تاریخ انتشاريکشنبه ۱۲ مرداد ۱۳۹۹ - ۲۳:۰۸
کارکنان قراردادی مدت موقت نفت ؛ جهت رفع مشکلاتشان به رییس و اعضای کمیسیون انرژی مجلس یازدهم نامه نوشتند.
کارکنان قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین
کارکنان قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین
کارکنان قراردادی مدت موقت نفت ؛ جهت رفع مشکلاتشان به رییس و اعضای کمیسیون انرژی مجلس یازدهم نامه نوشتند؛ به گزارش خبرنگار نفت آنلاین متن نامه به شرح ذیل می باشد:
                                                              
                                           
رئیس و اعضای محترم کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی

موضوع : مشکلات پرسنل قراردادمدت موقت وزارت نفت

باسلام و تحیات؛


احتراما؛ پرسنل غیررسمی وزارت نفت در طی سال های گذشته تاکنون در بسیاری مسائل معیشتی و کاری با مشکلات بسیاری روبرو بوده اند، این پرسنل به عنوان خط مقدم جبهه اقتصادی لحظه ای از سنگر کار و تلاش در شرایط سخت و گرمای طاقت فرسا عقب نشینی نکرده اند اما هیچگاه حق و حقوق  خود را آن طور که شایسته این پرسنل بوده نگرفته اند. اکنون در شرایط سخت اقتصادی و مشکلات معیشتی و سازمانی که با آن روبرو هستند امیدشان به  حضور نمایندگانی انقلابی در مجلسی که مقام معظم رهبری هم آن را مجلسی تازه نفس و انقلابی خطاب فرموده اند، است.اینجانبان پرسنل غیررسمی وزارت نفت  تقاضا داریم بعد از سال ها مشکلات این پرسنل را تا حصول نتیجه و پایان همه مشکلات از سوی  کمیسیون محترم انرژی پیگیری و روح  امید و نشاط  در این قشر زحمتکش و خستگی ناپذیر پدید آورید. بی شک پرسنل غیررسمی در طی این سال ها تلاش های زیادی برای حل مشکلاتشان داشته اند اما نتیجه ای کامل که مورد رضایت همه پرسنل باشد تاکنون حاصل نشده است. امید است اعضای محترم کمیسیون انرژی با صبوری و پشتکاری که در آنها متصور است بتوانند با تدبیر به سرانجامی خوب و خوش هدایت کنند.

خلاصه مشکلات پرسنل غیررسمی وزارت نفت  در 13 بند به حضورتان ارسال می گردد.

1- عدم یکسان سازی حقوق و طبقه بندی مشاغل برای نیروهای غیررسمی قرارداد مدت موقت وزارت نفت

2- عدم ارتقاء شغلی و سازمانی و نبود امنیت شغلی بواسطه بستن قراردادهای یکساله و پرداخت سنوات در پایان مدت هرسال که عدم امنیت شغلی این پرسنل را به همراه دارد.

3- اخیرا وزارت نفت دو طرح قرارداد 3 ساله و5 ساله و همچنین سامانه جذب برای تبدیل وضعیت پرسنل به قراردادمدت معین اعلام کرده اما شرایطی که برای تبدیل وضعیت پرسنل قرارداده با وضعیت بسیاری از پرسنل غیررسمی همخوانی ندارد و شرایط همچون شرط معدل، سن پرسنل ، محدودیت رشته و مقطع تحصیلی  پرسنل تخصصی عملیات و مشخصوص نبودن اجرای طرح و صحبت هایی که از منابع مختلف مطرح است که این تبدیل وضعیت تاثیری در افزایش حقوق و ارتقاء شغلی پرسنل غیررسمی ندارد موجب نگرانی شده است.(به طور مثال مقاطع پائین تر از کارشناسی و بسیاری از رشته های تخصصی شاغل در عملیات  صنعت نفت حتی با مدارک دکتری و کارشناسی ارشد مجاز به  ثبت نام نیستند)

4- مشخص نبودن کارمند یا کارگر بودن این پرسنل با توجه به اینکه حقوق این پرسنل براساس کارگری و عیدی پایان سال براساس کارمندی محاسبه می شود.

5- بسیاری از پرسنل غیررسمی قراردادمدت موقت صنعت نفت با مدارک کارشناسی ارشد و دکتری با شرکت های خود قرارداد منعقد کرده اند و با توجه به اینکه سن آنها از سن مجاز شرکت در آزمون های استخدامی عبور کرده است اما وزارت نفت رشته های تحصیلی و مقطع تحصیلی آنها را در سامانه جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی اعمال نکرده است و هیچگونه امتیازی و راهکاری برای تبدیل وضعیت آنها و حتی امتیاز در آزمون های استخدامی گذشته  نیز برای آنها در نظر نگرفته است و این بزرگترین ظلم در حق پرسنل متخصص و تحصیلکرده شاغل در صنعت نفت است.
 
6-تبعیض میان پرسنل رسمی و غیررسمی قراردادی درخصوص دریافت مزایای شغلی ،همچون بدی آب و هوا، فوق العاده شغل، سختی کار، پاداش ها، و سایر مزایا در صورتیکه یک نفر رسمی و غیررسمی هردو یک کار را در یک محل و دریک ساعت مشخص انجام می دهند.

7- جلوگیری از استفاده پرسنل غیررسمی از خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت به طوریکه اگر یکی از پرسنل غیررسمی در محل همزمان با یک نیروی رسمی دچار حادثه شوند(مثل آتش سوزی) پرسنل رسمی را بیمارستان نفت پذیرش می کند اما پرسنل غیررسمی بایستی به مراکز درمانی خارج از شرکت منتقل شود.

8- پرسنل غیررسمی جانباز و ایثارگرشاغل در وزارت نفت  سال ها در انتطار تبدیل وضعیت هستند و هنوز نتیجه ای نگرفته اند و بسیاری از آنها در آستانه بازنشستگی قرارگرفته اند و هیچ تغییری در ارتقاء شغلی و مزایای آنها اعمال نشده است.

 9- عدم تبدیل وضعیت پرسنل قراردادمدت موقت با وجود سابقه کار بالا و تجربه کافی در صنعت نفت که منجر به بی انگیزگی پرسنل شده است به طوریکه در آزمون های استخدامی صنعت نفت نیروی های جدید الاستخدام که مشغول به کار می شوندکار را تحت نظر پرسنل غیررسمی باتجربه می آموزند و سپس این پرسنل رسمی، یکسال بعد به عنوان سرپرست همان پرسنلی که به وی آموزش داده قرار می گیرد. و این یعنی "بی انگیزگی پرسنل غیررسمی"

10- فاصله بسیار زیاد دریافتی حقوق پرسنل رسمی و غیررسمی قرادادمدت موقت در صنعت نفت به گونه ای است که اضافه کار یک نیروی رسمی با سابقه تقریبا برابر یا حتی بیشتر از حقوق کامل با همه مزایای یک نیروی غیررسمی قراردادمدت موقت است که این شرایط نوعی بدبینی پرسنل  غیررسمی را در سیستم بوجود آورده است.

11- نیروهای عملیاتی قراردادمدت موقت صنعت نفت چند سالی است که طبق مصوبه بند10 پرسنل آیتمی را به عنوان حق عملیاتی دریافت می کنند که میزان افزایش سالیانه آن بسیار ناچیز و در سال جاری هم بعد از گذشت 5 ماه هنوز افزایشی نداشته است.

12- آیتم بدی آب و هوا شاغل در مناطق نفتخیز جنوب و مناطق بد آب و هوا برای پرسنل غیررسمی لحاظ نمی شود که این مسئله با توجه به سختی کار در گرمای بالای 60 درجه خصوصا در مناطق عملیاتی کاملا ظالمانه و غیر قابل قبول است.

13- جلوگیری از استفاده پرسنل غیررسمی از منازل سازمانی در صورتیکه بسیاری از منازل سازمانی صنعت دچار فرسودگی شده و حتی وزیر نفت دستور فروش آنها طی مزایده داده است اما پرسنل غیررسمی که بسیاری از آنها نیز اجاره نشین هستند امکان استفاده از آن را ندارند
 
با تشکر - از طرف پرسنل قراردادمدت موقت  شاغل در وزارت نفت

 
http://naftonline.ir/news/21486/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
United Kingdom
حسین
نفت آنلاین عزیز
از حمایت شما سپاسگذاریم
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ان شالله مشکل حل خواهد شد
feedback
United Arab Emirates
با سلام لطفا به وضعیت نیروها ی پیمانکار ی عملیاتی ک چه مشکلات سختی دارند نه تبدیل وضعیتی،نه مزایایایی ،نه هیچ چیز امیدوارکننده ای رسیدگی کنید ،واقعا هیچ فرقی بین دو نوع نیروی پیمانکاری یا قراردادی روی سکوی حفاری نیست فقط یک عده سال۹۰حالا با رابطه یا بی رابطه قراردادی شدند اگر نه یک دکل بان قراردادی یا پیمانکاری ک یک کار را انجام میدهند ولی دوجور حقوق میگیرند نیست ،فرقشون یک قرارداده فقط ،کی قرار است طبقه بندی مشاغل را اجرا کنید کی میخواهید حق دکل بان ،سکو بان و حفار و نیروهایی ک روی دکل زحمت میکشندرا بدهید کی ؟؟واقعا در حق این نیروها ظلم میشود ک انقدر تبعبض قایل میشوید یک نیروی شرکتی ک زحمت در گرما ،سرما ،بیابان و باد داغ جنوب را تحمل میکند چرا باید زیر نظر پیمانکار حقوق بگیرد ،اصلا پیمانکاری چیست؟چه معنایی دارد؟دیگر خسته شده ایم و از عملکرد جناب وزیر ک توجهی به کارگران اقماری ندارند راضی نبستیم
feedback
Germany
اگه حداقل شرایطش رو داشتی همون موقع تبدیل وضعیت می شدی.وقتی حداقل شرایط رو نداشتی چطور تا یه قدمی می خواد برای قراردادی ها برداشته بشه صداتون رو بلند می کنید.ضمنا حقوق پیمانکاری ها٬ افزایش حقوق و عیدی و طبقه بندی مشاغلشون به مراتب از قراردادی ها بالاتر است اما تا وزارت می خواد کاری برای قراردادی ها که تماما در خد حرف است بکند پیمانکاری های بی سابقه و بدون مدرک از یه طرف و رسمی های چند سال استخدام از سوی دیگر شروع به جو سازی و اعتراض می کنند.کاری نکنید که قراردادها هم انرژی شون رو بگذارند برای اعتراض به هرچه که بخواهند به شما بدهند.ما قراردادی ها کاری به شما چه پیمانکاری باشید و چه رسمی چند سال سابقه نداریم و مطالبات صنفی خودمان را پیگیر هستیم شما هم پیگیر مطالبات خودتان باشید و خودتان را در جایگاه خودتان مقایسه کنید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
احسنت
feedback
Iran, Islamic Republic of
آوا
با سلام و خدا قوت به همه پرسنل زحمت کش
feedback
Iran, Islamic Republic of
مدرس
کارکنان محترم نفت آنلاین خدا براتون خوش بخواد ان شاء الله🌸🌹🌷🌸🌹🌺🌷
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمدی
با سلام و درود
اینجانب از طرف خودم و تمام همکارهای عزیزم از کسی و یا کسانی که این نامه رو نوشته و پیگیری نموداند کمال تشکر و قدردانی را دارم و در آخر از نفت آنلاین که واقعان همیشه پیگیر مطالبات به حق نیروهای نفت بخصوص قرارداد مدت موقت هستند تشکر ویژه و عرض خسته نباشی دارم انشاالله این پیگیریها جواب بده تا گوشه ای از مشکلات نیروهای قرارداد موقت حل بشه به امید خدا
feedback
Iran, Islamic Republic of
وحید
خدایی شما قراردادی ها که با پارتی اومدین سرکار و جای یه نخبه رو گرفتین دیگه چی میخواین.تو این 3 سال هم به لطف وزیر و معاوناش حقوقتون از کلیه پرسنل نفتی استخدامی 90 به بعد بیشتر شده. بیمارستان و باشگاه و ورزش هم که گرفتین از رسمی ها دیگه چی میخواین. اکثرتون هم که به لطف نداشتن سمت و همون پارتی که داشتین ستادی شدین و رسمی ها همه تو عملیات به بهونه پوزیشن و سمتشون موندن.