تاریخ انتشارپنجشنبه ۲ تير ۱۴۰۱ - ۲۱:۳۶
تمامی موارد ذکر شده با توجه به پیام های ارسالی پرسنل رسمی نفت به نفت آنلاین در یکماه گذشته گردآوری شده است و بعنوان مطالبات این عزیزان از وزیر نفت و مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نفت دولت سیزدهم به شرح ذیل منتشر می شود.
پرسنل رسمی وزارت نفت | نفت آنلاین
پرسنل رسمی وزارت نفت | نفت آنلاین
۱- با توجه به اعمال افزايش عمومي کارمندان دولت علاوه بر آن نسبت به افزايش حقوق بصورت عدد ثابت بر اساس مدرک تحصيلي ، تخصص ، تورم افسار گسيخته و اینکه ماهیت شغل پرسنل نفت از نظر نوع کار و سختی با سایر دستگاه هایی اجرایی تفاوت فاحشی دارد اقدام شود.
 
۲- شفافيت در خصوص آخرين مرحله اجرا قانون به جا مانده ماده ۱۰
 
۳- تعديل کامل مدرک کارکنانی که فوق العاده تخصصي آنها اعمال شده( افزايش درصد تعديل به پايه حقوق) و آزاد سازي تعديل مدرک در مناطق عملياتي جهت افزايش انگيزه و عدم جابه جايي کارکنان
 
۴- تسريع در مرحله شوراي تخصصي تعديل مدرک و در صورت امکان تفويض اختيار به شرکتها جهت بالا بردن سرعت اعمال مدارک 
 
۵- افزايش سهميه ارزيابي عملکرد و شايستگي براي کارکنان در مناطق عملياتي (در مناطق عملياتي هر ساله به بهانه عدم ظرفيت خيلي از کارکنان از اين روند گلايه دارند، به گونه اي که براي اين مورد سامانه اي اختصاص يافته ولي در نهايت باز هم بصورت سنتي و کاغذي اعمال ميشود و نتايج سامانه در نظر گرفته نميشود)
 
۶- اصلاح و تغيير درصد ترفيع کارکنان به ۱۰ درصد جهت کمک به وضعيت مالي کارکنان.
 
۷- اجرا کامل و صحیح بخشنامه مناطق جنگي  
 
۸- شفافيت در خصوص روند بازگشت ماليات کارکنان مربوط به سنوات قبل
 
۹- ايجاد دفاتر ارتباط مستقيم و بدون واسطه با وزير نفت و معاون منابع انساني ايشان در شرکتهاي نفتي جهت رسيدگي به مسايل و مشکلات کارکنان
 
۱۰- ارتقا وضعيت خدمات بهداشت و درمان و ايجاد ظرفيتهاي خدمات درمان غير مستقيم در مناطق عملياتي متناسب با شان کارکنان نفت و بروزرساني تعرفه خدمات درماني متناسب با نرخ آزاد خدمات درماني 
 
۱۱- بهبود وضعيت سمت سازماني کارکنان در مناطق عملياتي و ارتقا سمت سازماني کارکنان و ايجاد انگيزش در جهت جلوگيري از روند معکوس انتقال از جنوب به شمال
 
۱۲- ايجاد ساز و کاري جهت عدم انتشار بخشنامه هاي وزارت نفت در حوزه منابع انساني و مالي
 
۱۳- پيگيري براي ايجاد گروههاي رسمي و منتخب از بين کارکنان به تفکيک در هر شرکت نفتي و معرفي رسمي آن از طريق وزارت نفت در جهت سهولت در پيگيري مطالبات کارکنان.(انجام جلسات هفتگي در خصوص مطالبات کارکنان رسمي )
 
۱۴- ايجاد ساز و کاري در جهت مديريت دانش کارکناني که در شرف بازنشستگي هستند در جهت جمع اوري مستندات و تجارب اين دست کارکنان 
 
۱۵ - پيگيري وزارت نفت در خصوص پاداش پايان خدمت کارکنان و متناسب سازي آن با ميزان سابقه کارکنان که معمولا بيشتر از ۳۰ سال است .
 
۱۶- با توجه به کمبود امکانات شرکتهاي نفتي در مناطق عملياتي نسبت به ساخت شهرکهاي جديد مسکوني به عنوان خانه سازماني يا اعطا زمين در جهت خانه دار شدن پرسنل در اين مناطق اقدام شود.

◀️ نفت آنلاین : در دولت گذشته پرسنل رسمی نفت برای پایان دوره وزارت قبلی لحظه شماری می کردند به امید آنکه در دولت جدید به خواسته‌های آنها توجه شود ، اما متاسفانه با گذشت بیش از یکسال از شروع بکار دولت جدید هنوز مشخص نیست چه برنامه هایی برای آنها وجود دارد و امیدواریم در وزارت نفت دولت سیزدهم گوش شنوایی وجود داشته باشد و هر چه سریعتر نسبت به تحقق خواسته های بحق این عزیزان اقدامات لازم انجام شود .
https://naftonline.ir/news/26794/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
مهران
درود بر شما
حالا باز یه مشت قراردادی و ارکان ثالثی که با رانت وارد سیستم نفت شدن اظهار نظر میکنند
مطمئن باشند به جایگاه اصلی خودشون با خواهند گشت
feedback
United States
مهران فلاحی
هر نوع افزایش ریالی دریافتی کارکنان زحمت کش نفت دیگر در مقابل این تورم و گرانی افسار گسیخته مشکل گشا نیست وزارت نفت می تواند با واگذاری زمین یا ملک ارزان قیمت و تمام قسط قدرت اقتصادی کارکنان را افزایش دهد هم
چنین به جای پرداخت مبلغ تسویه حساب سنوات بازنشستگی به کارکنان خانه نوساز بدهند سال ۱۳۹۶ مبلغ تسویه بازنشستگی معادل ۲۵۰ هزار دلار بود الان حدود۱۶ هزار دلار است و دیگر کمترین بازده را دارد
feedback
United States
مهران فلاحی
در خصوص نفت کارت هم اثر ش به حداقل رسیده قیمت یک گونی ده کیلویی برنج الان حداقل یک میلیون است بهتره به جای پول مثل سابق ارزاق و مواد غذایی بدهند ۲-۴-۱۴۰۱
feedback
Poland
لیلا
با سلام و سپاس. در صورت عدم توانایی در ایجاد زیرساخت در سرویس دهی خدمات درمانی و باشگاه ورزشی و.تسهیلات رفاهی و.. به نیروهای قراردادی امکانات موجود را که حداقل کرده تقَسیم نکند نیروهای رسمی با آزمون و تخصص جذب نفت شدند منصفانه نیست نیروهایی که اکثریت با پارتی وارد شدند و بدون هیچ آزمون و سنجشی قراردادی شدند تمام آیتم حقوق رسمی رو بگیرند افزایش 57 درصدی رو بگیرند و پول ورزش و ایاب و ذهاب و... رو هم بگیرند و ولی پرسنل رسمی به دلیل ازدحام و صف طولانی امکان استفاده از امکانات رو نداشته باشند.
و حقوق پایین تر از نیروی قرا دادی بگیرند. واقعا ابن مدیریت و برنامه ریزی نشانه چیست؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
من بجای وزیر بودم حتما به عزیزان میگفتم :دیگه کم وکسری نبود چیزی دیگه ای بدم خدمتتون مثلا هزینه سفرهای تفریحی به فضا یا سند خونه تو مریخ یا حداقل یه آواتور خوشگل تو متاروس
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارکنان نفتی نابود شده هستند دیگر وزارت نفتی باقی نمانده همه چیز غارت شده تبعیض بیداد میکند فقط جنازه ای از شرکت مانده
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
افزایش میزان نفت کارت متناسب با افزایش نرخ اقلام اساسی،به همان دلیلی که بنهای ارزاق را وزیر نفت حذف کرد
feedback
Iran, Islamic Republic of
داود محمودمنش پتروشیمی بندر امام
سلام
مدت مدیدی است که پرسنل رسمی مورد بی مهری وبی انصافی مسئولان شده اند.اکنون با پرداخت افزایش سالیانه همکاران کارگر که دارای پست وسمت سازمانی نیستند دریافتی انها خیلی بالاتر از پرسنل رسمی ودارای تخصص ومسئولیت شده انز.افزایش۳۵/۵درصد با عدد ثابت۵۱۵هزارتومان برای انها اعمال شده در صورتیکه پرسنل رسمی فقط۱۰درصد دریافت نموده اند.انتظار میره فکری در این رابطه بشه.دوم اینکه ارزشیابی ها همچنان بصورت سنتی اعمال میشه یعنی ارزشیابیAمانند گذشته وثابت برای یک عده است اگر فعال باشند یا ن میدانند که این ارزشیابی مال انهاست وارث پدرشون است.هرچند اعتراض میشود راهکاری عملی صورت نمیگیرد.وحق وحقوق خیلی از پرسنل زحمتکش به فنا میرود.امید است ارزشیابی ها تائیدیل شود وبر اساس کار وزحمت داده شود تا روش قدیم اصلاح کردد وپرسنل سایتمن بدانند قدرشون دانسته میشود.باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسن ویسی نژاد
با سلام خدمت همکاران عزیز
بنده حدود 10 ساله استخدام شرکت نفت شدم هر سال وضعیت حقوق و مزایای کارکنان بدتر شده و با این اجاره خونه ها و افزایش افسار گسیخته اجناس حقوق دریافتی جوابگوی هزینه ها را نمیده. هر ماه وعده درست شدن وضعیت اقتصادی موجود را می‌دهند ولی افسوس.... لذا از ریاست محترم جمهور و وزیر محترم درخواست رسیدگی عاجل موارد بالا را دارم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
مرتضي
حالشون خوشه بعد این همه پول باید درخواستم داشته باشن رسمی که مدرکش دیپلم نیست ۵۰ میگیره
feedback
Iran, Islamic Republic of
ایرج
با سلام در مورد افزایش حقوق ده درصدی پیگیرباشید واقعا ظلم بزرگی است
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام و تشکر از رسانه خوب نفت آنلاین
امیدوارم ان شا الله در سال ۱۴۰۱ مشکل عطف به ماسبق شدن تعدیل مدرک حل شود . ادامه روال قبلی بهیچ وجه زیبنده وزارت نفت مهندس اوجی که خودشان از بدنه صنعت نفت و آشنا با مناطق عملیاتی هستند نیست.
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
خیلی زحمت نکشید پرسنل رسمی شایسته ای که از طریق آزمون و گذر از هفت خوان رستم وارد نفت شده و علم و تجربه را در آمیخته بودند .دارن یکی یکی مهاجرت میکنن ودر شرکت های خارجی مشغول میشن . به زودی شاهد نابودی بدنه کارشناسی و تحصیلکرده وزارت نفت خواهیم بود .
0