بر اساس بخشنامه ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری ابلاغی توسط وزیر محترم نفت ، طرح طبقه بندی مشاغل از اول فروردین ماه 99 ویژه کارکنان پیمانکاری نفت اجرا خواهد شد.

به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، اسفندماه سال گذشته وزیر نفت ضوابط جدید پرداخت حقوق و دستمزد و بسته حمایتی بیمه تکمیلی برای کارکنان مشاغل پیمانکاری (پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای) را ابلاغ کرد.

بر این اساس با توجه به یکی از بندهای این ابلاغیه نظام طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری اجرا خواهد شد.

طبقه بندی مشاغل با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل جهت تمامی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت اجرا خواهد شد.

طبق قانون کار طرح طبقه بندی مشاغل به معنی این است که کارگران از گروه شغلی مناسب در شناسنامه شغلی ؛ مزد سنوات و ... برخوردار می شود.

از سابقه اجرای این طرح در صنعت نفت می توان به اجرای آن در برخی از شرکت های خصوصی پتروشیمی در صنعت نفت اشاره کرد . اجرا این طرح در این شرکت‌ها رضایت مندی های خوبی برای کارکنان آن بوجود آورده است.

به بیان ساده تر اگر طرح طبقه بندی مشاغل بصورت واقعی در یک شرکت اجرا شود قطعا موجب رضایت کارکنان ان شرکت خواهد شد.

حال سوالی که  نیروهای پیمانکاری صنعت نفت دارند این است که اجرای این طرح چه مزایایی برای آنان خواهد داشت.

طبق پیگیری نفت آنلاین از متخصصین حوزه قانون کار و بررسی این موضوع در سایت های معتبر قوانین کار ، در طبقه بندی مشاغل ویژه کارگران چندین آیتم باید مورد بررسی قرار گیرند.
 

برخی از آیتم هایی که در طرح طبقه بندی مشاغل مورد توجه قراردارند عبارتند از :

امیدواریم این طرح هر چه سریعتر توسط تمامی شرکت های نفتی بصورت صحیح و واقعی اجرا شود تا بعد از سال ها رضایتمندی نسبی کارکنان پرتلاش و زحمتکش پیمانکاری صنعت نفت را بتوان مشاهده کرد.