تاریخ انتشارجمعه ۲۹ فروردين ۱۳۹۹ - ۰۱:۲۳
بر اساس بخشنامه ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری ابلاغی توسط وزیر محترم نفت ، طرح طبقه بندی مشاغل از اول فروردین ماه 99 ویژه کارکنان پیمانکاری نفت اجرا خواهد شد.
طرح طبقه بندی مشاغل ویژه کارکنان نفت | نفت آنلاین
طرح طبقه بندی مشاغل ویژه کارکنان نفت | نفت آنلاین
به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، اسفندماه سال گذشته وزیر نفت ضوابط جدید پرداخت حقوق و دستمزد و بسته حمایتی بیمه تکمیلی برای کارکنان مشاغل پیمانکاری (پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای) را ابلاغ کرد.

بر این اساس با توجه به یکی از بندهای این ابلاغیه نظام طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری اجرا خواهد شد.

طبقه بندی مشاغل با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل جهت تمامی کارکنان پیمانکاری صنعت نفت اجرا خواهد شد.

طبق قانون کار
طرح طبقه بندی مشاغل به معنی این است که کارگران از گروه شغلی مناسب در شناسنامه شغلی ؛ مزد سنوات و ... برخوردار می شود.

از سابقه اجرای این طرح در صنعت نفت می توان به اجرای آن در برخی از شرکت های خصوصی پتروشیمی در صنعت نفت اشاره کرد . اجرا این طرح در این شرکت‌ها رضایت مندی های خوبی برای کارکنان آن بوجود آورده است.

به بیان ساده تر اگر طرح طبقه بندی مشاغل بصورت واقعی در یک شرکت اجرا شود قطعا موجب رضایت کارکنان ان شرکت خواهد شد.

حال سوالی که  نیروهای پیمانکاری صنعت نفت دارند این است که اجرای این طرح چه مزایایی برای آنان خواهد داشت.

طبق پیگیری نفت آنلاین از متخصصین حوزه قانون کار و بررسی این موضوع در سایت های معتبر قوانین کار ، در طبقه بندی مشاغل ویژه کارگران چندین آیتم باید مورد بررسی قرار گیرند.
 

برخی از آیتم هایی که در طرح طبقه بندی مشاغل مورد توجه قراردارند عبارتند از :


۱_سابقه کار
۲_تحصیلات
۳_شغل کاری
۴-,سرپرستی کار
۵_حق کارگاهی
۶_حق ارتفاع
۷_حق جوشکاری
۸_حق تراشکاری
۹_حق اشعه

۱۰
_سختی کار
۱۱_بدی آب و هوا
۱۲_حق آلایندگی

۱۳_منطقه محروم

۱۴_حق همسر
۱۵_حق جذب
۱۶- فوق العاده منطقه محروم


اجرای عدالت در پرداخت حقوق ومزایای کارکنان پیمانکاری صنعت نفت دغدغه ای است که کارگران از سالیان گذشته پیگیر آن هستند .

قطعا اجرای طرح طبقه بندی مشاغل بصورت واقعی باعث افزایش انگیزه کارکنان و کمک به رونق و شکوفایی صنعت نفت کشور خواهد شد و نفت آنلاین امیدوار است مسئولین محترم نفت با شتاب بیشتری جهت رضایت مندی کارکنان پیمانکاری نفت در این خصوص قدم بردارند.

از شرکت های زیر مجموعه نفت نیز خبر می رسد برخی از شرکت ها فرآیند اجرای ابلاغیه وزیر نفت (ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری ) در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل ؛ بیمه تکمیلی کارکنان و .. را آغاز کرده اند.


امیدواریم این طرح هر چه سریعتر توسط تمامی شرکت های نفتی بصورت صحیح و واقعی اجرا شود تا بعد از سال ها رضایتمندی نسبی کارکنان پرتلاش و زحمتکش پیمانکاری صنعت نفت را بتوان مشاهده کرد.

http://naftonline.ir/vdch--ni.23nvkdftt2.html


ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
پس تكلیف ما قراردادی های بدبخت چیه این وسط گیر کردیم نه اینوری نه اونوری
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهندس
شما قراردادی ها یا به حقوق رسمی ها گیر می دید یا تا خبری برای پیمانکاری ها میشه می پرید وسط از سال 1397 طرح بهبود معیشت قراردادی ها اجرا شده دیگه چی می خواهید
feedback
Iran, Islamic Republic of
Navid
سوالی که اینجا مطرح میشه اینه که این طرح رو چه طور میخواد انجام بگیره؟؟؟مثلا بدی آب هوا چه درصدی از مزدثابت خواهدشد؟؟یا حق ایاب وذهاب؟؟یا حق جذب؟؟اینها رو شفاف اعلام کنند که هر شرکتی نتونه به صورت سلیقه ای و با حق خوری کارگران زحمتکش انجام بگیره!
از نفت آنلاین درخواست داریم این مساله رو پیگیری و رسانه ای کنه تا شفافیت اجرای این طرح اتفاق بیافته.سپاس گزار
feedback
Iran, Islamic Republic of
خسته
همش دروغه من یک کارگرم در یکی از پالایشگاه های گاز، اینجا حق کارگر را میخورن اینجا همه چیز به نفع پیمانکاران هستش و زندگی به کام پرسنل رسمی نفت هستش لعنت بر هر چی ظالمه
feedback
Iran, Islamic Republic of
ابراهیم.زارعی
حقوق.ومزایابایدپرداخت.شود
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
من یک کارگرم در یکی از پالایشگاه های گاز هستم، متاسفانه به عینه می بینیم هیچگونه عدالتی در انجام دادن کارها بین پرسنل رسمی و نیروهای پیمانکاری وجود ندارد بعضی پرسنل رسمی در کارهای روزمره شرکت چه ظلم هایی که به کارگران نمی کنند والله به خدا ما کارگران، نوکر پرسنل رسمی نیستیم که همه کارهای سخت به عهده کارگر میباشد که آن همه مشقت و گرفتاری و حقوق ناچیز دارد  می باشد کارگران کار می کنند تا پرسنل رسمی حقوق میلیونی بگیرند خدا شاهده روز به روز این موضوع به شکلی کاملا عادی و رایج درمی آید که پرسنل رسمی بدون هیچ تخصص و سوادی به صورت اقابالاسر به کارگر دستور می دهند و کارگر حمالی کند کوچکترین سرپیچی کارگر از دستور باعث اخراج این عزیزان می شود که هیچ امنیت شغلی ندارند تبعیض و بی عدالتی در حق کارگران متوقف کنید من خودم کارگری هستم که از این ظلم ها در محیط کار به بیماری های روحی و جسمی مبتلا شدم کمی انصاف داشته باشید از خدا بترسید
پرسنل رسمی چون امنیت شغلی دارند خیالشان راحت است ولی مسئولان نباید اجازه بدهند که چنین رویه کثیفی که باعث تبعیض و بی عدالتی در حق کارگر است ادامه پیدا کند
feedback
Iran, Islamic Republic of
چرا این قوانین شامل پالایشگاه شیراز نمیشود
feedback
Iran, Islamic Republic of
مظلوم
اینقدر به رسمی لطف میکنن که دیگه طرف از سیری برا خودش ریخت و پاش میکنه ما نیروهای پیمانکاری هم از بی عدالتی داریم حرص میخوریم. تا کی صبر کنیم. بعد تازه به ما میگن ناشکر نباش. ما ناشکر نیستیم داش ما از تبیعض و بی عدالتی داریم میرنجیم. یه عده‌ای تو شرکت کار میکنن تا یه عده دیگه مفت بخورن......
feedback
Iran, Islamic Republic of
رزمنده جانباز
سلام با توجه به اجرای عدالت درآیتم های طرح طبقه بندی مشاغل به حق ایثارگری ورزمندگی توجه نشده لطفا پیگیر اجرای عدالت درحق ایثار جانبازی ورزمندگی باشید با تشکر رزمنده جانباز نیروی پیمانکاری شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
feedback
KAYHOO
در داين طبه بندي جايگاهي براي مشاغلي چون روابط عمومي ها نديدن و فرقي بين دكترا با ديپلم نيست . حتا در سامانه تبديل وضعيت رشته هاي فرهنگي و هنري كه در روابط عمومي ها شاغل هستند ناديده گرفته شده است . در صورتيكه اينم اشخاص كارشناسان فرهنگي سازمان ها هستند . لطفا پيگيري شود .
از طرف كاركنان پيمانكاري روابط عمومي هاي 5 شركت اصلي در عسلويه ( منطقه ويژه پارس - مجتمع گاز پارس جنوبي - نفت گاز پارس جنوبي - پتروشيمي - پايانه ها )
feedback
Iran, Islamic Republic of
من همه ای این حرفاهای این اقایان را تایید می کنم چون من خودم کارگر شرکتم یه مشت رسمی مفت خوار وچاپلوس هستند که با پارتی بازی میارن توشرکت وجایگاه بالا تر واونی که سابقه زیادی داره به پایین دست می زارن