تاریخ انتشارچهارشنبه ۵ شهريور ۱۳۹۹ - ۱۵:۴۱
وزیر نفت خطاب به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اعلام کرد: لازم است پرداخت اضافات حقوق کارمندان قراردادی مدت موقت از تاریخ اول فروردین‌ماه امسال تحت اقدام قرار گیرد.
نیروهای قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین
نیروهای قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین ،  در ابلاغیه بیژن زنگنه آمده است:

«با عنایت به مصوبه مورخ ۹۹.۵.۷ شورای حقوق و دستمزد و تصمیم بر پرداخت اضافات شایستگی نظام ارزیابی عملکرد کارمندان رسمی با رعایت بودجه متوسط ده درصد (۱۰ درصد) برای سال ۹۹ و نیز پیرو اعمال علی‌الحساب هشت (۸) درصد اضافات حقوق برای کارمندان قراردادی مدت موقت، لازم است اضافات حقوق موصوف به میزان ده (۱۰) درصد و به صورت قطعی از تاریخ ۹۹.۱.۱ تحت اقدام قرار گیرد.

همچنین با توجه به تعیین تکلیف اضافات حقوق کارمندان رسمی و قراردادی مدت موقت، ضرورت دارد  اقدامات لازم در خصوص تعیین مزایای مربوط به کارمندان قراردادی مدت موقت (علی‌الحساب کمک رفاهی، متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب) و نیز تعیین مبلغ "تفاوت تطبیق" کارمندان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی تخصصی تا پایان شهریورماه انجام و از ۹۹.۱.۱ به اجرا گذارده شود».
https://naftonline.ir/news/21604/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
قراردادی
با سلام لطفا پیگیری کنید که افزایشها چند درصد و چه مبلغی میباشد و از کی روی حقوق اضافه و اعمال میگردد؟ متشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
سید عباس
با سلام و با تشکر ویژه از توجه جناب وزیر محترم. دوستان. خواهشن در صورت تمایل بفرمایید این مصوبه شامل حال پرسنل مدت موقت شرکتهای گاز استانی مانند امدادگران شریف گاز و سایر همکاران محترم خواهد شد؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
برای ما کارگران پیمانکاری نفت از اول سال فقط وعده بوده است و بس.حتی در روزهای کرونا غذای ما را قطع کردند در حالیکه واحدهای خط لوله اصلا غذایشان قطع نشد.به امید تفکر.
feedback
Iran, Islamic Republic of
همین زیادتونه
feedback
Iran, Islamic Republic of
شرکت ملی حفاری
ممنون آقای وزیر انشالا نظر لطف شما برای نیروهای قراداد موقت افزون گردد وما شاهد وضعیت مطلوب تری باشیم الا برکتلا رب آلمین.
feedback
Iran, Islamic Republic of
جنوبی مظلوم
باسلام
لطفاًازجناب آقای زنگنه بپرسیدازدیدایشان مانیروهای قراردادموقت چه تفاوت حقوقی بانیروهای ارکان ثالث داریم که طبقه بندی مشاغل رافقط مستحق برادران همکارارکان ثالث میداندمگردرطول این هشت سال وزارتشان چه کارمثبتی برایمان انجام دادندایشان باتبدیل قراردادمان ازکارگری به کارمندی نه تنهالطفی درحقمان نکردبلکه بزرگترین ظلم رابه مارواداشتندزیرابنده وامثال من که شامل سختی کارمیشدن بابستن این قرارداداکنون سختی کارشامل مانمیشوددرحالیکه حقوقمان پایینترین دریافتی کارگری هست چه معنی داره قراردادمون کارمندی باشه لطفاًدست ازاین بازیهابرداریدواین چندماه آخربه جای اینکه همش به فکرامتیازدادن به رسمیهاباشیدکمی هم به فکرمعیشت نیروهای قراردادموقتیهاباشیدکه دارن تواین وضعیت بی سروسامان اقتصادی له میشن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام دیگه چب می خواهید همه مرایا را که گرفتید دستمزدتان ار حقوق کارمندان رسمی هم بالا زد بترکید که ییر مونی ندارید