برنامه مهم وزارت نفت برای ترمیم حقوق کارکنان پیمانکار

با سلام و دعای خیر....
سپاسگذاری می کنم که خبرهای نیروهای پیمانکاری را به خوبی پوشش می دهید امیدوارم موضوع امنیت شغلی کارهای مستمر و دائم از یکسال به پنج سال پیگیری نمایند مانند حراست و غیره که پایان پذیر نیستند🌷⚘.....

با سلام و احترام
دکتر مینوی عزیز که بفکر ما نیروهای پیمانکاری هست و درجهت بهبود اوضاع اقتصادی بهترین گزینه ها را برای ما به ارمغان می آورد. صد بدرود بر دکتر فرزین بزرگوار. در امان خدای متعال!

با سلام قراردادیهای از اینور رانده و از اونور مانده رو هم در حد امکان دریابید .

با سلام
لطفا نسبت به بهبود معیشت کارکنان پیمانکاری کاری کنید چرا باید یه نیرویی ک ۱۴ روز در بیابان در آب و هوای بد ،سرما ،گرما در شرایط سخت ،دور از خانواده ها ،ک حتی تلفن هم آنتن نمیدهد و تمام بار فشار کار بر دوش این نیروهای روی سکو ،دکل بان ،سکو بان در ارتفاع ۴۰ ،۵۰ متری ک هر لحظه احساس خطر میکند و تمام فشار دکل روی دوش نیروی عملیات روی سکو است هیچ مزایایی نه برای خود ،نه برای خانواده اش باشدو کسانی ک هیچ زحمتی نمیکشند مزایا داشته باشند بابا باید یه فرقی بین نیرویی ک زحمت می‌کشه و جونش تو دستشه با نیروی ک حقوق نفت میگیره باشه واقعا هیچ کس از دل این نیروها خبر ندارد ک چه دوران زندگی سختی را متحمل میشوند امیدوارم ک مسیولین چاره ای کنند .

با سلام
انشالله به تصویب برسه ما رو در برابر مشکلات مالی یاری فرمایید.

بادرود این طرح عملیاتی نمیشه چون اگر ردیف شغلی مشخص بشه شرکت بایدجوابگوی سختی کارپرسنل باشد ودرنتیجه اگرسختی باتوجه به ردیف شغلی اعمال شود دو سوم پرسنل بایدبازنشست بشن ودوباره ازآنطرف شرکت بایدهزینه ای برای استخدام وآموزش نیرو صرف کند حالاچندین هزارنیروی بازنشسته را هم اضافه کنید پس لطفن وعده توخالی ندید

چرا در شرکتهای پتروشیمی بین نیروهای رسمی نفت و پیمانکاران ارکان ثالث از نظر حقوقی و امکانات رفاهی باید این همه اختلاف وجود داشته باشه! کار برای هر دوقشر یکی ولی درامدها بسیار متفاااااوت

با سلام
یکسان سازی حقوق در کارکنان هیچ فایده ای ندارد بهترین کار در نظر داشتن سابقه و تجربه و تخصص و مدرک باشد تا عدالت برقرار شود یکسان سازی که در بعضی از شرکتها از جمله پالایشگاه تهران شده باعث تبعیض و اجحاف در حق آنهایی شده که سابقه دارند و بعضا یک فردی که از سال ۹۲ مشغول به کار شده با فردی که از سال ۷۵ استخدام شده هیچ فرقی ندارد خواهشا شرکتهای فرعی را هم دریابید تا از این سلیغه ای کار کردنها جلوگیری شود

سلام، اقای مینوی عزیز قبل از افزایش حقوق به بفکر برخورد نامناسب کارکنان رسمی با کارکنان پیمانکاری باشین، که بعضا حتی کتک کاری هم میکنن و واحدهای نظارتی هم در این بین فقط رویه سکوت در پیش میگیرن.

به نظر خیلی مسخره است ولی حقیقت داره که من که رسمی هستم حقوقم هم از پیمانکارا کمتره هم از قرار دادی ها...وزیر و وزارت نفت باید فکری هم به حال حقوق پایین رسمی های زیر ده سال سابقه کنه که مدرک دیپلم داریم یعنی لیسانسه هستیم ولی مدرک مارو به بهانه های واهی تعدیل نمی کنن
...

این رو یادم رفت بگم که اکثر کاگران پیمانکار و قراردادی یا بهتر بگم همشون با پارتی بازی استخدام شدن در حالی که ما رسمی ها هیچ پارتی نداشتیم و با آزمون وارد نفت شدیم از هزار تا فیلتر رد شدیم خواهشا حقوق ما تازه استخدام شده های رسمی را زیاد کنید

با سلام وخسته نباشید چرا وقتی میگویید پاداش بهروری باحقوق مثلا آبان واریز میشود یکماه بعد به دست ما میرسه مگر نیروهای ارکان ثالث چه گناهی کرده اند

همش دروغه چند ساله دارین همی حرفو میزنین .دقیقا موقع انتخابات ...بلاخره خدا یک روزی مزد زحماتتون میده ..

اقای مینوی اگه شما واقعا میخواهید به کارکنان قراردادی وپیمانکاری کمک کنید ..اجازه بدید که از بیمارستان وخدمات ورزشی استفاده کنید ..شما که دم از حق وحقوق مستضعفین میزنین ..

سلام جناب مهندس لطفا دلتون به حال کارکنان نیروهای پیمانکاری مدیرت مهندسی ساختمان مناطق نفت خیز جنوب کنید که 4 ماه حقوق نگرفتن دارن وارد ماه پنجم میشن...

دروغ

دروغه همش دروغه.هیچ وقت طبقه بندی رو اجرا نمیکنن تو گرونی بنزین محوش کردن و کسی جرات اسم اوردنش رو نداره.ما نیروهای هزار مدل پیمان کاری بیچاره سرکاریم با ما بازی می کنن.ممنون از نفت آنلاین عزیز