چرا کارکنان خوب در سازمان‌ها پیشرفت نمی‌کنند؟

سلام، با این نظریه انتصاب بسیاری از کارکنان کاملا موافق هستند اما مگه فرقی هم می کند ؟!

باتشکر واقعیت این است در تمام با اکثریت شرکتها و سازمانهای دولتی و خصولتی بر همان روال است که نوشتید و از شرکتهای کاملآ خصوصی خبر ندارم و آنجا نمی تواند چنین باشد مگر بطور استثنا فرزندان مالک شرکت باشند

سلام و عرض ادب ،با نظر شما کاملاً موافقم هستم،چون انسانهای با شرف راضی نمیشوند به هر قیمتی نان بخورد،و زمانی که تشخیص بدهند که از پاکی و مروت و جوانمردی در این. نهاد ویا سازمان خبری نیست ترجیح میدهند که جای برای ادامه کار اینجا نیست،پس خود را بازنشسته ،بازخرید،و یا استیفاء می دهند،کاری که ،،،،،،،

نظر نمیخوادکاملا واضحه. مسئول بایدمطیع وبی اراده باشه و کسی که ازطریقی ساپورت بشه. چه بسامدیران نالایق که حتی رفتاراجتماعی درستی همندارند

کارکنان شایسته در سازمانهای فاسدپیشرفت نمی کنندوگرنه در سازمانهای سالم شایسته سالاری ملاک است.سازمانی که فرمانش دست ابوموسی اشعری است بیشتر وقت سازمان بجای تولید صیانتی و کاهش آلایندگی ،صرف کارت ورود و سگان ولگرد می شود.

سلام.از اینکه مدیران بی کفایت،افراد ناشایسته را دور خود جمع می کنند صحیح و در حال حاضر فراگیر هم هست.
اما کارکنان شایسته ای که دم بر نمی آورند دلیل بر ترس و یا ترسو بودن نیست.زیرا اولا در صورت اعتراض هیچ حمایتی نمی شوند .
دوم اینکه توسط مدیران ناشایست به راحتی برکنار می شوند.

سلام برصادفین و راستین،متاسفانه کمتر نهاد و ارگانی را یا به طور کلی تا حالا هیچ ارگان ونهادی را ندیده ام ک تحت تاثیر ونفوذ فاسیدین وافراد بی لیاقت قرار نگرفته به گونه ای ک علاوه بر ریشه،شاخ و برگ های فساد اداری و غیره روز به روز در حال گسترس هست،علل این همه فساد ومدیران بی کفایت،نمایندگان مجلس می باشند،که فقط به فکر حفظ منافع شخصی خود و اطرافیانشان هستند.

با سلام و دعای خیر
خداوند پدر ومادر شما را بیامرزدواقعیت را به درستی و خوبی بیان کردید.
من و دو نفر دیگر کارکنان که جانبازدو فرزند شهید ...بودیم بخاطر همینگونه رفتارهاو رفتار بد و زشت و تبعیض آمیز وغیره.رئیس..............بازنشستگی پیش از موعد نمودیم و با اینکه در مصاحبه درخواست ماندن و ضرر کردن ما را عنوان مینمودند اما واقعا از جو موجود آن سیستم‌ خسته شده بودیم و حاضر به ترک‌شرکت شدیم‌ووو................

خروج نیرو و مهاجرت از شرکت نفت رو بررسی کنید !
نیروهایی هم که دیگر کار نمیکنند و فقط حاضری میزنند در نظر بگیرید
نتیجه چیزی جز فاجعه نیست .
ما در سازمان تلف میشویم و چاپلوس ها و رابطه دار ها و دارو دسته و گروهشون بالا میرن و قوی تر میشن!!

با کمال تاسف مدیران بی لیاقت و ‌ناکارآمد در بدنه تمام وزارت خانه ها بکارگیر سده اند بخصوص در بدنه وزارت نفت که وزارتخانه ای تخصصی وفوق تخصصی است به همین خاطر که مدیران ناکارآمد روی کارند نارضایتی و ناامیدی تمام وزارتخانه ها و کشور را فرا گرفته است