تاریخ انتشاردوشنبه ۳ تير ۱۳۹۸ - ۱۹:۰۷
خبرهای خوب و امیدوار کننده مدیر جدید منابع انسانی NISOC به کارکنان این شرکت
◀️منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب: ✔️ از کارهای مهم و در دست اقدام منابع انسانی NISOC ایجاد سامانه جدید اطلاعات نیروهای ارکان ثالث عنوان است و با اخذ اطلاعات کارکنان ارکان ثالث این نیروها در پرداخت حقوق و دستمزد به کارکنان رسمی و قراردادی متصل خواهند شد. ✔️ از مزایای این سامانه جذب نیروی کیفی و پرورش جانشین‌ها می‌باشد و با ایجاد این سامانه این نیروها در تمامی نقاط متمرکز خواهند شد. ✔️ همچنین پرداخت حقوق کارکنان قرارداد مدت موقت در آینده به صورتی کارمندی و ارائه تسهیلات و مزایای کارمندی و یا بصورت کارگری و ارائه تسهیلات کارگری و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در آینده نزدیک می‌باشد. ✔️استراتژی منابع انسانی مناطق نفت خیز جنوب اصلاح ساختار سازمانی، رفع معضلات و مشکلات کارکنان است.
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما

feedback
Iran, Islamic Republic of
جمیل معاوی
قانون و شرایط بازنشستگی در۶۰ سالگی بدترین و معضل تمام پرسنل نفت الخصوص شاغلین در جنوب وبرده کشی تلقی میشود.عدم کارایی و توان جسمی در این سن به ضرر سیستم و کارکنان بوده و الخصوص جانبازان اسرا ایثارگران صدمات زیادی دیده اند و طرح توافقی بازنشستگی درپتروشیمی بندرامام قرص مسکن و توهینی به پرسنل تلقی میشود.
feedback
Iran, Islamic Republic of
اکبر ابوالحسنی
عزیزم جان خودت همه تلاش وزارت نفت سده همین موقتی ها آنهم کاملا واضح است فرزندان مسئولین یا داماد های مسئولین یا بجه باجناق یا یا یا ابن نشد امثال ماها که جوانی مان را در شرکت گذاشتیم نه بوسیله پارتی ان زمان برحسب نیاز با ازمون و ۲ سال آموزش همه عقب ماندگی را نداشتن مدرک دانستند حالا که مدرک اخذ نمودیم ممنوع شده تعدیل یعنی کی جوابگو ما هست چندین سال با کلی مشقت مدرک گرفتیم خواهشا آگه مشکل مالی هست حداقل امتیازهای غیر مالی را منطور نمایید
feedback
Iran, Islamic Republic of
قنبر
??? تو روح خودتون و خبرهای دروغتون اینا همش مال قراداد موقت و رسمیه ما پیمانکاریا آدم نیستیم افغانی هم نیستیم فقط فکر رسمیایِ بدبخت و قراردادموقتا باشین ??? تو روحتون
feedback
Iran, Islamic Republic of
دستورکاری مسحدسلیمان
سلام بفرما چطور میخاین از حق نیروهایی که ۷ سال مستمر مشغولند و با اسم جعلی و مندراوردی دستور کاری ولی هیچگونه مزایایی بهشون تعلق نمیگیره حتی پول روز کارگر رو بهمون نمیدن واقعا مسئولین چطوری میخاین جواب آه و نفرین اینا را بدین خدا ازتون نگذره اگه شما هم کاری نکنید ازشما هم نگذره چطوری شما مسئولین راحت میخابین
feedback
Iran, Islamic Republic of
علیرضا
وزیر محترم و مسئولین عزیز در وزارت نفت
شما را بخدا فکری کنید برای استخدام و یا همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قراردادی نفت با رسمی ها ی نفت که ۷ سال قراردادی شدیم و به قرارداد دائم تبدیل وضعیت نشده ایم ، سنگینی کار و مسئولیتها چه در مناطق عملیاتی و چه در ستادها روی دوش این قشر زحمتکش و حداقلی بگیره ، همچنان امیدواریم به اینکه لا اقل طرح همسان سازی حقوق و مزایای قراردادیها با رسمیها (پیمانیهای نفت ) ان شاالله به مرحله اجرا برسه
در هر صورت ، ما قراردادیهای نفت همیشه به تعهد و سمت کاری که داریم نهایت پایبندی و احساس مسئولیت را داریم و خواهیم داشت و در این شرایط سخت تحریم و کینه توزی دشمنان نسبت به مملکت عزیز مون مجدانه و صبورانه تلاش و کوشش و ایستادگی خواهیم کرد و به آرمانهای والای انقلاب و رهبری عزیزمان پایبند خواهیم بود . ع . ا
feedback
United Arab Emirates
Mzjid
با سلام لطفا درصورت امکان هرنفری در شرکت مادر شاغل هست رسمی یا موقت قراردادی نامحدود از مزایای آن و امکانات رفاهی محروم نباشد عدالت و شفافیت درکار عملکرد را دوچندان مینمایند