تاریخ انتشاردوشنبه ۲۵ فروردين ۱۳۹۹ - ۲۱:۵۱
نفت آنلاین با توجه به قوانین کار توضیح می دهد:

تاثیر مدرک تحصیلی در حقوق و مزایای کارکنان غیررسمی نفت چگونه است؟

بسیاری از کارکنان غیررسمی نفت ( قراردادی و پیمانکاری ) از قانون تاثیر مدرک تحصیلی خود در حقوق و مزایا سوال کرده بودند.
قوانین دریافت و حقوق مزایا بر اساس مدرک تحصیلی | کارکنان غیررسمی نفت | نفت آنلاین
قوانین دریافت و حقوق مزایا بر اساس مدرک تحصیلی | کارکنان غیررسمی نفت | نفت آنلاین
به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، بسیاری از کارکنان غیررسمی نفت ( قراردادی و پیمانکاری ) از قانون تاثیر مدرک تحصیلی خود در حقوق و مزایا سوال کرده بودند.

این کارکنان می گویند در سیستم نفت جهت کارکنان قراردادی و پیمانکاری هیچگونه فرقی بین نیرویی که مدرک دیپلم یا مدرک فوق لیسانس و دکترا دارد نیست.

کارکنان می گویند از این موضوع همیشه کارکنانی ضرر کرده اند که دارای تحصیلات بالاتر بودند .

با توجه به سوالات بی شمار مخاطبین قراردادی و پیمانکاری نفت آنلاین در این خصوص ، پیگیری این رسانه خبری از متخصصین و وب سایت های معتبر قانون کار نشان می دهد اگر در شرکتی طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده باشد ؛ کارفرما هیچگونه تکلیفی در این خصوص نسبت به کارکنان ندارد.

اما اگر شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد در این صورت می توان نسبت به اعمال مدرک تحصیلی و دریافت حقوق بر اساس آن امیدوار بود.

بر اساس ابلاغیه اسفندماه سال گذشته وزیر محترم نفت در خصوص ضوابط جدید پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری که در یکی از بندهای آن به صراحت از  اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مشاغل پیمانکاری با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل گفته شده بود ، در صورت اجرا میتوان امیدوار بود که حقوق و مزایای کارکنان پیمانکاری صنعت نفت بر اساس مدرک تحصیلی نیز پرداخت شود  ، چون در قانون طرح طبقه بندی مشاغل به صراحت یکی از آیتم های آن تحصیلات نام برده شده است.

با توجه به این موضوع در صورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ویژه نیروهای پیمانکاری احتمال پرداخت حقوق و مزایا بر اساس تحصیلات نیز قوت می گیرید.

اما برای نیروهای قراردادی مدت موقت وضعیت فرق می کند . این کارکنان در حالی که تمامی قوانین آنها بر اساس قانون کار است ؛ اما در پرداخت بعضی از حق و حقوق آنان  مانند عیدی پایان سال ، بصورت کارمندی برای آنان پرداخت می شود. همچنین طرح طبقه بندی مشاغل برای آنان اجرا نشده است . بر این اساس هیچگونه امکانی برای آنها جهت پرداخت حقوق و مزایای آنان بر اساس تحصیلات ( یکی از آیتم های مهم پرداخت حقوق در طرح طبقه بندی مشاغل) فرآهم نشده است.

در پایان نفت آنلاین این نکته مهم را به اطلاع می رساند جهت دریافت حقوق و مزایای کارکنان غیر رسمی نفت بر اساس تحصیلات لازم است طرح طبقه بندی برای آنها اجرا شود و امیدواریم با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل جهت نیروهای پیمانکاری صنعت نفت در سال جاری این موضوع برای آنها انجام شود و در آینده نزدیک آندسته از نیر
وهای قراردادی مدت موقت نیز که نتوانستند از طریق سامانه جذب فارغ التحصیلان دانشگاه وزارت نفت به مدت معین تبدیل شوند ، طرح طبقه بندی مشاغل برای آنان اجرا شود.
http://naftonline.ir/vdcg739x.ak9zq4prra.html
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند قراردادی نفت
احسنت نفت آنلاین . مطلب عالی بود
feedback
Iran, Islamic Republic of
علوی
آفرین . به نکته خوبی اشاره کردید
feedback
Iran, Islamic Republic of
رویا
از زحمات شما در رساندن مشکلات کارکنان غیررسمی به گوش مسئولین تشکر میکنم. بخصوص در قضیه مزد. این مطلب نیز حرف دل بسیاری از ما بود
feedback
Iran, Islamic Republic of
اینجانب نیروی قرادادی هستم ۱۶ سال سابقه با مدرک فوق دیپلم ۸ سال خبری از تبدیل وضعیت نبود وهیچ انگیزه ای برایمان نگذاشتید که ادامه تحصیل دهیم .حال چه شده که به فکر نیروهای قرادادی افتادید .
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام خدمت وزیر محترم ودکتر مینو الان در حال حاضر یک بازار گرمی شده برای خیلی ها که هر مدرکی را بخواهند با استعلام به شما تحویل میدهند وبعضی ها هستن که در موقعیت که تبدیل وضعیت نیروهای قرادادی در میان است دیپلمه هستن و به فکر مدرک
گرفتن غیر قانونی هستن نیروهای که قرادادی که فوق دیپلم هستن بسیارند لطفاً کاری کنید که این گروه هم در سامانه ثبت نام نمایند.
feedback
Europe
ع.علیزاده
با سلام خسته نباشی بیشتر نیروهای قراردادی با ۲۰سال سابقه هستن و سن این نیرو ها بالای ۴۰ ساله من الان ۵۰ سالمه با ۲۳ سال سابقه با مدرک کارشناسی معدل بالای ۱۵ و شرایط قرارداد معین وثبت نام در سامانه میسر نیست فکر کنم این شرایط فقط برای افراد خاصی که مد نظر دارند و نورچشمی هستن باشه
feedback
Europe
ع.علیزاده
با سلام خسته نباشی بیشتر نیروهای قراردادی با ۲۰سال سابقه هستن و سن این نیرو ها بالای ۴۰ ساله من الان ۵۰ سالمه با ۲۳ سال سابقه با مدرک کارشناسی معدل بالای ۱۵ و شرایط قرارداد معین وثبت نام در سامانه میسر نیست فکر کنم این شرایط فقط برای افراد خاصی که مد نظر دارند و نورچشمی هستن باشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
همکار محترم
نگران نباش... اولا" درحال حاضر دیگی نجوشیده برای آنهاییکه مدرک اعمال کردن ... دوما" شما هم بهترین موقعیت برای بازنشستگی در سن میانسالی ۵۰ سالگی و ۲۳ سال سابقه ایده آل برای بازنشسته شدن داری در غیر اینصورت باید از صفر شروع کنی تو این سن
feedback
Iran, Islamic Republic of
اوا
در کل وزیر محترم نفت نیروهای پیمانکاری و قراردادی را حساب نمی کند قبل گفتم فقط خدا به فریاد این نیروهای زحمت کش برسد .جناب وزیر در فکر نیروها نیستن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین اهوازی
ضمن عرض ادب وخسته نباشید خدمت شما بابت خبرهای مهم و خوب شما کمال تشکر و قدردانی را دارم ارادتمند شما حاج حسین
feedback
Iran, Islamic Republic of
مرتضی
سلام سابقه کار در حقوق هم فعلا هیچ تاثیری ندارد چون بنده با 17سال سابقه کار باکسی که تازه آمده هیچ فرقی نداریم آیا با طبقه بندی مشاغل چیزی عاید ما میشود یا خیر
feedback
Iran, Islamic Republic of
ضعیمی
این موضوع تا حد امکان برای نیروهای مدت موقت پیگیری شد که مشخص گردید مسئول اصلی مخالفت با این امر اداره کل تدوین مقررات ستاد وزارت نفت و شخص مدیرکل ان میباشد. عدم لحاظ مدرک تحصیلی برای مدت موقت ها ظلمی بس سنگین در حقشان میباشد. نیروهایی که بار سنگینی از وظایف و مسئولیت ها را به دوش میکشند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام خدمت شما من جزیره سیری کار میکنم وهنوز طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده وزمانی که پیگیری میکنیم در جواب بهمون گفته میشود که اگر اجرا کنیم حقوق شما کمتر خواهد شد لطف کنید وپیگیری کنید متشکرم
feedback
Iran, Islamic Republic of
وزیر محترم شما با این همه سابقه بالا وتجربه بسیار انگیزه بسیاری از نیروهای قرادادی که با سابقه بالا با مدرک دیپلم وفوق دیپلم در سال ۹۱ جذب شدن را کم کردید .ودیگر هیچ امیدی برای ادامه دادن کارشان ندارند شما بایستی اول نیروهای قرادادی را قراداد معین میکردید سپس به فکر نیروهای ارکان ثالث میشدید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
نيروي قرارداد موقت حفاري
باسلام
خطاب به مسئولين طرح تبديل وضعيت قراردادي ها
اكثر نيروهاي قراردادي با سابقه بالاي ١٥ سال هستند وبار اصلي شركت را به دوش مي كشند
و اكثرا در بخش هاي فني مشغول به كار اند و در تايم استراحت اينقدر خسته اند كه خيلي وقت داشته باشند بايد به مشكلات داخل خانه برسند
ايا هيچ فرقي مابين نيروي كه در تهران كار مي كند و نيروي كه در شرائط بد اب و هواي و گرماي بالاي ٦٥ درجه كار مي كند باشد
ايا ديگر وقتي براي دوره اموزش زبان خارجه مي ماند
ايا نيروي قراردادي كه ١٥ سال براي شركت كار مي كند باز هم نياز به ازمون و شرط و شروط دارد
مگر تازه ميخوايد استخدام كنيد كه نياز به ازمون داشته باشد
واقعا اندك انگيزه اي را كه داشتيم را هم با اين شرائط طرح تبديل وضعيت بدون كارشناسي ... از ما گرفتيد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
امینی
با سلام . ضمن تشکر از وزیر محترم میخواستم عرض کنم پس تکلیف ما که مدرک تحصیلی مرتبط نداریم و سابقه بالا داریم چی میشه خواهش میکنم رشته های تحصیلی دیگر رو هم لحاظ کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
آوا
در مل هوفشون اینه که به اونایی که موفق به تبدیل وضعیت نشدن فشار بیارن که برگردن پیمانکاری ولی مطمن باشن مسئولان کسی برنمیگرده پله قبل .یا حق