تاریخ انتشاردوشنبه ۱۰ شهريور ۱۳۹۹ - ۱۱:۵۹
پس از وعده‌ها برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، کارگران پیمانکاری نفت در انتظار اجرایی شدن طرح و افزایش حقوق هستند.
عکس تزیینی است | طرح طبقه بندی مشاغل | نفت آنلاین
عکس تزیینی است | طرح طبقه بندی مشاغل | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین ؛ خبرگزاری کار ایران "ایلنا" نوشت:

کارگران پیمانکاری نفت و گاز ، از انتظار برای تحقق وعده‌ها و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خبر دادند.

این کارگران می‌گویند: برخی از کارفرمایان نفتی و پالایشگاهی از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل سرباز می‌زنند درحالیکه براساس قانون، اجرای این طرح جزو بایدهای قانونی است و بایستی برای همه کارگران مشمول قانون کار اجرا شود.

در روزهای گذشته، ترابی (مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت) در خصوص اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای گفت: برآورد شده است با اجرای این نظام، دریافتی نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای به طور متوسط بین ۸۰۰ هزار تا یک میلیون تومان افزایش یابد.

حالا همین شرطِ «غیر پروژه‌ای» موجب نگرانی بخشی از کارگران پیمانکاری شده است که سالها به عنوان کارگر پروژه‌ای با پیمانکاران فعالیت می‌کنند؛ مثلاً کارگری که ده سال سابقه کار پروژه‌ای در بخش تعمیرات پالایشگاهی دارد، این سوال را مطرح می‌کند که آیا طبقه‌بندی مشاغل مشمول حال من نمی‌شود؟!
https://naftonline.ir/news/21617/
منبع : ایلنا
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
سلام خدمت همه همکاران عزیزکه زیرمجموعه وزارت نفت هستن بنده یک نیروی حراستی ارکان ثالثی مناطق نفتخیزجنوب هستم و قریب به بیست سال سابقه اشتغال دراین مجموعه رادارم وبراسای این سالهاکه تجربه کسب کردم بطورقطع میگم که طرح طبقه بندی یک بازی بیش نیست والاچه دلیلی داره که اجرانشه وقتی اقای وزیردستورشودادن خواهشی که ازوزیروهمکاراش دارم اینه که انقدربااحساس کارگرمظلوم بازی نکنیدشعورکارگران رو به سخره نگیریدجناب آقای زنگنه ازقدیم گفتن مردوقولش اگه واقعامردی قولتوعملی کن وسلام...
feedback
United States
فراهانی
متاسفانه از روزی که واگزاری وخصوصی ساری دز نفت شروع شد کارکنان نفت لاین روز افتاده اند وکسی هم بدادشان نمیرسد این بلایی است که زنگنه وعواملش درنفت بوجود اکردند
feedback
Iran, Islamic Republic of
نبی
با سلام اگر به فکر نیروی انسانی که سرمایه اصلی هر سازمان است باید پیمانکاران حذف و مستقیم با اونها قراردادهای پنج‌ سال به بالا منعقد کرد تا بهروری و کارایی آن دو صد چندان شود... مابقی مزایا بصورت خودکار حل خواهد شد ...ان شاءالله.
والسلام
feedback
Iran, Islamic Republic of
مجید
سلام. اینا ?? میگن.فقط فکر خودشونن.کسی که بالای17میلیون تا32میلیون که سقف باشه میگیره به فکر کارگر نیست.میاد 500هزار میزاره رو پایه خودش
ودریافتیش 2نا3 میلیون اضافه میکنه.بعد یابد نگاه کنید بجون بچه ام 70درصد این کارمندا ول میچرخن
و مدرک غیر مرتبط و جامع علمی کاربردی ????.

7یا8برابر کارگر و قراردادی میگیرن.خوب هم ????
وزیر هم زورش نمیرسه میترسه زیرابشو بزنن. یا دوروریاش کارمند نفت هستن و دنبال منافع.😔🤔
feedback
Iran, Islamic Republic of
کاربر
به نظر من باید اجازه داد تا زمانی که وزیر معین کرده بیستم شهریور ببینیم چه اتفاقی می افته .بهتر فاز منفی ندیم شاید فرجی شد