تاریخ انتشارسه شنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۰ - ۱۳:۴۲
یادداشت ارسالی مخاطبین نفت آنلاین؛

وزیر نفت دستور می‌دهد ، زیرمجموعه اجرا نمی کنند!

مخاطبین نفت آنلاین با ارسال پیام هایی از عدم اجرای صحیح بخشنامه های مربوط به منابع انسانی نفت در شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت انتقاد کردند.
انتقاد از عدم اجرای صحیح بخشنامه های منابع انسانی نفت | نفت آنلاین
انتقاد از عدم اجرای صحیح بخشنامه های منابع انسانی نفت | نفت آنلاین
در حالی که با دستور وزیر نفت بعضی از بخشنامه های دولت قبلی مجددا بررسی و اصلاح شد ، اما مخاطبین نفت آنلاین از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت با ارسال پیام‌هایی می گويند همچنان از اجرای این بخشنامه ها در شرکت های نفتی خبری نیست!
 
به گزارش خبرنگار نفت‌ آنلاین در یکی از پیام‌های ارسالی مخاطبین بعنوان نمونه آمده است:
 
با سلام خدمت نفت آنلاین.حدود یک ماه قبل وزیر نفت دولت سیزدهم در اقدامی بی سابقه و قابل تحسین تعداد زیادی از دغدغه‌های کارکنان در زمینه منابع انسانی را در بدو ورود تعیین تکلیف کردند.یکی از این موارد تعدیل مدرک کارکنان رسمی نفت بود که طبق دستور وزیر نفت شرکت ها باید آخرین مدرک تحصیلی کارکنان را متناسب با سمت در سیستم جامع نیروی انسانی درج و کارکنان از مزایا فوق العاده آن استفاده کنند ، اما متاسفانه هنوز شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت از اعمال مدارک تحصیلی کارکنان شانه خالی کرده و به بهانه اینکه این بخشنامه نیاز به تفسیر دارد هیچ گونه مدرکی را تعدیل نمیکنند. با توجه به موارد ذکر شده اگر وزیر به شرکتها دستور انجام بخشنامه های منابع انسانی را بدهند و هرگونه کم کاری در خصوص اجرا بخشنامه ها را با شدیدترین برخورد تنبیه کنند قطعا دیگر شاهد قصور در موارد منابع انسانی که مستقیما با انگیزش کارکنان در ارتباط است نیستیم، تا افرادی که قصد اخلال در کار نیروی انسانی را دارند در پست های مدیریتی باقی نمانند.در ضمن قصد مقایسه نداریم ، اما در زمان آقای زنگنه بخشنامه های ضد منابع انسانی که باعث بی انگیزگی کارکنان میشد در کسری از ثانیه اعمال میشد! ولی دستور وزیر جدید که نقطه امید جدیدی در حل مسائل منابع انسانی کارکنان ایجاد کرده در گیر و دار بروکراسی و تفسیر شرکت ها مانده است.باتشکر از نفت آنلاین
 
◀️ نفت‌ آنلاین: با توجه به موضوع پیش گفته شده منابع انسانی وزارت نفت می تواند کارگروهی جهت پیگیری اجرای صحیح صفر تا صد بخشنامه های صادر شده کارکنان در شرکت های زیر مجموعه نفت تشکیل دهد تا شرکت های نفتی بخشنامه ها را هر کدام به یک شکل تفسیر نکنند؛ قطعا اگر بخشنامه ها در شرکت های زیرمجموعه نیز بصورت صحیح اجرا شوند هرگز کارکنان مسائل و مشکلات را با رسانه ها در میان نخواهند گذاشت.
https://naftonline.ir/news/25113/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
United States
محمد
سلام
تشکر از رسانه خوب نفت انلاین
عطف به ماسبق شدن بخشنامه بدور از انصاف است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسن
انتظار می رود در دولت جدید و در وزارت نفت جدید این مشکلات برطرف شود .و حق و حقوق پایمال شده پرسنل نفت به آنها باز گردد .
feedback
Iran, Islamic Republic of
جمال
سلام اکنون سال های سال شاید ۳دهه منتظر هستیم
منتظر ارزشیابی منتظر رتبه منتظر تعدیل مدرک و منتظر سایر موارد بیهوده اخرش خود را در انتظار نگه داشته ایم و این بزرگترین ضربه را به روحیه ما وارد میکند نظر من این است افرادی که تحصیل کرده اند تحصیلات تکمیلی خود را تمام کنند تا شرکت ملی نفت احساس نیاز کند مطمن باشید در این برهه از زمان شرکت نفت به علم وعمل احتیاج دارد چون زمان تجربههای تلخ گذشته است و همان اتفاقاتی که در ۳دهه پیش بود در حال رخ دادن است ،هنوز به دلیل نداشتن علم در حال رخ دادن است هر چه تعدیل نکند بهتر و بهتر و منتظر نمانید که قدم قدم در حال پسرفت هستید انتخاب باشماست ...........✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✌✋✋✋✋✋✋
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
بخدا ما تمام امیدمان به جابجایی دولت و وزیر جدید بود .آقای وزیر انصاف نیست امید ما نومید شود . عطف به ماسبق شدن ابلاغیه اصلا درست نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
با سلام
ما چهار سال منتظر ماندیم تا زنگنه از وزارت نفت برود .حالا چهل سال هم باید صبر کنیم تا وزارت نفت احساس نیاز کند و مدارک ما را بپذیرد .
گویا باید قید تعدیل مدرک را بزنیم با این اوصاف
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
ان شا الله تعدیل مدرک درست میشه .بخش عطف به ماسبق هم حذف میشه
همکاران عزیز نگران نباشید .
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
سلام
تا این لحظه خبری نیست و قوانین دستورالعمل سال 97 جاری است و مدرک برای بار دوم تعدیل نمی کنند . یک بخش نامه دادن فقط برای آرام کردن پرسنل تا یک مدتی سرگرم باشند
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
سلام هیچ خبری از تعدیل مدرک نیست فقط یک بخش نامه بود و اجرا نشد
feedback
Iran, Islamic Republic of
جمشید
سلام
ایا تمام مشکلات شما با تعدیل مدرک درست میشود به خودتان کامل توجه کنید به نظر بنده اثلا نیاز نباید داشته باشیم.......
feedback
Iran, Islamic Republic of
خلیلی
سلام
با تقدیر و تشکر از همت شما که درد دل ما را جهت بهبود وضعیت فعلی ، انعکاس می فرمایید . در همین ارتباط عدم همکاری مدیران ، که دستور ، داده شده ، ولی آقایان ، دور خودشان می گردند ، می توان به دستور وزیر محترم در ارتباط با زیر پوشش آوردن فرزندان بالای 22 سال در بهداری و بهداشت اشاره کرد که نمیدانم این آقایان بعد از گذشت پنج ماه ، منتظر چه معجزه ای هستند ؟ مگر نوشتن یک ابلاغیه چقدر کار دارد ؟ همانطور که چند سال پیش ، با یک نامه ، مو ضوع فوق را ممنوع و بلافاصله آنرا اجرا کردند . به همین سادگی
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام آقای وزیر وقت شما بخیر
در هر سازمانی سه سطح مدیریتی بوده مشکل امروز کشور مدیران میانی در سازمان ها میباشد اگر این افراد جابجا بشن حتما دستورات به راحتی به جریان می افتد .
با آرزوی سربلندی و سعادت.
یداله پور باریکی