تاریخ انتشاريکشنبه ۱ تير ۱۳۹۹ - ۱۱:۳۲
در سایه غفلت معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، شرکت‌های پیمانکاری با رفتارهای سلیقه‌ای خود هر گونه فشار و شرایط ناعادلانه در قراردادها را به کارگران خود تحمیل می‌کنند و این کارگران نیز بدون هیچ حامی و پشتیبانی در این شرایط نابسامان اقتصادی رها شده‌اند.
نیروهای پیمانکاری صنعت نفت | نفت آنلاین
نیروهای پیمانکاری صنعت نفت | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین خبرگزاری فارس نوشت:

بی‌توجهی نسبت به مطالبات کارگران و کارمندان صنعت نفت و عدم نظارت معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و شرکت ملی نفت بر عملکرد پیمان‌کاران در سال‌های گذشته یکی از محورهای انتقاد به عملکرد این وزارتخانه بوده است. در این بین خودکشی عمران روشنی مقدم یکی از کارکنان شرکت پیمانکاری مؤسسه «نظم آفرینان ایمان» تنها یک نمونه از ظلم‌های بیشماری است که در سایه عدم نظارت معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت بر عملکرد شرکت‌های پیمانکار اتفاق می‌افتد.

نکته جالب توجه اینکه بی‌توجهی به دفاع از حقوق اولیه کارگران و کارمندان صنعت نفت در حالی اتفاق می‌افتد که معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در یک اقدام فراقانونی، دو پایه تشویقی جهت برخورداری مادام العمر از مزایای پایه سمت را به تعدادی از مدیران اعطا کرده است و ظاهرا پیگیری مطالبات کارگران همچنان جزو اولویت‌های این وزارتخانه نیست.

در این راستا در روزهای اخیر تعداد زیادی از کارگران و کارمندان صنعت نفت کشور در ارتباط با بخش «فارس من» با ثبت مطالبات خود در قالب سوژه‌های خبری خواستار پیگیری آنها از خبرگزاری فارس شدند. در ادامه به تعدادی از مطالبات مطرح شده در بخش «فارس من» پرداخته می‌شود:

*کارگران شاغل در عسلویه امنیت شغلی ندارند

در این راستا رضا مهرانی سردبیر سوژه «کارگران شاغل در عسلویه با 20 سال بازنشسته شوند»  با اشاره به مشکلات موجود برای کارگران عسلویه گفت: «شرایط کار کردن در عسلویه بسیار سخت شده است و وزارت نفت و پیمانکاران نیز حداقل امکانات لازم را برای کارگران فراهم نمی‌کنند».

وی ادامه داد: «از مشکلات بزرگ کارگران عسلویه و کلا پارس جنوبی آلودگی بسیار بالای این منطقه هست و به جرأت میتوانم بگویم که نفس کشیدن تو این شرایط بسیار سخت و زیان‌آور هست و در واقع این حقوقی که کارگران می‌گیرند برای هر ریالش دارند ذره ذره سلامتی خودشان را از دست می‌دهند. در نتیجه برای حفظ سلامتی این افراد لازم است این کارگران با 20 سال سابقه بازنشسته شوند».

مهرانی اظهار داشت:‌ «حقوق کارگران مخصوصا کارگرانی که زیر نظر پیمانکار کار می‌کنند بسیار پایین هست و باید بگویم که مهمترین مشکل همه کارگران شاغل در منطقه پارس جنوبی نداشتن امنیت شغلی هست».

سردبیر سوژه «کارگران شاغل در عسلویه با 20 سال بازنشسته شوند» گفت: «خود من با 42 سال سن اکنون به شدت نگران امنیت شغلی هستم. الان فاز ما در حال بهره برداری هست و تقریبا کارش در حال اتمام است و اگر حساب ما را تسویه کنند به نظر شما کجا ما را استخدام می‌کنند».

وی همچنین اظهار داشت: «متاسفانه وزارت نفت حقوق کارمندان قرارداد مستقیم را هم به موقع نمی‌دهد و خود من الان دو ماه است حقوق نگرفته‌ام و کارگران پیمانکار که وضعیت‌شان به مراتب از ماها بدتر است».

مهرانی خاطرنشان کرد: «الان برنامه کاری ما به صورت 19 روز کار و 8 روز استراحت است در حالی که اصولا باید به صورت 14 روز کار و 14 روز استراحت باشد و شما می‌بینید که حداقل حقوق اولیه کارگران نیز رعایت نمی‌شود».

در ادامه بخشی از مطالب ارسالی توسط سردبیر سوژه «کارگران شاغل در عسلویه با 20 سال بازنشسته شوند» در فضای مجازی آورده می‌شود.
http://naftonline.ir/vdcaiunu.49n6w15kk4.html


ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
بهزاد
سلام.
دوستان پیمانکاری حقوق و مزایای ما برطبق موازین اسلام هست و عینن عدالت حضرت علی رعایت میشه هرکی نمیخواد
هِری
ومن الاهو توفیق
feedback
Iran, Islamic Republic of
اقا یکیم به دادما رانندهای پتروشیمی شازند برسه تا کی می خوان به ما ظلم کنن