تاریخ انتشاريکشنبه ۱۵ دی ۱۳۹۸ - ۱۷:۴۵
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت خبر داد:

بانک اطلاعاتی کارکنان پیمانکار وزارت نفت ایجاد شد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از نهایی شدن طرح اصلاح نظام پیمانکاری در این وزارتخانه خبر داد و گفت: به‌منظور اجرای مطلوب این طرح، جامعه آماری کارکنان پیمانکار وزارت نفت مشخص و بانک اطلاعاتی مربوطه به‌منظور ساماندهی نحوه پرداخت حقوق و دستمزد این کارکنان ایجاد شده است.
خبر مهم در خصوص کارکنان پیمانکاری صنعت نفت | نفت آنلاین
خبر مهم در خصوص کارکنان پیمانکاری صنعت نفت | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین به نقل از وزارت نفت ، فرزین مینو که مردادماه امسال از برنامه این وزارتخانه برای ساماندهی وضع حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار و از تشکیل کارگروه مشترک وزارت نفت با وزارت تعارن، کار و رفاه اجتماعی به‌منظور تحقق اهداف این برنامه خبر داده بود، درباره پیشرفت این برنامه گفت: طرح اصلاح نظام پیمانکاری وزارت نفت نهایی شده است و مقدمات اجرای آن با طی مراحل اداری و فرآیندهای مورد نیاز تا پایان سال فراهم شد.

وی با بیان اینکه این طرح نیز همانند طرح بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت به‌طور ویژه از سوی وزیر نفت پیگیری می‌شد، ادامه داد: برای نخستین بار در صنعت نفت، جامعه آماری از تعداد پیمانکاران وزارت نفت و وضع حقوق و دستمزدشان ایجاد، مشاغل پیمانکاری احصا، شرایط احراز شغل‌های پیمانکاری استانداردسازی، جداول مختلف حقوق و دستمزد تعریف و سامانه مرتبط با آن ایجاد شده است.

به گفته مینو، حدود ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار در صنعت نفت مشغول فعالیت هستند که با اجرای طرح اصلاح نظام پیمانکاری، حقوق و دستمزدهای این بخش از کارکنان که حدود نیمی از جمعیت شاغل در وزارت نفت را تشکیل می‌دهند، نظام‌مند خواهد شد.
وی گفت: هم‌اکنون اولویت‌های اجرای طرح اصلاح نظام پیمانکاری نیز مشخص شده و بر اساس اولویت‌سنجی، مرحله نخست اجرای این طرح بیش از ۸۰ درصد کارکنان پیمانکار را شامل خواهد شد.

مدت‌موقت‌ها بخوانند

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در بخش دیگری از این گفت‌وگو درباره اطلاعیه اخیر این معاونت برای دریافت دیدگاه‌های کارکنان مدت‌موقت توضیح داد: با توجه به اینکه مدت‌هاست ابلاغیه بهبود معیشت این دسته از کارکنان اجرایی شده، اکنون زمان خوبی برای پایش و حصول اطمینان از اجرای مطلوب و بهنگام مفاد این ابلاغیه است؛ به همین منظور هم با ارسال نامه به مدیران عامل چهار شرکت اصلی خواسته‌ام گزارشی جامع از اجرای این ابلاغیه در شرکت‌های تابعه‌شان تنظیم و به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارسال کنند و هم طی اطلاعیه‌ای که به‌تازگی منتشر شد، سازوکاری را برای ارائه دیدگاه‌ها و گزارش‌های کارکنان قراردادی مدت‌موقت درباره مواجهه احتمالی با ناهماهنگی‌ها یا تاخیرها در اجرای ابلاغیه تدارک دیده‌ایم.

مینو اظهار کرد: این اقدام نیز با تاکید وزیر نفت مبنی بر اینکه ابلاغیه به‌طور کامل و به دور از هرگونه ناهماهنگی‌ها، تبعیض‌ها، تاخیرها و ... برای کارکنان قراردادی مدت موقت به اجرا درآید، در دستور کار قرار گرفته است و از کارکنان می‌خواهیم اگر با چنین مواردی در شرکت‌های خود مواجه شدند، اطلاع دهند.

بر اساس این گزارش، کارکنان قراردادی مدت‌موقت صنعت نفت می‌توانند دیدگاه‌ها و مسائل مربوط به مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت را تنها از طریق لینک «ارتباط کارکنان قرارداد موقت با معاونت منابع انسانی» که در بخش انتهایی صفحه نخست سایت شانا قرار دارد، به اطلاع این معاونت برسانند.
لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/19823/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
Mansour MH
با سلام و عرض ادب و احترام
کانال شما هم فقط به اسم پیمانکارها و به کام قراردادیها خبر مینویسه چکار کردن واسه ما هیچ حقوق‌های ما از قرار دادی ها بالای یک میلیون کمتر هستش با اینکه شرایط کاربمون یکی هستش حقوق رو به موقع میگیرن با اینکه این ماه ما کارکنان HSE مناطق نفت خیز جنوب شرکت کارون هشتم نهم حقوق گرفتیم اگر اضافه کار بهمون ندن یا نه ایستیم باید کاسه گدایی بگیریم تو دست متوجه هستید با اینکه شعلمون آتش نشانی و سخت و زیان آور می باشد اصلا چرا شرکت نفت شغل ما رو سخت و زیان آور نمیپذیره که زودتر بازنشسته بشیم و اینجور با تبعیض کار نکنیم .چرا قدمی برای تبدیل وضعیت ما بر نمیدارن مگر ما ایرانی نیستیم مگر متولد این آب و خاک نیستیم .چرا باید ما با تحصیلات مطابق شعلمون و سابقه بالا قرار دادی نمی شیم چرا باید قرار دادی ها بالاتر از ما بگیرن و امنیت شغلی و حقوقی مناسبی داشته باشند شما کاری کردید که همین قرار دادی ها با گرفتن شماره ما رو ی جور دیکه میبینن و همین تبعیضها مستقیم رو عملکرد کاری کارکنان پیمانکاری تاثیر گذاشته من حاضرم با شما مناظره کنم منتظر جوابتون هستم ...........
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام و خسته نباشید
به نظر من جناب آقای دکتر مینو بایستی جلوتر از این پیگیر این مسئله بوده و از مدیر عامل ها نیز عملکرد خود را در خصوص مصوبات وزیر محترم جکبا می شد این طرح در همه شرکت های زیر مجموعه نفت کامل اجرا نشده است
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند
باسلام لطفا وزیر محترم نفت مشخص کنه حق تخصصی یا همون بند ده نیروهای قراردادی برای مشاغل تخصصی بود یا برای افزایش حقوق بعضی از مشاغل نسبتا تخصصی.در خیلی از شرکت های زیر مجموعه نفت والبته شرکت ملی حفاری ایران به خیلی از مشاغل تخصصی متاسفانه به بهانه های نا معقول تعلق نگرفته.
feedback
Iran, Islamic Republic of
کارمند قراردادی
با سلام خدمت وزیر محترم نفت وهمه همکاران زحمت کش این وزارتخانه .لطفا به فکر ارتقا سمت قراردادی ها هم باشید متاسفانه خیلی از این نیروها در حال بازنشستگی هستند وهمچنان دارای همان سمت اولیه می باشند.هرچند که بعضی از این نیروها ارتقا سمت پیدا کرده که دارای سابقه کمتر از خیلی های دیگر می باشند.وهرگاه پیگیری کردیم گفتند وزیر محترم جلوی این ارتقا را گرفته .لطفا وزیر محترم برای ما هم فکری بکنید اگه به صلاح است سابقه ماراهم کم کنید و ماراهم ارتقا دهید .از کارکنان قراردادی شرکت ملی حفاری ایران
feedback
Iran, Islamic Republic of
اکبر ابوالحسنی
سلام آقا وزیر محترم بجای گریه بر جسد شهید حق ما را بده یعنی چی دوسال زحمت کشیدیم واسه مدرک واسه بیشرفت آنهم بعد از 32 سال خدمت همه عقب ماندگی را مدرک می‌گفتند حالا که مدرک اخذ کردیم سزاوار است بازیچه شما بشیم جواب پسرم چی بدم که میگی کی منزل سازمانی میریم آگه مشکل مالی هست دستور دهید امتیاز مسکن مدرک را منطور کنند ای گریه کن
feedback
Iran, Islamic Republic of
شرکت حفاری و انرژی گسترپارس پدکس.
باسلام.
احترام به استحضار میرساند. کارکنان این شرکت. حقوق خود را از شهریور ماه تا اکنون دریافت نکرده اند. با شرایط معیشتی سخت روبه رو هستند. لطف مساعدت فرمائید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
ممنون. از جانب مهندس.
مینوی عزیز.
با تشکر فراوان. از اینکه به فکر ساماندهی کارکنان نفت هستین. الخصوص کارکنان پیمانکار.
مانند شرکت های حفاری خصوصی.
امیدواریم. که به نتیجه برسه.
feedback
United States
دردمند
دسترنج کارگران در جیب پیمانکاران
پیمانکار فقط یک دلال نیرو می باشد
شرکت پیمانکار بدون اینکه کوچکترین خدماتی جز استخدام نیروها و معرفی آنها به سازمان محل کارشان دهند، از درآمد کلانی به عنوان سود قانونی پیمانکاری بهره‌مند می‌شود.
کارگران در رنج و پیمانکاران بر گنج
خیلی تعجب انگیز است که چرا مسئولان شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی را حذف نمی کنند شرکت هایی که باعث بی عدالتی تبعیض و ظلم در حق کارگر می شوند
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
سلام
با تشکر از مدیر محترم و والامقام. جناب دکتر مینو
باسپاس فراوان و زحمات شبانه روزی جناب دکتر برای
بهتر شدن شرایط کار قرارداد موقعت ها. و نیروی پیمانکار. و قراردادمعین ها. تمام این دسته از گروه
با شرکت های پیمانکاری مشغول بکار هستن در صنعت. نفت و حفاری. که بیشتر این کارگران حقوق خود را دیر دریافت می کنن. لذا خواهش همه ای ما از شما این است که هرچه زودتر از لطف پرودگار. و حضور پر رنگ شما به ساماندهی برسیم.
باتشکر فراوان از تمام دست اندرکاران در مجموعه.
لطف پیمانکاران رو حذف کنید.
مرد سال صنعت نفت در سال 1398 از نظر شما کدام است؟ (ویژه کارکنان نفت)
احمد محمدی مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب
سیدعبدالله موسوی مدیرعامل ملی حفاری
جهانگیر پورهنگ مدیرعامل اروندان
مسعود کرباسیان مدیرعامل شرکت ملی نفت
علیرضا صادق آبادی مدیرعامل پالایش و پخش
سید پیروز موسوی مدیرعامل منطقه انرژی پارس
فرزین مینو معاون وزیر نفت در منابع انسانی
علی اصولی مدیرعامل نفت خزر
بهزاد محمدی مدیرعامل صنایع پتروشیمی
حسن منتظر تربتی مدیرعامل شرکت گاز
رامین حاتمی مدیرعامل نفت مرکزی
محمد مشکین فام مدیرعامل نفت پارس
علیرضا سلمان زاده مدیرعامل نفت فلات
حبیب الله سمیع بهداشت و درمان نفت
عباس اسدروز مدیرعامل پایانه های نفتی
محسن دلاویز مدیرعامل بهینه سازی سوخت
تورج دهقانی مدیرعامل متن