات دراد
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمد عمادی
سلام.بنده کارگر پیمانکار ی آشپزخانه
پالایشگاه نفت وگار بندر عباس هستم
با25سال سابقه ی کار ولی حقوق به اندازه ی یک کارگر قانون کار
سختی کارهم شامل ما نمیشه
ولی اونهایی که با ما اومدن ولی رسمی شدن خونه و مزایا و حقوق حداقل 8 میلیون میگیرن و پاداش پابان خدمت و...
ولی هیچ چیز شامل ما نمیشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفت گچساران
با سلام بر همکاران گرامی
ضمن احترام به نظرات همکاران گرامی بخصوص قراردادی ها و نفرات پیمانکاری به عرض میرسونم بنده 12سال سابقه دارم و مدرک لیسانس فنی دارم و رسمی و با آزمون استخدامی اومدم سر کار,علیرغم نظر همکاران ارکان ثالث که عقیده دارن همه چیز برای نفرات رسمی گل و بلبل هست ولی حداقل پیش ما و تا جایی که اطلاع دارم در مناطق نفتخیز و اروندان اینطوری نیست.
در ضمن پایه شخصی من 13 و سمت 14 هستم و از کارمند قراردادی و پیمانکاری که با من کار میکنن حقوق کمتری میگیرم,
لطفا فقط خواسته خود را مطرح کنید و به دیگران توهین نفرمایید.هر کدام از همکاران مایل بودن حضورا فیش حقوقی خودم و همکاران ارکان ثالث و قراردادی رو خدمتشون تقدیم میکنیم.
با تشکر از مسئولین سایت.
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفتی
دوست عزیز متاسفانه این رویه ما شده که دیگران رو تخریب کنیم
شاید حرف عده ای در تخریب دیگران درست باشه اما مطمئنا فقط شامل منطقه کاری خودشون میشه اما به کل کشور بسط میدن.
بنده هم مثل جنابعالی از کارکنان رسمی نفت هستم و در منطقه ما دقیقا بار عمده کار رو دوش کارکنان رسمی است.
خدا آخر و عاقبت این مملکت رو بخیر کنه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
Mohamad ahmadi
با سلام.ممنون که اهمیت میدین
من‌ی نیرو پیمانکاری پالایشگاه شیرازم.راهی هست پیگیری کنیم که چرا اولا طبقه بندی مشاغل انجام نمیشه
دوما اینهمه خونه سازمانی خالی دارن چرا نمیدن به ما .فقط میخوان امتیازشو واگذار کنن پولشو بزنن به جیب.
سوم نفت کارت اینجا ماهی ۴۸ تومن هس.اینهمه تبعیض منطقیه؟
حقوقمونم به زور میشه سه تومن.
از طرفیم همه میترسن همین حقوقشونم از دست بدن اعتراضی نمیکنن.
شیفت های کاری هم بدترین حالت ممکنه ۱۲ روز کار ۴ روز استراحت.
امیدوارم بخونه ی مسول.خودشون رسمی هستن و حقوقای خیلی بالا درک نمیکنن قراردادیا رو.ما هم با ازمون اومدیم همه.زحمت کشیدم حداقل صدبرابر همه رسمیا که راحت رسمی شدن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
سلام
من خیلی از سوالات پارسیان سپهر رو جواب دادم ولی نمیدونم چرا جواب ازمون اینجوریه . علت تغییر تاریخ شرکت پارسیان سپهر چیه .
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
سلام
من خیلی از سوالات پارسیان سپهر رو جواب دادم ولی نمیدونم چرا جواب ازمون اینجوریه . علت تغییر تاریخ شرکت پارسیان سپهر چیه .
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
سلام
من خیلی از سوالات پارسیان سپهر رو جواب دادم ولی نمیدونم چرا جواب ازمون اینجوریه . علت تغییر تاریخ شرکت پارسیان سپهر چیه .
feedback
Iran, Islamic Republic of
هدی
چرا رای های دیوان عدالت اداری دال بر تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگر اجرا نمیشود از اقای وزیر و اقای مینو خواستارم که رای ها سال ۹۷ اجرا کنند
feedback
Seychelles
حمید
سلام، ما کارکنان نفت همچنان منتظر دستور وزیر نفت برای اعمال تعدیل مدرک برای بار دوم که مصاحبه فنی هم انجام شده و ۲/۵درصد هم در کارت حقوق ثبت شده لطفا پیگیری نمایید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
باسلامدوخسته نباشیدخدمت دست اندرکاران نفت آنلاین عارضم خدمت شماکه دوسه ساله مسئولین توبوقوکرناکردن مبنی براینکه انقدرآیتمهای متنوع برای نیروهای پیمانکاری لحاظ خواهیم کردکه نیروهای قراردادی درخواست برگشت به پیمانکاری روبدن تاالان هیچی ندیدیم ازاین وعده وعیدنکته دوم قراربودشهریورماه حق بدی هواروبهمون بدن بابک بی شش ماهه مسجدسلیمان ماهشهرآغاجاری وحتی بیمارستان شهرک نفت اهوازگرفتن امامناطق نفتخیزاقدامی نکرده خواهش میکنم به وعده هاتون عمل کنیدمسئولین عزیزماهم ایرانی هستیم بخدادیگه کم اوردیم جلوی زنوبچه هامون خجلیم امیدوارم فرجی بشه باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهران
با سلام خدمت مسئولان محترم شرکت نفت من نیروی حراست مناطق نفتخیز جنوب در منطقه کر یت کمپ میباشم و جزء نیروهای پیمانکاری میباشم من از مسئولین شرکت نفت فقط یک سوال دارم مگر پیمانکار برای ما نیروهای ارکان ثالث چکار می‌کند چرا نباید زیر نظر خود شرکت باشیم مگر کار ما پروژه هست مگر کار ما پل سازی هست مگر کار ما جاده سازی هست که به پیمانکار داده اید نیروی که شیفت هست و تا آخر عمر همین طوری سر کار می‌رویم پیمانکار چه لزومی دارد چرا یک فرد بی سواد داخل خونه خود نشسته باشد و ما در سرما و گرما و گرد و خاک و بوی بد گاز داریم شب و روز کار میکنیم و فقط به فقط سر ماه که میشه پول زحمتی که ما میکشیم را با ما تقسیم میکنه تازه ما پیمانکار را به چشم نمی‌بینیم خدا خوشش میاد بابا به خدا ما هیچ چیز نمی‌خواهیم فقط پیمانکار را بردارید درد دل زیاد هست و تمام مشکلات نیروی پیمانکاری را شما مسعولین میدانید ولی متاسفانه گوش شنوا نیست . به امید روزی که شما مسعولین مشکلات ما را حل کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
سینا
باسلام
من تو پالایشگاه گاز عسلویه کار میکنم تعمیرات هستیم اشل حقوق اینجا خیلی پایین هست من با ده سال سابقه وبامدرک لیسانس همش ۴۲۰۰حقوق میگیرم این حقوق از یه ابدارچی تو پتروشیمی کمتر هست بعدش یه رسمی سه برابر من حقوق میگیره این چه عدالتیه
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
سلام، الان سه ماهه که نامه طرح طبقه بندی مشاغل اومده سازمان منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر، متاسفانه مدیر عامل محترم سازمان منطقه ویژه اجراش نمیکنه، دیگه واقعا نمیدونیم چکار کنیم، لطفا پیگیری کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام ما کارکنان رسمی شرکت ملی حفاری ایران بیست ماه است که نفت کارت که پول ناهار ،کمک رفاهی، و ورزش است را نگرفته ایم که با پایان آذر ماه وارد بیست و یک ماه عدم پرداخت میشود،خواهشمندیم به مدیران شزکت ملی حفاری یادآوری بفرمایید با توجه به مخارج سنگین زندگی این مبلغ را به کارمندان پرداخت نمایند ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با عرض سلام، بنده در ازمون استخدامي پالايش سپهر شركت كردم . داراي ٢٠ درصد سهميه از طريق جانبازي پدر بودم و ازمون كتب رو نيز چون فقط سوال هايي رو كه مطمئن بودم جواب دادم تنها به ٢٠ سوال پاسخ ندادم، و از بابت قبولي خيالم راحت بود، تا اينكه نتايج رو اعلام كردن البته با تاخير مكرر كه هر دفعه يه تاريخ ميگفتن ، و فقط يه خط توضيح بي اساس دادن راجع به قبول نشدن، هر جا هم پيگيري كردم فايده اي نداشت، واقعا اين چه مسخره بازي با احساسات جوانان، كار كه پيدا نميشه مسخره هم ميكنن، خواهشمندم اگر ميتوانيد پيگيري لازم را انجام دهيد،ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
با سلام و احترام ضمن اظهار تاسف و نگران از آینده برای صنعت نفت به استحضار میرساند: از کارمندان قراردادمدت موقت میباشم . یکی باید یقه مسئولین محترم را بگیرد .بی بند و باری تا کی ؟ خصوصی سازی تا کی ؟ بابا رفسنجانی مرد .کاش طرحش هم با خودش به گور میرفت که همه وابستگان مسئولین مدیران بخش خصوصی هستند واگر هم وابسته نباشند با باج کارشان را جلو میبرند. این یک اصل شده است . بابا رسمی ها زور میگویند چرا متوجه نیستید طرف با یه مدرک فوق لیسانس علمی کاربردی شده رئیس و کارت برای خودش صادر کرده واقعا کمبود نیست . اضافه کار رو کم میده . خیلی حقوق میدن با این اوضاع اضافه کار رو هم ... . صداقت صفر . عدالت صفر . شعور صفر . ... صفر ولی حقوق و دستمزد تا دلتون بخواد . اضافه کاری فول مزایا وای . اضافه کارا رو هم کم میدن تا آخر سال توی جیب خودشون باشه . متاسفم برای دولت و دولتمردان....
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمود
سلام چند ساله که هیچ ازمون استخدامی نیست اگرم هست اونقدر شرکت کننده زیاده که احتمال قبولی نزدیک صفره خواهشا محدودیت سن شرکت در ازمون استخدامی رو ببرید بالا تا بقیه هم بتونن شرکت کنن

ما جنوبیا از نفت فقط دودشو میخوریم
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام وخسته نباشید چرامحدودیت سنی برای شرکت درازمونها برای فوق لیسانس برداشته نمیشود آخه ۲۸ سال خیلی کم چون استخدامها دیر به دیر میشه نوجوون ها بخوان فارغ التحصیل بشن و منتظر استخدام بشن زنشون می ره بالا لطفا رسیدگی کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
باسلام
خواهشمندیم پیگیری بفرمایید که چرا مدت یکساله یه وعده غذای گرم کارکنان پیمانکاری خطوط لوله ومخابرات نفت ایران منطقه شمال شرق رو قطع کردن علت رو جویا شدیم میگن وزیر نفت دستور داده جلو هزینه های اضافی روبگیربم ایا این هزینه اضافه چرا همه رو قطع نکردین اگه واقعا هرینه اصافه چرا یه عده ای که کارشون از همه سخت تره
باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
با سلام و خسته نباشید به تمام همکاران خصوصا همکاران زحمت کش در جنوب
در وهله اول نیروهای اقماری حفاری جنوب با شرایط سخت دور از خانواده در گرما و سرمای شدید دارن به این مملکت خدمت میکنند لطفا بدی آب و هوا را در حقوق لحاظ کنید و اینکه چرا ما باید از یک آنتن تقویت موبایل در بیابانها محروم باشیم و خبر از حال و روز خانواده هامون به سختی بگیریم برای یک تلفن آواره کوه و دره بشیم با خطرات مار و عقرب و غیره خداییش فکری به حال این قضایا کنید
با تشکر.
feedback
Iran, Islamic Republic of
آبتین
با سلام
بنده از کارکنان قراردادی نفت مناطق مرکزی و ناظر عملیات حفاری می باشم. پیرو ابلاغیه وزیر نفت در مورد تخصصی شغل (بند 10) کارکنان قرارداد مدت موقت در سال 97 و تعلق گرفتن این بند به کسانی که به صورت مستقیم با تولید در ارتباط هستند، اما با گذشت بیش از دو سال هنوز تکلیف ما مشخص نیست از جناب مینو خواهشمندیم که رسیدگی فرمایند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
باسلام مارسیمی های شرکت ملی نفتکش چرانمیتونیم انتقالی بگیریم مگرماخانواده نداریم یاکم استرس داریم چه خودمان دردریا وچه خانواده مان که منتظرماهستن بخدابعدازاین همه خدمت صادقانه حداقل بزارن باانتقالی به قسمتهای دیگروازرت نفت چندصبحاحی هم کنارخانواده باشیم باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
پاداش بهره وری نیروهای ارکان ثالث
پاداش بهره وری نیروهای ارکان ثالث پرداخت نشده پیمانکار محترم هم جوابگو نیستند میگن پول نداریم
نیروهای ارکان ثالث دریابید
feedback
Iran, Islamic Republic of
ماهشهر
سلام ماکارگرهای بندر صادراتی ماهشهر هستیم از ۱۰ سال تا ۱۸ سال سابقه داریم چرا قراردادهای ما باید حجمی باشه مگه قرارداد حجمی ۱و۲ ساله داریم لطفا پیگیری کنید حقوق کارگران با رسمی ها خیلی اختلاف داره یکی به داد ما برسه
feedback
Switzerland
امیر حسین
با سلام لطفا در مورد تعدیل مدرک افرادی چون بنده که با مدرک دیپلم استخدام شده ایم و اولین مدرک اخذ شده لیسانس غیر مرتبط و لحاظ نشده. حال سال ۹۵ مدرک ارشد مرتبط و ثبت ان در سیستم جامع و گرفتن ۲.۵ درصد حقوق. ولی عدم لحاظ مدرک در مراحل نهایی و تعدیل ان به علت بخشنامه ی ظالمانه ی وزیر نفت. ۱. آیا با بیش از ۱۰ سال سابقه ی کار و مدرک ارشد. باید حقوق و مزایای دیپلم گرفت و رنگ مزایای مدرک چه حقوقی و چه پایه گرید ندید ۲.گناه ما چیست که بر اساس قوانین آن زمان سال ۹۵ مدرک بالاتر گرفتیم. ولی حق لحاظ شدن را نداریم ۳. دلیل منطقی جناب وزیر ظالم در تعطیلی مغرضانه ی ۱۸ ماهه ی تعدیل مدرک از سال ۹۵ تا ۹۷ و صدور بخشنامه ی کاملا دور از قوانین و صددرصد مخالف پیشرفت علمی و مالی پرسنل چیست. ۴. آیا افرادی همچون بنده در این وزارت خانه تا آخر خدمت باید حقوق و مزایای دیپلم را بگیریم. در حالیکه مدرک ارشد مرتبط را با هزاران خون دل و صرف زمان و بار مالی فراوان گرفتیم.
لطفا جناب وزیر یا مدیر عامل محترم نفت جواب منطقی و مستدل ارائه فرمایند و قبل از صدور حکم خود را جای بنده قرار بدهند. با تشکر
feedback
رضا
سلام لطفا به وضعیت تعدیل مدرک کارکنان رسمی که غیر مرتبط هستند هم رسیدگی کنید تا از این بلاتکلیفی خارج شوند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
بیمه تکمیلی برای نیروهای پیمانکاری وارکان ثالث
من الان دندونم خراب شده بیمه ندارم دندونمو درست کنم حقوقمونم بخور نمیره ما باید دردمونو به کی بگیم
feedback
محمد
سلام ضمن تشکر از شما که نظرات ما رو میخونید بنده از کارکنان قرارداد موقت عملیات غیر صنعتی ماهشهر هستم 8 ساله قراردادی شدم جمعه کاری و تعطیل کاری نیروهای ارکان ثالث می‌گیرند 8 سال به ما نمیدن هر چی به مسئولین مراجعه میکنیم جوابی نمیدن طرح طبقه بندی همه شرکت‌ها اجرا کردن چرا شرکت ما اجرا نمیکنه و همیشه آخرین شرکت اجرایی هستیم دستمان به جایی بند نیست اگر خدا پرست هستید و اگر ادعای دین و مذهب دارید به مشکلات ما رسیدگی کنید بخدا قسم به نون شب محتاجیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
عیدی آقای زنگنه به ارکان ثالثی ها
اقدام فوری تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری
توسط آقای زنگنه
ارکان ثالثی ها جشن و شور وشادی بپا کنید که آقای زنگنه و مینو پیگیر تبدیل وضعیت شما هستند
feedback
Iran, Islamic Republic of
واسطه گری پیمانکار وندادن حق وحقوق کارگر
بیاییم کمی منطقی به موضوع پیمانکار و نیروهای ارکان ثالث نگاه کنیم.
نیرویی که بیشترین زحمات را برای شرکت نفت وگاز انجام میدهد و مستقیم کار و وظایفش را از اداره میگیرد با واسطه گری حقوق ودستمزدش را به پیمانکار واگذار کرده اند.
نیرویی که حقوق درستی دارد امنیت شغلی ندارد
بحث بیمه درمانش خدایی ناکرده مریضی یا نقص عضوی پیدا کند وامسیبتا....
مگر میشود کار نیروی پیمانکاری وقراردی یکی باشد اما حقوقشان دو به یک باشد .خدا را خوش می آید
نیروهای پیمانکاری هم نیاز به تجدید روحیه و مسافرت دارند...
بحث استفاده از امکانات ورزشی وتفریحی که نیروی پیمانکاری بهره ای از آن نبرده را هم میتوان چاره ای اندیشید.
از دکتر مینو خواهشمندیم با آقای وزیر نفت زنگنه پیگیر خواسته بحق نیروهای پیمانکاری ارکان ثالث باشند. خداوند پشت پناه یاور محرومان است
feedback
Iran, Islamic Republic of
تاجگردون
زنگنه عوض کن
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
با سلام
اگر اوضاع کارگر پیمانکار رو مشخص کنید خیلی خوب میشه و اگر حقوق رو بالا ببرید تا لااقل خیلی زیر خط فقر نباشیم و با 4 میلیون حقوق البته با 120 ساعت فول اضافه کاری انقدر میشه وگر نه 2.5 بیشتر نمیشه، خیلی برای شرکت نفت بد هست که کارگر زیر خط فقر باشه
برادرایی که دارن بحث میکنن واقعا حق رو باید به کارگران جنوب داد، من خودم شاهد کار نکردن و دست تو جیب راه رفتن و حقوق و مزایای بالا رسمی تهرانی هستم توقع چی دارن با 2 سال سابقه اندازه 18 سال سابقه پیمانکار دارن میگیرن نیومده میخوان برن نیاوران
کاش نا حق نگیم و فکر برادران جنوب باشیم، من خودم جنوب بودم هرچقدر حقوق بگیرن بازم کمه نسبت به شرایط آب و هوا
feedback
Iran, Islamic Republic of
همسر یک نیروی پیمانکاری زحمتکش
با سلام خدمت شما
همسرم با سابقه بالا متاسفانه هنوز جزو نیروهای پیمانکاری هستند در دوره قبلی فقط سه ماه کم داشتند تا قراردادی بشن الان با پانزده سال سابقه و مدرک فوق دیپلم حسابداری هیچ تبدیل وضعیتی نشدند پدر ایشون یکی از کارکنان قدیمی و رسمی شرکت نفت بودند که بیش از چهل سال در دوران قبل و بعد و زمان جنگ در شرکت نفت کار میکردند ایشون جانباز بودند ولی متاسفانه اعتقادی به درست کردن سابقه جانبازی نداشتن با اینکه در سانحه بمباران فرودگاه مصدوم شدند و...
من تنها خواهشی که دارم اینکه همسر بنده تبدیل وضعیت بشه و شرمنده من و دو کودکش و مستاجری و بیمه اجباری تامین اجتماعی و مشکلات متعدد جدید با این تورم و اقتصاد نشه
برای ما نه خبری از امکانات رفاهی باشگاه و غذا و بیمه تکمیلی و سفر و .... نیست لطفا لطفا خودتون رو مدیون ما خانواده های ارکان ثالث نفرمایید... توکلت علی الله
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد قنبری تیلمی
بنام خدا
من مدت ۱۵ سال با داشتن مدرک مهندسی مکانیک در نفت و گاز بصورت قراردادی باشرکتهای مشاور وشخص ثالث وپیمانکاران مجری از خطوط لوله و پالایشگاه کار کردم..همیشه دور از خانواده بودم...وفقط هفت روز درماه درطی این ۱۵ سال درکنارخانواده بودم که ۲ روز هم رفت وبرگشت بودیعنی ۵ روز...تخصص من دراین مدت رنگ وعایق بوده است..ایازمانش نرسیده که من هم مثل بقیه نفتیها اقماری ۱۴ روز۱۴ روز بتوانم کار کنم..من که پارتی ندارم لطفا شما راهنمایی کنید...باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
سلام متاسفانه چند سالی پالایشگاه اصفهان طب کار هی نفرات مستمر پشت در میزاره کارت تردد می بنده به داد این قشر پیمانکاری مستمر برسید
feedback
آریایی
صبح بخیر
خدمت استاد عزیز و گرامی جناب آقای حاج بابایی. متاسفانه وزیر محترم نفت هیچگونه مسئولیتی در قبال کارمندان خود و نیروی اتساتی ندارد و علی الرغم ذهنیتی که در جامعه وجود دارد متاسفانه حقوق و مزایایی آنچنانی برای پرسنل وجود ندارد من خودم از نیروهای رسمی هستم و پایه حقوقم زیر دو میلیون هست. من از حامی شما هستم و امیدوارم که از تصمیم خود برای استیضاح عقب نشینی نکنید.و آماری و نظر سنجی از عملکرد وزیر و محبوبیت ایشون در این وزارتخانه تهیه کنید تا مشخص شود مقبولیت این وزیر محترم چقدر میباشد.وزیر محترم حداقل برای ماندن خاطره خوبی از خود فکری به حال پرسنل رسمی که حقوق کمی دارند انجام دهد
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمود
با سلام سوال و گله من این است چرا با توجه به دستور وزیر محترم نفت در خصوص پاداش بهره وری نفت سلیقه ایی عمل میکنند این پاداش مربوط به نیمه اول سال 98 است کارکنان نفت همه گرفتند تا نوبت به پتروشیمی شد پرچم خصوصی بلند شد چرا سال های قبل هم که به اصطلاح خصوصی بودیم میگرفتیم چرا سود سهامی که داده اند پرداخت نمی شود خصوصی یعنی چی ما که با قبل که دولتی بود فرقی نکردیم تمام مزایا دولتی است پیمانکار ما کیست که یقه اش را بگیرم و چراهای دیگر
feedback
Iran, Islamic Republic of
مصطفی کمندی
با سلام و خسته نباشید
از هیئت وزارت نفت خواهشمندیم،در طبقه بندی مشاغل مدرک تحصیلی را لحاظ کنند،بنده ارشد تبدیل انرژی هستم،و در یکی از پالایشگاهای کشور مشغول بکارم،دریافتی بنده با یکی که فوق دیپلم گرفته یکی میباشد ،و تا الان مدرک فوق دیپلم مرا قبول کرده و لحاظ کردن....خواهشمند است در صورت صلاحدید اقدامات لازم را انجام دهید......با سپاس
feedback
Iran, Islamic Republic of
قرارداد مستقيم
با سلام و احترام
فقط يك سوال دارم اينكه نيروهاي قرارداد مستقيم كارگر هستند يا كارمند؟ اگر كارگريم چرا پايان سال عيدي كارمندي ميدهيد و اگر كارمنديم چرا پاداشها را كارگري ميدهيد؟ خواهشمندم به اين سوال جواب منطقي بدهيد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
قراردادی
حدود 8 ساله قرارداد مستقیم شدیم و از اون موقع وضعیتمون مبهم شده انتظار داشتیم به نیروهای با تجربه و دارای مدرک تحصیلی بالا ارزش قائل شوند نه که هر روز بیشتر از قبل سرخورده شیم. تبدیل وضعیت که نمیکنن پست سازمانیم نداریم در حالی که همکاران پیمانکاری بنده در 8 سال گذشته چند تا سمت گرفتن و ما درجا زدیم. شامل طرح طبقه بندی مشاغلم نشدیم. از اونور فقط اسمن و موقع عیدی دادن کارمند میشیم و پاداشها و سایر مزایا پیمانکاری پرداخت میشه. و عجیب اینکه در منطقه عسلویه قراردادیای پتروشیمی خیلی به نفعشون شده و وضعیت ما نیروهای مجتمع گاز با شرایط برابر آب و هوایی و سختی کار و حتی کار بیشتر قابل مقایسه نیست با این عزیزان. اگه قانونه چرا سلیقه ای اجرا میشه و کی قراره همسان سازی حقوق و مزایا انجام شه؟ امیدوارم واقعا حرف دل همه دوستان و همکاران خونده شه و ترتیب اثر داده شه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی صالح فر
نفت وگازوآغاجاری
باسلام به همه ی نیروهای ارکان ثالث درصنعت نفت
اصل صحبتم باتمامدیران مناطق ومدیران شرکت ملی نفت است درخصوص این تبعیض حقوقی که درمناطق نفت خیزجنوب باشرکتهای پتروشیمی بندرماهشهروشرکت گازمنطقه۱است که دریک منطقه جغرافیایی زندگی میکنیم اماحقوق های ماباآنهاصدهافرسخ فاصله دارد..قراربودبرای ماهم طرح طبقه بندی عملی شودولی شرکتهای تابعه زودتراجراکردن وشرکت نفت فقط صحبتهایش رامامیشنویم ولی ماریالی وعملی آنرااحساس نکردیم..ازمدیران نفتی خواهشمندیم پیگیراین موضوع مهم باشن تاماهم درامرمعیشتی کمی جبران شرمندگی درقبال خانواده وفرزندمان راخواستاریم .خواهشابه گوش اقایان مناطق نفت خیزجنوب برسانید..باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام نیروهای پیمانکاری نفت منتظرتغییروضعیت هستندازپیمانکاری به قراردادی
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلاام ما کارکنان عملیات ماشین الات هستیم که تمام دکلهای حفاری استان را پوشش میدهیم وباید ۲۴ساعت دراختیار شرکت باشیم ولی متاسفانه موقع حقوق دادن به هر کسی که دوست دارن مزایا ماموریت واضافه کار میدن به هر کسی هم که دوست ندارن میگن سقف ماموریت ۱۵واضافه کار۶۰ساعت از اقای مهندس حسنوند مدیر محترم تقاضا داریم که فکری به حال ما بکند با این شرایط که در سیل واتش سوزی و حوادث دیگر مثل سال گذشته کسی قادر به همکاری نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی برکت الله ارکان ثالثی
ما ارکان ثالثی ها چوب تبعیض و زورو حق وناحق پیمانکار را می خوریم وفقط فقط اسم پیمانکار را یدک میکشد و هیچ گونه اقدامی جهت رفاه و آسایش نیروهای ارکان ثالثی ندارند. مگر میشود نیروی خود اداره باشی و کلیه کارهایت زیر نظر اداره باشد و پیمانکار اسمت را یدک بکشد. نیروی که زیر نظر اداره است بعد پیمانکار با واسطه گری حق وحقوق نیروی اداره را پرداخت کند. مگر نمیتوان حقوق نیروهای زیر نظر خود اداره باشد
مگرنیروی اداره با نیروی شرکت های خدماتی شهرک های صنعتی یکی است. نه امنیت شغلی دارند. نه مزایایی ...بیایید خدا را نظر بگیرید.وحق وحقوق کارگر را مستقیم به حساب خود نیرو واریز کنید نه با واسطه گری حقوق کارگر را به حساب کار بعد با کمی کاهش حقوق ...پیمانکار با منت گذاشتن و تاخیر حق وحقوق کارگر را واریز کند. الان پاداش بهره وری نیروهای پیمانکاری واریز نشده نه اضافه کاری و نه هیچ گونه امکاناتی در اختیار نیروهای ارکان ثالث قرار نمیدهند. خواهشم به فکر نیروهای ارکان ثالث هم باشین...
feedback
Iran, Islamic Republic of
شب یلدا و عیدی دکتر زنگنه به نیروهای ارکان ثالث
مژده مژده
تبدیل وضعیت نیروهای ارکان ثالث در دستور کار دکتر مینو و وزیر نفت آقای زنگنه قرار گرفت.
بزودی نیروهای شرکتی بدون واسطه گری با خود شرکت قرارداد میبندند.پیمانکار محترم در سایر موارد با شرکت قرار داد میبندد.پیمانکار عهده دارتامین تجهیزات و کارهای حجمی شده...ودست از سر نیروهای برداشته
feedback
Canada
از نیروهای قرارداد مدت معین
با سلام و احترام
بنده از نیروهای قرارداد مدت معین میباشم تقاضام از اقای دکتر مینو این هست که چرا هر آیتمی تصویب میشه و قرار به انجامش هست فقط یا برای نیروهای پیمانکاری هست یا موقت مگر اختلاف دریافت معین با موقت چقدر است ؟ حداقل اینه که بحث بیمه تگمیلی رو شانل معین ها هم قرار بدهند بخدا کل نیروهای معین نفت ۲۰۰۰ نفره نه ۲۰۰۰۰ نفر ایا ما امنیت شغلی داریم؟ نداریم خواهش میکنم ما قرارداد معین ها رو هم جزوی از زحمت کشان نفت بدانید
feedback
Iran, Islamic Republic of
میثم
چرا به پرسنل حراست توسعه نفت پاداش بهره وری و کمک معیشت تعلق نمیگیرد
feedback
Iran, Islamic Republic of
نقل وانتقال ارکان ثالثی ها
حد اقل حق وحقوقی را به نیروهای ارکان ثالث بدهین تا حق زندگی کردن از خانواده آنها گرفته نشود
بعد از طی ۱۰ سال حق جابجایی وانتقال به نیروها بدهین تا زندگی راکد ویکنواختی را تجربه نکنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
سجاد
باسلام
چرا الان که طرح طبقه بندی مشاغل برای نیروهای ارکان ثالث اجرا شده و به حمد الله وضعیت حقوقی ایشان بهتر شده هیچ فکری در جهت ساماندهی برای نیروهای قرارداد موقت نمیشود
feedback
قراداد مستقیم
سلام خدمت همه همکاران
وقتی مینویسید مشکلات رو بنویسید قاعدتا هم شما باید یک تاریخ یا یک زمان خاص را هم برای پاسخ گویی اعلام کنید نه صرف بر اینکه این تبلیغات و کامنتها باعث بالاتر رفتن بازدید سایت شما و یا موضوع دیگر شود .
لطفا اگر امکان دارد یک تاریخ را بمنظور پاسخ گویی نیز اعلام بفرمایید یا از این شوهای تبلیغاتی پرهیز کنید .
چون این عدم پاسخ گویی باعث بی اعتمادی خوانندگان سایت شما میگردد .
feedback
Iran, Islamic Republic of
ثبت نام دکتر مینو جهت کاندید شدن نماینده مجلس
وعده وعید میدن بعد عمل بهش نمیکنن مثل نماینده ها موج سواری میکنن بعدم همه چی یادشون میره وعده ندین قول که میاین سرقولتون بمونین خدا جای حق نشسته ناظر همه چیو ثبت میکنه
وجدانی به فکر نیروهای پیمانکاری باشین ارکان ثالثی ها دستشون هیچ جا بند نیست
فقط فقط خدارو دارن
feedback
Iran, Islamic Republic of
داود
با سلام . فقط یک سوال .چرا پاداش یک نیروی قراردادی یک ساله با یک 20 ساله یکسان است ؟ این عدالته ؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
تبدیل وضعیت نیروها
امنیت شغلی برا نیروهای پیمانکاری وجود نداره
معنی نداره نیروهای ثابت اداره باشی حقوق تو از پیمانکار بگیری
این چه قانونیه
نیرو اگه انگیزش و از دست بده دستش بکار نمی ره
feedback
Iran, Islamic Republic of
قرارداد مستقیم اقماری ملی حفاری
جناب آقایان در وزارت نفت و ملی حفاری چند سوال داشتم
1_چرا مبلغ فوق العاده تخصصی به ما نمیدید
2_چرا مبلغ بدی آب و هوا به ما نمیدید
3_چرا فوق العاده مناطق مرزی به ما نمیدید
4_چرا مبلغ بلیط شهرستانیها را نمیدید
ضمنا یادآور میشوم تمامی ایتم های فوق در تمام شرکتها و سازمانها قابل پرداخت میباشد.
باتشکر قراردادی با 24 سال سابقه کار در ملی حفاری بصورت اقماری مناطق مرزی در آزادگان جنوبی
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
با سلام از برنامه خوب نفت آنلاین . کارمندان قدیمی نفت طی 36 سال سابقه پله پله در گرمای شدید جنوب به پایه حقوق ما اضافه شده یکشبه هم سقف میگذارید هم مالیات 35 درصد و سنوات بازنشستگی محدود میکنید یعنی یکشبه زحمت 36 سال کار ما به باد میره .
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارگر
خدایا، همین مورد را حلش کن
تبدیل وضعیت کارگران پیمانکاری ارکان ثالث به قراردادی آرزوی بزرگ جامعه کارگری
  ما کارگران ارکان ثالث از دست پیمانکاران چه ظلم هایی دیده ایم،
حذف دایمی پیمانکاران نیروی انسانی، خواسته بحق کارگران است
به عنوان یک کارگر، هنوز متوجه نشدم وظیفه پیمانکار ما چیست امیدوارم مسئولین با وظایف پیمانکاران آشنا باشند پیمانکار فقط حق و حقوق ما را می‌خورد حقوق ما را نمی دهد
feedback
Iran, Islamic Republic of
رامین کسمایی
آقا تورو خدا به داد ما کارکنان پیمانکاری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برسید نه حقوق مون به موقع است نه حقوق مون رو افزایش میدن از همه مهمتر من تحت درمان بیماری مغزی هستم پسرم هم دچار بیماری اوتیسم هستش هر شش ماه یک بار باید آنژیو مغز بشم چرا این بیمه تکمیلی رو درست نمیکنن بخدا من ۹۸/۰۵/۰۵ باید پنج میلیون پول آنژیو بدم از کی بگیرم و قول کدوم بیمه تکمیلی رو بدم که بعدش پواسون رو برگردونم
feedback
Iran, Islamic Republic of
Amin
با سلام لطفا وضعیت کارگرانی که از جایگاه به انبار نفت منتقل شدند و هنوز تعیین تکلیف نشدن پیگیری کنید و اطلاع رسانی کنید در شهرستان بوشهر کماکان منتظر وضعیت حقوق و بیمه هستیم و مسولین ذیربط استان جوابگو نمی باشند
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسن
چراشرکت نفت بدون اطلاع قبلی درسال ۹۷بخشنامه ممنوعیت بیش ازیکبارتعدیل مدرک راصادرکردوپرونده هایی که درکمیسیون بودن رابلاتکلیف کرد درواقع درهیچ جای جهان وایران اجرای هیچ بخشنامه ای عطف به ماسبق نبوده ونیست هستندکسانی که سال ۹۵و۹۶قبل ازبخشنامه پرونده تعدیل فرستادن ولی بدلیل کم کاری اعضاکمیسیون تعدیل معطل شدند وحالا بعدسالیان زیاد بخشنامه متاسفانه دربی تدبیری مسیولین عطف به ماسبق شد.لطفا بازنگری شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی محمدی
باسلام
از افرادی هستم که متاسفانه در مسکن مهر 2000واحدی اهواز ثبت نام کردم چند تا مورد هست که چه زمانی بعد از بیش از ده سال کسی باید رسیدگی کنه تا ما به خانه خودمان برسیم
1-شرکتی به نام شگفت ساز پیمانکار این پروژه از سال 93 شد که متاسفانه نه تنها پروژه به اتمام نرسانده بلکه اموال مربوط به پروژه خارج کرده است در بهمن واسفند سال 97 کلیه اهن الات مربوط به تکمیل کار را به طور شبانه ازکارگاه خارج و به فروش رسانده که کارفرما یعنی مسکن شهر سازی به طور کامل در جریان هستند از سال 95 تا 97 کلیه اقلام مورد نیاز پروژه که در انبار بوده شامل سیم کابل و.....که پیمانکار طبق صورت وضعیت پول انرا گرفته از محل کار خارج وبه فروش رسانده
2-پیمانکار پروژه نزدیک به سی میلیارد بدهی دارد به پیمانکار جزءبازار وپرسنل خو ددر صورت که کل صورت وضعیت حتی مازاد دریافت نموده وپروژه هیچ گونه پیشرفت نداشته و متاسفانه به علت عدم نظارت پول از کارگاه خارج به وسیله هیت مدیره این شرکت به خارج یا حساب های بانکی خود منتقل شده است
3- تا زمانی که شرکت نفت حواله دریافت پول امضاء می کرد نظارت بهتری در دخل خرج بوده ولی از سال 95 که شرکت نفت از این موضوع کنار گذاشته شده به یکبار ه با خروج بی حساب کتاب وسنگین پول از کارگاه هست این شرکت در کجا لابی کرده وبا چه کسانی درتهران زد وبند دارد که نه تنها تا کنون کار گرفته نشده و کسی پیگیری پول های حیف میل شده از طرف این اقایان نیست ومراجعه به محاکم اهواز نشان از صد ها پرونده قضایی از طرف پیمانکاران جزء بازار که جنس فروخته وپرسنل خود شرکت در اخرین مورد افراد شرکت اسناد ومدارک به گروگان گرفته تا حقوق خود را دریافت کند
4- ما پرسنل شرکت نفت که سرمایه زندگی خود وهمکارن دقیق می دانند که این پول در گرمای 60 درجه به دست امده به حق حقوق خودکی می رسیم چرا مناطق نفت خیز حراست و وزیر نفت تکلیف ما را با چهار نفر ادم مشخص نمی کنه من وهمکاران روز اول قراداد با شرکت نفت انعقاد کردیم نه با کسی دیگه والان خانه خود را می خواهم بعد ده سال
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیدجاسم حسینی پور
باسلام خدمت دوستان من غریب ۸سال درشرکت ملی حفاری دراداره حراست بعنوان نگهبان اقماری دردستگاه ۳۵فتح واقع درنفت شهر مشقول به خدمت یعنی کار میباشم واز ایثارگران جنگ میباشم پیمانی میباشیم. آیا شامل ما میشود کارت ایثارگری بامدت ۳ماه و۴روز انشاء الله اول خدا بعد به شما عزیزان مسئولین امید داریم ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
با سلام و احترام
واقعاً با اجرائی کردن شیوه نامه تعدیل مدرک در اوایل سال 97 در حق بسیاری از کارکنان نفت ظلم شد، در واقع این دستورالعمل تر و خشک را باهم سوزاند. همه وزارتخانه ها و سازمانها کسانی که قبل از بخشنامه مدیریت کشوری شروع به تحصیل نموده بودند مدارک مأخوذه کارکنان را بررسی و تعدیل میکنن اما تیم حاضر در وزارت نفت هیچ مضایقه ای ننموده و به معنای واقعی از قانون خاص منابع انسانی نفت بر علیه این کارکنان استفاده نموده است. امید نیروهای جوان صنعت نفت را با دستورالعملهای سلیقه ای به یأس و بی انگیزگی تبدیل نکنین.
feedback
Iran, Islamic Republic of
میدان نفتی آزادگان شمالی
با سلام
از نیروهای شاغل در میدان نفتی آزادگان شمالی زیر نظر شرکت راه اندازی و بهره برداری صنایع نفت (OICO) می باشم
یه سؤال از مسئولین محترم وزارت نفت داشتم که چرا اگر حق و حقوقی را برای کارکنان (رسمی، قراردادی، پیمانکاری) صنعت نفت در نظر می گیرند(مثلا همین پاداش بهره وری شش ماه اول سال 98 و همچنین کمک معیشت)دیگر پیگیر نمیشن که آیا شرکتهای مرتبط با صنعت نفت این مزایا را به نیروهای خودشان پرداخت کردند یا خیر؟
به دستور معاون توسعه و سرمایه انسانی وزارت نفت جناب مهندس مینو قرار بود این پاداش و مبلغ کمک معیشتی با حقوق آبان ماه برای همه شاغلین در صنعت نفت (رسمی،قراردادی، پیمانکاری) پرداخت بشه و درواقع وزارت نفت تمام کارفرمایان را به پرداخت پاداش بهره وری نیم سال اول 98 ملزم نموده است. اصلا مسئولین اطلاع دارند که این مزایایی که برای شاغلین صنعت نفت در نظر گرفتن تا الان پرداخت نشده و ظاهرا کارفرمایان هم خیال ندارند پرداخت کنند؟
امیدوارم مسئولین پاسخگو باشند.
با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
B_hajeb
با سلام.
جهت استحضار مسئولین امور مالی پایتخت نشین: ما پرسنل ارکان ثالث مهندسی و ساختمان مناطق نفتخیز جنوب در سالیان متمادی گذشته که پرداخت اسناد به عهده شرکت مناطق نفتخیز جنوب بود نهایتاً با چند روز تاخیر حقوقمان را دریافت می کردیم اما متاسفانه بعد از تصمیم گیری در خصوص انتقال پرداختها به تهران،ماهها بدون حقوق و دیر کرد اقساط و کرایه خانه و.... مواجه شدیم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی صالحی
سلام خدمت نفتیهای عزیزومدیران وزارت نفت..خواهشاصدای مارابه بازرسی وزارت نفت برسانید...مانیروهای ارکان ثالث وپیمانکاری راوزیرنفت به امون خداگذاشته وفقط وفقط چسبیده به نیروهای قراردادموقت.مگه ماانسان نیستیم مگه مازن وبچه نداریم یاانسان نیستیم..هرچی آیتم هست داده به این نیروها،بالاترین پاداش ازآن آنهاست مافقط کف پاداش به چشم میبینیم،مگه ماکافریم
feedback
Iran, Islamic Republic of
سید مهران مدنی
سلام صبح بخیر . ما در پالایشگاه ستاره خلیج فارس بندرعباس در شرکت آبادراهان پارس مشغول هستیم و این شرکت پیرو فشارهای اداره کار دیروز بعد از ۴۰ روز که پرداخت کرده جهت رفع تکلیف و گزارش های دروغ به اداره کار اومده بجای اینکه حقوق ۵و۶ رو پرداخت کند حقوق مهر رو پرداخت کرده و میگوید ۵و۶ با شرکت فلات کارفرما هست که پرداخت کند . لطفا پیگیری بفرمایید . من پنج سال هست با این شرکن کار می کنم همیشه حداقل ۳ ماه عقب بوده و خیلی از مواقع تا ۵ یا ۶ ماه تاخیر هم داشتیم . ممنون خدانگهدار 🙏⚘
feedback
Iran, Islamic Republic of
عنایت
با عرض سلام وادب،در خصوص مشکلات وپیشنهادات پرسنل قراردادی مطالبی بود که لازم دونستم عرض کنم:با توجه به سابقه 15سال خدمت درملی حفاری ومدت8سال بصورت قراردادمدت موقت وبا داشتن مدرک لیسانس هنوز تعدیل مدرکی انجام نشده،،هنوز ترمیم حقوق مون تغییر نکرده،،بند 10تخصصی قرار بود به نیروهای عملیاتی پرداخت گردد که متاسفانه به نیروهای ماموریتی وعملیاتی در ملی حفاری تعلق نگرفت در صورتی که بعصی از ارگانها گرفتن...از لحاظ مزایا وفوق العاده ومناطق جنگی هیچگونه فوق العاده ای در نظر نگرفتن....از لحاظ تسهیلات بانکی هم خیلیا بی بهره اند....لطفا مسوولین در خصوص قراردادهای موقت که بیشترین کارایی رو درصنعت دارند توجه بیشتری عنایت شود...باتشکر....
feedback
مجید اکبری
با سلام وخسته نباشید خدمت همکاران گرامی در صنعت پر از زحمت حفاری به خصوص اداره خدمات غذایی سر چاهی ابتدا باید از کارسخت همکاران گفت که همواره با مشکلات زیادی رو به رو هستن کمبود ها و کاستی ها ابتدا باید گفت نزدیک یک سال هست لباس کار به هیچ کدوم از پرسنل تحویل داده نشده دوم اینکه حقوق های پرسنل دیر به دیر پرداخت میشود سوم اینکه تمامی پاداش ها و کارانه ها به پرسنل پرداخت نمیشود که تنها امید و دلخوشی زندگی این مردان زحمت کش به همین امر هست و انتظار دارن که مثل بقیه قسمت های اداری چه عملیاتی وتعمیراتی به آنها تعلق بگیرد به امید سربلندی وپایداری این صنعت و کشور عزیزمان ایران
feedback
Iran, Islamic Republic of
فرنگیس
استخدام خانواده ایثارگران و شاهد و شهدا چرا اجرایی نمیشه
https://www.naftonline.ir/news/19617/
feedback
Iran, Islamic Republic of
سپهدار حیدری خشتی
شما می گویید ؟ شاید من دروغگو باشم اگر راستگویی هم چون اصل مطلب وجود دارد مکتوبات من از روی الطاف خفیه الهی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران حاکم عادل و عاشق ولایت مستندات وجود اسنادی که گواهی می دهد گفتار مارا بخواهید ایا چه کسی راستگویان تاریخ بشریت هستند
feedback
Iran, Islamic Republic of
سپهدار حیدری خشتی
سه سال راننده با خودرو مردم در پتروشیمی جم سه سال راننده پایه یک آتش نشانی در سایت ال ان چی با پیمانکار متغلب مرموز بدون بیمه و سه سال راننده سایپا در فاز دو و سه بدون بیمه مرخصی بخاطر برادر دو شهید و ایثارگر بدون پارتی
feedback
Iran, Islamic Republic of
سپهدار حیدری خشتی
خداوندا دانایی توانایی داوری حکیم مالکی هرروز که میگذرد با رنج ها و ذلت خواری امیدی به فردای آن روز که بهتر شود نیست ولی بدون شک سخنرانی و بدتر است غیر از کسانی که سر در اوخره دارند و مشابه همان هستند که سر در آخور سیر میخورد
feedback
Romania
سامان حیدری
با سلام و خسته نباشید
لطفا در خصوص وضعیت بحرانی نیروهای پیمانی جدیدالاستخدام و وضعیت معیشتی بسیار ضعیف این گروه شغلی وزارت نفت اطلاع رسانی کنید.بنده دوماه پیش برای شما ۴ فیش حقوقی فرستادم و به وضوح شما دیدین که وضعیت حقوقی گروه شغلی ما با سطح مدرک لیسانس فنی در مناطق عملیاتی از یک کارگر خدماتی که به صورت پیمانکاری جذب شده پایین تر هست.متاسفانه در سال ۹۸ اکثر گروهها از پیمانکاری و قراردادی افزایش حقوق گرفتن و تنها گروهی که هیچ گونه نگاهی بهشون نشده گروههای پیمانی هست.تو رو خدا با این گرونی بدبخت شدیم.چرا هیچکس به داد ما نمیرسه و تو شرکت همه میگن شما رسمی هستین حقوقتون خوبه دیگه نمیدونن که ما فرسنگها با نیروهای رسمی از نظر حقوقی فاصله داریم
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام خدمت مسئولان بنده دارای ۸سال سابقه کار در پتروشیمی ها پالایشگاه هاو نیرو گاها رادارم اهم از مکانیکی و پایپینگ و ابزار دقیق دارم.مدرک تحصیلی کاردانی مکانیک است.جزو خانواده شهید میباشم ودو خواهر معلول نابینا دارم.یه نامه اشتغال به کار دارم از وزارت نفت.خواهش و تمنا دارم بنده رو استخدام کنید.باتشکر.محمدرضایی
feedback
حمید
باسلام و احترام از مدیر عامل شرکت خطوط لوله ومخابرات جناب اقای مهندس یارمحمدی و رییس محترم حراست خطوط لوله اقای مهندس میاح ما خط بانان خطوط لوله خواهشمندیم نسبت به امنیت شغلی و مشکلات خط بانی باتوجه به سختی کار و اب وهوای زمستان وتابستان گروه شغلی نیروهای حراست خط بان چند ساله تغییری نکرده ،لباس فرم سازمانی مشخصی ندارن خط بانها .،بعضی مناطق مشکل صدور کارت شناسایی دارن ،و درکل لطف کنن مدیران خطوط لوله یه فکری واسه دیده شدن نیروهای حراست خط بان بعد از ده سال بکنن که در بدترین شرایط اب وهوایی از خطوط لوله حراست میکنن انجام بدن ....باتشکر نیروهای خط بان مناطق دوازده گانه....
feedback
United Kingdom
جواد مدرسی
با درود و احترام
لطفا صندوق بازنشستگان رو جهت هرکاری که مرتبط با بازنشستگان نیست خالی نکنید . این صندوق شخصی است و استفاده عیر از ان حرام است .
feedback
United States
وحید
با سلام. من از نیروهای پیمانی آخرین آزمون هستم. ازتون میخوام که صدای ما رو به وزیر محترم برسونید، ما تقاضا داریم که از پیمانی به رسمی که نه بلکه به قراردادی تبدیل وضعیت بشیم،چون حتی در صورت رسمی شدن ما حقوقمون کمتر از نیزوهای حجمی با سابقه یک ماه هستش. ممنون میشم که به وزیر همیشه نفت انتقال بدین.
feedback
Iran, Islamic Republic of
منطقه آذربایجان
با سلام و خسته نباشید خدمت دست اندرکاران رسانه خبری نفت آنلاین و تقدیر و تشکر بابت راه اندازی این بخش
از نیروهای پیمانکاری این منطقه هستم ودارای سابقه خدمت بالای 15سال خواهش میکنم به نیروهای قدیمی این شرکت ارزش قائل شود چون شاهد هستیم نیروهای جدید که می آیند چون مدرک تحصیلی بالادارند به آنها بیشتر اهمیت داده می شود ولی چون ما که قدیمی هستیم و مدرک تحصیلی پایین داریم توجه نمیکنند وانگار تازه به این شرکت آمدیم ونسبت به ما بی احترامی می شود
خواهشمند است نسبت به نیروهای قدیمی که بعضی هم دارند بازنشست می شوند توجه شود ومثل نیروهای رسمی رفتار شود.ونسبت به زحماتی که سالیان دور انجام دادند قدردانی شود.
با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
مجید
با عرض سلام می خواستم بدونم این ترمیمم حقوق کارگران پیمانکاری چی شد ایا تا پایان سال اجرا میشه ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
شهرام دشتی
بادرودوسلام به همه زحمت کشان صنعت نفت
اینجانب بعداز ۲۸سال سابقه خدمت اقماری در شرکت ملی حفاری جانباز و سابقه ۲۸ماه حضور داوطلبانه درجبهه های جنگ تحمیلی
باوجود مشکلات کاری وزندگی درسال ۹۱ با ارائه دیپلم وبا وجود بخشنامه های متعدد در بلامانع بودن ادامه تحصیل و ارایه مدارک تحصیلی متعدد برای جانبازان مشغول تحصیل در دانشگاه آزاد ودر سال ۹۶ موفق به اخذ مدرک کارشناسی گردیدم وبعد از مراحل استعلام وارد پروسه اداری جهت تعدیل مدرک گردید که متاسفانه در سال ۹۸ از طرف وزارت نفت بخشنامه ای صادر شد مبنی بر توقف مدارک تحصیلی دوم برای کلیه پرسنل .
در صورتی که روال بخشنامه‌های اداری اینطور که عطف به ماسبق نمیکنه؟ ویا تاریخی برای اجرای بخشنامه در نظر گرفته میشود.
خواهشمندم به وضعیت اینجانب و بسیاری از همکاران و ایثارگران که با این مشکل درگیر هستند رسیدگی شود .
سپاسگزارم
feedback
France
داریوش هیبتی
به وزیر محترم نفت بگویید کمی هم به فکر کارمندان گاز باشد با حقوق سه وچهار میلیونی خودش میتونه زندگی کنه توی این گردنیها و وضعیت اقتصادی
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید
چرا اینقدر تبعیض من جزء کارکنان قرارداد موقت در بهداشت و درمان آبادان مشغول بکار هستم دارای23سال سابقه شغلی در بدترین شرایط آب وهوای محروم از فوقالعاده بدی آب و هوا مبلغی بعنوان عامل انگیزش و مبالغ مناطق محروم و غیره که شامل نیرو های پیمانکاری که کنار من کار میکند میشود ولی شامل من نمی شود نیرویی که دوساله سابقه شغلی دارد چرا من با سه فرزند سی و دو میلیون ریال دریافت میکنم ولی نیرو پیمانکاری بالای پنجاه میلیون ریال دریافت میکند چرا اینقدر تنغیض
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با عرض سلام
خواهشمندیم افراد حادثه دیده شرکت که طبق نظر کمیسیون پزشکی دارای کاهش کارآیی میباشند همانند جانبازان محترم از پرداخت مالیات معاف گردند زیرا حادثه ناشی از کار بوده و دخل و تصرفی د بوجود آمدن حادثه نداشته است و جانش را برای اهداف شرکت ناقص گردیده است ممنونم
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالثی بدبخت
ما دردمونو به کی بگیم کو گوش شنوا
جیب خالی پوز عالی هم دیگه جواب نمیده
خدایا برامون برس جز تو کسی صدامونو نمیشم که
خدایا خودت وزیر نفت و دکتر مینو بیدار کن
بگو زیر پاشونو نگاه کنن ماروهم ببینن
feedback
سلام..به فکر نیروها قراردادمستقیم باشید آنها رسمی کنید شب روز خواب نداریم
feedback
Iran, Islamic Republic of
شهرام
با سلام هیچ کس به فکر ظلمی که به نیروهای جدید استخدام وزارت شد نیست.کسایی که تمام حق حقوق قبلی که همه عزیزان هم بحق ایراد میگیرن ازش رو هم ازشون محروم شدن نه تبدیل وضعیت ما مشخصه نه بعد پنج سال اپیزالی گرفتیم نه جدول حقوق بدو استخدام میاد هرجا میری میگن منتظر دستورالعمل جدید هسیم که پنج ساله نیومده مارو همه چجوره نابود کردن بشخصه هیچ امیدی به پیشرفت کردن تو نفت ندارم به پاهای ما وزنه بستن که مسابقه دو بدیم...یه پیمانی بیچاره
feedback
Iran, Islamic Republic of
پوریا
سلام خسته نباشید من گچساران هستم تاسیسات گاز الان ۱سال و ۳ ماه هست کارخونه ما بسته شده و هیچ امنیت شغلی وجود نداره امروز بگن فردا بگن برید بسلامت تمام کارخونه های گاز و نفت بسته شده تا کی با این سیاست اشتباه دولت ما باید درگیر باشیم وقتی نفتی صادر نشه چطوری میخوان مشکلات نیروهای زحمتکش پیمانکاری رو جبران کنن با کدوم بودجه دلم میسوزه بحال این تاسیساتی که فقط داره خاک میخوره
یا علی
feedback
بی نام
با سلام و احترام ،
بنده از سال ۷۳ متاسفانه با نهایت تاسف وارد منطق نفتخیز جنوب شدم از اون موقع تا سال ۹۱ ک قراردادی شدم جز نیروهای ارکان ثالث بودم با بیشترین حجم کار و کمترین مزایا سال ۹۱ با هزار امید و ارزو و خوشحالی ب این خیال ک تغییری در شرایط شغلی و مزایا بوجود میاد تا الان بعد از گذشت ۷سال بدتر شرایطمون بدتر شد و بهتر نشد...خدا وکیلی باید کجا بریم به کی بگیم با داشتن مدرک لیسانس و ۲۵ سال سابقه هنوز باید درجا بزنم و هر کس ک ۷ الی ۸ سال چ بسا ۵ سال وارد شرکت شده بخاطر خیلی شرایطی ک داشته و همه ما ک شاغل نفت هستیم میدونیم فقط اینکار از طریق روابط قابل اجراست و نه چیزی دیگه خدا رو خوش میاد این شرایط و وضعیت من باشه...؟؟؟؟؟؟؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
پیمان ممبینی
سلام و خسته نباشید.
توروخدا به داد نیروهای دستور کاری هم برسین
همیشه هوای پیمانکاری و قراردادی و رسمی را دارین و تا چیزی هم میشه اول و آخرش نصیب اونا میشه عاجزانه از مسئولین مربوطه خواهش میکنم نگاه ویژه ای به نیروهای دستور کار داشته باشند و چاره ای بیندیشن تا شرایط کاری آنها با اقتصاد مملکت خط ترازی داشته باشد.
یا حق
feedback
Iran, Islamic Republic of
فلاح
لطفا ۸% اضافات بازنشستگان را پیگیری و زودتر پرداخت کنید.
feedback
United States
کامران
میخواستم بدونم این مدیران حفاری و مدیر عامل محترم. چرا بفکر نفت کارتهای حفاری نیستن. ما چه فرقی با سایر نفتیها داریم. که اونها هرماه میگیرن حفاری ۲۲ ماه نداده. گناه ما چی هست. هرسال هم مالیاتش کم میشه. لطفا صدای ما رو به مسولین حفارب برسونید.
feedback
متین
با سلام
لطفا به مسولین مرتبط وزارت نفت گوشزد کنید که چرا دارن نیروهای جدیدالاستخدام رو ورشکسته میکنن. ما از روزی که اومدیم سرکار تمام مزایای نیروهای رسمی رو که نداشتیم .مدت پیمانمون افزایش پیداکرد.بیس حقوقیمون افتضاحه.بنده با ۵ سال سابقه قبلی در وزارت نفت الان با لیسانس بیسم به یک و نیم نرسیده.تا کی ظلم.ما این همه درس خوندیم و از مسیر قانونی با آزمون جذب شدیم این باید روزگارمون باشه.آقای دکتر مینو لطفا صدای مارو بشنوید
feedback
United Kingdom
سلمان ظهیری
نیروی پیمانکاری نفت مناطق نفتخیز جنوب کارون اهواز هستم ۲۲سال سابقه دارم چرا بعد از این همه سال اجحاف در حق ما نیروها ارکان ثالث هیچ گونه طرح وفکری اندیشه نمیشود چرا بین ما وبقیه نیروها تبعیض هست
چرا از امکانات رفاهی شرکت نفت محروم هستیم
چرا حق اضافه کاری به ما تعلق نمیگیرد
چرا طرح طبقه بندی مشاغل اجرایی نمیشود
چرا بعد از این همه سال کار وزحمت هنوز زیر نظر پیمانکار هستیم وپیمانکار با زد وبند با مسئولین مافوق حتی کوچکترین سهمیه های ما از قبیل لباس وکاپشن سهمیه قند وچای ودیگر ملزومات رابه وقت خود نمیدهد ویا کم میدهد وچیزی که شرکت تعیین میکند به ما نمیرسد
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلا
سلام من برادر شهید میباشم از تبدیل وضعیت خانواده ایثارگران چه خبری شد
feedback
Germany
فدک
با عرض سلام و احترام و تشکر بابت این رسالت مهمی که دارید
اینجانب از کارکنان قرارداد مدت معین شرکت پخش هستم چند ماهی است که متاسفانه گفته می شود که نیروهای مذکور حق گرفتن مرخصی استعلاجی حتی به مدت سه روز هم ندارند و شرکت هیچ نوع مسولیتی از این باب ندارد خواستم بپرسم آیا آقایانی که این قوانین را وضع می کنند خودشان مریض نمی شوند و در این صورت از مرخصی استحقاقب خودشان استفاده می نمایند واقعا این چه نوع رفتاری است مگر ما برده هستیم که به میرسند اینقدر تبعیض روا می دارند. از شما رسانه خبری نفت آنلاین تقاضا دارم این مطلب را پیگیری فرمایید باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
مجید کوفی
لطفابمن که یک ایثار گر جنگ تحمیلی هستم کمک کنید .آقا مهندس بذر افکن از این قانون در مارون پتروشیمی اهواز جلو گیری کرده است.کمک کنید....کمک کنید ای هوار ....ای هوار
feedback
Germany
محمد رضا
با سلام وعرض ادب خدمت ریاست محترم منابع انسانی ومعاون وزیر نفت جناب دکتر فرزین مینو
لطفا در مورد پرداخت پاداش وبهروری نیمه دوم سال ۹۸ کارکنان رسمی وکارکنان قرارداد مدت موقت را یکسان وبرابر پرداخت بنمایید واقعا بعد از ۲۳ ساله سازقه حق ما هست متشکرم از انصاف شما
feedback
با سلام و خسته نباشید خدمت شما همکاران گرامی خواستم بدونم ما نیروهای عملیاتی که روی سکوی حفاری کار میکنیم و بعد از تمام سختی ها و مشکلات که در روی سکو های حفاری داریم وقتی احتیاج به مرخصی که حق ما هست چرا باید شرکت باید مبلغ زیادی از حقوق ما رو بابت مرخصی اصتحقاقی که حق هر کارگر میباشد رو کم کنه ما نیروهای قراردادی شرکت ملی حفاری از مدیر عامل محترم آقای موسوی درخواست داریم که به این موضوع هم رسیدگی کنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
صمدشهریاری
با سلام
با توجه به کمبود نیروی متخصص در مجموعه شرکتهای وزارت نفت، و همچنین نیاز اساسی به تعدیل نیروی انسانی ،به وضوح مشاهده میشود که در برخی سمتها شدیدا کمبودنیرو وجود دارد و باتوجه به اینکه در بین بعضی ازپرسنل ارکان ثالث آن تخصص ومهارت هم وجود دارد و حتی کمیته تخصصی جذب پالایشگاه یا شرکت مذکور هم قوییا تایید کرده که کدام یک از پرسنل برای کدام شغل وسمت مناسب هستند و حتی نظرات خودراهم به واحدتامیین نیرو اعلام کرده اند اما متاسفانه برای احراز برخی مشاغل وسمتها حتما باید نیروی رسمی یاپیمانی وجود داشته باشد.یعنی نیروی ارکان ثالث را مثلا نمیتوان به شغل واحد مهندسی پالایشگاه منصوب کرد.اما از قضا همین نیرووها بعضا حتی دارای 2کارنامه قبولی درآزمونهای علمی استخدامی وزارت نفت هستند .پس جای این سوال است که چرا وزارت نفت باوجود قانون تبدیل وضعیت شاغلین دارای کارنامه قبولی قبل ازسال96وهمچنین کمبود نیرو در برخی مشاغل ونیاز مبرم به این نیروهاو از طرفی وجود پرسنل با انگیزه و امیدوار در وزارتخانه متبوعشان همچنان مجوز تبدیل وضعیت دارندگان کارنامه قبولی درازمونهای وزارت نفت موافقت نمیکنند؟؟؟؟؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
ملی حفاری اهواز جبهه اول اقتصادی کشور
چرا بند ده را تو ملی حفاری سلیقه ای دادن الان از زمانی که قردادی شدیم کلیه سمت ها بسته شده اند با سمت کمک صنعتگر کار آزمایشگر انجام میدهیم وبه خاطر همین موضوع بند ۱۰ به ما وخیلی از همکاران اقماری سیالات تعلق نگرفت ما اون زمان با مدرک فوق دیپلم قردادی شدیم و هیچ فرقی با نیروهای دیگر نداریم نه تعدیل مدرک صورت گرفته نه ارتقاء سمت گل شناس داریم با سمت کمک صنعتگر داره کار میکنه و هیچ گونه حقوقی بهش تلعق نمیگره هرجا هم میریم میگن از وزارت بسته شده لطفا رسیدگی کنید
feedback
Germany
مهدی صالح فر
سلام به مدیرجوان مناطق نفت خیزجنوب مهندس محمدی ،بنده درشرکت بهره برداری نفت وگاز آغاجاری کارمیکنم وبه نمایندگی ازنیروهای ارکان ثالث وپیمانکاری این شرکت ازشماخواهش میکنیم درخصوص اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل وپاداش ترازمالی که هسته ی اصلی آن مناطق نفت خیزجنوب است بفکرماهم باشیدتاماهم شامل دریافت باشیم وبرای دریافت وپرداخت آن چشم به انتظارشماهستیم..دراین گرانیهاوماه آخرسال شایداین دستورپرداخت پاداش واجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل مرهمی باشدبرزخمهای ماکارگران که هسته اصلی کاردرکشورعزیزمان هستیم.ازشماخواهشمندیم که پیگیری شودونفت آنلاین بهترین تریبون صدای به گوش مدیران است.باکمال تشکرازنفت آنلاین ومدیرانش
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
باسلام خدمت دست اندرکاران نفت آنلاین خواستم بدونم ازقانون خدمات به ایثارگران خبری داریدیاخیربعدازاینکه طرح به شورای نگهبان رفت وارجاع شدبه مجلس شورای اسلامی دیگه صحبتی ازاین طرح نشده لطفا پیگیری بفرمایید باتشکر درآخرعرض کنم خدمت شماکه این چندمینبارخ که پیام میدم ولی انعکاس داده نشده
feedback
Iran, Islamic Republic of
اداره خدمات غذائي شركت ملي حفاري إيران

اتش سوزي رگ سفيد اونجا بوديم پاداش به همه نيروي هاي عملياتي دادن ما نگرفتيم
كارانه دادن ما نگرفتيم
پاداش دو سه تا دادن ما نگرفتيم أز سال ٩٦ تا حالا
الان ٥ ساله داريم كار ميكنيم ولي تا الان شماره پرسنلي بهممون تعلق نگرفت كه يه علاقه و اميدي بشه به كار و اينده نيروي هاي خدمات أز سال ٩٠ تا الان جز منابع انساني محسوب نميشن و اسم حجمي رو گذاشتن رو نيروي هاي خدمات
feedback
United States
حمید موسوی
درود فراوان.

من از کارکنان رسمی شرکت ملی حفاری هستم با ۲۴ سال سابقه کاری در وزارت نفت.

ملی حفاری شرکتی بزرگ راهبردی و تواناست با قابلیتهای فراوان و نیروهای مستعد و حقیقتا کاربلد و متخصص در فیلد کاری.

خطاب به مدیر عامل محترم آقای موسوی وضعیت پرداخت و مطالبات حقه و معوقه پرسنل را لطفا رسیدگی بفرمایید.
امید پرسنل شما مسئولین و نمایندگان شرکت در نفت هستید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
م م
با سلام من از کارکنان پالایشگاه فجر جم هستم طرح طبقه بندی مشاغل در این مجموعه برای عده خاصی اجرا شده ن همه کارکنان زیر مجموعه لطفا پیگیری بفرمایید
feedback
Iran, Islamic Republic of
عبدالله مرادی
سلام و خسته نباشی خدمت مهندس عبدالله موسوی لطفا بچه های خدمات غذایی رو دریاب ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام وخسته نباشید ما پرسنلی رسمی نفت در پتروشیمی خارک انجام وظیفه میکنیم باتوجه به دستور جناب آقای کرباسیان مدیر عامل شرکت ملی نفت بر پرداخت پاداش تراز مالی به کلیه پرسنل و موافقت وزیر محترم نفت ولی متاسفانه این پاداش به پرسنل رسمی نفت شاغل در پتروشیمی خارگ اعمال نشده لذا خواهشمندیم از طریق این رسانه ی معتبر صدای اعتراض مارا به گوش مسوولین برسانید. از لطف شما سپاسگزاریم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمد
با سلام لطفآ فکری به حال پرسنل عملیاتی شرکت ملی حفاری کنید . تقریبا بیشتر پرسنل عملیات حفاری قصد گرفتن ترخیصی و فرار از روی دکل های شرکت را دارند. چرا هر روز عرصه را بروی این پرسنل تنگ تر میکنند. اگر نمیتوانند کاری برای آنها انجام دهند با جابجایی آنها موافقت کنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
ممبینی
باسلام وخسته نباشی خدمت مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران جناب آقای موسوی .مهندس موسوی دوهفته پیش قول واریزنفت کارت داد ولی تا الآن واریز نشد الآن شده ۲۲ماه ازشما خواهشمندم پیگیری کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ممبینی
باسلام وخسته نباشی خدمت مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران جناب آقای موسوی .مهندس موسوی دوهفته پیش قول واریزنفت کارت داد ولی تا الآن واریز نشد الآن شده ۲۲ماه ازشما خواهشمندم پیگیری کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ممبینی
باسلام وخسته نباشی خدمت مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران جناب آقای موسوی .مهندس موسوی دوهفته پیش قول واریزنفت کارت داد ولی تا الآن واریز نشد الآن شده ۲۲ماه ازشما خواهشمندم پیگیری کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ممبینی
باسلام وخسته نباشی خدمت مدیرعامل محترم شرکت ملی حفاری ایران جناب آقای موسوی .مهندس موسوی دوهفته پیش قول واریزنفت کارت داد ولی تا الآن واریز نشد الآن شده ۲۲ماه ازشما خواهشمندم پیگیری کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
داریوش
نه اینکه خدای ناکرده منفی باف هستم نه اصلا اینطور نییت ولی یادمون دادند ویاد گرفتیم تا زمانیکه اضافات وپاداش وی نوار حقوق نشینه البته ببخشید تا توی حساب نرفته ودرنهایت از حساب برداشت کنی هیچوقت روش حساب نکن خدایی برای دلسردی عرض نمیکنم از زمان وزارت اقای زنگنه این مورد صدق میکنه انشاالله واریز بشه لا اقل شب عید از شرمندگی خانواده ودیگر کسان که بهشون کمک میکنیم دربیاییم به امید خدا
feedback
United States
کامران
با سلام قرار بود مدیر عامل محترم حفاری بخش زیادی از نفت کارتها را بدهد که متاسفانه هنوز پرداخت نشده
feedback
Iran, Islamic Republic of
جمیل معاوی
با سلام و دعای خیر
وزیر محترم نفت جناب زنگنه
بر خلاف تمام وزارتخانه ها شرایط سنی ۶۰ سالگی برای پرسنل نفت بسیار زیاد است.لطفا کار ماندگار و دعای خیر پرسنل را با تغییر شرایط سنی به ۵۵ سال و ۳۰ سال سابقه در نفت را تصویب کنید و جا را برای نیروهای جوان تازه نفس هموارتر کنید.والسلام علی عبادالله صالحین
feedback
Iran, Islamic Republic of
امیر
با سلام و احترام من یکی از نیروهای حراست حفاری هستم ما حدود ۸۰ نفری هستیم با سابق ۸تا ۱۵ سال که شماره پرسنلی ما غیر فعال مونده و هیچ پاداش و هیچ مزایایی به ما تعلق نمی گیره و پایین ترین حقوق روز مزد به ما تعلق میگیره از مدیرعامل محترم انتظار داریم پیگیریهای لازم رو انجام ومارو از این سردر گمی نجات دهد با تشکر از شما که انعکاس دهنده صدای ما هستید
feedback
Iran, Islamic Republic of
عبدالمحمد تنها پرسنلی۵۱۰۶۲۱
بنده از کارکنان پالایشگاه آبادان هستم و سه سال قبل از بخشنامه عدم تعدیل بیش از یک بار مدرک خود را گرفتم حتی مصاحبه هم شدم و جهت تعدیل مدرک مدارک من به وزارت ارسال گردید اما این بخشنامه شامل من هم شد این بی عدالتی است که یک بخشنامه سه سال بعد صادر شود و شامل حال ما گردد از مسولین تقاضای رسیدگی دارم
با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمود مرادی
سلام،
خدمت شما و ممنون از کانال تلگرامی شما بابت ارائه مشکلات در خصوص ،مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه ما نیروی های ارکان ثالث پیمانکاری ،از تمامی حق وحقوق در وزارت نفت بلاتکلیف هستیم باتوجه به شرایط عملیاتی،آب و هوایی،آلودگی ،تخصص‌ها،وغیره کمترین حقوق و مزایا،بدترین مرخصی وکلا شرایط ما بابقیه بدنه وزارت نفت فرق داره ،از مسئول محترم تقاضا مندیم برای یک بار از نزدیک بیاد داخل پالایشگاهها با نیروها فقط پای صحبت هاو واقعیات بشینه نه حرف مدیران که اصلا مشکلات رو به وزرات خانه انتقال نمیدن،وضعیت حقوقی داخل منطقه با توجه به پتروشیمی ها واقعا اسخفباره ،مرخصی ها ،شرکتهای پیمانکاری که میان ،خلاصه برای درک واقعیات یه سر اداره کار عسلویه تشریف ببرین واز نزدیک شکایت نیروهای پیمانکار با حجم پرونده ها بد نیست قرار بگیرید.
تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام بنده از کارکنان بهداشت و درمان هستم متاسفانه اول قرار بود پاداش تراز مالی به کلیه پرسنل ها پرداخت شود ولی امروز خبر دار شدیم که این پاداش فقط به پرسنل قسمت مالی اداری پرداخت میشود ایا این صحت دارد با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
پرسنل منتظر فرج ملی حفاری
سلام علیکم.بنده یکی از پرسنل شرکت ملی حفاری هستم.این شرکت مشکلات مالی زیادی داشته و تاکنون قادر به حل این مشکلات بطور اساسی نبوده است.از نفت کارت پرسنل رسمی گرفته تا عدم تخصیص پاداش به پرسنل پیمانکاری خدمات و عدم تامین مناسب البسه پرسنل اقماری(کلیه ادارات) و کسر حقوق از پرسنل در صورت اخذ مرخصی و مشکلات دیگر که در این مقوله نمیگنجد.....
اکنون که به سبزه نیز آراسته شد و شرکت اهتمام جدی برای پرداخت پاداش تراز مالی ندارد.لطفاً به مسئولین محترم یادآور شوید که فکری به حال پرسنل زحمتکش ملی حفاری بالاخص پرسنل اقماری کنید.
ممنون
feedback
Romania
مهدی واشقانی
با سلام
سال ۱۳۹۸هم درحال تمام شدن اما از اعمال سقف حقوق که آقای دکتر مینو وعده بالا بردنش را داده بودن خبری نشد پس کی اجرایی میشه؟؟؟؟؟
feedback
Germany
مجید
این چه وضعیه آخه یکی نیست بیاد یه سربزنه به شرکت خطوط لوله و مخابرات منطقه فارس همش شده باند بازی ...قوم و قبیله ای دارن دزدی ..تا دلت بخواد می‌کنن ...تورا به سیدالشهدا بیاد ببینید چه وضعیه
feedback
Iran, Islamic Republic of
بی نام
باسلام، من از پرسنل حفاری هستم.مدیر عامل محترم حفاری جناب مهندس موسوی چندوقت پیش قول واریز نفت کارتها را داد ولی تا الان پرداخت نشد هر وقت سوآل میکنیم میگن پول نیومدالان ۲۲ماه نفت کارت طلب داریم. خواهشمندیم صدای ما رابه گوش مدیر عامل شرکت ملی حفاری ایران برسانید
feedback
Iran, Islamic Republic of
حاجب
با سلام. میشه بفرمایید به چند مورد مطرح شده رسیدگی شده یا پیگیری فرمودید؟؟؟؟
چرا اینقدر با ملت را بازی میدید؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
پرسنل حفاری
باسلام،من از پرسنل شرکت ملی حفاری هستم.الان یک ماه مهندس موسوی مدیر عامل حفاری قول دادن نفت کارتها شارژ میشن ولی سال داره تموم میشه وهیچ خبری نشد چرا باید ما اینطوری باشیم چرا پرسنل زحمت کش حفاری باید اینقدر بی ارزش بشن.ما۲۲ماه نفت کارت طلب داریم یکی جواب بده این پول ما کجارفت. خواهش میکنم ازمدیرمحترم نفت آنلاین تشریف بیاره حفاری و پیگیری کند.این صدای همه پرسنل حفاری هست. باتشکر ازنفت آنلاین
feedback
Iran, Islamic Republic of
فدک
با عرض سلام و خسته نباشید و تشکر از زحماتتون.
لطفا به مسولین محترم بفرمایید در بحبوحه شیوع ویروس کرونا به کارکنان عملیاتی انبارهای نفت تجهیزات بهداشتی تحویل دهند و صرفا به یه ماسک معمولی و کم کیفیت بسنده نکنن دستکش و اسپری های ضدعفونی های دست از لازمه های این ایام می باشد. همچنین مرخصی های استعلاجی را که به ناحق از ما گرفتند احیا نموده و این بی عدالتی ها را از بین ببرند. با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
نقی
باسلام ۷ سال هست به طور مستمر درکارخانه لب سفید دزفول بصورت اقماری کار میکنیم ولی دریغ از یکریال پاداش اضافه کار حق معیشت عیدی و .... میگن شما دستور کار هستین آخه وجدانتون کجاست مگه میشه بهره برداری باشی ولی ۷ سال مستمر بصورت دستورکار باشی انشالله که شرمنده خانواده اتون بشین مسئولین نفت حتی ماسک به همه دادن به ما ندادن از این مسخره تر نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
پرسنل حفاری
باسلام وخسته نباشی خدمت عوامل محترم نفت آنلاین، ما پرسنل رسمی شرکت ملی حفاری ایران تابه الآن ۲۳ماه نفت کارت طلب داریم و سال به پایان رسید وهیچ خبری نشد چرا اینقدر داره تو حق پرسنل حفاری ظلم میشه. مدیرعامل محترم قول دادن نفت کارتها شارژ میشن ولی تاحالا شارژ نشد.از عوامل نفت آنلاین خواهش میکنم برامون پیگیری کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حوریه افسرزاده
سلام وقت بخیر
با توجه به تصویب ثبت نام قرارداد موقت ها در سامانه فارغ التحصیلان برای تبدیل وضعیت از شما خواهش میکنم پیگیری بفرمایید با توجه به اینکه تبدیل وضعیت بعد از مصاحبه و وجود سمت سازمانی و تایید مدیریت مرتبط و مدیرعامل می باشد بحث فیلتر سن حذف شود چرا که مثلا من 41 سال 15 سال کار تخصصی انجام دادم و نفر 39 ساله که از واحدی دیگری منتقل شده و در حال آموزش است با این شرایط من امکان ثبت ندارم ولی این نفر داره واقعا بهتر نیست بستگی به تخصصو سابقه افراد این اتفاق بیوفته تا عدالت اجرا بشه از شما خواهش میکنم اگر امکان رسیدگی دارید پیگیری فرمایید
feedback
Romania
سام
باسلام وعرض ادب خدمت مدیرعامل محترم .لطفا بزرگواری کنید مبلغ ترازمالی پایان سال نفت و مرخصی ۱۴ و۱۴ نیزمشمول پرسنل پیمانکاری بهره برداری شاغل درپالایشگاههای عسلویه بااین شرایط سخت و محیط آلوده گردد.تاشاهد این همه تبعیض وبی عدالتی نباشیم .ممنون متشکریم مدیرعامل جوان ومبتکر.ازطرف جمع کثیری از پرسنل پیمانکاری پالایشگاه سوم پارس جنوبی
feedback
Iran, Islamic Republic of
آروین
با سلام و خسته نباشید ما همچنان منتظر رای مثبت گرفتن انجمن از وزیر نفت جهت کم کردن معدل با توجه به سابقه کار هستیم .با تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
عقیل لافیان جزیره
من نیروی پیمانکار شرکت نفت وگاز اروندان هستم قسمت غرب کارون جفیر هستم الان 10سال سابقه کار در این شرکت رو دارم سال 98حقوقم 25هستش خداروخوش میاد این همه کار بدبختی
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمدحسن مرادی
آیا امسال هدیه جانبازی داده می‌شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمود عارفی
سلام خدمت مدیران محترم و تصمیم گیرندگان شرکت نفت از یک هفته قبل از عید نوروز اعلام شد جهت جلوگیری از پخش ویروس کرونا و سلامتی کارکنان روز کار بخش خدمات بصورت یک روز کار و یک روز استراحت تردد نمایند و امروز ۲۰فرورددین اطلاع دادن از ۲۳ فروردین باید مثل قبل و هر روز در محل کار حاضر باشید لطفا خواهشمندیم با توجه به اینکه نیروهای روز کار شبها به پیش خانواده برمیگردن بجز خود نیروها خانواده های آنها نیز در خطر ابتلا به ویروس هستند با توجه به اینکه اکثر کارمندان نفت از استان های آلوده به منطقه برمی گردند عاجزانه خواهش میکنیم پیگیری نمایند تا روال کار به همین صورت باقی بماند و جان انسانی به خطر نیفتد در ضمن نیروهای خدمات بیشتر با آلودگی و نظافت درگیر هستند و توجه بیشتری را می طلبد. سپاسگذارم.
feedback
Russian Federation
حسین رنجبر
باسلام چراکارکنان باسابقه بالا ومدرک تحصیلی هنوز باید بدون پست بالاسکوباشندولیکارکنان باسابقه کم وپارتی بازی وبدون مدرک پست وکارهای دفتری داشته باشند ظلم نیست...مثلا فرزند کارکنان شرکتم هستم
feedback
United Kingdom
شهر اولین ها Mis
با سلام در شرکت های تابعه مناطق نفت خیز جنوب نیروهایی اکثرا بومی با کار یکسان و سابقه بالای ۵سال همچنان بصورت روزمزد مشغول کار میباشند (نداشتن امنیت شغلی-شرایط کار یکسان در مشاغل مستمر با قرارداد ماهیانه-نداشتن حق پاداش-اضافه کاری-مرخصی ماهیانه-نا برابری در پرداخت دستمزد و اختلاف دریافتی بین نیروهای تحت عنوان روزمزد و نیروهای پیمانی-که متاسفانه نداشتن ردیف بودجه و عدم بخشنامه تبدیل وضعیت سبب دلسردی نیروها شده است
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام کسی نیست به داد نیروهای حجمی برسه به خدا کرونایی که امروز گریبانگیر جامعه ماست ظلم به نیروهای حجمی زحمتکش ..
بدون ادعا....
بدون حقوق ...
بیمه ناقص...
بدون عیدی....
بدون حق مسکن ....
بدون پایه سنوات....
بدون امنیت شغلی و هزاران مشکلات دیگر.....
آیا قابل تامل نیس ...
تا کی ظلم و تا کی تبعیض ....
کرونا تذکری برای اونایی هس که حق این قشر مظلوم را خورده و هم اکنون میخورند....
یکمی به خود آیند آن مسئولان غافل از خدا......
feedback
Romania
محمود
با سلام در پتروشیمی خصوصی رجال مستقر در منطقه بندر ماهشهر کار میکنیم.،مدیریت سازمان منطقه ویژه مصوبه طرح طبقه بندی مشاغل و مزایای اقلیمی شامل 3 آیتم فوق العاده های بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و سختی شرایط محل زندگی را که در تاریخ یکم مرداد ماه سال 97 به کلیه پتروشیمی های منطقه ماهشهر ابلاغ کرده بود را مدیران شرکت ازعان میکنند که شامل این پتروشیمی نمیشود لطفا اگر اطلاعاتی دارید راهنمایی بفرمایید،با این توضیح که آیتمهای فوق را کلیه شرکتهای منطقه ویژه ماهشهر احرایی و در فیشهای حقوقی لحاظ کرده اند.ممنووووون
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
آیا بهتر نبود مسئولان شرکت نفت از پشت میزشان بلند میشدند و برای حداقل لحظاتی از مشکلات خانواده های دارای فرزند معلول ذهنی حرکتی خیلی شدید اطلاع پیدا میکردند و اقدام عملی مثبتی میکردند.به امید آن روز.پدر معلول ذهنی حرکتی خیلی شدید.(متاسفانه پیمانکاری هستم و سرکشی از پسرم بعد از ۱۸سال نشده است و پسرم پوشک میشود.قرصها کمیاب و گران هستند).به امید تفکر.از شرکت نفت مشهد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
بعد از ۲۲سال سابقه و داشتن فرزند پسر معلول ذهنی حرکتی خیلی شدید به جرم پیمانکاری بودن نتوانم از امکانات شرکت نفت برای پسرم و خانواده استفاده کنم واقعا باعث تاسف و نمره صفر برای شرکت نفت است.حاضرن امکانات خاک بخوره ولی پیمانکاریها استفاده نکنند.مانند.برجهای محمود آباد.امکانات پزشکی و ...
به امید تفکر.از مشهد.فقط در نصب بنر و پرچم اول هستند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
در خصوص.یای تعدیل مدرک کارکنان بنده نیز در سال 96 مدرک ارایه و در سال 97 این قانون توسط وزیر محترم ابلاغ گردید ه و عطف به ما سبق نمیشود و باید برای کارکنان مثل ما که قبل از بخشنامه تحویل و کارشان انجام شده اجرا نکرده و تعدیل انجام شود.
feedback
Iran, Islamic Republic of
هرمز شعبانی
سلام بعداز ۳۷ سال سابقه کار واقعا بخاطر مدرک زیر دیپلم باید پایه حقون ۳۲۰۰۰۰هزار تومان باشه خدای خودتون بزاری جای ما این عدالت حضرت امام علی هس که شما فکر نیستی یک سال دیگه خدمت دارم اگر زنده بمانم شنوایی از دست دادم ۲ بار کمرم عمل کردم دیسک زانو درد دارم دوست دارم عدالت پیاده بشه به حقم برسم یا علب
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارگر
شما نمی دانید مشکل چیه مشکل وجود خود شماست با عدم مدیریتتان
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
با سلام خدمت کارکنان باوجدان . من با شرکتی در فاز ۲۰،۲۱پارس جنوبی کار میکردم .و چون قبلا اعتیاد به مخدر داشتم ولی از زمانی که در پالایشگاه مشغول شدم حدود ۱۵ روز قبلش تصمیم گرفتم که ترک کنم لذا رفتم مراکز ترک و زیر نظر دکتر رسمی و قانونی با قرص B2شروع به ترک نمودم داشتم خوب پیش میرفتم از روزی ۴تا قرص رسیده بودم به روزی نصف صبح و نصف غروب میخوردم که یک روز هنگام خروج حراست آنجا مرا تفتیش نمود و ۲الی۳قرصی که همراهم بود را بنده خودم نشون دادم ولی آقایون همونو بهانه کردن و بدستور آقای ؟؟؟ بنده را اخراج نمودن خداییش یعنی این حق من بود حتی آقا اجازه ندادن که ایشونو حضوری ببینمشون چون میدونست بهم ظلم کرده .یعنی حق من فرزند جانباز شیمیایی ۶۰درصد با ۵۰ماه جبهه این سهم من بود که خداشاهده در هیچ زمینه ای تا الان از این درصد پدرم استفاده نکردم حتی در همین جا .در آخر خدا جای حقی نشسته و جواب زورگویان و ظالمان را در این دنیا پس خواهد داد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضااخلاقی
باسلام علیرضااخلاقی هستم ازکارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیزجنوب اهوازازسال۸۵مشغول به کارمیباشم ‌فرزند جانباز۲۵درصدمیباشم.مستاجرهستم ‌ماشین هم ندارم اهوازپیگیری کردم جهت تبدیل وضعیت نتیجه نگرفتم امیدوارم پیام بنده به وزیرمحترم برسدچون حقوقم هم به موقع پرداخت نمی‌شود باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضااخلاقی
باسلام
علیرضااخلاقی هستم ازکارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیزجنوب اهواز.ازسال۸۵مشغول به کارمیباشم.فرزندجانباز۲۵درصدهستم.دارای یک فرزندمیباشم ومستاجرمیباشم.متاسفانه حقوقمان به موقع پرداخت نمی‌شود ازاهوازجهت تبدیل وضعیت اقدام کردم ولی متاسفانه نتیجه ای نگرفتم هزینه به تهران آمدن جهت پیگیری راندارم لذاخواهشمندم پیام بنده رابه وزیرمحترم برسانیدممنون میشم باتشکرازشما
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارگر قراردادموقت
قرارداد موقت نفت در پالایشگاه ابادان با ۲۷ سال سابقه هستم مارا شتر مرغ مثال میزنند به اوگفتند بار ببر گفت مرغ بار نمیبره گفتند گفتند تخم بذارجواب داد مگه شتر تخم میءذاره
ما اگه کارمندی چرا حقوق کارگری میگیریم
اگه کارگر هستیم چرا طرح طبقه بندی مشاغل برای ما نیست .زنگنه ما چکاره ایم کارگر یا کارمند
feedback
Iran, Islamic Republic of
همشهری ابادانی
کارگر قراردادموقت نفت در پالایشگاه ابادان هستم با ۲۵ سال سابقه با شرایت سخت میخوا ههم باز نشست شوم ولی پالایشگاه فقط پول ان موقع که از سال ۹۱ قراردادی شدیم را به بیمه میدهد و حدود ۲۵ میلیون را باید خودمون بدیم مگه ان وقت که پیمانکار بودیم برا پالایشگاه کار نکردیم که حالا بما میگویند بروید از پیمانکاران که با انها کار کردید بگزرید انها هم پول نمی دهند ولی پتروشیمی ابادان به نفرات پول زمان پیمانکاری هم به بیمه پرداخت کرد ما این پول ه نگفت را از کجا بیاریم چرا خوده پالایشگاه پرداخت نمیکنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضااخلاقی
باسلام بنده علیرضااخلاقی هستم ازکارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیزجنوب اهوازمهندسی وساختمان ازسال۸۵مشغول به کارمیباشم وفرزندجانباز۲۵درصدهستم ۴ماهه حقوق دریافت نکردم ازاهوازجهت تبدیل وضعیت اقدام کردم نتیجه ای نگرفتم قراربودفرزندان جانبازان تبدیل وضعیت بشن بنده مستاجرهستم وهزینه تهران آمدن ندارم جهت پیگیری ازنفت آنلاین خواهش میکنم پیام بنده رابه وزیربرسانید باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
به راستی اگر قرار بود خصوصی سازی اجرا نشه .در نفت چه لزومی داشت با انهمه هزینه وزارت نفت پرسنل اموزش دیده وجوان وگزینش شده را درسن جوانی بازنشست کنه ویک سری نیرو از طریق پیمانکاری بگیره که عمد تا نه مدرک انها استعلام شده ونه گزینش شده بلکه توسط سفارش وووو برای کارهای جنبی وموقت جذب پیمانکاری شده وسپس از سوی اشخاص ذی نفوذ نفت را تحت فشار گذارده تا انها را جذب کنند .وعده ای هم به علت عدم مدیرت مدام قول جذب به این عزیزان می دهند .وجوی در محیط کار ساخته که اصلا به زیان دولت ونفت پیش می رودواینهمه بار مالی به نفت تحمیل
کرده ومی کند.جدای از پرداختهای که به اسم پیمانکار وبکام افراد نفوذی نفت واریزمی شه وشده.
اگر بگوئیم فرزند این رئیس نزد ان مسئول وبلعکس
در حال خواب اضافه کار وماموریت می روند.جالب نیست..هزارن نفر از این افرا د بیهوده وبا سفارش به
شرکتها تحمیل وفقط وسیله تاراج کردن بیت المال
هستند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
صادقی
سلام من درانبار نفت پخش منطقه شاهرود۲۰ سال سابقه کار دارم وهنوز پیمانکاری هستم متاسفانه نه حقوق اضافه شده کنه بیمه تکمیلی داریم هیچکس به فکر ما نیست و به نیروهای پیمانکاری به یه چشم دیگه نگاه میکنن خواهشا صدا مارو برسونید
feedback
Iran, Islamic Republic of
حمید یکی از نیروهای پیمانکاری شاغل در صنعت نفت (حجمی)
سلام، وقتتون بخیر، چرا بخشنامه های جدید از قبیل. بیمه تکمیلی وطبقه بندی مشاغل، شامل نیروهای پیمانکاری حجمی نمی‌شود، واقعا کجای این عدالت میباشد یا طرح اقماری 14‌.14مگرما چه فرقی با دیکر نیروهای پیمانکاری، شاغل در صنعت نفت داریم، لطفا همه کارگران روبه یک دید ببینید، مضاف برآنکه تعهدات ومسولیتهای وکارکرداین قشر بیشتر وسنگین تراز بقیه میباشد. با تشکر