تاریخ انتشارجمعه ۲۵ فروردين ۱۴۰۲ - ۰۰:۲۲
۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی

آیا در صنعت نفت مدیران کوتوله داریم؟

این پست ۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی را نشان می دهد. به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی هستند که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟
خصوصیات مدیران کوتوله | نفت آنلاین
خصوصیات مدیران کوتوله | نفت آنلاین
۱- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر می‌کنند
۲- حوزه مدیریتشان به‌مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می‌کنند
۳- نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می‌دهند
۴- مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان‌تر از خود انتخاب می‌کنند
۵- لابی باشخصیت‌های سیاسی مذهبی و به‌ویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آن‌هاست
۶- قانون بقاء پست در مورد آن‌ها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می‌مانند و انگار مدیر متولدشده‌اند.
۷- مانع رشد و ارتقاء کارکنان زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند.
۸- ریسک‌پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی‌دهند و پاراف درخواست‌های ارباب‌رجوع معمولاً جمله معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
۹- لابی‌گرهای خبره‌ای بوده وزندگی‌شان از رانت‌ها تغذیه می‌شود.
۱۰- از بورس تحصیلی و مأموریت‌های پرسود به‌خوبی بهره می‌برند.
۱۱- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی‌ثمر می‌شود
۱۲- برای پربار نمودن رزومه‌هایشان، ریاست هیئت‌های ورزشی و ... را برعهده‌گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه‌ای‌اند
۱۳- علاقه شدیدی به برگزاری همایش‌های بزرگ و پرهزینه و بی محتوی دارند
۱۴- صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه‌ها را به‌خوبی شناسایی می‌کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام می‌دهند,
۱۵- از بودجه دولت بعضی از رسانه‌ها را اجیر و تبلیغات پرسروصدایی دارند.
۱۶- علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه‌ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده‌دارند.
۱۷- بیرق آن‌ها بر پشت‌بام خانه‌شان افراشته و جهت وزش باد را به‌خوبی حس می‌کنند.
۱۸- تشریفاتشان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است.
۱۹- اگر درخطر عزل قرار گیرند نزدیک‌ترین دوستان خود را قربانی می‌کنند.
۲۰- آمار پردازان و مستندسازان حرفه‌ای هستند.
۲۱- با ایجاد شبکه‌های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به دادوستد پرداخته و بستگان خود را به‌راحتی مستخدم دولت می‌کنند.
۲۲- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک می‌کنند و در آخر شب زمان لابی آن‌ها است.
۲۳- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
۲۴- پرونده سازان حرفه‌ای برای رقبای احتمالی‌اند.
۲۵- هم‌زمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
۲۶- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می‌برند.
۲۷- آهنگ انتظار گوشی‌های تلفن همراه آن‌ها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است
۲۸- در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بی‌بدیل هستند.
۲۹- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل می‌کنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند.
۳۰- از روسای شکست‌خورده قبلی به‌عنوان مشاور استفاده می‌کنند.
۳۱- باوجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آن‌ها تقدیر می‌کنند تا در زمان برکنار شدن خودشان موردتقدیر قرار بگیرند.
۳۲- هیچ‌گونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکست‌خورده قبلی را دنبال می‌کنند.
۳۳- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند.
 
(موارد ۳ ، ۵ ، ۱۱ و ۱۴ این روزها بسیار دیده می شود.)
 
https://naftonline.ir/news/28345/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
شاهین
اکثر خصوصیات دارن بخصوص شرکت ملی حفاری
feedback
Iran, Islamic Republic of
بهرام
سوال وارونه است، باید بفرمایید؛ توی مدیریت کوتوله ها آیا کوتوله ای هست که یه مقدار به سمت نرمال گرایش داشته باشه؟!!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
نفتی
اینها همه خصوصیتهای مدیران بهداشت و درمان نفت است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
25
خدا وکیلی کاملا درسته.. احسنت .. خدا بیامرزد امواتتان .
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام مدیران سازمان بهداشت ودرمان نفت ومدیران مناطق بهداشت ودرمان نفت نمونه بارز وآشکار مدیران کوتوله هستند
feedback
Iran, Islamic Republic of
اینکه مشخصات از پایین ترین تا بالاترین مسئولین است امسال هم که به قول خودشان یک دست شدند و تماما بیسواد
مملکت روی هواست بعد در تلویزیون می گوید پیشرفت کردیم و بهتر شدیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
بیشمار در نفت نگیم، باید گفت همه شان همینطور هستند.بدون شک.
feedback
Iran, Islamic Republic of
بله تا دلتون بخواد- شرکت گاز استان خراسان رضوی
feedback
Iran, Islamic Republic of
محد
لطف کنید در بنده شماره ۲۵ کلمه استاد را حذف کرده و از کلمه معلم و یا مدرس استفاده کنید آخه این کوتوله ها آدم های خیلی خیلی خاکی نیز هستند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
....
سلام خیلی عالی
feedback
Denmark
فراوان
feedback
Iran, Islamic Republic of
خودی
بله‌ مدیرانی که مطابق میل مزدورانی همچون شما عمل نمیکنند باید اینطور مورد شماتت قرارگیرند .شما نویسنده این نظریه میدانید که کجا قرار گرفتید و برای کدام جناح عملگی میکنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند نفت
بله قطعا شما یکی مدیران کوتوله نفتی هستید که از این مطلب نفت آنلاین بشدت عصبانی شدید. حرف حق تلخه آقای مدیر
feedback
Iran, Islamic Republic of
سعیدی
به احتمال علاوه بر مدیر، استاد دانشگاه هم هستید و راهنمایی چندین دانشجوی دوره دکتری و پست دکتری هم بر عهده دارید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
خیلی زیاد داریم.کافی است یه بررسی کوچیک انجام بشه در تمام سطوح.. بقا مدیران نفتی همین طوری شده که کارکنان ناامید شدن
feedback
Iran, Islamic Republic of
حقیقت تلخ
با سلام
برعکس باید گفت: آیا در نفت، مدیران غیر کوتوله داریم؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
ماشالا از این دست مدیران زیاد داریم
feedback
Iran, Islamic Republic of
مریم
درود بر نفت آنلاین
مطلب بجا زیبا و بموقعی گذاشتید
دقیقا در دولت سیزدهم و در وزارت نفت مدیران کوتوله زیاد داریم

مدیرانی که نقاب انقلابی بودن زدن و خود را مذهبی نشان می دهند

جای تاسف است
feedback
Iran, Islamic Republic of
مگر فردی بدون چنین مشخصاتی مدیر می‌تواند باشد تمام مدیران چینند حتی مدیر یک مدرسه
feedback
Iran, Islamic Republic of
محفوظ درنفت
جای بسی افسوس که در حوالی سال 1397 زنگنه موفق شده بود قریب 250 نفراز مهندسان ومدیران حرفه ای رادر4 شرکت اصلی وستادوزارت (بایکسری افرادنامرتبط وسفارشی ورانت خوار)حذف کند ولی باآمدن اوجی وی نتوانست این حق پایمال شده متخصصان نفت را دردولت مردمی جناب رییسی احصا وخودش دردام بدترشبیه زنگنه افتادونهایت بضرر صنعت نفت ومتخصصان آن تمام شد!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
مجیدیان
در پتروشیمی ها از این مدیران بیسواد و بی عقل زیاد است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
تشریف بیاورید پالایشگاه آبادان بی شمار هستند
feedback
Iran, Islamic Republic of
مدیران کوتوله
اصلا دربعضی شرکتهای فرعی افرادیکه با بی لیاقتی محض به پست رسیده اند تا می توانند برضد افراد شایسته مردمی وکارکشته هم ازهیچ تلاشی هم فروگذار نیستند نمونه یکی ازهمکاران که به موجب حکم قانونی تعویق بازنشستگی گرفت وانصافا سوابق شایسته و سالمی هم داشته مدیری که نه سابقه وریشه ای در سازمان دارد وتنها وتنها عامل رشد وی ارتباطات بوده نهایت سعایت را در حق وی انجام داده از خوف این که مبادا روزی جایگزین وی شود ماهیت این افراد هرچه روشن تر شوند به نفع سیستم هست./
feedback
Iran, Islamic Republic of
پرسنل نفت/حفاری
بله ماشاالله اینقدر داریم … که با بخشنامه های ضد کارگر / کارمند و چینش زیر مجموعه ضعیف تر از خودشان باعث بی رغبتی و بی میلی به کار کارکنانی که کار مجموعه به گرده اشان است شده اند که وضعیت دریافتی و شغلی پرسنل با توجه به تورم افسار گریخته که همگان شاهد هستیم روز به روز بدتر و تنها برنامه کاهش هزینه شان هر چندماه شاهد داستانی جدید برای کم کردن حقوق و مزایا کارگران هستیم، لاکن ضربه ایی که این مدیران کوتوله به سیستم میزنند از هر دشمن خارجی بیشتر است.
با تشکر از رسانه خوب نفت آنلاین
0