ارسال اين مطلب به دوستان
(( مطالعات ارتقاي تاب آوری تاسیسات و دارایی های مناطق نفت خیز جنوب آغاز شد ))
تازه ترين نظرات
محمد :
اگر شما مسئولین آنقدر بی عرضه هستید که نمیتوانید یک سایت مربوط به اطلاعات شخصی پرسنل را مدیریت ...
ف :
با سلام و احترام خدمت نفت آنلاین و تشکر از اینکه به درد دل مخاطبین توجه می کنید
در خصوص مورد ...
با سلام لطفا یک بازرس ویژه قرار دهید که هر ساله نوع ارزشیابی دادن مدیر مجموعه را بررسی نماید تا ...
واقعا کدام عدالت مدیری ک خودش چقدر حقوق می‌گیرد چقدر مزایا دارد و وام ۳۰۰مبلیونی و غیره بعد کارگران ...
هموطن :
جنوب هم Aهست اما رئیسه میدن به پاچه خورهاشون
احمد :
سلام
الان که سقف حقوق گذاشتند و اکثر مدیران هم سقف حقوق را زدند دیگر ارزشیابی A یا D برایشان فرقی ...
پالایش نفت بندرعباس :
در وجود فساد در سیستم اداری شکی نیست
ولی صرف نظر از اشخاصی که با پارتی سمت های مدیریتی گرفتن مابقی ...
مدیران حق ماموریت میگیرند و ماموریت خارج از سقف حقوق است
سلام
لطفا مطالب که می نویسید را درست بررسی کنید مدیری که خارج از سهمیه A می گیرد بهتر از این ...
سلام :
بی عدالتی در این سیستم ارزیابی موج میزند
اصولاً ما در کشور دیوان‌سالاری زندگی میکنیم که در آن ...
