تاریخ انتشاردوشنبه ۲۶ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۸:۰۵


وزیر نفت نحوه بهبود وضعیت و توانمندسازی کارکنان قراردادی مدت موقت را ابلاغ کرد.
ویژه نیروهای قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین
ویژه نیروهای قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین ؛  متن ابلاغیه بیژن زنگنه به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و  مدیران عامل چهار شرکت اصلی به شرح زیر است:

«به‌منظور ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و مؤثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده این دسته از کارکنان به‌ویژه شاغلین در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی زیرمجموعه صنعت نفت، بدینوسیله نحوه بهبود شرایط و وضعیت شغلی کارکنان قراردادی مدت موقت به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود:

۱- طول دوره قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در شرکت‌های تابعه (مستند به مفاد بند ۱۰ بخشنامه شماره ۱۸۸ - ۲۰/۲ مورخ ۹۷/۳/۲۲ وزیر) در صورت گرفتن گواهینامه ICDL از مراکز مورد تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور یا بنیاد ICDL ایران، پذیرش در آزمون هوش و توانمندی ذهنی (بر اساس استانداردها و با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت) و پذیرش در آزمون زبان (در بخش reading تخصصی و درک مطلب مرتبط با شغل)، از یک سال به پنج سال (در صورت وجود زمان تا سن قانونی بازنشستگی) افزایش می‌یابد و در صورت قبولی فقط در آزمون‌های هوش و ارائه مدرک ICDL، طول دوره قرارداد از یک سال به سه سال افزایش یابد.

۲- طراحی آزمون زبان (در بخش reading تخصصی و درک مطلب) و تعیین نقاط برش آن توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و با همکاری مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت باید تا پایان خردادماه ۱۳۹۹ به انجام برسد.

٣- تمامی کارکنان شاغل قراردادی مدت موقت به‌تدریج و بر اساس زمان‌بندی مشخص در فرآیند ارزیابی شایستگی‌های تخصصی وارد شده و برای هر یک از آنان پروفایل (نیم‌رخ) شایستگی تشکیل گردد. در ادامه نیز برای این افراد با توجه به نتایج حاصله برنامه‌های توسعه فردی و توانمندسازی تعریف و به مورد اجرا گذاشته شود. طراحی فرآیند ارزیابی، تدوین محتوای آموزش‌ها و آزمون‌ها و تعیین برنامه زمان‌بندی با راهبری و نظارت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به‌گونه‌ای انجام شود که اجرای این بند از ابتدای خرداد ۱۳۹۹ آغاز گردد.»
 
لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/20401/
منبع : وزارت نفت
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
روزگار ما کارگران ارکان ثالث تیره شده کاش ما رو آدم حساب میکردی
feedback
Iran, Islamic Republic of
احمدی
چقدر تبعیض و بی عدالتی در حق کارگران ارکان ثالث اعمال می کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
حامد
سلام
ایا این قانون شامل پتروشیمی های منطقه ویژه میشه؟
و اینکه ایا کارکنان مدت موقت بعد از چند سال تبدیل به معین میشوند؟
ادمین جان بر حسب تجربه جواب بدین من جدیدا تو پتروشیمی امیر کبیر قبول شدم و در اگهی استخدامی نوع قرارداد ما مدت موقت ذکر شده
اما الان میگن یک سال اول به صورت پیمانکاری هستید
محل کار ما در قسمت بهره برداریه
لطفا راهنمایی کنید
تشکر از سایت خوبه نفت انلاین
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
از خدا بترسید کارگران هم بنده خدا هستند
کار شما شده تبعیض بین کارگران ارکانی و نیروهای رسمی
واگذارتان کردیم به خدا
feedback
Iran, Islamic Republic of
هوشمند رزمجویی
سلام خسته نباشید ببخشید قسمت ویرایش سن مدت موقت تو سیستم هنوز باز نشده. اگه میشه لطفا اوکی کنید ممنون
feedback
Iran, Islamic Republic of
پوریا امیری
سلام خسته نباشید لطفا شرط معدل را بردارید
feedback
Iran, Islamic Republic of
کلا انگار فلسفه به کار گیری نیروهای پیمانکاری و قرار دادموقت فراموش شده این نیروها برای این بکارگیری شدند که حجم نیروی دولتی کاهش یافته و هزینه ها کاهش یابد و کار به بخش خصوصی واگذار شود هر روز یه طرح مسخره میارن این میروها باید همه تحت نظر پیمانکار باشند .