حقوق پرسنل قراردادی باید کارگری افزایش یابد

یازده ماه کارگر دم عید کارمند شما رو به خدا این تبعیض رو بردارید

اونجا که به نفعشونه میگن ما تابع قانون کاریم و نفتی نیستیم
اونجا هم که به ضررشونه میگن ما جزو وزارت نفتیم خخخخخخ

با عرض سلام خدمت دوستان میشه بگین عیدی این ۱۲ سال قراردادی شدن چرا کارگری نبود ممنون از این همه عدالت وتشکر برای سالم کار کردن با این همه مشکلات

پس لطف کنید مزایای کار گری بهشون پرداخت کنید چون اسم شون کارگری هستش ولی تمامی مزایای کارمندی رو میگیرن + شایستگی تو قانون کار چیزی با عنوان فوق العاده تخصصی شغل و محرومیت از تسهیلات زندگی و کارگاهی و فوق العاده جذب و نفت کارت وجود نداره نمیشه هر جا که به نفع شون شد کارمند بشن و زمان افزایش حقوق و رتبه بندی بشن کارگری

درود بر شما پیگیری حق وحقوق ما نیروهای قراردادی باید دست خودمون باشه نه نفرات رسمی باید یه قراردادی باشی تا بفهمی درد ما چیه و چقد تواین چند سال سخت گذشته بهمون دریافتی ما نمیگیم حقوق بهش میگیم
بخور و نمیر

والا توی شرکت نفت وگاز پارس امثالی مثل ؟؟؟؟ دنبال کم کردن حقوق هستند و دلیلشان هم این است که چرا باید حقوق ها زیاد شود

انشالا

باسلام و احترام
ضمن تبریک سال حدید و تشکر از دست اندرکاران شرکت نفت ما از سال ۹۰ قراردادی شدیم ولی عیدی کارمندی می دهند در حالیکه چیزهای دیگه کارگری است

فقط بوجه مملکت رو باید کارمندان بانک و مخابرات واداره مالیات وثبت احوال وکارکنان ودکتران تامین اجتمایی که ۱۰۰۰ تومان برای مملکت کار نمیکنن ولی دارن حقوق موفت از مملکت میخورن معلمان ویک مقداری از کارمندان نظام که دارن حقوق میگیرن بقیه مردم از این پول نفت ومعادن طلا وغیره حق ندارن این چه حکومتی است که فقط یک سری باید بخورن اگه اینطور منلکت باشد ینگ روی سنگ نمیماند الان بیکاران ومستاجران کارگران و کارگر روز مزد وبهزیستی چطور که نهدحقوق دارند چطور دستمزدشان اضافه میشود تازه من ۳تا برادرم اصلا بیمه ندارن اگه بمیرند فرزندانشان از گرسنگی میمیرند خودم هم بیمه دارم ولی اصلا نمیشه روس حساب کرد کارمون تموم بشه همه رو شرکت بیرون میکنه همین الان هم ۵۰ نفر رو به خاطر نبود پول بیرون کردند این وضع مملکت ایران هست اقایان وزیر و ومسعولین

نیروهای قراردادی نفت باید به همان حالت پیمانکاری برگردانده شوند

باسلام وتشکرازنفت آنلاین
نعوذوبالله خداهم زورش به نفت نمیرسه کاش ایندفعه فرجی بشه

رو چه حسابی؟
کارمندان رسمی حقوقشون با 30 سال سابقه از نفرات قراردادی تازه کار کمتر شده،
اگه ایطوره رسمی ها هم همون اندازه اضافه کنند.

چه جالب قانون!!!قانون کجا بود ۱۱ساله تابع قانون کاریم ولی عیدمون کارمندی میدن،قانون کجا بود همه چیز سلیقه ای هر چی هر کاری دلش میخواد انجام میده!

ای کاش فکری هم برای رسمی شدن قراردادیهای بسیجی فعال میکردند ،قراردادی که برادر خواهرش ایثارگر است رسمی بشود ویکی که خودش بسیجی فعال است وخدمت میکند بلاتکلیف بماند،واین عادلانه نیست

با سلام و ادب احترام
ضمن تبریک سال نو مسئولان عزیز اگر واقعا اهل کار هستید و حلال حرام سرتان میشه بیاید طرح ساماندهی کارکنان را به قانون تبدیل کنید قریب به ۱۲ سال سابقه کار در اداره دامپزشکی استان خوزستان با مدرک کارشناسی حقوق کارگری موقت به من پرداخت میشه ۱۱ ماه کارگری ایم و فقط اسفند ماه کارمند حساب میشیم چرا تا عیدی کار مندی به ما پرداخت کنند ولی سایر آيتم های که خودشان دریافت می‌کنند رو به نمیدن . عیدی کارگری حدود ۷ میلیون ، عیدی کارمندی یک میلیون ششصد هزار تومان خودتان قضاوت کنید ...

نه تنها باید مر قانون اجرا شود بلکه حداقل حق قراردادی ها این است که مابه التفاوت سنوات قبل نیز برگردد چون غیر قانونی کم شده است. همین موضوع در باره عیدی نیز صادق است و عیدی های بایذ کارگری محسوب شود و این ظلم پایان یابد.

بیشتر همکاران قراردادی در دفاتر مرکزی و ستادی و کاملا به صورت کارمندی فعالیت دارند(بیشتر فرزندان مدیران هستند) لذا مدعی کارمندی یا کارگری بودن کار اشتباهی است
الان بیشتر مزایای کارمندی شامل حال قراردادی ها شده یا خواهد شد
نفت کارت +فوق العاده ها …..+استفاده از امکانات رفاهی و اقامتی و …
لذا این بحث کارمند بودن یا کارگر بودن فقط مظلوم نمایی است