تاریخ انتشارپنجشنبه ۶ شهريور ۱۳۹۹ - ۲۳:۴۳
مدیر کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت در خصوص اجرای جدول حقوق بدو استخدام و پرسش‌های کارمندان در این زمینه توضیحاتی ارائه داد.
کارکنان صنعت نفت | نفت آنلاین
کارکنان صنعت نفت | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین به نقل از سایت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، علیرضا ترابی در این باره اظهار داشت: افزایشی که به موجب اجرای جدول حقوق بدو استخدام در پایه حقوق کارکنان رسمی صنعت نفت اعمال خواهد شد، به طور حتم افزایش محسوس دریافتی همکاران را به دنبال خواهد داشت. میزان افزایش حقوق پایه، اکنون در سیستم جامع نیروی انسانی کارکنان تغذیه شده و قابل مشاهده است.

مدیر کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت افزود: افزایش حقوق پایه همسو با سیاست‌های دولت در جهت افزایش حقوق آن دسته از کارکنانی است که دریافتی کمتری دارند. بنابراین با اجرای این ابلاغیه، کارکنان جدیدالاستخدام صنعت نفت همچنین کارمندانی که سنوات خدمتی کمتر و حقوق پایین‌تری دارند، بهره بیشتری از اجرای جدول حقوق بدو استخدام خواهند برد.

علیرضا ترابی در خصوص محدودیت موقت برخی اقلام نفت کارت و کاهش مبلغ پاداش بهره‌وری که صرفا برای کارکنان استخدامی قبل از سال 1393اعمال خواهد شد، خاطرنشان کرد: با توجه به بخشنامه سازمان برنامه و بودجه مبنی بر عدم مجوز افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری و مصوبه شورای حقوق و دستمزد در این خصوص که بر تامین اعتبار از محل سایر پرداخت‌های پرسنلی تاکید دارد؛ کاهش بخشی از مبلغ نفت‌کارت و حق‌الزحمه بهره‌وری (که این کاهش صرفا شامل کارکنان استخدامی قبل از تاریخ 93/1/1 است) تنها راهکار موجود جهت اجرای طرح و افزایش حقوق پایه آنان در سال جاری بود. بنابراین پاداش بهره‌وری و اقلام نفت کارت‌ از سال آینده کمافی‌السابق و بدون کسر مبلغ به کارکنان پرداخت خواهد شد.

مدیر کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت گفت: با این حساب و با توجه به تاریخ اجرای طرح، این محدودیت تنها مربوط به یک پاداش بهره‌وری (مربوط به 6ماهه دوم سال) است.

وی افزود: همانگونه که همکاران رسمی اطلاع دارند، افزایشی که بر پایه حقوق اعمال می‌شود، علی‌رغم محدودیت‌های کوتاه مدت، تاثیر قابل ملاحظه‌ای در حقوق و مزایا چه در زمان اشتغال و چه پس از آن (در احتساب میزان مستمری ایشان) خواهد داشت، لذا این افزایش حقوق پایه جای تامل بیشتری از سوی همکاران محترم دارد.

ترابی در خصوص اِعمال محدودیت موقت در «نفت کارت» و «پاداش بهره‌وری» به جای آیتم «اضافه کار» توضیح داد: با توجه به شرایط متفاوت کارکنان در بهره‌مندی از اضافه کار که با عملکرد هریک از آن‌ها در طول ماه ارتباط مستقیم دارد، همچنین بنابر شرایط ویژه در مناطق عملیاتی و ایام شیوع کرونا، کسر اضافه‌کارها روشی عادلانه تلقی نمی‌شود و علت عدم انتخاب این آیتم جهت تأمین اعتبار موردنیاز برای اجرای بند 2 ابلاغیه «اجرای جدول حقوق بدو استخدام»، همین امر بود.

مدیر کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت همچنین در خصوص اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیر پروژه‌ای گفت: برآورد شده است با اجرای این نظام، دریافتی نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیر پروژه‌ای به طور متوسط بین 800هزار تا یک میلیون تومان افزایش یابد.

علیرضا ترابی در پایان ضمن اشاره به اقدامات صورت گرفته در حوزه منابع انسانی که روز گذشته از سوی وزیر نفت در مصاحبه‌ای تشریح شد، گفت: با مرور اقدامات مذکور و محاسبه‌ میزان افزایش حقوق به موجب ابلاغ‌های روز گذشته، پنجم شهریور ماه 1399 را می‌توان یکی از شاخص‌ترین‌ روزهای سال جاری در حوزه منابع انسانی صنعت نفت دانست. با توجه به شرایط اقتصادی موجود و محدودیت‌هایی که در زمینه افزایش حقوق وجود دارد، اِعمال افزایش‌های اخیر که در چارچوب قوانین صورت گرفته است، نشان از نگاه ویژه وزیر محترم نفت به بهبود معیشت و ارتقای انگیزه کارکنان دارد و از برخی رسانه‌ها انتظار نمی‌رود شیرینیِ چنین اخباری را با گمانه‌زنی‌های نادرست تلخ کنند.
https://naftonline.ir/news/21610/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
رسمی کنار من کار میکنه داره ۱۷ میلیون میگیره با تمامی امکانات و مزایا و تسهیلات الان هم که ماده ۱۰ و افزایش پایه ۵۰۰ هزار تومانی و حق شایستگی ۱۲ درصد حقوقش میشه ۲۲ میلیون خدا لعنت کنه اونهایی که اینقدر تفاوت و تبعیض بین کارکنان ایجاد میکنن
feedback
Romania
مرتضی
حرف مفت نزن وقتی نمیدونی
feedback
Iran, Islamic Republic of
توهم زحمت میکشیدی و رسمی میشدی
feedback
Iran, Islamic Republic of
برادر عزیز رسمی و قراردادی نداریم همه دارند کار میکنند باید حقوق مناسب دربافت کنند و تبعیض در این خصوص بی عدالتی است و این از بی توجهی و جهالت مسئولین سرچشمه میگیرد
feedback
Iran, Islamic Republic of
بله برادر نیروهای پیمانکاری زحمت میکشه ولی گیر بقیه میاد اینها رو باید سپرد دست خدا
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
دوست عزیز دروغ گفتن کار بسیار ناپسندی هست.. ضمن اینکه شما با بیان این مسائل به مطلوبت نمیرسی و فقط چوب لای چرخ ما میگذاری... من رسمی نفت با مدرک فوق لیسانس و 12 سال سابقه دارم 5400 میگیرم و هر کجا بگید حاضرم فیش حقوقی م رو ارائه بدم... 17 میلیون رو از کجا میارید؟
این کارا حق الناسه... روزی که من از صدتا فیلتر و آزمون رد شدم جنابعالی با یه تلفن رفتی سر کار... حالا چی رو با چی مقايسه میکنی؟ نفت بلطف زنگنه و بدخواهانی چون شما که فکر میکنی حقت رو رسمی ها خوردن تبدیل به جهنمی برای پرسنل شده.. در پیشاه خدا پاسخ بدید انشاالله
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
خدا لعنت کنه کسی رو که کارمندان دولت رو صد دسته کرده که نیروی پیمانکاری که با پارتی و بدون گزینش و تخصص خاص اومده سر کار حالا خودش رو با پرسنل رسمی که از صد کانال فیلتر شدن و تخصص کار خودشون رو دارن یکی میدونه
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام وقت شما بخیر به درست وازمونی که دادی فکرنکن تو بامدرک استخدام شدی ولی اون نیروی پیمانکاری بدبخت 10یا15سال سابقه داره همه چی که مدرک نیست اون تجربه داره توهه تازه استخدام شده رسمی حالا حالا باید بدویی تاسابقت بره بالا
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
تقصیر اونه که به تو به عنوان همکار مورد اعتماد نگاه میکنه و حقوقش رو بهت میگه
یادت باشه در هیچ جای زندگیت اگر از کسی کم بشه به تو اضافه نمیشه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
شما میتونستی رسمی میشدی با رانت اومدی سر کار چشمت دنبال حقوق دیگران نباشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام دوست عزیز،آیا شرایط استخدام رسمی رو میدونید چقدر سخته،وقتی تو بهترین دانشگاه های کشور درس میخونی و تو آزمون سخت وزارت نفت قبول میشی به نظرت یه تفاوتی نباید باشه،در ضمن نیروهای جدید حقوقشون از شما کمتره،و حتی بیمه تکمیلی شما از بهداشت و درمان صنعت نفت بهتره،بعدشم شما تلاش کن حقوقت بره بالا نه از نردبان همکارات بری بالا
feedback
Iran, Islamic Republic of
قراردادی مدت معین
گناه نقرات قراردادی مدت معین و مدت موقت چه بود که وزیر نفت ماده ده را برای ما کارکنان عملیاتی اعمال نکرد مگر ما جزی از وزارت نفت نیستیم مایه ننگ و تاسف هست این تصمیم واقعا تاریخ این ننگ رو فراموش نمیکند خدا لعنت کند ظالمین را
feedback
Iran, Islamic Republic of
جنابعالی اگه عرضه داشتی میتونستی مثل اون در آزمون استخدامی و مصاحبه شرکت کنی و رسمی بشی نه اینکه با سفارش استخدام شدی حالا ادعای رسمی شدن هم میکنی......
feedback
United States
امیر
عرضه نمیخواست اکثر رسمی ها بیسوادن من کارگر براشون پیام مینویسم چی،میگی براخودت
feedback
Iran, Islamic Republic of
هموطن عزیز کسی که حقوق بیشتر میگیره حتما یا سابقه بیشتری یا تحصیلات بیشتری داره مطمئن باش دولت پول اضافه به کسی نمیده
feedback
Iran, Islamic Republic of
من
نظام برده داری نوین در صنعت نفت
خدا لعنت کنه باعث و بانی به وجود آوردن پیمانکار،
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
کارکنان پیمانکاری بدون ازمون و با پارتی وارد صنعت نفت شدند و حالا طلبکارانه مدعی دریافت حقوق همسان با نیروهای رسمی هستند!
feedback
Iran, Islamic Republic of
ارکان ثالثی
اولاکه کسی ادعانکرده مثل رسمی هاحقوق بگیره ولی آیااین حقه که بنده چهارمیلیون بگیرم همکارجفتیم که وظایف وکارایی من بیشترازاونه بیست میلیون بگیره این عدالته؟من نمیخوام بیست میلیون بگیرم ولی میشه نصف دریافتی اونومن بگیرم به شمابرمیخوره؟همینجورکه شمامیگی نیروی پیمانکارباپارتی اومده سرکارخیلی ازرسمیاهم هستن که بارانتورابطه اومدن حق دیگرانومیخورن برادرکلا تواین مملکت عدالت وجودنداره
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
سلام همکاران محترم بخاری ازاین دولت و،وزیرنفتودارودستشون بلندنمیشه وقتی رییس دولت ؟؟ میگه وای بحال زیردستاش به میش میگن بدو به گرگ میگن بگیرش اقای وزیرمیگه من دستورطرح طبقه بندیودادم ازاون طرف به زیردستاش میگه اجرانکنیدکاروبخوابونید اینجوری کاروادامه میدن تادوره ریاستشون تموم بشه بعدواس رای اوردن دوباره همین وزیرالوزرا میگه نگذاشتن طرحواجراکنم اگه رییس جمهوربودم حتمااجراش میکردم وبه دین صورت مردم همیشه درصحنه دوباره گول تدبیرامیدومیخورن
feedback
Iran, Islamic Republic of
شهروند
بخدا قسم کسی که ۱۰میلیون حقوق میگیرد و مثل بازنشستگان که ده ها بچه ونوه و عروس نوداماد دارد به جایی نمی رسد و همیشه شرمنده اطرافیانش هست اگر به بازنشستگان کمک کنید جای دربهشت دارید . برشرفتان درود بر این قشر آبرومند و همکاران پرتلاش ازشما تشکروقدردانی میکنم و امیدوارم که ناتمام پر آوازه باد ✌
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
بنده از طریق آزمون کتبی و گزینش و مصاحبه فنی در سال 79 جذب صنعت شدم، از 79تا 86 در جنوب کشور و از 86 تا 94 تو منطقه محروم جنوب آذربایجان‌غربی خدمت کردم و بعد از 16 سال خدمت و تحمل غربت با کلی پیگیری به شهر خودم منتقل و حالا با مدرک فوق لیسانس و کلی آسیب ریوی بدلیل استنشاق مواد شیمیایی در صنعت پتروشیمی دریافتی من با اضافه کار فول به ده میلیون نمی رسه... بعد بعضی از همکاران پیمانکاری که با یک پارتی تو شهر خودش جذب یک شرکت طرف قرارداد حجمی شده و سال بسال با تغییر پیمانکار هم بکارش ادامه داده و با حداقل مسئولیت شغلی طلبکار بنده و امسال بنده هم هستند.... اگه پارتی‌بازی درکار نبود و عادلانه در یک رقابت سالم علمی و با مدرک یک دانشگاه معتبر آزمون می دادی اصلا می تونستی تو صنعت نفت شاغل بشی؟! ضمن احترام به همه زحمت کشان صنعت از هر نوع استخدام معتقدم باید معیشت کلیه کارکنان هم تامین بشه و در این حرفی نیست اما هنگام اظهار نظر انصاف رو فراموش نکنیم و اگر حقی طلب میکنیم از طریق تخریب بقیه و مقایسه نادرست وارد نشیم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
فرح
سلام عزیزان
روی سخنم با عزیزانی است که فکر میکنند کارکنان رسمی یکشبه حقوق ۱۷ یا ۲۰ تومنی میگیرند .
باورکنید از گزینشهای سخت پدر در بیار
عبور کردیم
دانشگاهای دولتی را با سختیهای دوران جنگ صف وکوپن گذروندیم .
اکثر خانوادهای سطح متوسط بودیم ومشکلات مادی زیادی داشتیم
سی سال باید تو مناطق محروم وکم توسعه یافته کار کرده باشی نا حقوقت این باشد
حداقل هشت دوره ریاست جمهوری ووزیر نفت را پشتسر گذاشتیم
وبیست تا رییس عوض کردیم
با کوله باری از تجربه کاروزیست داریم نفت را ترک میکنیم
فشار خون بالا
پربی کلسترول بالا به خاطر استرسهای محیط کار ومنطقه ودوری از خانواده
تازه از گزما وشرجی چشمهایمان هم دچار اب مروارید شده است وتوانی جز توخانه ماندن نددریم درحالی که طبق امار جهانی سن ما جز جوانان اعلام شده
حالا من حاضرم جوتنی شمارا داشته باشم هرچی کارو زحمت کشیدم بردوش شما باشد پولش هم برای شما
مطمئن باش این پیش داوریها در مورد خوده شما هم خواهد شد
feedback
Romania
سلام تمام رسمی ها پول مفت میگیرن خیرو برکت ندار ه ولی بچههای پیمانکاری خیر داره