تاریخ انتشارچهارشنبه ۱۷ مهر ۱۳۹۸ - ۲۰:۳۳
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از افزایش سقف حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی صنعت نفت خبر داد.
دکتر فرزین مینو | نفت آنلاین
دکتر فرزین مینو | نفت آنلاین
به گزارش نفت آنلاین ؛ فرزین مینو ضمن اشاره به موافقت وزیر نفت درباره طرح پیشنهادی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مبنی بر افزایش سقف تعیین شده برای حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی شمال و جنوب، گفت: به دنبال موافقت وزیر محترم با طرح یادشده، سقف حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر کارکنان رسمی شاغل در شمال و جنوب افزایش یافت و مراتب برای اجرا به شرکت‌ها و مدیریت‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.

وی همچنین از طرح‌های در حال بررسی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای بهبود شرایط و وضع حقوق و دستمزد کارکنان قرارداد مدت موقت و پیمانکاری خبر داد و گفت: با توجه به دغدغه وزیر نفت در زمینه تناسب درآمد کارکنان قراردادی مدت موقت و پیمانکار با وضع اقتصادی موجود، طرح‌های یادشده با جدیت در حال بررسی و پیگیری است که پس از تحقق مقدمات لازم، اطلاع‌رسانی در این زمینه انجام خواهد گرفت.

شایان ذکر است افزایش سقف تعیین شده برای حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی، پس از بررسی در نشست‌های شورای اداری صنعت نفت، برای افزایش انگیزه کارکنان صورت گرفته است.
لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/18978/

ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
زهی خیالدباطل دوباره نزدیک ... وعده های توخالی
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
بعد از بییییست سال
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمدمرادبخت اور
پایه حقوق
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام از قول بچه های جنوب به ایشون بگید اگر دشمن می خواست ضربه به صنعت نفت و کشور بزنه به این خوبی نمی تونست انجامش بده.‌‌‌..
در تمامی صنایع و کسب و کارها مهمترین عامل نگهدارنده و پیشرفت آن نیروی انسانی متخصص و با انگیزه است.
اولا در اولین دوره ایشون آموزشگاه های حرفه ای جنوب رو تعطیل نمودند جایی که با جذب جوانان با استعداد و بومی نیروی انسانی مورد نیاز رو تامین می کرد.
ثانیا با قطع نمودن تدریجی مزایای و کمک هزینه های متفاوت و امکانات تفریحی ورزشی خانواده‌ها و کارکنان باعث بی انگیزه شدن این قشر زحمتکش گردید و حالا با این طرح ها می خواهد ویرانه نفت رو ترمیم کنه ...
در حال حاضر بار اصلی صنعت بر دوش نیروهای مدت موقت و پیمانی است که اصلا با توجه به حقوق دریافتی با اجبار و مثل برده کار میکنن و انگیزه ای در قبال کار ندارند که همین امر باعث بوجود آمدن حوادث متعدد گردیده.
نیروی های رسمی هم که تمام مسئولیت بر عهده آنهاست نمی دانند با کدام مشکل مقابله کنند.
عدم بودجه کافی
ماشین آلات فرسوده
نبود قطعات با کیفیت
عدم وجود نیروی با کیفیت و با انگیزه
وضعیت نا مناسب جوی
مشکلات مالی
مشکلات درمانی و بهداشتی
مشکلات تفریحی ورزشی تحصیلی خانواده
تمامی این موارد باعث شده تا آنهایی که میتوانند ابتدا از جنوب و سپس از کشور مهاجرت نمایند و یا لااقل خانواده را از اینجا نجات داده و خود تنها بمانند
چرا؟ و چرا باید صنعتی که قسمت اعظم بودجه کشور را تامین می کند و روزگاری دور همه آرزوی عضویت در اون و زندگی در جنوب با بدترین شرایط آب و هوایی را داشتند حالا به این حال روز افتاده؟؟؟
باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
خیلی بانصافی
feedback
Iran, Islamic Republic of
کسانی می توانند در مورد صنعت نفت ویا هر کسب و کار دیگه ای تصمیم بگیرند که حداقل چند ماه و یا چند سال در نقاط مختلف آن حضور داشتند و با مشکلات آن آشنا باشند .
نه اینکه در تهران باشی و برای کارکنان فلات قاره و جنوب و حفاری تصمیم بگیری ....
دکتر عزیز لطفا در تیر و مرداد چند روز بیا جنوب و کنار کارکنان در ایستگاه های عملیاتی باش و بعد تصمیم بگیر
feedback
Iran, Islamic Republic of
باسلام خدمت دکترمینو آیا تابحال درموردکف حقوق ومزایای حقوق پائین ها هم تصمیمی گرفته شده یا فقط برای حقوقهای بیس بالابایدفکرکردکسانی که بیس زیر دوونیم میگیرن چطورلطفاعادلت داشته باشید
feedback
Iran, Islamic Republic of
مهدی
افزایش سقف برای مدیراست ما که تو کف نشستیم چه خاکی باید تو سرمون بکنیم. خدا لعنتشون کنه
feedback
Iran, Islamic Republic of
وزیر نفت هم فقط به فکر دار و دسته خودش است.
آره حتما سقف حقوق پیرمردها را از 25 میلیون تومان به 35 میلیون تومان در ماه افزایش داده.
لعنت به این زندگی
feedback
United Arab Emirates
کامران داورپناه
این افزایش حقوق سال ۹۸ میباشد یا نه
feedback
Iran, Islamic Republic of
مظلومان قراردادمستقیم نفت
با سلام خدت مدیر محترم سایت
کلآ دروغ دروغ دورغ میگویند این دولت در صدر این دروغا هست امیدوارم به این ماه صفر و خون شهدا کربلا خدا خودش حق ما رو از تمامی این مسئولین این دولت بگیره
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
سلام و خسته نباشید خدمت تمام همکاران ،بخصوص دوستان پیمانکاری و قرارداری
بنده کارمند رسمی ، استخدامی اسفند ۸۰ و دیپلمه شاغل مناطق نفتخیز جنوب هستم با گذشت حدود ۱۸ سال سابقه بیس اینجانب ۱۷۲۰۰۰۰ بوده و تمام مدت خدمتم بصورت شیفت در واحدهای عملیاتی مشغول به خدمت بوده ام بنده حقیر هیچ گونه امیدی به بهبود شرایط نداشته و تا اندازه زیادی وضعیت معیشتی همکاران زحمتکش پیمانکاری و قراردادی رو درک میکنم ،تقاضای اینجانب انتقال پیام اینجانب به وزیر محترم نفت جناب اقای زنگنه میباشد
ارزوی سربلندی و سلامتی برای همه همکاران عزیز دارم
سپاس از نفت انلاین
feedback
Iran, Islamic Republic of
سیدعباس
باسلام
درودبرشما ، همکارمحترم ودلسوز وبینا
این پیام شما گرچه مشکلی از ما را حل نمیکند بااین حال دلگرم‌کننده و فهم وشعور بالای شمارا میرسونه
موفق وپیروزباشید
feedback
Iran, Islamic Republic of
از شایستگی چه خبر؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
چرا در نفت برای کلرکنان رسمی نفت ملاک 60 سال است است برای بازنشستگی و مثل بقیه جاها 30 سال سابقه کار ملاک نیست
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام بخاطر اینکه حضرات بالا نشین نفت بتونن تا اخر عمر از حقوق بالا و سایر مزایای مدیریتی استفاده کنن و سهم ما هم ....
feedback
United States
ای همکار درد دل مرا گفتی خدا لعنتشون کنه که نمی ذارن بریم به زندگیمان برسیم
feedback
Iran, Islamic Republic of
برای رسمی تصویب شد برای قراردادی پیمانکاری در دست بررسی است برابری برادری که می گفتند همین بود !
feedback
Germany
نرگس
من با بیست و نه سال سابقه کارمند رسمی ۳۱۰۰۰۰ هزار تومن پایه حقوق دارم همه مزایای نفت رو کم کردن.من کارمند رسمی نفت زندگیم به سختی میگذره یه مانتو و کفش نمی تونم برای خودم بخرم. واگذار فقط به خود خدا نابودتون کنه
feedback
Spain
سلام.بی زحمت دریافتیتو بگو بعد گله کن.کل حقوق من به پایه تو هم نمیرسه.ناشکر نباش
feedback
آخرش معلوم نیست پایه حقوق شما چقدر هست ؟ پایه حقوق ۳۱۰۰۰۰ تومان که توی نفت نداریم ، اگر منظورتان ۳۱۰۰۰۰۰ تومان هست که برای ۲۹ سال سابقه کم نیست . متوجه نشدم دیگران چه جوری مثبت و منفی دادند!!!
feedback
ضمنا این اظهارات اصلا با هم نمی خونه، بیشتر بنظر می رسه اساسا مطلب دروغی بیش نیست و بیشتر برای جوسازیه!
feedback
Germany
نرگس
یعنی مغول ها حمله میکردن اینقدر خسارت به ما نمی زدن. چه چیزا که ما در این شرکت دیدم و قسمت ما کار و حق خوری از ما بود
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
بسیار عالی و پسندیده است می بایستی حقوق تمامی کارکنان نفت اعم از رسمی، قرارداد موقت و پیمانکاری یکسان سازی و سپس حقوق افرادی که در مناطق محروم و مشاغل سخت از جمله کشتیرانی ، سکوهای نفتی و پالایشگاه ها و پتروشیمیها زیادتر از حقوق ستادهای نفت باشد که انگیزه کارکنان جهت مناطق عملیاتی زیاد شود . متاسفانه ناعادلانه بودن حقوق کارکنان نفت و تبعیض بسیار زیاد بین کارکنان انگیزه اصلی خدمت را مخصوصا برای واحدهای عملیاتی ربوده و همه به فکر مشاغل ستادی می باشند .
feedback
Iran, Islamic Republic of
برادر عزیز نیروی رسمی که با هزارتا آزمون و گزینش و مدرک دانشگاهی و مسئولیت وارد این سازمان شده شایسته هست که با نیروی قرارداد موقت یا پیمانکاری حقوقش یکسان باشه
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام به همه
خودتون قضاوت کنید آیا حقوق من با ۱۲ سال سابقه رسمی و مدرک دانشگاهی لیسانس باید با یک نیروی قرارداد مدت موقت و پیمانکاری که زیر مجموعه خودم هست یکسان باشه؟پس عدالت چی میشه
پس ارزش کار و مسئولیت و زحمت تحصیل و آزمون و مصاحبه های استخدام چی میشه؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
کاملا درست می باشد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
بدترین جای نفت هم شرکت ملی حفاری ایران . حقوق ستادی بیشتر از حقوق اقماریه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
بقیه کارمندا چی؟!
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام
من کارمند شرکت ملی حفاری هستم ۱۵ ماه نفت کارت پرسنل حفاری واریز نشده تکلیف چیه تا کی باید انتظار بکشیم؟
feedback
United States
هر سال دارند سنوات خدمتی ما را تسویه میکنند بعد از ۳۰ سال جون کندن اخرش با یه پتو یا یا یه تابلو میگند بفرمایید خونتون بعدش دیگه خدا میدونه باید چه جوری جواب زن بچه را بدی نفرات پیمانکاری دارند عمرشون را میزاند تا این صنعت پا برجا باشه
حتی مرخصی مزاد را هم تسویه میکنند
feedback
Iran, Islamic Republic of
با سلام من فوق لیسانس و کارمند بخش خصوصی پالایشگاه ابادان هستم(پیمانکاری یکساله یا ارکان ثالث) از تمامی مدیران شرکت نفت تقاضامندم بدلیل اینکه بخش عمده اقتصاد و صنعت کشور و خاصه صنعت نفت به بخش خصوصی واگدار شده است خواهشمند است نسبت به افزایش و ارتقا معیشت، حقوق و مزایای کارمندان ارکان ثالث پالایشگاه ابادان که متاسفانه با دریافتی فعلی هیچ آینده و رضایتمندی برای پرسنل یاد شده نیست اقدام عاجل بعمل اورید.
باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
سروش
با سلام بنده کارشناسی ارشد با 31 سال سن کارمند بخش خصوصی پالایشگاه ابادان(ارکان ثالث، قرارداد پیمانکاری یکساله) با توجه به اینکه بخش عمده ای از اقتصاد و صنعت کشور به بخش خصوصی واگدار شده است و این موضوع باعث شده تا شانس کمتری جهت جذب بصورت رسمی صورت پذیرد و خط مشی دولت در جهت خصوصی سازی میباشد خواهشمتد است نسبت به افزایش سطح درامدی و مزایای کارمندان ارکان ثالث، قراردادی یکساله پالایشگاه ابادان که حقیقتا با ساعات کاری بالا کمترین دریافتی و رضایتمندی کمی دارند اقدام فرمائید.
باتشکر
feedback
Iran, Islamic Republic of
نسرین فضلی
با سلام و عرض ادب پس تکلیف ما کارکنان بازنشسته شرکت نفت که حقوق و مزایایی آنها به یک سوم رسیده چه می شود
نه بن کارمندی آن هم در اوج گرانی
۲ نه حقوق و مزایای درستی آن هم پس از ۲۸ سال خدمت و مدرک فوق لیسانس
ما نه اضافه کاری داریم و نه کمک خرجی دیگری پس سهم ما جه می شود.؟
لطفا پاسخ ما بدهید که آیا این افزایش شامل ما بازنشستگان نفت می شود یا خیر. با تشکر
feedback
Netherlands
کارمند چهل سابقه کار
موثرترین بلندترین افزایش حقوق کارکنان برداشتن سقف پاداش بازنشستگی مصوب سال ۹۷ هستش چرا که کارکنانی که در ابتدای جوانی وحتی با مدرک مهندسی در دهه شصت جذب نفت با حقوق های ناچیز شش ویا هفت هزار تومان شدن الان هم‌با هزینه کردن عمر خود در صنایع مختلف نفت با سقف با نشستگی حدود سیصد میلیون مواجه اند اونهم طی چند قسط‌درصورتی که تعدای از انها شاید چهل ویا خیلی بیشتر از سی سال سابقه کار داشته وصرفا بدلیل فاکتور سن شصت سال نتو نستند به موقع باز نشسته باشند و مشمول قانون سقف شدند خدایی این قانون ظالمانه است چرا کسی که چهل سابقه داره ده سال اضافه بیمه و مالیات پرداخت کرده و یه جوری باید جبران بشه.
feedback
Iran, Islamic Republic of
کف حقوق بیارید بالا نه سقف
feedback
Iran, Islamic Republic of
محمد یوسفی
باسلام واحترام
به آگاهی میرساند اینجانب با چهل سال سابقه خدمت صادقانه
پایه حقوقم 3300000 هزارتومان هست.
باعث تاسف هست که اگر کسی قوانین را ملاک قرار بده.ضربه میخوره
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
خیلی زحمت کشیدید جناب دکتر مینو .در این شرایط سخت تحریمی که کشور دچار کمبود منابع است به فکر پرسنل افتادید انشالله خداوند بیشتر به شما و آقای وزیر توفیق بدهد
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناصر
سلام. اینجانب ۲۲ سال هست که درشرکت نفت مشغول کار میباشم البته به صورت نیروی ارکان ثالث. حقوق و مزایای اینجانب از سال ۷۵ مبلغ ۷۰۰۰۰ هفتادهزارتومان بوده . الان حقوق بنده بعداز۲۳ سال شده ۴۳۰۰۰۰۰ چهارمیلیون وسیصد با تمام مزایا.. آیا به نطر جناب اقای وزیر محترم نفت این حقوق ناچیزی که من میگیرم کفایت میکند به خرج زندگی بنده با این دو بچه دانشجو دارم و هرماه هم ۷۰۰۰۰۰ هزار تومان اجار خونه میدهم.. بنده سوالم از اقای وزیر محترم نفت اینست چرا لقمه دور سرمان مچرخانن و بعد میذارن توی دهنمون.. چرا خودشون حقوق مارا مستقیم از طرف شرکت نفت به ما نمیدهند..باید حتما بدهند به پیمانکار که پیمانکار نصف خودش بردارد و نصف بدهد به ما..جناب آقای وزیر ما تاکی باید از برده گری بیرون نیاییم.. چرا حق و حقوق ما دست پیمانکار بدهید..پیمانکار چه دخالتی در این کار دارد.؟؟ نه اینکه واسطه بازی هست. امیدواریم مسعولین محترم یه خورده به خود آیند و چاره ای بیندیشن تا ما از این بردگی بیرون بیاییم. وسلام.
feedback
Iran, Islamic Republic of
بازم تصمیمات به نفع مدیران و کسانیکه حقوقهای 30و 20 میلیونی میگیرن، البته انتظاری نیست از اینا که به فکر جوانها و تحصیلکرده ها باشند که حقوقشون بین 3 تا 5 میلیون هست اونم در شررایط سخت مناطق عملیاتی. امان از تبعیض و ظلم!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
ابراهیم بهمنی
با سلام و ارادت
طرحی در مجلس به تصویب رسید که رزمندگان یا ایثار گران عزیز از مزایای یک مدرک بالاتر بر خوردا شوند
در اداراتدولت عملیلتی شده ولی در صنعت نفت عملیاتی نشده چرا
feedback
Iran, Islamic Republic of
سلام
از مسئولین تصمیم گیر اگه کسی دنبال اصلاح وانجام وظیفه به نوبه خودش هست،اینجانب کارمند با 14سال سابقه رسمی هنوز پایه حقوق ام به دومیلیون نرسیده،با اعمال شایستگی ها هم نخواهد رسیدومثل من تو پالایشگاه اصفهان حدود 100نفر هستند،،آقایا خانم تصمیم گیر حرف آخر زن،اصفهان میگه حقوق نیروی رسمی افزایشاتش،با تهران هست،تهران هم،میگه شرکت شما خصوصی شده وربطی به ما نداره،،هم مسئولین اصفهان وهم تهرانی ها وقتی فیش حقوقی ما را میبینندتنها عکس العمل شان گرفتن انگشت تعجب به دهان هست وپاس کاری به همدیگه،،این هجویات را اینجا نوشتم،شاید البته شاید چشم بینا یا گوش شنوایی بود،دید و شنید،،این را هم بگم باآزمون وگذراندن مصاحبه ومراحل استخدامی سفت وسخت استخدام شدم،نه پدرم نفتی بود ونه سفارشی تو کار بوده،،که متاسفانه این شرایط بعد از خصوصی شدن شرکت ما شده پاشنه آشیل ما!!!
feedback
United States
جعفرقلی زاده
با سلام باتوجه به اینکه شرکت حفاری مادر شرکت نفت میباشد چرا کمتر خبری از آن در سابتها وکانال نفت ( خبرگزاریهای نفت) اذ آن به میان میآید
feedback
Iran, Islamic Republic of
فرناندو ردوندو .
باز هم وعده ..... آقای مینو طبق گفته جنابعالی شایستگی که قرار بود زودتر از سال قبل پرداخت شود چی شد .سقف حقوق که سال گذشته قرار بود اجرا بشود چی شد. بهره وری چی شد . فقط حرف ....... شما فقط برای کسر کردن از همه وزارت خانه ها زودتر اجرا میکنید بدون یک روز وقفه مثل مالیات پلکانی 35 درصد . مثلا سال 97 دولت و مجلس تا سقف 20 درصد اضافه حقوق تصویب شده بود چرا شما 6 درصد پرداخت کردید . حق خانواده های ما را باید چگونه بدهید .بابا تو را به خدا سربسر ما نذارید . فکر میکنم اگر حرف نزنید خیلی سنگینترین . وقتی زورتون نمیرسه چرا روی این پستها نشسته اید . همه پرداختها تایید شده منتظر ابلاغ . ولی معلوم نیست مثل ماده 12 چی شود و بایگانی گردد.
feedback
Iran, Islamic Republic of
نه اینکه حقوق های شرکت نفت در حد پاببن ترین رده های حقوقی کارکنان دولته، برای افزایش انگیزه کارکنان می بایست حقوق و مزایا افزایش پیدا کنه.
گور پدرس که میگه صنعت نفت ملیه...