بنابر اعلام این سایت که به نقل از برخی «متخصصین بهره‌بردار و با تجربه» آمده، این دسته از کارکنان در آستانه اخراج قرار گرفته‌اند، حال آنکه هیچ‌گونه سند و مدرکی درباره این موضوع ارایه نشده و صرفا به احتمالات و استناد به یادداشت مذکور اشاره کرده است.
 

ضمن تقدیر از دغدغه‌های موجود درباره وضعیت نیروی انسانی شاغل در صنعت نفت، از متولیان محترم رسانه نفت‌آنلاین انتظار می‌رفت پیش از پرداختن به چنین موضوعی از صحت و سقم آن اطلاع کسب می‌کردند و صرفا بر پایه احتمالات دست به انتشار چنین مطلبی نمی‌زدند تا قشر زحمت‌کش بهره‌بردار سکوهای پارس جنوبی و خانواده آنان بر پایه حدس و گمان، آزرده‌خاطر نشوند.
 

شرکت نفت و گاز پارس متولی تولید گاز غنی از سکوهای مستقر در میدان گازی پارس جنوبی است. همچنین وظیفه تأمین 70 درصد گاز و خوراک مورد نیاز 40 درصد بنزین تولیدی کشور را برعهده دارد.

حال این سوال مطرح می‌شود که براساس کدام راهبرد یا معیار منطقی می‌توان انتظار داشت شرکتی که وظیفه تأمین بخش عظیمی از سبد انرژی کشور را برعهده دارد، مهندسان توانمند و با تجربه خود در حوزه بهره‌برداری را که نقشی کلیدی در تحقق این امر ایفا می‌کنند، تعدیل یا اخراج کند؟
 

لازم به توضیح است که حوزه بهره‌برداری، تخصصی‌ترین حوزه کاری در میان رده‌های شغلی سکوهای پارس جنوبی است که نفرات شاغل در این بخش، از دانش فنی و تخصص بالایی برخوردارند و افزون براینکه وظیفه بسیار مهم ‌ عملیات‌ تولید را برعهده دارند، به دلیل حضور و کسب مهارت‌های لازم در زمان نصب، پیش‌راه‌اندازی، راه اندازی و بهره‌برداری، به بخش‌های مختلف این تاسیسات اشراف دارند، از این رو به عنوان مرکز راهبری سیستم، موضوع حذف آن‌ها از مجموعه قابل طرح نیست و این دسته از کارکنان به عنوان بدنه تخصصی حوزه بهره‌برداری سکوهای پارس جنوبی، از دارایی‌های مهم شرکت نفت و گاز پارس محسوب می‌شوند.
 

براساس کدام «اخبار دریافتی» قرار است متخصصانی که سال‌ها در بهره‌برداری از بخش ایرانی بزرگترین میدان گازی جهان آموزش دیده و در شرایط جوی سخت، وظیفه بهره برداری و تولید حداکثری گاز را برعهده دارند، اخراج شوند؟ درحالی که مسئولان ارشد شرکت نفت و گاز پارس متفق القول از عملکرد صحیح و توانمندی این کارکنان به عنوان بخش اصلی عملیات تولید رضایت داشته و در دیدارها و بازدیدهای میدانی نیز بر حمایت قاطع خود از این همکاران تاکید دارند.
 

فعالیت در بخش‌های مختلف سکوهای گازی با بخش‌های خشکی بسیار متفاوت است و به دلیل ماهیت خاص کار در دریا، از کارکنان متخصص و با تجربه در حوزه‌های گوناگون استفاده می‌شود. مسئولان ارشد شرکت نفت و گاز پارس نیز به خوبی به وظایف خود و توان، کیفیت و تخصص کارکنان حوزه عملیات تولید واقف هستند و درباره این حوزه کلیدی و حیاتی کشور، نه براساس احتمالات و حدس و گمان‌های «غیر مستقیم»، بلکه با تکیه بر برنامه‌ریزی‌های فنی و عملیاتی دقیق و مهندسی شده که منافع اقتصادی کشور را تامین می‌کند، تصمیم‌گیری خواهند کرد.
 

در حالی که کارکنان پارس جنوبی با شروع انجام تعمیرات سالانه ۱۴۰۲، خود را برای تولید ایمن و پایدار گاز و تامین انرژی کشور به ویژه در فصل های سرد سال آماده می‌کنند، انتظار می رود طرح چنین مسائلی، با دقت و حساسیت بیشتری انجام شده و از مراجع متولی درباره صحت و سقم موضوع ذکر شده اطلاع کسب شود.
 

بدیهی است ذکر چنین موضوعی بدون صحت سنجی، نه تنها منفعت کارکنان سخت‌کوش را در نظر نخواهد گرفت، بلکه می‌تواند با ایجاد ابهام و تردید و دامن زدن به شایعات بی‌اساس، خاطر خدمت‌گذاران صنعت نفت کشور را مکدر ساخته و دچار تشویش کند.
 

اگر قرار بود نیروهای باتجربه ارکان ثالث شاغل در سکوهای پارس جنوبی پس از سال‌ها مهارت‌آموزی و کسب اندوخته‌های ارزشمند در حوزه‌های بهره‌برداری، در آستانه اخراج و تعدیل قرار گیرند، آیا هرگز فرآیند بکارگیری نیروها در این بخش صورت می‌گرفت؟
 

بر همین اساس شرکت نفت و گاز پارس، کارکنان شاغل در سکوهای گازی پارس جنوبی را صرف‌نظر از شکل قراردادهای کاری خود، به عنوان سرمایه‌هایی ارزشمند تلقی کرده و همواره تاکید دارد در راستای حفظ و صیانت از حقوق و جایگاه شغلی آن‌ها، از هیچ کوششی فروگزاری نکند.
 

در پایان با توجه به مطالبی که اشاره شد، ضروری است یادآور شویم هیچ تغییری در راستای تعدیل کارکنان شاغل در سکوهای پارس جنوبی روی نداده و در آینده نیز به هیچ عنوان برنامه‌ای با موضوع تعدیل یا اخراج نیروهای متخصص و‌ پرتلاش سکوهای پارس جنوبی در دستور کار نخواهد بود.