تاریخ انتشاريکشنبه ۱ شهريور ۱۴۰۵ - ۲۰:۰۲
بر اساس شنیده‌ها و پیام‌های رسیده از کارکنان مناطق عملیاتی جنوب به نفت آنلاین، شماری از نیروهای باسابقه که بخش عمده دوران خدمت خود را در مناطق عملیاتی سپری کرده‌اند و متقاضی انتقال به شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران در تهران هستند، مدعی‌اند در پیگیری‌های خود از واحدهای منابع انسانی با پاسخ قابل‌تأملی مواجه شده‌اند؛ اینکه تعدادی از سمت‌های خالی موجود در تهران برای «جذب نخبگان» بلاک شده و امکان استفاده از این ظرفیت‌ها برای انتقال کارکنان فعلی وجود ندارد.
کارکنان عملیاتی نفت
کارکنان عملیاتی نفت
این ادعا پرسش‌های مهمی را مطرح می‌کند؛ اگر در شرکت‌های مستقر در تهران نیاز به نیروی انسانی وجود دارد، چرا کارکنان باتجربه‌ای که سال‌ها در شرایط سخت مناطق عملیاتی جنوب خدمت کرده‌اند، برای تصدی این سمت‌های خالی در اولویت قرار نمی‌گیرند؟
 
پرسش دیگر این است که منظور از «جذب نخبگان» دقیقاً چیست و این افراد بر اساس چه ضوابطی و از چه مسیری جذب خواهند شد؟ آیا جذب آنان از طریق آزمون استخدامی و فراخوان عمومی انجام می‌شود یا سازوکار دیگری برای ورود آنها به صنعت نفت در نظر گرفته شده است؟
 
از سوی دیگر، کارکنان فعلی صنعت نفت برای انتقال به تهران باید فرآیند دشوار دریافت مجوز کلانشهر و سایر مراحل اداری را طی کنند؛ بنابراین این سؤال مطرح است که چگونه برای انتقال نیروهای باسابقه محدودیت وجود دارد، اما همزمان ظرفیت‌هایی برای جذب و آغاز به کار نیروهای جدید در تهران در نظر گرفته می‌شود؟
 
نفت آنلاین از وزارت نفت و مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران انتظار دارد برای رفع ابهامات ایجادشده، درباره صحت این ادعا، وضعیت سمت‌های خالی و بلاک‌شده در تهران و همچنین ضوابط و فرآیند احتمالی «جذب نخبگان»، توضیحی رسمی و شفاف ارائه کنند.
https://naftonline.ir/news/34283/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

تازه ترين نظرات