تاریخ انتشارشنبه ۲۱ آبان ۱۴۰۱ - ۱۸:۵۵
در یکسال گذشته بارها کارشناسان و متخصصان از عدم توجه به شایسته سالاری در انتصابات صورت گرفته در وزارت نفت دولت سیزدهم و شرکت های زیرمجموعه انتقاد کردند.
انتصابات وزارت نفت دولت سیزدهم | نفت آنلاین
انتصابات وزارت نفت دولت سیزدهم | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین،  سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تنها راه حفظ امید و انگیزه استعدادها و نخبگان یک سازمان را شایسته‌سالاری در نصب و ارتقای مدیران دانست.

شایسته سالاری انتصابات نفت

اظهارت سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت در حالی است که در یکسال گذشته بارها متخصصین و کارکنان نفت از عدم توجه به شایسته سالاری در انتصابات وزارت نفت دولت سیزدهم انتقاد کردند.

لازم به ذکر است طبق دستور آیت الله رئیسی رئیس جمهور دولت سیزدهم قرار بود تمامی وزارت‌خانه ها و دستگاه های اجرایی اولویت خود را برای انتصابات شایسته گزینی قرار دهند اما مشخص نیست بعضی از انتصابات در این دوره بر چه اساسی صورت گرفته است.
در پایان نفت آنلاین نظر همه کارکنان و متخصصین صنعت نفت را در این خصوص جویا می شود که آیا همچنان معتقدند در انتصابات افراد بر اساس تخصص و شایسته سالاری انتخاب نشده اند؟

نظرات خود را بصورت منطقی و کامل بنویسید
https://naftonline.ir/news/27492/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
United States
رضا
کلا در دولت رییسی بچه های انقلابی و خوب را بازی ندادند ... و مشخص نیست بر چه اساسی انتصابات صورت می‌گیرد!
feedback
Iran, Islamic Republic of
مخبر عامل تمام مشکلات دولت رییسی است
feedback
Iran, Islamic Republic of
متاسفانه تمامی انتصابات توسط آقای مخبر یا عوامل مخبر در دستگاه‌های اجرایی در حال انجام است
feedback
Iran, Islamic Republic of
سید رضا
بعضی از مدیران نفتی برکنار شده بسیار از مدیران منصوب شده بودند.مانند رامین حاتمی و احمد محمدی
الان هم حمیدرضا گلپایگانی از مدیران مناطق و اروندان خیلی باسوادتر است ، اما متاسفانه میخوان برش دارن
feedback
Iran, Islamic Republic of
مدیران پتروشیمی دولت روحانی را برکنار کنید
متاسفانه بعضی از مدیران پتروشیمی شرکت های ماهشهری که پروازی هستند و در دولت روحانی منصوب شدند نه تنها برکنار نشدند بلکه در دولت رئیس نیز می تازند!
متاسفانه بعضی از فرزندان مدیران پتروشیمی در ماهشهر در اغتشاشات اخیر در تهران دستگیر شدند ! نان نظام رو می‌خورند و اینطور پشت به نظام میکنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
عادل
باسلام.بعضی جاهاانجام شده وبرخی نه هنوزخیلی جاهامدیران جهادی وانقلابی میخوات تادردکارگرنه کارمندبدونه .
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
شایسته سالا ری باید یک شورای اداری با رای گیری انتخاب شود و وزیر رزومه کاری وزبان وروان کاوی شود نه ووووو
feedback
United Arab Emirates
اکثر مدیران هیچگونه سواد و تخصصی نداشته فقط بر اساس باند بازی آمدن و پولهای بی شماری از بودجه نفت را تصاحب کردن حتی بعد از بازنشستگی نیز حاضر به ترک محل کار نیستن
feedback
Iran, Islamic Republic of
آبادان
اگر نگاهی به مدیریت و مدیران پژوهشگاه صنعت نفت بیندازید کاملا به شایسته سالاری در دولت مردمی پی خواهید برد!!!!؟؟؟
شایسته سالاری دروغی بیش نیست.
"شهید چمران: می‌گویند تقوا از تخصص لازم‌تر است، آن را می‌پذیرم، اما می‌گویم: آنکس که تخصص ندارد و کاری را می‌پذیرد، بی‌تقواست"
مدیران فعلی مصداق این جمله هستند:
«ما تشنگان قدرتیم، نه شیفتگان خدمت »
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا زاده
تمامی انتصابات در چند دهه گذشته بر اساس رانت و آشنایی بوده..توی دولت سیزدهم قومیت گرایی هم اضافه شد
feedback
Iran, Islamic Republic of
خادمی
با تشکر از نفت آنلاین
از این پرسش ها توی سایت خوبتون بزارید

به نظرم توی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اصلا انتصابات بر اساس تخصص نبوده و همه بر اساس رابطه بوده
feedback
Iran, Islamic Republic of
کلا باند دزفولی ها کل دولت را قبضه کردند
feedback
Iran, Islamic Republic of
همکار نفتی
شما یه نگاهی به سوابق و سطح سواد و تخصص مدیرعامل های قبلی شرکت متن، فلات قاره، مناطق نفت خیز جنوب و نفت مرکز بنداز.بعد با سوابق مدیر عامل های الان مقایسه کن. دیگه کاملا سطح شایسته سالاری مشخص میشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
حقیقتا در هلدینگ خلیج فارس پس از انتصاب آقای علی عسکری کلا نا امید شدیم
ولی وقتی آقای علی عسکری انصاری نیک را گذاشت مدیرعامل پتروشیمی بندر امام بهش امیدوار شدم
در کل مدیر خوب گذاشتن مدیر بد هم گذاشتن
ولی رضایت کلی ندارم از انتصابات
انتظار می رفت کسانی مانند حیدر بهمنی را برگردونند ولی...
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
سلام
بنظرم در انتصابات مدیران شایسته سالاری صورت نپذیرفت
و افراد بر اساس ضوابط نظامات اداری و قانونی منصوب نشدند
بلکه ..............
feedback
Iran, Islamic Republic of
عبدالله
انتصابات بر اساس شایسته سالاری در شرکت زاگرس جنوبی آنقدر پیشرفت داشته که ...... سرپرستی اداره میشه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
انتصابات در این دولت بر اساس ناشایسته سالاری،قومی و قبیله ای،محفل و باندی و بدون توجه به تخصص،تعهد،سواد و...صورت گرفته و میگیرد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
اگر بنا بر شایسته سالاری باشد کارکنان باید انتخاب کنند که چه کسی زحمت بیشتری میکشد و دلسوز و کارامد هست نه دولت و مدیر عامل و...که هیچکدام در شرایط کاری سخت مناطق در گرمای خوزستان نیستند
0