تاریخ انتشاردوشنبه ۷ مهر ۱۳۹۹ - ۱۷:۲۲
فریدون عباسی رییس کمیسیون انرژی مجلس از اخذ کد کارگاهی جهت ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکاری با پیگیری این کمیسیون خبر داد.
دکتر فریدون عباسی | رییس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی
دکتر فریدون عباسی | رییس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی
به گزارش نفت آنلاین ، دکتر فریدون عباسی رئیس کمیسیون انرژی مجلس گفت : ساماندهی منابع انسانی از نظر آموزش‌های تخصصی و واجدین شرایط جذب و ساماندهی نظام حقوق و دستمزد مدنظر کمیسیون انرژی قرار دارد و به دنبال اصلاح آن هستیم .

ایشان همچنین تصریح کرد : در همین راستا ۱۰۶ هزار نیروی کارگری تعیین تکلیف و کد کارگاهی اخذ شده است. 

پ‌ن: با توجه به پیگیری ویژه کمیسیون انرژی مجلس در ماه‌های گذشته اخبار دریافتی حاکی از آن است که بزودی طرح طبقه بندی مشاغل ویژه ۱۰۶ هزار نفر از کارکنان پیمانکاری نفت اجرایی خواهد شد.
https://naftonline.ir/news/21786/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
India
ناشناس
مدیران محترم شرکت ملی حفاری ایران لطفاً بیخیال وضعیت پرسنل زحمتکش خدمات نباشید پرسنل خدمات در سال جدید هیچ گونه حق بیمه برایشان پرداخت نگردید در این شرایط اقتصادی کشور بدون بیمه درمانی چکار کنیم.. هنوز حقوق پارسال را می‌گیرند در سال جدید افزایش حقوق را بهشون ندادید ما هم خانواده داریم زندگی داریم.. فرق ما با سایر پرسنل زحمتکش حفاری اقماری چیست .. چرا نباید جواب گو باشید .. رسانه محترم نفت آنلاین لطفاً نشر دهید از طریق اینستاگرام هم پخش کنید.. شما صدای ما خانواده های حفاری باشید پاداش ها اوپک ها کارانه ها را که بردید حداقل بیمه و افزایش حقوق را بدهید
feedback
Iran, Islamic Republic of
كاربر
نفت آنلاين عزيز
همه حرفها و اخبارت درست ولي اين وعده و وعيدها كي قرار است اجرا شود ؟
feedback
Singapore
Joad
برق ایالات متحده که آمریکا می خواهد از اردن تحویل دهد ، اقتصاد عراق را تضعیف می کند . پروژه های آمریکایی باید متوقف شود . و افزایش برق از ایران که عراق نیاز دارد . توقف پروژه ایالات متحده از طریق مقاومت عراق در مجلس
feedback
Iran, Islamic Republic of
امیر
سلام
چرا نباید ناظران hse انبارهای نفت که ۲۰۰ نفر در کل ایران هستیم.نباید جزعی از ۱۰۶ هزار نفر نیروی پیمانکاری باشیم.ما هم در این صنعت زحمت کشیدیم.من ۱۰ سال دارم به صورت مستمر کار میکنم.لطفا مشکل مارو به گوش وزیر محترم برسونید.