تاریخ انتشارپنجشنبه ۱۲ دی ۱۳۹۸ - ۱۱:۰۰
یکی از نیروهای قراردادی مدت موقت نفت در واکنش به دریافت نظرات این کارکنان توسط وزارت نفت جهت بهتر شدن وضعیت ، پیام زیر را به نفت آنلاین ارسال و خواستار پیگیری و رفع این مشکلات توسط معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت شدند.
نیروهای قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین | عکس از شانا
نیروهای قراردادی مدت موقت نفت | نفت آنلاین | عکس از شانا

با سلام خدمت دست اندرکاران رسانه خوب نفت آنلاین


روز گذشته خبری در سایت شما اعلام شد مبنی بر اینکه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش‎ کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد.

با توجه به این موضوع بسیاری از کارکنان به سایت شانا مراجعه و خواسته های خود را مطرح می کنند.

ضمن تشکر از آقای دکتر مینو بابت انجام این موضوع و انجام راهکاری برای دریافت مشکلات کارکنان قراردادی ؛ در ذیل مهمترین مشکلات کارکنان قراردادی مدت موقت بطور کل آورده شده است و انشالله همه کارکنان انتظار دارند تا حد ممکن بخشی از این مشکلات رفع شود:

1) به هیچ عنوان فرقی بین کسی که 20 سال سابقه کار دارد با کسی که تازه استخدام شده باشد یا سابقه کاری کمتر از 5 سال داشته باشد نیست.

2)در بین کارکنان قراردادی هیچ فرقی بین یک نیروی دیپلمه با نیروی لیسانسه ، ارشد یا دکترا وجود ندارد و همه به یک شکل حقوق و مزایا می گیرند.

3)نیروهای قرارداد مدت موقت به هیچ عنوانی قابلیت ارتقا شغلی نداشته اند و بخاطر همین خیلی ها انگیزه انجام کارهای سخت و پر ریسک را ندارند و هرگز خود را بابت هیچی به خطر نمی اندازند.

4) تفاوت بین نیروهای شاغل(رسمی، پیمانی، موقت و پیمانکاری) بسیار زیاد به چشم میخورد و این باعث کاهش انگیزه و روحیه کاری در افراد سازمان است.

5) به شدت حقوق و مزایای نیروهای مدت موقت پایین بوده و در شرایط فعلی کشور و تورم و هزینه های بسیار بالای زندگی در شرایط کنونی کاملا به سختی گلیم خود را از آب بیرون میکشند.

6) در بسیاری از شرکت های زیر مجموعه وزارت نفت مانند مناطق نفتخیز جنوب به بهانه بخشنامه صرفه جویی وزیر بسیاری از مزایای این دسته از کارکنان مانند ماموریت ؛ اضافه کاری و ... کم شده است و متاسفانه در جواب اعتراض کارکنان می گویند آقای وزیر این را خواسته ؛ اما وقتی بخشنامه وزیر محترم را نگاه می کنیم میبینیم وزیر گفتن فلان درصد کم شود نه کل مزایا ! اما در برخی از شرکت ها مزایا یا کامل حذف یا به میزان هشتاد درصد کم شده است.

7)ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قراردادی مدت موقت در بسیاری از شرکت ها به درستی انجام نشده است.

8) کارکنان قراردادی در بسیاری از موارد از خدمات بیمه دانا راضی نیستند و با توجه به هزینه هنگفت ماهیانه که از این دسته از کارکنان کسر می شود چرا باید خدمات اینگونه باشد!

9) با توجه به بازنشسته شدن بسیاری از کارکنان رسمی ؛ امکان تخصیص سمت های خالی آنان به قرارداد مدت موقت ها فراهم شود و  استفاده از منازل سازمانی و پرداخت شایستگی ها نیز مجوز آن صادر شود.

10) عنوان مدت موقت حذف شود و قراردادها بصورت 5 ساله یا بدون زمان بسته شود.


در پایان از وزیر محترم نفت جناب آقای مهندس بیژن زنگنه و آقای دکتر مینو معاونت منابع انسانی وزارت نفت بابت توجه به نیروهای قراردادی مدت موقت تقدیر و تشکر می کنم و انشالله این توجه روز به روز بیشتر و بیشتر شود و در سال پایانی دولت تدبیر و امید برای همیشه خاطره خوبی با رفع این مشکلات در ذهن کارکنان قراردادی مدت موقت باقی بماند.


با تشکر از رسانه خوب نفت آنلاین ؛ از طرف یکی از نیروهای قراردادی مدت موقت نفت
http://naftonline.ir/vdccmmqs.2bqoo8laa2.html


ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
قراردادموقت
با سلام واقعا بعداز بیست واندی سال خجالت می‌کشیم در شرکت ملی گاز کار میکنیم و کار نابلدی بعضی از مسوولین رسمی هم ام ان را صد چندان میکند ولی اعتقاد به ولایت فقیه وشهدا ما را ازپا درنخواهد اورد.یا حق
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا احمدی صدر
باسلام وتوفیق روز افزون همین وزیر محترم نفت منازل پالایشگاه آبادان رابه نیروهای قرارداد مدت موقت واگذار نمود درمدیریت شرکت ملی نفت ایران با هزاران منازل آزرده خارج وبازمانده دوران انگلیس باهزینه های نجومی تعیین تکلیف نشده اند وهین دوگانگی درارایه خدمات به نیروها واقدامات سلیقه ای باعث نارضایتی دربین کارکنان شده است مستدعی است مدیران وزارت نفت تصمیمات هیت مدیره رایکپارچه وباوحدت رویه اجرا نمایند
feedback
Iran, Islamic Republic of
بهترین راه این است که نیروهای قرار دادموقت به حالت قبلی خود یعنی پیمانکاری برگردند
feedback
Iran, Islamic Republic of
امید
شما لطفا نظر نده. اینجوری سنگین تری
feedback
Iran, Islamic Republic of
قراداد مدت موقت
جای تاسفه سازمانی که کارکنانش با عناوین مختلف رسمی ،قرادادی موقت و معین،پیمانکاری کنارهم کار میکنند و مدام به همدیگر می‌پرند و حق به جانب قضاوت میکنند باید درش رو گل گرفت بله سازمان همه رو درگیر کرده کشیده کنار حق کی را کامل داده ،هیچ راضیه هیچ کس .
جمعش کنم بهتره.
این همه در حق مدت موقت ظلم شده لبی باز نمیشه
خوشبختانه همه مسولین در ظاهر دلسوز و پیگیر کارمون هستند ولی چرا هی پست رفت میکنیم وچرا کاری درست نمیشه نمیدونم ،بگیم سیاست سازمانه بازی مون بدن ...
feedback
Romania
جای تاسفه
feedback
Iran, Islamic Republic of
نظرت به درد خودت میخکره
feedback
Iran, Islamic Republic of
قراردادی
شما بهتر اصلآ نظر ندی
feedback
Iran, Islamic Republic of
برای اینکه تو بسوزی این کار نمیشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
درش ببند
feedback
Iran, Islamic Republic of
ایشالله که لال بشی بدبخت حسود .
feedback
France
هدایت حسین ابادی
نیروی قراردادمستقیم مجتمع گاز پارس جنوبی هستم،سمت سازمانی (گرید شغلی)نداریم،حقوق دریافتی ام از یک کارگر فضای سبز هم کمتر هست ،الان با ۱۲سال سابقه کار و مدرک کارشناسی ارشد مکانیک در واحد تعمیرات ماشین آلات دوار با کمترین حقوق دارم کارم میکنم.خلاصه مشکلات ۱-نداشتن گرید شغلی یا سمت سازمانی ۲-حق مسکن۳-تعلق نگرفتن ایتم بدی آب و هوا در فیش حقوقی۴-پایین بودن حقوق
feedback
Iran, Islamic Republic of
مگه نامه فدایت شوم براتون نوشتند بایید نیروی قراردادموقت شوید.
feedback
Iran, Islamic Republic of
قرداد مستقیم نفت
گربه دستش به گوشت نمیرسه ......تو چکاریه که نظر میدی حتما دیپلم نداشتی نتونستی قردادی بشی الان میسوزی گفته نیروی قردادی شما این وسط چه میکنی نظر میدی
feedback
Iran, Islamic Republic of
فریدون امیری
بزرگوار اگر به مدرک تحصیلی باشد که باید تماما ارزشیابی میشدیم بعد تغییروضعییت میشدیم نه بایک دیپلم کیلویی همه مون به یه نون ونوایی رسیدیم !! قول بهت میدم اگر همین الان که خیلی ازدیپلمه ها کارشناسی وارشد هم گرفتن اگر یک ارزش یابی بشود نوددرصد ما نمیتونیم بدون غلط املایی نام درست شرکتی که توش کارمی کنیم رابه انگلیسی بنویسیم !! دیپلم ومدرک تحصیلی چیه که توبخاطرش آبرومونومیبری جانم !! اقلا یه پاسخ قانع کننده میدادی
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیدین
باسلام
من میخواستم دوموردبه گفته های دوستمون اضافه کنم واقعا چرا بعداز اختصاص دادن مبلغ معیشت ماهانه به ما موقت ها درصد نوبتکاری و ترمیمی نوبت کار ما کم و قطع شد شما ۶۵۰ هزارتومن کم کردین بعدش اومدن ۷۵۰ هزارتومن پول دادین در واقع ۱۰۰ هزارتومن بالا رفت و اسمش و رسمش پدر مارو در آورده .
۲. واقعا مبلغ ۵۵ هزارتومن انگیزشی ماهانه به چه دردی میخوره درصورتی که نیروهای پیمانکار ما در ماه ۷۶۰ تا ۸۴۰ هزارتومن انگیزشی میگیرن و واقعا این تبعیض چگونه با اسم انگیزشی قابل تحمل است .
۳. چرا وقتی نیروهای رسمی بازنشسته میشوند و کار آنها بطور خودکار گردن ما میفتد چون شماره پرسنلی داریم ولی وقتی حقوق میخوایم نداریم .
feedback
Iran, Islamic Republic of
پیمانکاری بیچاره
اشتباه کردیم عمرمون رو تلف کردیم توی سازمان به درد نخور نفت، فقط وعده های دروغ
سالها زحمت کشیدیم هنوز پیمانکاری هستیم
خدا از شما نگذره
feedback
Iran, Islamic Republic of
مگه دعوتتون کردن برید یه جای دیگه کار کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
با عرض سلام طبق بخشنامه وزير كياني گه به صورت شيفتي 12ساعته کار میکنن باید 42 درصد نوبتکاری بگیرن ولی پالایشگاه فجر جم 35 درصد نوبتکاری پرداخت میکنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
محسن
همهء مشکلاتو خودتون خوووووب میدونید ، این بازیا چیه دیگه ، مارا به خیر شما دیگر امیدی نیست ،
که نیست .
feedback
United States
با سلام.آب که راکد در جایی بماند خواص خود را از دست می دهد و گنداب می شود.حکایت,نیروهای قرار داد مدت موقت هم مثل همین آب است که هیچگونه ارتقا شغلی ندارند و وضعیتشان درست مانند زمانی است که تازه استخدام شده اند.اگر نیروهای قراردادی پارتی داشتندبا سابقه بالای ۱۰سال و کار عملیاتی تا حالاها تبدیل وضعیت شده بودند(این در پاسخ به برخی افراد تنگ نظر که به ناحق ادعا می کنند کارکنان قراردادی بدون آزمون وارد صنعت نفت شده اند)،آزمون ما جوانی از دست رفته در صنعت نفت آن هم با حداقل حقوق و محروم از کلیه مزایای نفتی است.
feedback
United States
با سلام.آب که راکد در جایی بماند خواص خود را از دست می دهد و گنداب می شود.حکایت,نیروهای قرار داد مدت موقت هم مثل همین آب است که هیچگونه ارتقا شغلی ندارند و وضعیتشان درست مانند زمانی است که تازه استخدام شده اند.اگر نیروهای قراردادی پارتی داشتندبا سابقه بالای ۱۰سال و کار عملیاتی تا حالاها تبدیل وضعیت شده بودند(این در پاسخ به برخی افراد تنگ نظر که به ناحق ادعا می کنند کارکنان قراردادی بدون آزمون وارد صنعت نفت شده اند)،آزمون ما جوانی از دست رفته در صنعت نفت آن هم با حداقل حقوق و محروم از کلیه مزایای نفتی است.
feedback
United States
با سلام.آب که راکد در جایی بماند خواص خود را از دست می دهد و گنداب می شود.حکایت,نیروهای قرار داد مدت موقت هم مثل همین آب است که هیچگونه ارتقا شغلی ندارند و وضعیتشان درست مانند زمانی است که تازه استخدام شده اند.اگر نیروهای قراردادی پارتی داشتندبا سابقه بالای ۱۰سال و کار عملی
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی قربانی مقدم
باسلام خدمت تمام مردمم ایران.آیا حضرات ما نیروهای پیمانکاری رو میبینند ،آیا ما هم از ملت ایران هستیم،آیا ما هم حق زندگی کردن را داریم،آیا کار ما در نفت دیده میشود،ما همگی انسانیم و به یک اندازه در کشورمان حق زندگی داریم ،تمنا دارم همگی انسان باشیم.
feedback
Iran, Islamic Republic of
شما توقع تون بالا رفته شما از معلمان و دیگر ادارات دولتی حقوقتان بالاتر است دوست ندارید برید جای دیگه کار کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
شما توقع تون بالا رفته شما از معلمان و دیگر ادارات دولتی حقوقتان بالاتر است دوست ندارید برید جای دیگه کار کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
امر دیگه ای نیست؟!!!! اگه قرار بود تمام مزایایی که به کارکنان رسمی میدهند به نیروهای پیمانکاری و قرارداد موقت بدهند وزارت نفت شکم درد که ندارد آزمون برگزار و نیروی رسمی استخدام میکند فلسفه گرفتن نیروهای پیمانکاری کوچک کردن دولت و کاهش هزینه ها است .
feedback
Iran, Islamic Republic of
لابد رسمی هستی یا جیره خور پیمانکاران وزارت نفت گاله تون ببندید
feedback
Iran, Islamic Republic of
واقعیت دردناکه
feedback
Iran, Islamic Republic of
فریدونامیری
سلام
فکر کنم شماعزیز کاملا قوانین وزارت نفت رانادیده میگیرید !! مگر بخاطر سپردن کاربه شرکتهای خصوصی باید قوانین رادورزد؟ شمامیدانید بیست سال دریک سمت شغلی بالاترازخودت ولی بدون دادن سمت وشغل سازمانی یعنی چی !!؟؟ شما میدانید سپردن کاربه بخش خصوصی نبایدباعث ازبین رفتن عدالت مزدی ومزایاباشد!؟ شما کدام قاتون اصل چهل وچهاررا خواندید که معنی آن میشود بیست یابیست وپنج سال دویاسه نفردریک شغل کاملا مشابه کارکنند وتازه بخش خصوصی وقراردادمستقیم خیلی بیشتروسختترکارکنند ولی اون رسمی که چهارسال یاده سال پیش اومده تمام مزایای رفاهی رابگیرد ولی نیروی مستمر اما به اشتباه قراردادموقت یاپیمانکاری منتظربمانند!!؟؟ آیا بنام واگذاری به بخش خصوصی حقوق ملت بایدپایمال شود !،؟ مگر سیفنه ی شمادربهشت بزمین نشست وباقی مردم درجهنم !!؟، مطمئن باشید عده ی زیادی مانند من هم درآزمونهای استخدامی قبول شدیم ولی بدلیل جذب محدود به پله های بعدی راه نیافتیم .......درد زیاداست ولی شمابجای اینکه بخواهید بیت المال بطورقانونی تقسیم شود زود میروید سراغ آزمونیکه مابجایش بیست وپنج سال سابقه داریم !!!
feedback
Australia
محمد
۱.تخصیص پست های خالی به نیروهای مدت موقت ۲.استفاده از قرارداد های بلند مدت به جای یک ساله و عدم پرداخت سنوات تا زمان بازنشستگی
۳.تخصیص اولویت و امتیاز و تخفیف شرایط استخدام جهت نیروهای مدت موقت
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد رضا
ای کاش آقای مینو از شرکت‌های (گاز،نفت،پخش،.....) دیدن میکردن و خودشان مشکلات نیروهای مدت موقت را به وضوح می دیدند که چه ظلمی در حق این نیرو ها شده است
feedback
Iran, Islamic Republic of
هیچ ظلمی در کار نیست مگه به زور آوردنتون سر کار
feedback
Iran, Islamic Republic of
خیلی بی تربیتی.
feedback
Iran, Islamic Republic of
برید توی آزمون استخدامی سرکت کنید اگه قبول شدید بایید رسمی بشید
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
به خدا قسم ظلمی که 8 سال به نیروهای قراردادی کردند قابل بخشش نیست، خدا انشالله حق مارو پس بگیره از این نا عادلان
feedback
Iran, Islamic Republic of
اسلام منصوری
چرا بین نیروهای قراردادموقت که داره کار تخصصی میکنی واونی که داره یه کار ساده انجام میده هیچ فرقی نیست به همین خاطر انگیزها داره از دست میره
feedback
Iran, Islamic Republic of
همتون باید برگردید و پیمانکاری بشید
feedback
Iran, Islamic Republic of
مجیب +++
با سلام الان ۸ ساله که قرداد مستقیم شدیم تو ملی حفاری هیچگونه ارتقاء شغلی نداریم واین یعنی از بین رفتن انگیزه هر موقع که مراجعه میکنیم به اداره میگن وزیر دستور داده که سمت های شغلی بسته باشه و تمام تقصیر ها را گردن وزیر محترم اقای زنگنه میندازند و الان ۸ ساله کار ازمایشگر سیالات حفاری انجام میدم ولی سمت برای ما نزدن میگن از وزارت بسته شده و با همون سمت کی قردادی شدیم تا الان موندیم بخاطر این موضوع بند ۱۰ به من ودیگر همکاران که بالای ۱۱ سال سابقه کار دارند واکثرا با مدرک فوق دیپلم به بالا قردادی شدن تعلق نگرفت از وزیر محترم تقاضای رسیدگی به این موضوع راداریم باتشکر پرسنل ملی حفاری ایران
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
🔹۱-پست های خالی به نیروهای شاغل مدت موقت در همان پست داده شود)
🔹۲-فرمول اضافه کاری شرکت ملی نفت و شرکت پخش و پالایش مطابق شرکت گاز بر اساس فرمول اداری استخدامی نفت پرداخت گردد
🔹۳-لحاظ کردن سابقه و مدرک تحصیلی
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین
🔹۱-پست های خالی به نیروهای شاغل مدت موقت در همان پست داده شود)
🔹۲-فرمول اضافه کاری شرکت ملی نفت و شرکت پخش و پالایش مطابق شرکت گاز بر اساس فرمول اداری استخدامی نفت پرداخت گردد
🔹۳-لحاظ کردن سابقه و مدرک تحصیلی
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
سلام
چرا درمورد عیدی قرارداد موقت مثل کارمندی میگیرند فقط ماه آخر کارمند می شیم اگر حقوق کارگری میگیریم عیدی هم کارگری بدید و اگر کارمند سایر مزایای کارمندی چرا به ما داده نمی شود
feedback
Romania
غلامرضا خواجوی
درود، کجای دنیا تفاوت و ناعدالتی بین کارگران و مدیران تا این اندازه فاصله هست ما کارمندان قرارداد موقت حقوق ناخالص حدود 4میلیون دریافت میکنیم ولی مدیران ومعاونین با مزایای خونه و ماشین حدود 40 میلیون دریافتی دارندایا این همه فاصله انصافه چون ما از بد روزگار رسمی نیستیم! ، جناب وزیر ما هم مثل رسمی ها وحتی بیشتر در این مجموعه کارمیکنیم ما هم زن و بچه داریم متاسفانه حقوقمان جوابگوی هزینه های زندگی نیست، جناب وزیر لطفا سابقه و مدرک تحصیلی مان را لحاظ فرمایید، لطفا اجازه بدید ما هم ازمزایای نفتی ازجمله نفت کارت و وام مسکن وغیره استفاده کنیم، لطفا به ما هم سمت بدید تا احساس پوچی نکنیم، جلوی ما هم نردبان ترقی بزارید تا خودمان را بالا بکشیم الان روی چهارپایه شکسته ایستادیم که هرزمان امکان افتادن و پرت شدن هست، جناب وزیر ما هم آدمیم مثل همه رسمی ها و معاونین و مدیران لطفا فاصله ها و تبعیض ها را بردارید، سپاسگزارم
feedback
Iran, Islamic Republic of
حرف بدون مدرک نزنید سقف حقوق کارکنان رسمی دولت ۲۲ میلیون تومان است چه کسی بالای ابن سقف میتونه بگیره
feedback
Iran, Islamic Republic of
والا ما در مناطق نفتخیز جنوب بدبخت شدیم باید عصر بریم اسنپ کار کنیم.بخاطر اینکه به بهانه صرفجویی ار اتدای سال تا الان حقوق ما ۱/۳ کاهش یافته
feedback
Iran, Islamic Republic of
کسی دنبالتون نفرستاده برید جای دیگه کار کنید
feedback
Iran, Islamic Republic of
نیروی پیمانکاری سنگ زیرین آسیاب
آقای زنگنه از خدا بترس
چرا نسبت به موضوع تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری بی تفاوت هستی ؟
این نیروهای زحمتکش در مقایسه با همکاران رسمی چیزی کم ندارند بلکه سرتر هستند .
آقای زنگنه باید این واقعیت را پذیرفت که چه خوشمان بیاید یا نه نیروهای ارکان ثالث سرمایه انسانی صنعت نفت کشور هستند این یک واقعیت انکار ناپذیر است و لجبازی هم بر نمی دارد . این جوانان با غیرت تمام جوانی و زندگی خود را وقف صنعت نفت کشور کرده اند و روا نیست که نسبت به تبدیل وضعیت آنها با بی تفاوتی رفتار شود گوش شنوا و چشم بینا و قلبی پاک لازم است تا بتواند مشکل نیروهای پیمانکاری را بر طرف کند .
ای مسئول از خدا بترس
feedback
Iran, Islamic Republic of
ساسان ایرانی
با سلام
جناب وزیر محترم ماجمعی از نیروی حراست نفت و گاز اروندان هستیم که همه متاهل و حداقل دارای۲ فرزند و با حداقل سابقه۱۰ سال که متاسفانه این شرکت گویی اصلا از قانون جمهوری اسلامی و از قانون کار وقانون شرکت نفت تبعیت نمیکند. از کجا بگویم : مثلا حقوق۵ یا۴ فرزند ما زیاد زیاد باشد۳۴ میلیون ریال ساعت اضافه کار نهایتن۳۰ ساعت محاسبه میشه . ایاب و ذهاب ۴ سال از ماقطع کردن . ولله سرویسمان حتی برای حمل گوسفندها هم مناسب نیست. اگه خدای ناکرده تصادفی رخ دهد مینی بوس حتی بیمه ندارد. اگه هم اعتراضی کنیم آقایان فقط بفکر پیمانکار هستن و ما۶۰۰ نفر اصلا حق حرف زدن نداریم. اخ این ظلم تا کی باید ادامه داشته باشد. وسلام . خوزستان شرکت نفت و گاز اروندان.
feedback
Iran, Islamic Republic of
شهرام
پرسنل قراردادی مدت موقت بهداشت ودرمان نفت اهواز هستم
چرا مزایای بدی آب وهوا واستفاده از باشگاه غذا خوری نفت دراین سازمان برای نیروهای مدت موقت اجرا نمی شود
چرا سالی یک بار آن هم هنگام پرداخت عیدی وپاداش ماکارمند حساب می شویم ولی در موارد دیگر کارگراداره کاری هستیم وهیچ گونه از مزایای کارمند وزارت نفت را نمی گیریم
بعد از20سال سابقه درنفت پاداش بهروری کف آن برایمان حساب می شود
ممنون از لطفی که درحق ماانجام دادید واجازه می‌دهدکه مشکلات این قشر کارگران بازگوشود
امیدواریم که انشاالله این مشکلات باهمت مسولان نفت برطرف شوند
باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام واحترام به مسوولان وزارت نفت وگاز.. شرکت گاز زیر مجموعه وزارت نفت میباشد. متاسفانه هیچگونه جای پیشرفت کاری برای نیروهای ارکان ثالث وجود ندارد. که دلسردی در حین کار بوجود می آید.. حقوق قانونی براساس سابقه مدرک ونوع کار پرداخت نمی‌گردددراستان فارس نسبت به استان‌های دیگر کمتر دیده میشود.. از لحاظ خدمات رفاهی (تفریحی تحضیلی مسکن) در حد صفر. الحاظ برخورد روسای رسمی باین نیروهاکه فقط به عنوان نیروهای شرکتی دیده می‌شوند. مسئله تبدیل وضعیت که... باکمال تشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
۹۵ درصد کسانی که مدرک دانشگاهی گرفتن در حین کار و با نرده بان ساختن از دیگران که شرایط ادامه تحصیل نداشتن مدرک گرفتن ،همه ما میدانیم که استخدام فوق لیسانس و دکتری نداشتیم پس پیج مزخرف نسازیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
بیشتر کارکنان مدت موقت شرکت پخش 120 ساعت اضافه کاری رو میگیرن واز بیشتر امکانات شرکت از جمله باشگاههای ورزشی و تسهیلات رفاهی استفاده میکنن
feedback
Iran, Islamic Republic of
در شرکت ملی پخش با توجه به بازنشسته شدن اکثر کارکنان رسمی و عدم استخدام وزارت نفت از کارکنان بلااجبار مدت موقت در بعضی از سمتها استفاده میشود و همه جوره مورد حمایت مسئولین امر قرار دارن.
feedback
Iran, Islamic Republic of
درتمام دستگاههای دولتی الخصوص وزارت نفت کسانی که رسمی هستند میدانند جای پای محکمی دارند وغالبا هم نور چشمی هستند فقط هرسال مدت خدمات خود را اضاف می کنند درحالی که نیروهای قراردادی با دانش بالا وخلاقیت هر روز ممکن هست تهدید به اخراج شوند بااینکه همیشه وزارت نفت فربه ترین وزارت از لحاظ درامد وحقوق ولابی های گسترده می باشد.
امسال تحریم ها اثر کرده در زمان دورزدن تحریم چه بسا مسولینی که میلیارده نشدندو ویلا های آنچنانی در ایران و خارج از کشور خریداری نکردند
feedback
Iran, Islamic Republic of
سروش زادعلی
با سلام بنده کارشناس ارشد و مشغول در پالایشگاه آبادان هستم بصورت قرارداد مستمر ارکان ثالث متاسفانه هیچ تفاوتی بین بنده که کارشناسی ارشد و دیگران تفاوتی نیست و پیمانکار و دستگاه نطارت کارفرما هیچ تلاشی جهت بهبود حق و حقوق من و سایر همکاران صورت نمیدهند خواهشمند است نسبت به طبقه بندی مشاغل بصورت صحیح، بدی آب و هوا، قرارداد سود مدیریتی و سختی کار برای تمامی مشاغل از جمله برنامه ریزی و کنترل پروژه چون که در سایت فعالیت میکنیم اقدام فرمائید. متشکرم
feedback
Iran, Islamic Republic of
ابادانی
با بیش از ۲۵سال سابقه قرارداد موقت نفت از آبادان هستم دیگر به چیزی جز بازنشستگی فکر نمیکنم بی عدالتی فراوان در حقمان شده تنها خواسته ام ای است حال که آخر خدمتم رسیدم تنها خواهشم ۴ درصد پویاست که قراره به حیا بب تامین اجتماعی واریز کنم که حدود ۱۵ ملیون تومان است و پیمانکاران قبلی که با آنان کار میکردند یا دیگر نیستند یا پولی نمی دهند لطفآ خود شرکت نفت پول را پرداخت کند شرکت فقط پولی را که از زمان قرار دادی شدن پرداخت و سالهای قبل را گردن نمیگیرد ومن پول ندارم اجازه دهید فقط با یک خاطره خوش بازنشست شوم داریوش بخشی از پالایشگاه ابادان
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
متاسفانه در شرکت نفت بغییر از رسمی ها ،حقوق و مزایای کارگران پیمانکاری و قرار داد موقت خیلی کم و ناچیز است.تبعیض وحشتناک است.
feedback
Iran, Islamic Republic of
خوب بفرمایید برید جای دیگه کار کنید
feedback
United Kingdom
کریم
با تشکر از شما ... خواهشمند است جهت واگذاری منازل خالی از سکنه مناطق نفتخیز جنوب _اهواز
به کارکنان قراردادی اقدام شود..
feedback
Iran, Islamic Republic of
ببخشید اگه قرار بود وزارت نفت چنین مزایایی بده خوب نیروی رسمی استخدام میکردند
feedback
Iran, Islamic Republic of
کم مفت خور استخدام کرده
از ماست که بر ماست ممکنه برادر جنابعالی هم یه ارکان ثالثی یا قراردادی باشه و این شرایط را داشته باشه چشم دیدن ندارید، چه گناهی کردن به این صورت در کنار همچین قشری کار میکنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد
امنبت شغلی حداقل بستن قراداد دائم اجراه نشدن بند 9 طبقه بندی شغل دادن سمت شغلی پایبن بود حقوق تقاوت خیلی زیاد حقوق ما با رسمیها
feedback
Iran, Islamic Republic of
قرار داد مدت موقت
با سلام وقت بخیر
یک انتقاد داشتم مدت ۲۰ سال سابقه در نفت دارم و ۵ سال است که لیسانس خودمو گرفتم‌ ولی میگن مدت موقت تعدیل مدرک نداره واقعا این درسته در حال حاضر حقوق من با فوق دیپلم حساب میشه و ۵ سال هر بار مدرک خودمو میبینم افسوس برای سختی راه که تو سرما و گرما رفتم درس خوندم‌ میخورم .... تمام شرکتها و موسسات کلی تشویق میکنن پرسنلشون ادامه تحصیل بده و ارتقاع اطلاعات داشته باشه ولی چرا وزارت نفت ارتقاء تحصیلی دوست نداره
feedback
Iran, Islamic Republic of
یوسف
با سلام واحترام
مواردی که یاد شد در قرارداد قرارداد مدت موقت نیروهای شرکت نفت وجود ندارد و نقض کامل قرارداد کار و تامین اجتماعی میباشد و همچین قراردادی با اوس بنای سر چهار راه فقط میشود نوشت توف به این مسئولین بی لیاقت
feedback
Iran, Islamic Republic of
؛ در ذیل مهمترین مشکلات کارکنان قراردادی مدت موقت بطور کل آورده شده است و انشالله همه کارکنان انتظار دارند تا حد ممکن بخشی از این مشکلات رفع شود:

1) به هیچ عنوان فرقی بین کسی که 20 سال سابقه کار دارد با کسی که تازه استخدام شده باشد یا سابقه کاری کمتر از 5 سال داشته باشد نیست.

2)در بین کارکنان قراردادی هیچ فرقی بین یک نیروی دیپلمه با نیروی لیسانسه ، ارشد یا دکترا وجود ندارد و همه به یک شکل حقوق و مزایا می گیرند.

3)نیروهای قرارداد مدت موقت به هیچ عنوانی قابلیت ارتقا شغلی نداشته اند و بخاطر همین خیلی ها انگیزه انجام کارهای سخت و پر ریسک را ندارند و هرگز خود را بابت هیچی به خطر نمی اندازند.

4) تفاوت بین نیروهای شاغل(رسمی، پیمانی، موقت و پیمانکاری) بسیار زیاد به چشم میخورد و این باعث کاهش انگیزه و روحیه کاری در افراد سازمان است.

5) به شدت حقوق و مزایای نیروهای مدت موقتپایین بوده و در شرایط فعلی کشور و تورم و هزینه های بسیار بالای زندگی در شرایط کنونی کاملا به سختی گلیم خود را از آب بیرون میکشند.

6) با توجه به بازنشسته شدن بسیاری از کارکنان رسمی؛ امکان تخصیص سمت های خالی آنان به قرارداد مدت موقت ها فراهم شود و  استفاده از منازل سازمانی و پرداخت شایستگی ها نیز مجوز آن صادر شود.

7) عنوان مدت موقت حذف شود و قراردادها بصورت 5 ساله یا بدون زمان بسته شود.
feedback
Korea, Republic of
ABBAS
حقوق نیروهای پیمانگاری خیلی بیشتر از نیروهای قرارداد مستقیم .برای خودم متآسفم شرایط قرار دادی ها بسیار ناراحت کننده است
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی مظاهری تهرانی
با سلام به ریاست محترم وهمکاران محترم
درمورد اضافه کار فرق بین ماهایی که تا دیر وقت سر کار هستیم18عصر وپنجشنبه ها اهم سر کارهستیم با اون شخصی که ساعت 16 سرکار وپنج شنبه جمعه ها)پیش خانوادش هست چیه چرا باید هثل هم حقوق بگیریم شاید هم کمتر
ماسرماو گرمارا تحمل میکنیم بیرون از اداره ولی بادی گران تفاوتی نداریم
چرا باید بعد از 18 سال خدمت
به شدت حقوق و مزایای نیروهای مدت موقت پایین بوده و در شرایط فعلی کشور و تورم و هزینه های بسیار بالای زندگی در شرایط کنونی کاملا به سختی گلیم خود را از آب بیرون میکشند
feedback
United Arab Emirates
علی
با سلام و احترام به انتخابات نزدیک می شویم نه؟
feedback
United Arab Emirates
علی
دوباره نزدیک انتخابات شد
feedback
Iran, Islamic Republic of
وضعیت ما نیروهای مدت موقت وضعیتی است که به ناچار روی و ناخواسته روی دست وزارت نفت باقیموندیم و نمیدونن باید با ما چیکار کنن و روزمرگی رو طی میکنند تا بالاخره ما بازنشسته بشیم و تموم شه.کارکنان مدت موقت دیگه انگیزه ای برای پیشرفت و ارتقا ندارند و بخاطر همین موضوع کار رو جدی نمیگیرند و فقط میخوان حقوق سر ماه رو بگیرن و روز رو بگذرونن.امیدی به وضع قوانینی برای بهبود حقوق دیگه در نفت برای ما نیست هرکسی که میتونه یا باید برای پیشرفت شغل دیگه ای میدا و خارج بشه یا شغل دوم انتخاب کنه و در کنار حقوق ثابت نفت از شغل دوم درآمد کسب کنه.واقعا متاسفم که عمرمون و انگیزه بالامون در شرکت نفت هدر شد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
داود
با سلام وتشکر خواهش میکنم از مسولان محترم تکلیف نیروهای قراردادی را مشخص کنند . اگر کارمندیم چرا نفت کارت نمیگیریم ؟ اگر کارگریم چرا عیدی کارمندی میگیریم ؟ بخدا ظلم هم حدی دارد . چرا به ما فقط کف پاداش را میدهید ؟ چرا به قرارداد معین ها هم که مثل موقت ها تحت پوشش تامین اجتماعی هستند نفت کارت میدهید و پاداش آنها کف نیست اما برای موقت ها انجام نمیشود ؟ اینقدر حق الناس را نخورید
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
خدا رحمت کند پدرت را حرف دل مارو زدی
feedback
Iran, Islamic Republic of
رضا
حق کدوم ناس ما قراردادیها عددی نیستم برای وزیر
خاری توی گلوشونیم نه نمی تونن ببلعند نه میتونن پس بدن بیرون
feedback
Iran, Islamic Republic of
احسان
سلام و خدا قوت خدمت شما
عاجزانه تقاضا دارم به طور جدی پیگیری نمایید...
چرا کارکنان و نیروهای حراست فاز های 22-24 بعد از چندین سال زحمت و تلاش فراوان و تحمل بدترین شرایط آب و هوایی و حقوق و مزایا برای به ثمر رسیدن پروژه های این فازها ..هنگام بهره برداری آنها را مثل یک تیکه آشغال دور می اندازند...آیا این رواست که زحمتش را ما بکشیم و بعد ما را از کار اخراج کرده و spgcنیروهای خودش را بیاورد؟؟؟مگر ما انسان نیستیم؟؟مگر ما نان سر سفره خانواده هایمان نباید ببریم؟؟چرا سهم غیر بومی ها از بومی ها بیشتر است؟
معدن نفت و گاز زیر سرمان است و خودمان در شهر خودمان باید از بیکاری و گشنگی تلف شویم؟؟مزدانقلاب ما این بود؟؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
احسان
سلام و خدا قوت خدمت شما
عاجزانه تقاضا دارم به طور جدی پیگیری نمایید...
چرا کارکنان و نیروهای حراست فاز های 22-24 بعد از چندین سال زحمت و تلاش فراوان و تحمل بدترین شرایط آب و هوایی و حقوق و مزایا برای به ثمر رسیدن پروژه های این فازها ..هنگام بهره برداری آنها را مثل یک تیکه آشغال دور می اندازند...آیا این رواست که زحمتش را ما بکشیم و بعد ما را از کار اخراج کرده و spgcنیروهای خودش را بیاورد؟؟؟مگر ما انسان نیستیم؟؟مگر ما نان سر سفره خانواده هایمان نباید ببریم؟؟چرا سهم غیر بومی ها از بومی ها بیشتر است؟
معدن نفت و گاز زیر سرمان است و خودمان در شهر خودمان باید از بیکاری و گشنگی تلف شویم؟؟مزدانقلاب ما این بود؟؟