بر اساس حکم صادره دیوان عدالت اداری که اخیرا توسط معاونت روابط کار وزارت کار به ادارات کل کار استانها ابلاغ شده است، مبنای محاسبه حق سنوات پایان سال و فوق العاده های اقلیمی و متغیر از جمله فرمول اضافه کاری و نوبت کاری کارکنان تابع قانون کار، منحصرا مزد یا حقوق (پایه حقوق و مزایای مستمر) تعیین گردید.

فرمول محاسبه پایه سنوات کارکنان نفت تابع قانون کار و تامین اجتماعی با توجه به فرمول درج شده در تصویر پیوستی محاسبه می‌شود.

بعضی از کارگرانی که بنا به دلایلی ترک کار کرده اند در خصوص سنوات سوالاتی را مطرح کرده اند.

رئیس مجمع کارگران استان تهران با بیان اینکه بسیاری از کارگران سنوات و حق اولاد دریافت نمی کنند گفت: بسیاری از کارگران، سنوات و حق اولاد دریافت نمی‌کنند که در این صورت، حقوق دریافتی این افراد با توجه به هزینه‌های روزمره بسیار کم خواهد بود.

علی رغم اینکه مطابق قانون کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی هستند کارگرانی که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند.

با توجه به اینکه حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری نفت بصورت کارگری است تمامی موارد مورد اشاره توسط عضو شورای عالی کار جهت کارکنان پیمانکاری صنعت نفت نیز اجرا خواهد شد.