تاریخ انتشارشنبه ۱۸ آبان ۱۳۹۸ - ۱۹:۴۲
فرآیندهای مدیریت منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون بر اساس استاندارد HRM۳۴۰۰۰ ممیزی می‌شود.
فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نفت و گاز مارون استاندارد سازی می شود
به گزارش نفت آنلاین ؛  به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، حمیدکاویان، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون اظهار کرد: فرآیندهای موجود براساس این استاندارد که به‌منظور ارزیابی سرمایه‌های انسانی و ارتقا سیستم منابع انسانی توسعه یافته است، با هدف بهینه‌سازی روش‌ها و استانداردهای فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، بازنگری و اصلاح خواهد شد.

وی با بیان اینکه، از این استاندارد می‌توان به عنوان ابزاری برای ارزیابی و آسیب شناسی فرآیندها، نگرش‌ها و نتایج در مدیریت منابع انسانی بهره گرفت، افزود: این استاندارد برگرفته از استانداردهای مرجع مدیریت منابع انسانی همچون مدل سرمایه گذاری انسانی (IIP)، مدل بلوغ قابلیت‌های انسانی (PCMM) و ایزو ۱۰۰۱۸ بوده و از اعتبار علمی بالایی برخوردار است.

یدالله پیامنی، مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون نیز هدف اصلی این ممیزی را ارتقا سطح کیفی مدیریت منابع انسانی شرکت دانست و اظهار کرد: استاندارد ۳۴۰۰۰ دارای پنج سطح بلوغ است که هر سطح، یک مرحله تکاملی به شمار آمده و سطحی از قابلیت‌ها را برای بهبود منابع انسانی ایجاد و نهادینه‌سازی می‌کند.
لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/19310/
منبع : شانا
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما