تاریخ انتشاريکشنبه ۶ مرداد ۱۳۹۸ - ۱۸:۰۴
ضرورت تعیین تکلیف نیروهای قرارداد موقت در پیکره نفت و شرکت‌های پتروشیمی
به گزارش نفت آنلاین به نقل از ایسنا ؛ علی گلمرادی در جلسه علنی امروز(یکشنبه) مجلس شورای اسلامی در تذکری شفاهی خطاب به وزیر کشور گفت: تعیین تکلیف نیروهای قرارداد موقت در پیکره نفت و شرکت‌های پتروشیمی مهم و ضروری است. تقاضای من این است که همکاران ما در مجلس، نسبت به این موضوع بی‌اهمیت نباشند و اجازه ندهند که حق این عزیزان ضایع شود. این عضو کمیسیون انرژی مجلس «خصولتی بودن شرکت‌ها» را بهانه‌ای برای عقب‌ماندگی استانها عنوان کرد و گفت: مدیران این شرکت‌ها، مدیریت پروازی دارند. علت بی‌تعهدی این مدیران به این دلیل است که خانواده‌های آنها در شهرهای برخوردار از امکانات مستقر هستند. اجازه ندهید بیشتر از این به مردمان و ساکنان این مناطق ظلم شود. وی در پایان ضمن تاکید به «بومی گزینی» ادارات اظهار کرد: آقای رئیس! لطفا به فرمانداران و ادارات مناطق تذکر دهید که ماده ۴۷ را در راستای بومی گزینی رعایت کنند. قانون‌گذاری انجام شده است تا ان‌شاءالله ظلمی به مردم نشود.
لینک کوتاه : http://www.naftonline.ir/news/17963/
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
هوشنگ
باسلام.لطفا یه فکری هم به حال نیروهای ارکان ثالث (پیمانکاری)بکنید.مگه اینهاانسان نیستند.مگه خانواده ندارند.
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
ما پیمانکای ها افریقایی سیاه هستیم و محروم
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
ما پیمانکاری ها افریقایی سیاه هستیم و محروم
feedback
Iran, Islamic Republic of
حسین
لطفا انصاف داشته باشید به فکر کارکنان قرارداد مدت موقت باشید واقعا حقوق و مزایاشون خیلی کمه و پایین. تا کی ایندر شرمنده زن و بچشون بشن!؟ تا کی وعده سرخرمن بهشون بدید! ؟
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
با سلام و احترام من و خانواده ام و دیگر همکاران محترم قراردادی بنده تا کی باید بازیچه دست این سیاست های شما باشند تصمیم وتصمیم و تصمیم .آقای من همیشه در خیالات که نمی شود تصمیم گرفت با نان گفتن شکم انسان سیر نمی شود آخر دستی به عدالت برسانید . حیف از نام انسان
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
۱۷ساله بصورت پیمانکاری در شرکت نفت مشهد کار میکنیم.فاصله حقوق ما با رسمی ها خیلی زیاد است و امکانات خاص به آنها داده میشود که ما از آنها محروم هستیم.لطقا بطور جدی مشکل ما کارگران پیمانکاری رسیدگی شود .
feedback
Iran, Islamic Republic of
ناشناس
به بهداری شرکت نفت مشهد مراجعه کردم (فرزند معلول ذهنی حرکتی خیلی شدید۱۸ساله دارم)متاسفانه گفتند چون شما پیمانکاری هستید هیچ خدماتی به پسرم نمیدهند.جالبه موقع کار ما نفتی هستیم و موقع خدمات اصلا ما حساب نمیشویم.بعد از ۱۷سال آیا نباید رسمی بشویم؟این همه امکانات شرکت نفت دارد به ما تعلق نمیگیرد.لطفا مسئولان پیگیری بفرمایند.
feedback
Romania
خیران
هههههههههههه نزدیک انتخابات شد یه چیزی یادش آمد.
خیلی ممنون نیاز نبود!!!!
feedback
Iran, Islamic Republic of
کورش
بنده ۱۵سال سابقه کار دارم وتمام خانواده اعم از پدر و پدربزرگ ،عمو دایی و و و همگی شرکتی بودن ...و هنوز که هنوزه جز نیروی پیمانکاری هستم ...بنظر شما علتش چی میتونه باشه ...اینقدر قرارداد موقت نکنید ، که خیلیاشون دیپلم تقلبی دارن حتی مدیرای قسمتهای مختلفشون...
feedback
United States
سید احمد
لطفا اخبار،استخدامی و همچنین کلیه اخبار مربوط به نیروهای قراردادی مدت موقت صنعت نفت و پاداش ها و احکام حقوقی نیروهای قراردادی مدت موقت صنعت نفت را به ایمیل اینجانب ارسال بفرمائید
feedback
Iran, Islamic Republic of
علی
نیروی های ارکان ثالث هیچ امینت شغلی ندارند ولی اکثر بارهای سنگین را به دوش میکشند. چرا اینقدر بین نیروها تناقض وجود داره. لطفا ارکان ثالث را دریابید
feedback
United Arab Emirates
پیربابا
چرا فقط به فکر نیروهای قرارداد موقت هستبد؟ نیروهای پیمانکاری پابه پای رسمی و قراردادی کارمیکنند ولی همیشه درموقع پرداختها آخراز همه هستند نه حساب درستی دارند و نه جای مناسب.
نیروهای رسمی تو گرما زیربادکولر وتو سرما کنار شوفاژ نشستن و نیروهای پیمانکار دارند عرق میریزن و میلرزن
فردای قیامت باید جواب بذید البته اگه قیامتو قبول دارید
feedback
United Arab Emirates
پیربابا
؟ نیروهای پیمانکاری پابه پای رسمی و قراردادی کارمیکنند ولی همیشه درموقع پرداختها آخراز همه هستند نه حساب درستی دارند و نه جای مناسب.
نیروهای رسمی تو گرما زیربادکولر وتو سرما کنار شوفاژ نشستن و نیروهای پیمانکار دارند عرق میریزن و میلرزن
فردای قیامت باید جواب بذید البته اگه قیامتو قبول دارید
feedback
United Arab Emirates
پیربابا
خاک توسر این کانال
feedback
Iran, Islamic Republic of
حامد
بهنره بگی خانواده این مدیران خصولتی پتروشیمی در کشورهای با امکانات بالا زندگی میکنند نه در شهرهای با امکانات بالا
feedback
Iran, Islamic Republic of
Saeed
وضعیت نیروهای رسمی هم چندان تعریفی ندارد. نیروهای قراردادی از مزایای شرکت برخوردار هستند و قرارداد آنها تمدید خواهد شد و مدیران جرات عدم تمدید ندارند. ضمنا حقوق آنها با توجه به سابقه قابل قیاس با نیروهای رسمی هست. و مهمتر از مزایای صندوق تامین اجتماعی در بازنشستگی ۳۰ ساله و نیز عدم محاسبه تعطیلات قرار گرفته در بین روزهای مرخصی برخوردارند. در کل حقوق نفتی ها چه رسمی و چه قراردادی با توجه به ماهیت و سختی و خطر کار مناسب نیست.