تاریخ انتشاردوشنبه ۳ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۹:۲۱
مهدی علی مددی معاون وزیر نفت در مکاتبه ای با سازمان اداری و استخدامی کشور خواستار اعلام نظر این سازمان در خصوص عیدی پرداختی به پرسنل قراردادی شد.
مهدی علی مددی معاون منابع انسانی وزارت | نفت آنلاین
مهدی علی مددی معاون منابع انسانی وزارت | نفت آنلاین

تصویر نامه مهدي علی مددی به سازمان اداری و استخدامی کشور 

عیدی پرسنل قراردادی نفت
لازم به ذکر است بر اساس حکم هیات عمومی دیوان عدالت اداری با شماره دادنامه ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۰۰۴ و در راستای اجرای ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان، با استناد به ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش پایان سال کارکنان تابع قانون کار مصوب ۷۰/۱۲/۶ کلیه کارفرمایان (دولتی-خصوصی) مکلفند معادل شصت روز دستمزد، بعنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارکنان تابع قانون کار پرداخت نماید.

⬅️ نفت‌آنلاین: احتمالا اگر دیوان رای داده بود چیزی از پرسنل کسر شود دیگر منتظر اظهار نظر سازمان اداری و استخدامی کشور نبودند!!!
https://naftonline.ir/news/27918/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
من نمی دونم، این آقای علی مددی خودش رو ???? فرض کرده یا پرسنل قراردادی رو!!!!
دیگه مگه بالاتر از رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری داریم یا خیر ؟؟؟؟؟
وقتی دیوان عدالت اداری میگه مطابق قانون کار، دیگه این آقا چی میخواد استعلام کنه؟
feedback
Moldova, Republic of
علی
وقتی کسورات پرسنل قراردادی به سازمان تامین اجتماعی واریز میشود و تابع قانون کار هستند خب عیدی انان نیز طبق بخشنامه و قانون کار اعلام.خواهد شد و وزارت نفت و سازمان.استخدام.کشوری نیز تابع قانون.اند مثل سنوات قبل خداوکیلی این دیگه پرسش و استعلام.میخواهد? عجبا این آدم ها رو از کجا پیدا میکنند میارند روی این پست های حساس که سرنوشت پرسنل زحمت کش هست میگذارند مثل اینکه اصلا سابقه کار موثر پرسنلی نداشته اند
feedback
Moldova, Republic of
علی
وقتی کسورات پرسنل قراردادی به سازمان تامین اجتماعی واریز میشود و تابع قانون کار هستند خب عیدی انان نیز طبق بخشنامه و قانون کار اعلام.خواهد شد و وزارت نفت و سازمان.استخدام.کشوری نیز تابع قانون.اند مثل سنوات قبل خداوکیلی این دیگه پرسش و استعلام.میخواهد? عجبا این آدم ها رو از کجا پیدا میکنند میارند روی این پست های حساس که سرنوشت پرسنل زحمت کش هست میگذارند مثل اینکه اصلا سابقه کار موثر پرسنلی نداشته اند
feedback
United States
بابک
ماده ده هم که اصلا یادتون نیست، حقوق پرسنل رسمی هر روز اب میره هم که اصلا براتون مهم نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
رای دیوان عدالت کشور خودش جواب قطعی رو داده دیگه چه نیازی به نامه نگاری با سازمان اداری و استخدامی کشور میباشد ؟؟آقای مددی با اعصاب و روان پرسنل بازی نکن
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسبن
اگر قرار بود چیزی ازمون کم بشه مطمئن باشید بدون هیچ مکاتبه ای اجراش میکردن حالا که حقمون هست باید داستان مکاتبه و دستورالعمل رو مرور کنیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمدرضا
حقیقت امر اینکه عیدی و سنوات و ... طبق قانون کار مشخص هست و دیگه نیاز به نامه نگاری نداره،ما پرسنل نیروی کار تو این مدت این رو فهمیدیم که هر وقت این آقای علی مددی حرف میزنی هدفی جز ضایع کردن حق و حقوق نیروی کار نداشته و نداره،ایکاش مسولین یه ذره شرف داشتن که حق نیروی کارگر تو شرایط بد آب و هوایی رو با پیمانکارهای دلال اینطور ضایع نمی‌کردم
0