پاک نژاد: اخبار خوشی در حوزه منابع انسانی به‌زودی اعلام خواهد شد

سلام

چرا همسر من بجای اینکه از ماده ده افزیش بگیرد کسر حقوق گرفت ولی همه هم دوره هایش افزایش حقوق گرفتن

سلام جناب پاک نژاد
حقوق کارمندان به طور کلی و بخصوص تبدیل وضعیت شدگان بند د تبصره ۲۰ سال ۱۴۰۰ زیر خط فقر است
از سال ۱۴۰۰ افزایش ۵۷ درصد و ۶۰ درصد برای کارگران بوده ولی برای کارمندان طی چهار سال اخیر درصد افزایش تنها ۲۰درصد بوده که باعث فقیر تر شدن این دسته از کارمندان شده
لطفاً در اسرع وقت رسیدگی و بازنگری و افزایش متناسب با افزایش نرخ روزافزون تورم در پایه حقوق کارمندان فوق الذکر صورت گیرد

ای کاش آقای وزیر این تبعیض بین نیروهای (رسمی قراردادی ،پیمان کار)برمیداشت وفقط به فکر کارکنان رسمی نبود‌.همه درجنگ رمضان کنارهم به تولید پایدارکمک کردن

سلام جناب پاک نژاد
حقوق کارمندان به طور کلی و بخصوص تبدیل وضعیت شدگان بند د تبصره ۲۰ سال ۱۴۰۰ زیر خط فقر است
از سال ۱۴۰۰ افزایش ۵۷ درصد و ۶۰ درصد برای کارگران بوده ولی برای کارمندان طی چهار سال اخیر درصد افزایش تنها ۲۰درصد بوده که باعث فقیر تر شدن این دسته از کارمندان شده
لطفاً در اسرع وقت رسیدگی و بازنگری و افزایش متناسب با افزایش نرخ روزافزون تورم در پایه حقوق کارمندان فوق الذکر صورت گیرد

با احترام خدمت مسئولان تصمیم گیرنده ،،،. لطفاً از آقای وزیر و دیگر مسئولان بپرسید،، مگر در دوران جنگ 8 ساله که آوارگی ملت بیش از این بود و اکنون همان شاغلان بازنشستگان امروزی هستند که هر روز شرمنده فرزندان بیکار و بعضاً نوه دار خود می‌کردند ،لطفا به فکر بازنشستگان هم باشید با سپاس ،، بازنشسته نفت غلامرضا کیانی

تبدیل وضعیتی ها فراموش شده چی
43درصد امسال گفتید عمل نکردید
همچنان کف بگیر ماندند
فقط رسمی ها قدیمی و پیمانکار تمام
35 هزار کف بگیر تبدیل وضعیت ایثارگری را ندیدید

سلام وقت بخیر
کارهای خوب و ارزشمند وزارتخانه در حوزه منابع انسانی رو نمی توان نادیده گرفت و قابل تحسین هست، ولی بعضا نقدها و گله هایی هم وجود داره من جمله پرسنل کف بگیر رسمی که از نظر معیشتی و اقتصادی در وضعیت خوبی قرار ندارن، کما اینکه چندسال گذشته چندین مورد نامه نگاری و پیگیری بعمل آمده ولی نتیجه گرفته نشده، از این طریق مجددا درخواست داریم صدای ما را به گوش مسئولین محترم برسانید و در این زمینه هم مطلبی خطاب به مدیران ذیربط بارگذاری کنید.سپاسگزارم
تشکر از رسانه خوبتون

جناب وزیر محترم نفت نیروهای حراست منطقه یک انتقال گاز در زمان جنگ دین خودرا با نگهبانی وآماده باش کامل در حفظ اماکن شرکت و اطلاع رسانی ادا کردند ولی متاسفانه حقوق مارا براساس سال گذشته پر داخت کردند وتنها جواب مدیران نبود نقدینگی است گاز کارت وبن کارت هم هنوز پرداخت نکردند با این تورم وگرانی بی سابقه

این نظر میزنید
نه منعکس نمیشه
خانم خزایی جواب ایثارگران را یکبار بدهد
ماده ده هم که بهشون نخورد
کف بگیر تر شدن

سلام
به داد کف بگیران نفت برسید با بیس زیر ده تومن له شدیم

سلام
چرا بک پی مالی ماده ی ۱۰ پرداخت نمیشه !؟ پولی که می‌بایست از سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ پرداخت میشد ولی همچنان با این تورم شدیدکه واقعا و کاملا این مبالغ رو بی ارزش کرده نیز پرداخت نمیشود.

در کارت حقوق ما نیروهای تبدیل وضعیت ماده ده برداشته شده و عملا افزایشی رو پایه حقوق نداشته لطفاً یه پیگیری فرمایید.
با تشکر از زحمات و مطالب شما

سلام چرا حق تخصصی و مخصوص نیروهای دیپلمه و مدارک غیر مرتبط پرداخت نمیشه ،چرا تا کی حق خوری تا کی ظلم

با سلام انشااله خبر خوشتون مربوط به قرارداد موقت هم باشه

سلام
متآسفانه بعد از اجرای ماده ۱۰ پایه حقوق من کم شد وزارت نفت به کارمندانی که سالن ۹۳دیپلم داشتند ۵۰۹را کم نکرد ولی شرکت خطوط لوله نفت از پایه حقوق کارکنان کم کرد و آن مبلغ ناچیز را هم از کارکنان دریغ نمود
باید تو روح کارکنان امور اداری شرکت خطوط لوله و پدر و مادرشان *******

با سلام
ماده 10 سال 93 باید اجرا می شد که در اسفند سال گذشته مبلغ ماده 10 روی بیس سال 93 گذاشته شده و این حقی که باید توی سال 93 به پرسنل نفت داده می‌شد بعد از گذشت 11 سال حالا روی بیس گذاشته شده ولی متاسفانه با این اوضاء تورم این مبلغ حالا بسیار ناچیز می باشد و هیچ گونه بک پی نیز پرداخت نشده است، و این بک پی باید نسبت به تورم از سال 93 محاسبه و به پرسنل پرداخت شود تا شاید اندک جبرانی از حقوق پایمال شده کارکنان زحمت کش صنعت نفت شود.

متاسفانه بازهم وعده و وعید میدهید
اگر گاومان بزاید
اگر گندمهایمان درو شود و آفت نبیند
و هزار تویی از اگر ها که کافیست یکی از این هزاران محقق نشود و شما راحت بهانه دار میشوید
امیدوارم بفهمید که معیشت چقدر سخت شده
برای سیر کردن شکم کمر شکسته

چرا وزیر بفکر بازنشستگان صنعت نفتنیست

باسلام
ماده 10صرفا یک مانور تبلیغاتی هست
این ماده به تعدادی از مسولان و کارکنان سمت بالا تعلق گرفته که محدود هم هستند.
ما کارکنان استخدامی 93و 94 به شدت از عملکرد وزارت شاکی هستیم وزارت کارکنان عملیاتی را نادیده گرفته و چسبیده به قرارداد مستقیم ها و کارگران،در حالی که پرسنل رسمی بیشترین کار و امور محوله را دارند.
در راستای افزایش حقوق هم در ده سال اخیر کارمندان افزایش 10و نهایتا 20درصدی داشته اند در صورتی که افزایش کارگری را مشاهده میکنید 40،50،60درصد
ما برای چه زنده ایم
ننگ بر این وضعیت ،ننگ بر این زندگی که شما برایمان ساختید

سلام و احترام به همکاران بزرگوارم
سالهاست که در صنعت بزرگ نفت ودر جزیره همیشه مقاوم خارگ در حوزه عملیاتی صادقانه تلاش کردم و جنگیدم،از زمان جنگ با صدامیان بعثی تا دوران بازسازی و سازندگی و تا جنگهای آمریکایی-صهیونی کنونی.
تلاش وزیر محترم نفت و دیگر همکاران در منابع انسانی برای وضعیت بهتر کارکنان زحمتکش ستودنی ست،ولی سقفهای ظالمانه حقوق بدور از تعهدنامه استخدامی شرکت ملی نفت بوده است ،دستمزدی که ذره ذره و با گذر یک عمر و بر اساس قوانین شرکت ملی نفت تعیین و لحاظ گردیده بود به یکباره با قوانین من دراوردی و غیر مسئولانه یک عده خدانشناس به اسم سقفهای حقوقی باعث همه جور تخریب در روحیه و حق و حقوق تعداد کثیری از همکارانم شده است.لطفا این حقی رو که از من و دیگران دزدی وظالمانه خورده شده رو برگردونید.۱۴۰۵/۰۲/۱۸

سلام خدا قوت بابت خبررسانی خوبتون
خواهشمندم ب وزیر نفت اطلاع رسانی کنین بعضی شرکتها میخوان تعدیل نیرو کنن اینکار دور از انصاف هه چون بیشتر کارکنان از قشر ضعیف هستند از این کار جلوگیری کنم

انشالله خبری از تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت بعد چهارده پانزده سال بلاتکلیفی باشه و کام این قشر زحمتکش بعد از این همه سال بی توجهی و فشار مالی و روانی شیرین شود

با عرض سلام و خداقوت خدمت وزیر محترم نفت و همه همکاران پرتلاشم در صنعت بزرگ نفت و همچنین رسانه نفت آنلاین که همیشه پای کار نظام ،مردم و دغدغه ما کارمندان و کارگران صنعت نفت بودن
مشکلات چنان واضح و پرفشار هست که نیاز به بازگویی ندارد. ما به عنوان یک عضو کوچک از جامعه بزرگ نفت از وزیر محترم تقاضا داریم که جهت مرتفع کردن مشکلات قدم های استوار و کارساز بردارد
1-از آنجایی که پروژه ساخت مسکن به صورت جمعی بعید به نظر می رسد لطف کنید مبالغ وام های ودیعه و خرید را متناسب با وضعیت موجود در نظر بگیرید.
2- قرارداد بستن با شرکت های وارد کننده خودرو جهت حمایت از کارکنان و همچنین تخصیص وام برای خرید خودرو.
3_سر و سامان دادن به همکاران پیمانکار (ما طعم تلخ سلطه گری پیمانکار ها رو چشیده ایم لذا خواهشمندیم که این مهم را در نظر بگیرید)
4-لطفا موضوع باشگاه های نفت را برای شهرستان نشین ها یکبار برای همیشه حل کنید دسترسی به مراکز استان ها همیشه مقدور نیست و این یعنی اجحاف در حق خانواده های ما. پتروکارت برای ما استان فارسی ها که شیراز زندگی نمی کنیم حق مسلم هست.
در آخر ضمن تشکر از رسانه نفت آنلاین خواهشمندم این پیام رو به صورت ویژه به سمع و نظر مسئولین شرکت نفت برساند.
پایدار و سربلند باشید

چرا فقط در مورده رسمیها فقط خبر میزارین چرا در مورده بلاتکلیفی نیروهای قراردادی مدت موقت که ۱۵ ساله در هوا هستن پیگیری نمیکنین
رسمیها ماشالا انواع اقسام اضافات رو دارن میگیرن
از افزایشات سالانه تا ارزشیابی ها و ماده ۱۰ و ...
همه هم حقوقا تو سقف....
همه مزایا شده برای رسمیها از خونه گرفته تا وام مسکن و ...

خدا کنه که این طور باشه. اشخاصی که عمرشان همه جوره از بیکاری تلف و نابود شد حتماً فکری اساسی برایشان شود.

با تشکر از مسئولین و دست اندرکاران ذیربط

از بیان چرندیات خسته شدم
سال 97 متوجه شدم تورم به حدی بالا میره که ماه 110 هم به دادمون نمیرسه، سرمایه گذاری کردم و 1000 برابر ماده 10 حفظ سرمایه کردم.
الان به هر نفر خوووووووشبینانه 1 میلیارد هم بدهند هیییییییچ دردی دوا نمیشه، میگین خیر؟!
اسنوا،. دوو همین امروز 40% افزایش قیمت داشتن

حداقل بگیرهای بند دال و بگو
سوابق کاریمون که پودر شد رفت هوا!!!!
با بیست میلیون چیکار کنیم ؟؟؟؟؟؟

سقف بگیرها ماده ده میخوان چیکار

جناب وزیر محترم ؛ لطف کنید کارمندانی که بعد از فروردین سال 97شروع به تحصیل کرده اند مدارک آنها را تعدیل کنید تا اندک تاثیر ی در پایه حقوق ما داشته باشد

سلام چرا من با ۳۰ سال سابقه و داشتن مدرک فوق لیسانس هنوز کارگر پیمانکار هستم در صوریتکه بضی ها از طریق پارتی رسمی شدن

همپای نیروهای رسمی و قراردادی نیروهای ارکان ثالث دارند کار میکنند و زحمت میکشند ولی یکسوم حقوق نیروهای رسمی و نصف حقوق نیروهای قراردادی دریافت میکنن مابقی مزایا بماند که از همه محروم هستند ماهایی که ۲۳سال سابقه داریم همیشه باید دغدغه ی این داشته باشیم پیمانکار چه بلایی بر سر ما بیاره جمع کنین پیمانکاری نیروی انسانی رو که گند زده به همه چی

چرا عاقل کند کاری که باز ارد پیشمانی .عدالت در مزد مساوی در برابر کار یکسان .صرف نظر از رسمی .قراردادی .پیمانی

اگر میشه کاری نکنید این لجن رو بیشتر هم نزنید بوش همه جا رو برداشته به اندازه کافی

سلام چرا نیروی جدید نمیپزیرین لطفا به جوانانی که جویای کار هستن کار بدین

باسلام و احترام
به نوبه خودم از تلاش و پیگیری وزیر محترم نفت در خصوص وضعیت معیشت و مسایل اداری منابع انسانی بی نهایت سپاسگزارم.حقیر با بیش از ۳۵ سال سابقه و فعالیت در صنعت نفت در وظایف تخصصی عملیاتی و اداری ،و حقوق یک کارمند ارشد نفتی ،از عهده مخارج زندگی و مبارزه مستمر و روزانه با تورم افسارگسیخته ناتوانم. کاش وزیر محترم نفت و دوستان ارشد خدمات رفاهی ، به دنبال طرح هایی باشند که حواله هایی متناسب با وضعيت کارکنان در شرایط تورم باشند منجمله واگذاری و تخصیص زمین مناسب،حواله خودرو ، دریافت کمک جهیزیه مناسب ، .... باشند.ماده ۱۰ و افزایش حقوق سالیانه با توجه به سقف حقوق و تورم ثانیه ای کالاهای مصرفی و صنعتي موجود، کفاف هزینه های حداقلی خانواده های اصیل صنعت نفتی را نمی دهد.خداوند به همه تلاشگران عرصه خدمت به خلق خدا توان روزافزون بدهد انشالله

معوقات ماده ده را با تاخیر تادیه بپردازید
کدام عقل سلیمی می پذیرد که مطالبات سال ۹۳ را در سال ۴۰۵ بگیرد به همان مقدار بگیرد
ففط پایه حقوق من ار سال ۹۳ تا الان ۳۰ برابر شده. و شاخص تورم خیلی بیشتر از این مقدار شده. بعد مطالبات سال ۹۳رو الان به همان مقدار سال ۹۳ بگیریم؟
بنظرم اصلا ندید و اسمی از ماده ده نیارید و بگذارید کارکنان با رویایش خوش باشند تا با گرفتنش کامشان تلخ شود

با سلام خواهشمند است در خصوص پرداخت پایان خدمت کارکنان وزارت نفت با توجه به سابقه کاری حدود چهل سال توجه خاص مبذول گردد. زیرا ممکن است در سالهای خئمت بالاتر ازکارکرد 30 سال در مناطق عملیاتی اتفاقات و خظراتی جان کارمندان را تهدید نماید.

سلام تمامی کارمندای ورودی ۹۴ پایه حقوق خیلی پایینی دارن بشکلی که دریافتی آنها از نیروهای پيمانکاري و قراردادی شرکت بسیار کمتره با اینکه سمت‌ها و مسئولیت های مهمی هم برعهدشونه. خواهش میکنم به درد ما رسیدگی کنید.

سلام ،به قول گفته وزیر نفت سالیان طولانی این ماده ده طول کشیده ومااون موقعه شاغل بودیم وحالا بازنشسته شدیم پس چرا حق بازنشسته هارونمیدی جناب وزیر،چرا گفته هات باعملت فرق میکنه؟

با سلام ،من بهیار بیمارستان نفت آبادان هستم با ۳۵سال سابقه کار ولی تا الان ماده ۱۰ با وجود اعمال جهت همکاران هنوز واسه من ماده ۱۰ اعمال نشده!!!گویا در اعمال ماده ده مدرک گرایی صورت گرفته است ناگفته نماند که من ۶سال درس خواندم و مدرک روانشناسی بالینی کودک و نوجوان رو از دانشگاه یزد گرفتم ولی نه لیسانس و نه ارشد من تعدیل نشد لطفاً پاسخگو باشید ،سپاس

همکاران گروه نفت آنلاین عزیز
لطفا این نامه را به مدیران منابع انسانی برسونید
بسمه‌تعالی
موضوع: درخواست بازنگری در تعیین پایه حقوق کارکنان حداقل‌بگیر صنعت نفت و تبدل وضعیت شده فرزندان ایثارگران با توجه به الزامات قانونی و شاخص‌های اقتصادی در قانون بودجه سال ۱۴۰۵
ریاست محترم و نمایندگان معزز
مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام
بدین‌وسیله، به استحضار می‌رساند جمعی از کارکنان حداقل‌بگیر صنعت نفت، با استناد به اصول حاکم بر عدالت مزدی، الزامات قانونی و شرایط اقتصادی حاکم بر کشور، مراتب اعتراض و نگرانی خود را نسبت به نحوه تعیین پایه حقوق دریافتی اعلام می‌نمایند؛ حقوقی که در وضعیت فعلی، تناسب و انطباق لازم با هزینه‌های واقعی معیشت و شاخص‌های رسمی اقتصادی را ندارد.
کارکنان صنعت نفت، به‌ویژه نیروهای حداقل‌بگیر، در حالی عهده‌دار انجام وظایف تخصصی، حساس و بعضاً پرخطر می‌باشند که شرایط کاری آنان از حیث سختی محیط، شرایط اقلیمی نامتعارف، شیفت‌های فشرده و دوری از خانواده، واجد وصف «کار با شرایط خاص» است. مع‌الوصف، سطح حقوق و مزایای پرداختی، پاسخگوی حداقل نیازهای معیشتی متعارف نبوده و این امر با اصول انصاف، عدالت اداری و حفظ کرامت نیروی کار مغایرت دارد.
از منظر حقوقی، حداقل حقوق تعیین‌شده برای کارکنان حداقل‌بگیر صنعت نفت، با نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی و شاخص‌های مورد استناد در فرآیند تدوین و تصویب قوانین بودجه سنواتی مغایرت آشکار دارد. مطابق رویه قانون‌گذاری و مفاد مصوبات مرتبط، تعیین حقوق و مزایا می‌بایست به‌نحوی صورت پذیرد که منجر به حفظ قدرت خرید کارکنان و جبران آثار ناشی از تورم گردد. عدم رعایت این اصل، عملاً منتهی به کاهش مستمر ارزش واقعی دستمزد و نقض هدف قانون‌گذار در حمایت از نیروی کار و تحقق عدالت اجتماعی می‌شود.
علاوه بر این، بخش قابل توجهی از کارکنان یادشده، از جمله نیروهای تبدیل وضعیت‌شده فرزندان ایثارگران می‌باشند که مطابق قوانین و سیاست‌های حمایتی مصوب، مقرر بوده است از حمایت‌های ویژه و مؤثر شغلی و معیشتی برخوردار گردند. با این حال، بررسی وضعیت موجود نشان می‌دهد که بخش عمده‌ای از این حمایت‌ها در عمل محقق نشده و فاصله معناداری میان احکام قانونی و اجرای آن‌ها وجود دارد؛ امری که با اهداف قانون‌گذار در تکریم ایثارگران و خانواده‌های ایشان در تعارض است.
لذا مستنداً به مراتب فوق، از آن مقام محترم تقاضا می‌گردد در جریان بررسی و تصویب احکام مرتبط با قانون بودجه سال ۱۴۰۵، نسبت به بازنگری در تعیین پایه حقوق کارکنان حداقل‌بگیر صنعت نفت با لحاظ نرخ واقعی تورم، سبد معیشت خانوار و الزامات قانونی اقدام مقتضی معمول فرمایند. بدیهی است رعایت این اصول، علاوه بر تأمین حقوق قانونی کارکنان، نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری، افزایش رضایتمندی شغلی و صیانت از سرمایه انسانی کشور خواهد داشت.
شایسته است با همکاری و اقدام هماهنگ دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط، از جمله وزارت نفت، بستر اجرای صحیح مصوبات قانونی و تحقق عدالت مزدی فراهم گردد. بدیهی است استمرار وضعیت فعلی، می‌تواند تبعات منفی حقوقی، اداری و اجتماعی در پی داشته باشد.
امید است با عنایت به مسئولیت خطیر قانون‌گذاری و نظارتی مجلس شورای اسلامی، دستورات لازم در جهت اصلاح رویه موجود و احقاق حقوق قانونی کارکنان صادر گردد

انتخاباتی, چیزی نزدیک است؟

سلام چرا شرکت ملی گاز میزان افزایش تعدیل مدرک مقطع دکتری قبل از سال ۱۳۹۷ را بعد از ۸ سال بصورت سلیقه ای اعمال کرده و مطابق آخرین مصوبه مربوطه سال ۱۴۰۴ اقدام نمیکند؟